株式会社TENGA
EC企画・デジタルマーケティング/残業月10h/年休125日
この求人を要約すると…
世界で人気のTENGAブランド。その魅力を発信
自由な発想でTENGAにしかできない企画を考える
年休125日/土日祝休み/残業ほぼなし/転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
TENGAブランドの魅力と売上を広げていくための販売企画やキャンペーンの立案などを行います。
■販売企画およびキャンペーンの立案・実行
■CRM企画
■データ分析と改善案の提示
■広告代理店との連携・ディレクション業務 など
適切な集客と売り場(Webページ)の企画・ディレクションがメイン業務。新規顧客の獲得はもちろん、既存顧客のLTV向上に向けた施策も立案します。
新規企画以外にも現在の売上やアクセス解析などの数値データから課題を抽出し、改善のため提案も行います。
\TENGAの企画はここが面白い!/
分野自体が珍しいこともありますが、遊び心のある企画を考えられることもTENGAの特長。
<例えば…>
・独身の日(11月11日)に合わせた割引キャンペーン
・年末年始にお年賀と掛け合わせた「お典雅」
・TENGAのアドベントカレンダー(海外向け)など
ときには「面白そうだから」という理由でキャンペーンがスタートすることも。アイデアベースでの企画が通ることもあります。
3カ月に1回ある大型キャンペーンのほか、小さなキャンペーンも随時企画していきます。
【入社後の流れ】
1カ月目/オンボーディングのような形で業界や会社についてなど、必要な知識をインプットします。
▼
2~3カ月目/先輩のサポートを受けながら、小さなキャンペーンやメルマガなどを担当。
▼
3カ月目~/実際のキャンペーンを立案・実行。独り立ち後も週1回定例会を行ったり、進捗確認をしますので、一人ですべてを進めることはありません。
【評価とキャリア】
売上や企画立案時の目標などを達成できたかを正当に評価。また、施策の評判はどうだったかなど、定量・定性の両方で判断し、給与やキャリアに反映していきます。
社歴は関係なく、実績を上げれば早期キャリアアップも可能。実際に入社1年程度でグループマネージャーに昇格した社員もいます。
※ビジネスレベル以上の英語が使える方は海外EC担当として業務いただく事も可能です
対象となる方
★ブランドの理念や考えに共感いただける方★TENGAブランドの魅力を一緒に発信していきましょう!
<求める人物像>
■お客さまに楽しんでもらうことにやりがいを感じる方
■面白いものを形にしていきたい方
■お客さまの目線に立って物事を考えられる方
<下記経験・スキルを活かせます>
■ダイレクトマーケティングの経験(D2Cビジネスでの販促経験)
■ECサイトのデジタルマーケティング実務経験
■データ分析および数値を元にした施策立案の経験
■PR、企画、ディレクションなどの経験
■自社ECの運営経験・立ち上げに携わった経験
■Webデザインの知識
■英語スキル(ビジネスレベル以上)
#学歴不問 #未経験歓迎
選考のポイント
勤務地
■本社
東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F
└都営大江戸線「勝どき駅」A2a口より徒歩6分
※転勤はありません
※受動喫煙対策あり
- 本社/東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F[最寄り駅]勝どき駅 A2a口より徒歩6分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり(期間中の条件に変更はありません)
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万円~5万9000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験、能力により決定
■時間外手当(時間超過分)
■子ども手当(扶養家族一人につき月5000円支給 ※条件あり)
■住宅手当(月1万5000円支給 ※条件あり)
■勤続年数手当(満勤続年数×月5000円支給)
※決算賞与あり/前期業績による
年収330万円~500万円
待遇・福利厚生
■昼食代補助
■私服勤務可
■TENGA・iroha支給
■社員割引制度あり
■コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備
■貸出図書
【制度・研修】
■メンター制度
■学習支援制度
■事業提案制度
■資格取得支援制度
■社内表彰制度
■社内部活動制度
■段階別研修(若手向け・リーダー・マネージャー)
■導入研修
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社後6カ月後に10日を付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり/復職率100%)
■育児休暇
└年次有給休暇とは別に給与が支給される特別休暇として『子の看護休暇』を付与
■不妊治療のための休暇
└年次有給休暇とは別に給与が支給される特別休暇として『不妊治療のための休暇』を付与
■傷病休暇制度
【公的機関と連携し、性教育の普及を推進】
さらに、行政と連携したデートDVチェッカーの提供や、養護教諭の研修会、高等学校のPTA連合会向けの講義など、大人や教員に向けた取り組みも展開。こうした活動を通じて、誰もが正しい知識にアクセスできる環境を整え、社会全体で性教育を支えていくことを目指しています。
【企画の流れ例】
▼
提案した企画にOKが出れば、販売戦略を策定。販売ページの内容を考案し、制作担当者へ依頼します。
▼
完成した制作物(販売ページなど)が依頼通りになっているか最終チェック。販売開始に合わせて、企画したキャンペーンを実行します。
社員インタビュー
内田さん
企画グループ グループマネージャー
当社はこの業界をリードする存在でもあり、自ら市場を作っていくような立ち位置にあります。競合他社や市場がどうこうというより、自分たちが何をしていけるか。こうした観点から企画を考えられることが特長です。
内田さん
企画グループ グループマネージャー
TENGAという知名度があるブランドを背負いながら、新しく市場を作っていけることは、恐らく唯一無二の面白さがあります。お客さまの近くで販促ができるワクワク感ややりがいを、ぜひ当社で実感してください。
美濃さん
人事
まだ偏見が抜け切れてない業界ではありますが、その色眼鏡を外し会社を知っていただければと思います。お話を聞いていただければ、きっと当社に対するイメージが変わると思います。
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
交流が深まる遊び心のあるオフィス。
事業自体の独自性・ブランド力・人気など、まさに業界をけん引する存在として、確固たる地位を築いている同社。
働く環境も注目すべき点で、TENGAの形というユニークな入口に始まり、ワンフロアでパーテーションがない開放的なオフィス空間となっています。プレスルームには今までTENGAが展開した商品がズラリ。
このほか社員が自由にくつろげるソファスペースや部活動など、部署や年齢に関係なく交流できる場も多数。社員同士の関係が深まることが、仕事の成果にもつながっているのでしょう。一人ひとりの価値観を大切にする風土もポイント。
こうした環境の下でなら、誰もが気持ちよく働くことができそうです。
やりがい
実は企画のポジションはお客さまに一番身近で、感謝の言葉もダイレクトに届くとのこと。売上はもちろん、レビューやSNSの投稿など、さまざまな形で反響を知ることができます。実際にある社員は、売上が伸び悩んでいた商品をセット販売したところ、お客さまからも好評の声が届いたそうです。こうした声が、仕事へのモチベーションにもつながります。
きびしさ
企画自体は自由ですが、ブランディングを守るということが前提。生々しいコピーや直接的な表現は確かにお客さまには刺さるかもしれませんが、TENGAブランドのイメージを損なわないよう、表現は調整していく必要があります。お客さま目線だけでなく、会社の目線も考えた上で、企画を考えていきましょう。
どうすれば売れるのかより、お客さまから見て面白いかどうかという視点で企画を考えることがポイントです。
TENGAならではの企画でブランドの魅力を伝え、自らのアイデアでファンを増やしていただきます。
「性を表通りに、誰もが楽しめるものに変えていく」このビジョンの下、事業を展開しています。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
面接(2~3回)+適性検査
内定
※応募から内定までは、2~3週間程度を予定しています
※応募から1カ月以内のご入社も可能です
※応募の秘密は厳守いたします
※Web面接も対応しています。遠方の方もお気軽にご応募ください
〒104-0053
東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F
TEL:03-6228-2590(採用担当宛)
会社概要
- 事業概要
■安全で機能的かつ衛生的な「セクシャルウェルネス商品」の研究開発及びその販売
■性にまつわる身体的・精神的課題を解消するための商品・サービスの開発及び提供
■性教育や不妊治療をはじめとする、性に関する正しい知識、情報の普及
■デリケートゾーンケアを中心とした衛生用品の研究開発及びその販売
■性に対する認識変容を促すアパレルや雑貨の開発及び販売
■障がい者向け就労継続支援B型事業所の運営- 所在地
〒104-0053
東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F- 設立
- 2005年 3月
- 代表者
- 代表取締役 松本 光一
- 従業員数
- 189名(2025年7月末)
- 資本金
- 4300万円
- 売上高
115億円(2024年2月期実績)※連結
107億1400万円(2023年2月期実績)※連結
100億5900万円(2022年2月期実績)※連結- 平均年齢
- 37歳
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