株式会社ゼン・ランド（TOKYO PRO Market上場）
人事総務／未経験歓迎／月給30万円～／土日祝休／年休126日
この求人を要約すると…
【成長フェーズ】上場後の拡大期、100名体制を構築
【未経験歓迎】採用を起点に人事総務へと領域を拡大
【働きやすさ】年休126日／土日祝休み／渋谷駅チカ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
新規事業に必要な人材の設計から採用実務まで担い、総務・労務にも関わりながら会社の成長を支えます
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◆業務の詳細
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■採用要件の整理・採用計画の立案
新規事業の立ち上げや既存事業の拡大に伴い、必要となる人材はさまざま。現場とすり合わせながら、「どんな人材を採用すべきか」を設計していきます。
◇必要な職種・ポジションの整理
◇求める経験・スキル・人物像の設定
◇正社員／アルバイトなど雇用形態の検討
◇採用手法（媒体・エージェント）の選定
◇採用スケジュール・人数計画の策定
■採用実務の推進
採用計画に基づき、日々の採用業務を進めていきます。
◇求人票の作成・ブラッシュアップ
◇採用媒体や人材紹介会社とのやり取り
◇応募者対応、面接日程の調整
◇面接後のフォロー、選考進行管理
◇内定～入社までの各種手続き・調整
■総務・労務業務
採用業務を中心に担いながら、繁忙期にはダブルチェックなどを行い、チームで連携しながら組織全体を支えます。
◇人事情報管理、労務管理
◇給与計算、社会保険手続き
◇購買業務、備品管理、施設管理
◇社内イベントの企画・運営
◇契約管理、規程管理
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★業務のポイント
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採用業務にとどまらず、将来的には人事総務として業務領域を広げていくことも可能です。拡大フェーズの中で、会社づくりに深く関わっていけるポジションです。
取締役との距離が近く、意思決定のスピード感も特徴の一つ。業務はメンバー同士で連携して進めるため、わからないこともすぐに相談できる環境です。
対象となる方
【未経験歓迎／大卒以上／第二新卒・社会人経験10年以上OK】◎採用を通じて組織づくりに携わりたい方
◇大卒以上
◇職種・業種未経験歓迎
◇基本的なビジネスマナーをお持ちの方（挨拶・身だしなみなど）
◇PCの基本操作（Word、Excel）ができる方
＜活かせる経験・スキル＞
◎営業経験
└ 無形商材の提案経験や、お客様の興味・関心を引き出しながら信頼関係を築いてきた経験は、採用業務にも活かせます。
◎人材業界での経験
└ 採用プロセスや求職者との向き合い方を理解している方は、早期にご活躍いただけます。
◎採用・人事業務の経験
└ 採用業務や人事制度、評価運用などの経験をお持ちの方。
＜こんなタイプを歓迎＞
◎会社づくりに関わりたい方
◎自ら考え、主体的に行動できる方
勤務地
■本社
東京都渋谷区道玄坂1-17-11 ミナミビル6F／9F／10F
＜アクセス＞
「渋谷駅」より徒歩3分
「神泉駅」より徒歩4分
※業務に慣れた後は、状況に応じてリモートワークもOKです
※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
- 本社/東京都渋谷区道玄坂1-17-11 ミナミビル9階[最寄り駅]渋谷駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の条件に変更はありません）
給与
※前給・能力を考慮し、優遇いたします
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を月8万円～9万円を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
＼正当に評価する社風／
当社では、半期に1度人事考課を実施しております。社員の頑張りがしっかりと評価される人事考課制度があるので、モチベーション高く仕事ができます。
■通勤手当（月上限3万円）
■出張手当
■役職手当
年収375万円～600万円
待遇・福利厚生
■交通費支給（社内規定有）
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断（年1回）
■PC、社用携帯貸与（職種により変動あり）
■座学研修（入社直後に実施）
■冷蔵庫・電子レンジ等完備
■社員旅行あり（実績：タイ、韓国、香港等）
■外部研修制度
■資格取得支援制度
■社内レクリエーション
■懇親会
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
入社後のフォロー・育成体制
また、採用後の受け入れ準備や配属調整、入社後フォローにも関わっていただきます。新規事業ごとに求められる人材が異なるため、「どんな人を採用し、どう活躍してもらうか」まで一貫して考えられる点も、この仕事の特徴です。
将来的には、総務・労務領域にも携わりながら、人事総務として業務の幅を広げていくことが可能。拡大フェーズの中で、会社づくりに深く関われるポジションです。
商業用不動産に特化し、次の成長フェーズへ
2025年5月にはTOKYO PRO Marketへ上場。これを機に、仲介事業にとどまらず、これまで培った知見やデータを活かし、土地ごとの特性に合わせた最適なビジネスを自ら立ち上げる新規事業を本格化しています。商業用不動産のプロとしての強みを起点に、新たな価値創出に挑み続ける成長企業です。
社員インタビュー
Tさん
人事総務
私も人事や労務の仕事は当社ではじめてでした。分からないことはサポートするので、一緒に解決していきましょう。チャレンジを応援する風土があり、前向きに取り組める方であれば安心してスタートできます。
Tさん
取締役
今回のポジションの魅力は、採用業務にとどまらず、組織づくりそのものに関われる点です。拡大フェーズの中で、制度や体制づくりにも関わりながら、自分の仕事が会社の拡大につながっている実感を得られます。
Tさん
取締役
経験よりも姿勢を大切にしています。採用は明確な正解がないからこそ、試行錯誤を重ねながら前向きに取り組める方に来て欲しいと考えています。トライ＆エラーを楽しみながら、会社の成長を支えていきましょう。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
仲介で培った実績をもとに、新たな価値創出へ
商業用不動産の仲介を軸に成長を続けてきた同社。2012年の設立以来、出店ニーズや立地特性を踏まえた提案を行い、数多くの店舗開発に関わってきました。昨年はTOKYO PRO Marketへ上場し、現在は新たな成長フェーズに突入しています。
特徴的なのは、仲介にとどまらず、これまで蓄積してきたデータや知見をもとに、自ら事業を立ち上げていく点です。土地ごとの特性に応じたビジネスを創出する動きは、同社ならではの取り組みと言えるでしょう。
また、組織は少数精鋭で、管理部門も取締役直下の体制。距離の近さから意思決定のスピードも速く、拡大フェーズの中で未経験から会社づくりに関われる点も、魅力の一つです。
やりがい
新規事業の立ち上げが進む同社では、事業ごとに求められる人材が異なります。そのため、現場とすり合わせながら要件を設計し、採用計画へと落とし込んでいくことが求められます。どんな人材を採用するかが事業の成果に直結するからこそ、自身の仕事が会社の成長に関わっている実感を得られます。
さらに、採用後の配属やフォローにも関わることで、人材の活躍まで見届けられる点も、この仕事ならではのやりがいです。
きびしさ
今後立ち上げていく事業ごとに必要な人材を見極め、採用を通じて現場運用を支えていくポジション。明確な正解がある仕事ではないため、状況に応じて考え続ける姿勢が求められます。
また、拡大フェーズの中、業務の進め方や役割も変化していく環境です。指示を待つのではなく、自ら情報を取りに行き、主体的に動くことが必要になります。戸惑う場面もありますが、その分、柔軟に対応する力を身につけていけるでしょう。
採用実務からスタートし、段階的に業務を習得。上長や先輩のもとで実務を通じて学べる環境です。
採用が事業の成果に直結するポジション。自分の仕事が会社の成長につながる実感があります。
渋谷駅近のオフィスで通勤もスムーズ。メリハリをつけて働ける環境が整っています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
面接（2回）
内定
※2次面接以降は来社にて実施します。
※応募～入社まで、1カ月以内を予定しています。
※面接回数は状況に応じて変更の可能性があります。
東京都渋谷区道玄坂1-17-11 ミナミビル9階
採用担当
Tel：03-5457-7825
会社概要
- 事業概要
□不動産の売買、賃貸、仲介、管理業
□店舗物件に特化したテナントリーシング
□リーシングマネジメント・プロパティマネジメント
□商業用・事業用不動産に特化したマーケット調査
□商業用・事業用不動産に特化した投資、運用、コンサルティング
□店舗開発支援、コンサルティング- 所在地
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-17-11 ミナミビル6階／9階／10階- 設立
- 2012年 10月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 藤井 善英
- 従業員数
- 30名（2026年3月現在）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
4億2900万円（2024年度9月実績）
4億7500万円（2025年度9月実績）
6億5900万円（2026年度9月見込み）- 平均年齢
- 34.5歳
