掲載予定期間:2026/4/27(月)~2026/6/28(日)更新日:2026/4/27(月)

テックウインド株式会社

PCパーツやIT製品の仕入れ・在庫管理・プロモーション/PM

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【安定性◎】IntelやMicrosoftが取引先

【やりがい】仕入れからプロモーションまで手掛ける

【働きやすい】在宅勤務OK/年休123日/土日祝休

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仕事内容

【未経験歓迎】海外メーカーからPCパーツ/IT製品の仕入れ・在庫管理・プロモーションを担当します。

具体的な仕事内容
【テックウインドってどんな会社?】
IntelやMicrosoftの国内正規代理店として、150社以上の世界的ITメーカーと直接取引を行うIT専門商社です。
PCやスマートフォン、タブレット、周辺パーツなど幅広いIT関連商材を扱い、国内正規一次代理店として30年以上選ばれ続けています。

【プロダクトマネージャー(PM)とは?】
海外メーカーのPCパーツやIT製品を仕入れ、日本市場で「売れる形」に整える仕事です。
単なる購買業務ではなく、製品選定・仕入れ判断・在庫管理・社内調整・プロモーションまで一貫して関わります。

「日本で売れるか」「営業が売りやすいか」「在庫を持ちすぎないか」といった視点で判断を重ね、ヒット商品を生み出します。
今回は、PM1部・PM2部の同時募集となります。


【主な業務内容】
◆海外メーカー・製品などの情報収集
◆新規メーカー・製品の開拓・条件交渉
◆商品資料の作成・社内システム登録
◆在庫管理・発注調整
◆メーカーとのメール・Web会議
◆契約・仕入れ・輸入に伴う書類作成
◆展示会への同行
◆国内向けプロモーション施策の企画 など


【仕事の流れ】
▼情報収集
海外メーカーや展示会、Web商談などで、新しいIT製品・PCパーツの情報を集めます。
▼製品チェック
「日本で売れそうか」「スペックや特徴に強みはあるか」を確認します。
▼仕入れの検討
営業と相談しながら、価格・数量・納期をメーカーと調整します。
▼社内共有・準備
商品資料を作成し、営業がすぐ提案できる状態に整えます。
▼在庫管理
売れ行きを見ながら、在庫が多くなりすぎないよう管理します。
▼売り方を考える
メーカーや営業と連携し、プロモーション方法を検討します。
(例:YouTube・インフルエンサーでの紹介など)

※入社後の流れは原稿下部をご確認ください。
チーム組織構成
◆PM1部/6名
50代(1名)・40代(2名)・30代(1名)・20代(1名)

◆PM2部/5名
50代(1名)・40代(1名)・30代(3名)の男女が活躍中。

前職は、量販店でのPCの店頭販売やIT商社など。
「PCが趣味」「オンラインゲームが好き」など趣味はさまざま!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】◆高卒以上(文理不問)◆IT製品・PC・ガジェットが「本当に好き」な人

<必須のスキル>
◆高卒以上
◆基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint)
◆PCパーツやガジェットに深い興味(知識)がある方

<歓迎する経験・スキル>※必須ではありません
◆IT/デジタル製品の企画・マーケティング・営業などの経験
◆英語力(英文メールの読み書きレベル)
※海外メーカーへの問い合わせに際し、英語を使用するケースがありますが、AIや翻訳機も使用できますので、英語に抵抗がなければOKです!

趣味でPCを触ることが好きな方、YouTubeチャンネルでガジェットのレビューを見ることが好きな方なども活躍できます!
「ちょっとオタクな人」ならさらに大歓迎!

勤務地

【転勤なし】東京本社/文京区

<アクセス>
東京メトロ千代田線「湯島」駅5番出口より徒歩3分
東京メトロ銀座線「末広町」駅4番出口より徒歩6分

<在宅勤務もOK!>
在宅勤務と出社の両方をあわせたハイブリッド型を取り入れています。
多くの社員が週2回はリモートワークを活用しています。
入社半年間は業務を覚えるため出社が基本になりますが、独り立ち後は在宅勤務が可能です。

★海外出張が年に1回程度あります!(台湾など)
  • 本社/東京都文京区湯島3-19-11 湯島ファーストビル7階[最寄り駅]湯島駅

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時8時間/休憩1時間)

<1日の流れ/例>
9:00 出社
 1日 2~5件程度のミーティング(30分~1時間)
 社内:営業向けの商品説明、新製品共有、在庫調整
 社外:メーカーと新製品・発注計画の打ち合わせ
 ※社外への外出は週1回程度
12:00 ランチ
 資料作成
 マーケティング施策検討やイベントの参加など
18:00 退社
平均残業時間
月10時間程度

雇用形態

正社員

試用期間あり(3カ月)
※試用期間中の労働条件の変更はございません。

給与

月給25万円~40万円
※経験・年齢・スキルを考慮し、当社規定の上決定します。

<オープンな評価制度>
目標管理制度があり、目標の達成度が賞与に反映される仕組みとなっています。
部門目標には、メンバーと助け合いながら達成に向けて取り組んでいきます。
目標設定は上司との面談ですり合わせ、評価のフィードバックもマンツーマンで行い、やるべきことが明確になり前向きに仕事に取り組める環境を作っています。
賞与
年2回(6月、12月)
※賞与額の基準は月給の1.5カ月/回
昇給
年1回(10月)
入社時の想定年収

年収380万円~550万円

社員の年収例

31歳 年収430万/月給26万+残業月11時間分+賞与(経験2年)
33歳 年収490万/月給32万+残業月3時間分+賞与(経験7年)
45歳 年収630万/月給38万+残業月5時間分+賞与(経験12年)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■資格取得支援制度
■研修制度(職種別・階層別研修)
■交通費全額支給(月5万円まで)
■社員販売制度
◆育児支援制度(育児休業、時短勤務)※昨年の取得者数4名
■介護支援制度(介護休業、時短勤務)
■社員懇親(年間に1人10,000円)
■結婚祝金・出産祝金
■社員懇親会
■社員旅行

休日・休暇

年間休日

123

休日・休暇

■完全週休2日制
(土曜・日曜)

■祝日休み

■年末年始休暇
(12/29~1/4)

■慶弔休暇

■有給休暇
(半日単位で取得可能)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇
(取得実績あり)

■特別休暇
裁判員制度への対応あり

取り扱いメーカー

PM1部では、主にPCパーツ・周辺機器・ガジェット領域の製品を取り扱い、PM2部では、サーバー・ストレージ・ネットワークなどのシステム系製品を取り扱っています。
担当する製品・メーカーは、ご本人の興味・経験・適性を踏まえて、配属を決定します。

◆PM1部
Intel
Microsoft
ASUS(エイスース)
SilverStone(シルバーストーン)
NVIDIA

◆PM2部
Western Digital(HDD/世界シェア上位)
SanDisk(SSD)
Supermicro(サーバー)
QNAP(NAS)
Kingston(メモリ)
NETGEAR(ネットワーク機器)

入社後から独り立ちまで

未経験の方は、まずはサブ担当として上司・先輩のアシスト業務からスタートします。
横のつながりがあるので、他部署とも連携し、徐々に業務の流れを覚えていきます。
まずは仕入れ交渉の難易度の低いメーカーから担当をお任せします。
入社半年ほどで独り立ちが可能です。
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社員インタビュー

プロダクトマネージャー/前職:量販店の販売員
同僚

Mさん

プロダクトマネージャー/前職:量販店の販売員

元々IT製品が好きで個人的に海外から輸入していましたが、送料や手数料の高さに不満もありました。今は代理店として製品を仕入れているので、かつての自分のような不満を持つ人を少しでも減らせたら嬉しいですね。

PM1部/部長
上司

Yさん

PM1部/部長

私も文系出身なので文理は不問です。趣味レベルで良いのでIT製品への知識と新しい製品の情報やトレンドをキャッチする力がある方だと活躍できますね。育成もしっかり行いますので未経験でも心配はありませんよ。

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取材レポート

商品・サービスの強みは?

自分が「売れる!」と判断して仕入れた商品が大ヒット!

たとえば、海外ではあまり注目されていなかったラピッドトリガー機能付きのゲーミングキーボード。日本では、FPSなどの競技系ゲームでコントローラーではなくキーボードを使うプレイヤーが多く、この機能があれば、入力遅延を極限まで減らし、キャラクターをより素早く操作できます。入力の速さは勝敗に直結します。
メーカーからは「そこまで売れないと思うので、このくらいの数量で…」と控えめな提案でしたが、私は直感的に「いや、これは日本では絶対に来る」と確信しました。そこで思い切って多めに仕入れた結果、日本市場では予想以上の大ヒット!
自分の読みが当たりヒットが生まれると最高の気分です!

(入社3年目/Mさん)

やりがい

やりがい

■製品の可能性を見抜いてヒットしたときは最高

最新スペックや新機能を見て「これ、来るな」と感じた直感を、実際の仕入れ判断や売り方に反映できる仕事です。海外メーカーや市場動向を読み解き、自分が選んだ製品がヒット商品になる瞬間は格別です。自分の目利きが正しかったことをダイレクトに実感できます。スペックやトレンドを見極め、ヒット商品を生み出す達成感は、この仕事ならではの大きな魅力です。

きびしさ

きびしさ

■思い通りに売れないときもある

仕入れた製品が思うように売れなかったときは悔しさを感じます。残った在庫は会社の「負の遺産」となるので、プロモーションなど次の打ち手を考える必要があります。自分の判断の結果が数字としてダイレクトに出てくるため、やりがいと同時にきびしさも感じるでしょう。その分学びも多く、次の判断に必ず活きる経験になります。失敗を糧に、精度の高い目利きへ成長できる仕事です。

社内の風通しがよく、業務の相談から趣味のオンラインゲームの話まで気軽に会話ができます。

残業月10時間程度!アメリカ系の大手メーカーは日本法人があるため時差もなく、生活リズムが崩れません。

仕入れ業務とプロモーション業務の割合は6:4。どちらも違った面白さがあります。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 一次面接(オンライン)+適性検査

  • 二次面接(対面)

  • 内定

※応募から内定までは約3週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
連絡先
担当:総務人事部 関 知子
mail:sekit@tekwind.co.jp
tel:03-4323-8601(受付時間9:00~18:00)

会社概要

事業概要

・パーソナルコンピュータ及びパーソナルコンピュータ関連周辺機器の卸売業
・パーソナルコンピュータ及びサーバーの開発製造受託

◆主要仕入先
インテル、日本マイクロソフト、ウエスタンデジタル、ASUS、エルザジャパン、QNAP Systems、Supermicro、Kingston、他

所在地

〒113-0034
東京都文京区湯島3-19-11

設立
1995年 4月
代表者
代表取締役社長 王 夢周
従業員数
200名
資本金
499百万円
売上高

351億円

平均年齢
38.8歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014855915

テックウインド株式会社

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