株式会社ウィズ・ワン
システムエンジニア／未経験歓迎／教育体制充実／賞与年2回
この求人を要約すると…
【エンジニア経験不問】未経験スタートが9割以上◎
【手厚い教育体制】基礎から学べる約3ヶ月間の研修◎
【キャリアスピード】3年で主任に昇進した先輩も◎
＼未経験入社9割以上＆文系出身者も多数活躍中／
あなたと当社の『未来』を、一緒に創りませんか？
私たちは、エンジニアを単なる社員だとは考えていません。会社の未来をともに創りあげていく「仲間」だと考えています。
目指しているのは、＜100年続く会社をつくる＞こと。その未来をともに切り拓いていく存在として、未経験の方をお迎えしたいと考えています。だからこそ、採用で重視するのは今の経験値ではなく、その人の中にある向上心や成長意欲です。
実際、当社のエンジニアの【9割以上】は未経験からのスタート。近年は新卒採用にも力を入れており、【文系出身者も6割】を占めています。「未経験でもできる」ではなく、「未経験から育てていく」ことが前提の環境です。
入社後は約3ヶ月の研修を通して基礎から学べる体制を整え、配属後も将来のキャリアを見据えながら、一人ひとりの成長を丁寧に支援しています。入社数年で役職を任されるエンジニアも多く、そのキャリアスピードにも定評があります。
そして今、私たちは設立30周年を前に、第二創業期を迎えています。これからの会社をつくるのは、変化を恐れず前に進もうとする新しい力。エンジニアとして着実に成長していく実感と、会社を育てる手応えを、この場所でつかんでみませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ゼロから市場価値の高いエンジニアへ】Webシステムや業務システムの開発・運用などエンジニア業務
《プロジェクト例》
■銀行のセキュリティシステム開発
■携帯電話向け検索エンジン開発
■インターンシップのマッチングシステム開発
■不動産情報サイトの構築
■食品会社のECサイト構築 など
公共事業や金融をはじめ、製造、医療、食品、教育など幅広い業界・分野で、年間100本を超えるプロジェクトがあります。
配属先は、本人の希望や適性、研修での習熟度を考慮して決定するほか、配属後も定期的に面談を実施。
「困っていることはないか」「不安や悩みはないか」など、エンジニアに寄り添い、安心して働き続けられるようサポートします◎
＊＊＊
《研修は約3ヶ月》
社内専任の講師や、実際に現場で活躍する先輩エンジニアが講師となり、基礎の基礎から丁寧に指導していきます。
分からないことは曖昧にせず、気軽に質問してみてください◎
■Java基礎研修
プログラミングの基本や、開発に必要な環境の整え方など、ゼロから丁寧に学びます。
■Linux・SQL研修
システム開発でよく使われる操作方法や、データの扱い方の基礎を身につけます。
■Webアプリケーション開発実習
実際にアプリケーションを作りながら、設計から実装までの流れを実践的に学びます。
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《キャリアステップ例》
▼入社後・1年目
研修や配属先プロジェクトの業務を通じて、プログラミングやシステム開発の基礎、仕事の進め方を身につけていきます。
▼2～3年目
設計や実装など、実務に近い工程を担当し、スキルと知識をさらに深めていきましょう。プロジェクトによっては、お客様とのやり取りや後輩サポートを経験することも。
▼4年目以降
エンジニアとして技術を追求し続ける道のほか、リーダーやマネージャーとしてマネジメントを学び、チームを牽引する道も。希望や適性に応じて、キャリア形成を全面的に支援していきます。
対象となる方
【業界・職種未経験歓迎｜学歴不問】社会人経験が1年以上ある方（業界・職種不問）◆第二新卒もOK
「今のままでいいのだろうか」「将来につながる力を身につけたい」――そうした思いから、IT分野に関心を持つ方も増えています。
未経験ならではの不安は自然なものですが、基礎から学べる環境を整えていますので、安心して一歩を踏み出してくださいね。
＜必須条件＞
社会人経験1年以上
※業界や職種は不問
＜教育体制は万全です＞
「エンジニア＝理系」のイメージがある方も多いかもしれませんが、近年は新卒採用と教育にも力を入れており、文系出身者も多数活躍中！実際、新卒の6割は文系出身者です。また、異業界からの転職実績もあり、成長意欲があれば活躍できる環境です◎
選考のポイント
勤務地
■東京本社
東京都中央区築地3-17-9 興和日東ビル 6F
※フルリモート案件もあり
- 東京本社/東京都中央区築地3-17-9 興和日東ビル 6F[最寄り駅]築地駅 1番出口 徒歩3分
勤務時間
参画するプロジェクト先の勤務時間に応じて柔軟な勤務体系を導入しています。
＜勤務時間例＞
10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
09:30～18:00（実働7.5時間／休憩1時間）など
■社内プロジェクト勤務
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
雇用形態
正社員
6ヶ月あり（有給休暇事前付与あり）給与
※みなし残業代超過分は残業手当として別途支給します
＜一律で支払われる手当＞
■住宅手当（10,000円／月）
※住宅費用自己負担ありの場合は別途10,000円加算
■ライフプラン手当（1,000円／月）
■残業手当（全額支給）
■資格手当（国家資格・ベンダー資格ほぼすべてが対象！）
・業績により支給額は変動します
・前年度実績平均支給率…基本給の4.80ヶ月分
年収360万円
年収380万円／新卒入社2年目
年収500万円／主任クラス／27歳
年収730万円／課長クラス／33歳
待遇・福利厚生
■時短勤務制度あり
■奨学金〔日本学生支援機構〕代理返還支援制度あり（20,000円／月）
■チケットレストラン導入（企業補助により、加盟店で利用できる食事補助制度/ランチやコンビニ等で利用可）
■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入
■リゾートトラスト（会員制ホテル）加入
■社員旅行制度（国内・海外）
■周年記念パーティ（20周年・25周年など節目の年に開催）
■部活動（フットサル部・遊戯部（ボードゲーム）・テニス部・ボルダリング部など）
■副業OK
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
《気軽に参加できる交流の場》
社員旅行や部活動など、業務外での交流機会も充実。
参加は自由で、所属部署を超えたフランクなつながりが広がっています。
休日・休暇
127日（昨年度実績）
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日間～20日間／最大40日間※繰り越し含む）
■産前・産後休暇
■育児休暇
スキルも人間力も育てる、充実した教育体制
エンジニアの登竜門となる国家試験「基本情報技術者試験」の合格を目指す支援制度を導入しています。
■リーダー・管理職向け研修（選抜制）
社外講師を招いた研修や、ウィズ・ワン独自のマネージャー研修も随時実施。将来のキャリアを見据え、必要な力を磨ける機会が豊富にあります。
先輩のキャリアアップ事例
もともと営業を志望していたものの、代表の人柄に惹かれて、システムエンジニアの道を歩むことを決意。現在は不動産業界の基幹システムを手掛けるプロジェクトのリード役としてチームをまとめる傍ら、重要な会議で進行役も務めるなど、目を見張る成長速度で活躍の場を広げています。
■Hさん（2021年新卒入社）
PCの知識すらゼロの状態で入社したものの、負けず嫌いな性格と努力家な一面を活かし、入社から約3年で主任に昇進。現在は通信会社系の研究開発案件で高く評価されており、どんな分野もこなせる「フルスタックエンジニア」を目指してスキルの研鑽に励んでいます。
社員インタビュー
Hさん
システムエンジニア
持ち前の負けず嫌いな性格のおかげで、入社から約3年で主任へ昇進することができました。意欲や努力が正当に評価されるので、自分次第で早期キャリアアップも実現できる会社です。
Tさん
システムエンジニア
未経験入社ですが、現在は主任としてチームをまとめているほか、重要な会議の進行役も任されています。できることの幅がどんどん広がっていくのが嬉しくて、常に高いモチベーションを持って働けています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
意欲次第で、“想像以上”の成長が待っています。
取材を通して印象的だったのは、未経験者をただ受け入れるのではなく、時間をかけて育てていこうという姿勢が根づいている点です。
入社後は約3ヶ月の研修で基礎を学び、その後も資格取得支援や学習制度、段階に応じた研修が用意されているなど、成長を後押しする体制は非常に充実しています。また、若手のうちから少しずつ任される仕事の幅が広がっていくため、「教わって終わり」ではなく、学んだことを実務の中で活かしながら、着実に力をつけていけるでしょう。
周囲にも前向きに学び続ける人が多く、常に刺激を受けながら成長していける――着実にキャリアを築いていきたい方にとって、安心してスタートできる会社だと感じました。
やりがい
研修や配属後のフォロー体制も整っているため、未経験からでも基礎を固めながら段階を踏んで成長していけます。プロジェクトや意欲次第では、早い段階から設計や後輩のサポートなど、より責任ある役割に挑戦できるのも魅力。学んだことを実務の中で発揮し、その積み重ねが成長のスピードにつながっていくため、自分の努力次第で将来にわたって求められる人材へ近づいていける実感を得られるでしょう。
きびしさ
未経験から挑戦しやすい環境とはいえ、受け身の姿勢では成長できません。研修や配属後の仕事を通して、分からないことは自分で調べ、周囲に積極的に質問し、学び続ける姿勢は欠かせません。また、将来的には設計やお客様とのやり取りなども担っていくため、知識だけでなく相手に分かりやすく伝える力や責任感も求められます。地道にコツコツと努力を重ねる覚悟は必要です。
組織というよりチームのような一体感が特徴。仲間と切磋琢磨しながら、スキルを磨いていきませんか。
採用で重視しているのは、向上心や成長意欲。ITの知識やエンジニア経験は一切問いません。
社外講師を招いたプログラムや、会社独自の研修も随時開催。将来を見据えたキャリア支援を行います◎
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考および適性検査（Web）
面接（1回／対面）
内定
〒104-0045
東京都中央区築地3-17-9 興和日東ビル6階
■大阪事業所
〒541-0056
大阪府大阪市中央区久太郎町4-2-1 本町イシカワビル6階
＜採用担当＞
総務部 人事・広報担当
秋山 直子
TEL：03-6226-3366（代表）
E-MAIL：recruit@withone.co.jp
会社概要
- 事業概要
「顧客満足・社会貢献・進化・社員満足」という理念のもと、企業の業務課題を解決するシステムをゼロからつくる独立系SIerです。
■業務システム・Webアプリケーションの企画・設計・開発
■クラウド／ネットワークインフラの設計・構築・運用
■システム保守・運用改善
■技術者の育成・キャリア支援（派：13-309950）- 所在地
〒104-0045
東京都中央区築地3-17-9 興和日東ビル6階- 設立
- 2000年 4月
- 代表者
- 代表取締役社長 五十嵐 規之
- 従業員数
- 175名（2025年7月1日現在）
- 資本金
- 3,000万円
- 売上高
29億5,600万円 （2025年1月）
- 平均年齢
- 33歳 平均勤続年数（8年9ヶ月）
