株式会社Ｊｕｄａ
人事部（教育・採用）／未経験OK／月給３０万円／家賃手当５万
この求人を要約すると…
◇未来│人事で終わらない。拠点運営まで担える役職へ
◇立ち位置│会社の中核として組織拡大に関われる環境
◇環境│月給３０万円～／完休2日～年休120日以上
募集要項
おしごと用語集仕事内容
未経験から、組織をつくり、会社を広げる！経験を積みながら“組織を動かす側”へ成長できるポジションへ！
「今の仕事、やりがいを感じきれていない」
「もっと成長できる環境に行きたい」
そんな想いを持っている方にこそ、知ってほしいポジションです。
Judaの人事（教育・採用）は、
未経験からスタートし、“組織をつくる側”へとキャリアを広げていける仕事です。
【 STEP１ 】採用｜人を集める
まずはここからスタート。経験がなくても大丈夫です。
・採用計画の立案～実行
・求人原稿の作成／媒体選定
・面接対応、応募者フォロー
・採用広報（SNS／イベント） など
⇒「人と関わる仕事って面白いかも」そんな気づきから始まります！
【 STEP２ 】教育｜人を育てる
人の成長に関わることで、仕事のやりがいが変わります。
・研修プログラムの企画・運用
・定期面談、成長フォロー
・現場と連携した育成改善
⇒「誰かの成長を支える」実感が得られるフェーズです！
【 STEP３ 】組織設計｜チームをつくる
仕事の幅が広がり、“任される側”へ。
・チーム体制の設計、改善
・組織課題の抽出～改善提案
⇒「ただ働く」から「組織を動かす」側へ変わっていきます♪
【 STEP４ 】拠点展開｜会社を広げる─。
キャリアの選択肢が大きく広がります。
・新拠点立ち上げに伴う人員計画
・各拠点の採用・教育体制の構築
⇒将来的には、拠点や組織を任されるポジションへ！
★メッセージ★
最初から特別なスキルは必要ありません。
「変わりたい」「成長したい」
その気持ちがあれば、十分です！
今の環境に少しでも違和感があるなら、次は“組織をつくる側”に進んでみませんか？
非常に高い満足度ももらっています♪
対象となる方
＜学歴不問！業界経験不問！職種経験不問＞ ⇒ 完全人柄＆未来採用実施中です♪
「このままでいいのかな、と感じている」
「誰かの成長に関わる仕事に挑戦してみたい」
「次は、チームや組織に関わるポジションに進みたい」
そんな想いをお持ちの方を歓迎します♪
【こんな方にピッタリ】
・現状に満足せず、次のステップに進みたい方
・人と関わる仕事にやりがいを感じたい方
・言われたことだけでなく、自分で考えて動きたい方
・未経験からでも、新しい分野に挑戦したい方
・将来的に、育てる側・組織をつくる側へ進みたい方
【必須条件】
・「普通自動車免許(AT限定可)」が必要となります。
※その他は必須事項ございません！
選考のポイント
これまでの経験やスキルではなく、
「これからどうなりたいか」を大切にしています。
未経験は必要ありません！一歩踏み出したいという気持ちを、しっかり受け止めます♪
勤務地
【東京】
・東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町４F
【大阪】
・大阪府大阪市西区京町堀1丁目3-3 肥後橋パークビル4階
【福岡】
・福岡県福岡市博多区御供所町1-9 博多セントラルビル3F
【勤務地】
・関東圏内(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県など)
・関西県内(兵庫県・京都府・滋賀県など、大阪に通える方など)
＼転勤はございません／
- 東京本社/東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町４F[最寄り駅]茅場町駅
- 関西支社/大阪府大阪市西区京町堀1-3-3 肥後橋パークビル4階[最寄り駅]肥後橋駅
- 福岡県福岡市博多区御供所町1-9 博多セントラルビル3F[最寄り駅]祇園駅(福岡県)
勤務時間
【パターン①】
09:00-18:00（実働8時間 休憩60分）
【パターン②】
10:00-19:00（実働8時間 休憩60分）
雇用形態
正社員
※試用期間6ヶ月（その間月給28万円～）※試用期間中は契約社員となります。
※その他待遇に変動はありません。
給与
■メンバークラス
・30万円～＋諸手当＋賞与（年2回）
※経験や能力に応じて決定します。
■責任者候補（適性・経験を考慮し選考時に確認）
・40万円～＋諸手当＋賞与（年2回）
※マネジメント経験や実績を踏まえ、責任者ポジションでの採用も可能です。
■残業手当
■通勤手当
■家賃補助手当
年収550万円／未経験中途入社／一般的な例
年収600万円／未経験中途入社／昇格した場合の例
年収650万円／中途入社2年目
年収750万円／中途入社2年目
待遇・福利厚生
・内部研修制度
・外部研修制度
・考課制度
・業務災害補償制度有り
・無料自動販売機あり
・社内イベントあり
・業務に関わる諸費用全額負担
※交通費、宿泊費、駐車場代、ガソリン代、ETC高速代、など
・PC/スマホ貸与
・社内禁煙
・直行直帰可
・マイカー通勤OK
・家賃手当
※家賃15万円台まで最大5万円負担、実績に応じて負担額増加
・家賃初期費用全額負担
・人事評価制度
・社内研修制度
・髪型・服装・ネイル自由
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
【土・日】
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
“組織を動かす側”へ。段階的に成長へ─。
段階的にステップアップできる環境です！
【STEP1｜基礎を育てる】
社長直下でスタート。
採用や教育の考え方、業界知識を学びます。
【STEP2｜現場を知る】
営業現場の動きや課題を理解し、
“人を育てるために必要な視点”を身につけます！
【STEP3｜育成に挑戦】
ロープレや面談を通して、
自分なりの教え方・関わり方を確立していきます！
【STEP4｜仕組み作り】
研修やマニュアルの改善に関わり、
組織として成果を出す仕組み作りへ！
【STEP5｜核となる存在へ】
教育・組織づくりを自ら回し、
将来的にはチームや拠点を担う存在へ成長！
「一人で抱え込まない」だから経験0でOK
分からないことはそのままにせず、
誰かが声をかけ、すぐに相談できる環境があります♪
うまくいかない時も、責めるのではなく
「どうすれば良くなるか」を一緒に考える文化。
だからこそ、未経験からでも無理なく続けられます─。
また、立ち上げフェーズだからこそ、
年齢や経験に関係なく意見を発信できる環境。
社長との距離も近く、自分の考えが組織づくりに反映される面白さもあります！
「人を育てながら、自分も成長する」
そんな働き方をしたい方に合う環境です！
無理なく続く環境が、未来を決める─。
“無理をしないこと”を前提にした成長です！
短期的に詰め込む働き方ではなく、
長く続けられる環境の中で着実に成果を積み上げていく。
それが結果的に、キャリアの成長にもつながると考えています。
働き方の土台はすでに整っています！
《ワークスタイル》
・年間休日120日以上
・完全週休2日制
・原則定時退社
・初期費用全額負担
プライベートの時間をしっかり確保できるからこそ、
仕事にも前向きに向き合える！
無理なく続けられる環境が、
あなたの成長をしっかり支えます♪
社員インタビュー
Aさん
採用担当
経験やスキルよりも、“これからどうなりたいか”を大切にしています。 今の環境に少しでも違和感がある方、変わりたいと思っている方は、ぜひ一歩踏み出してみてください。
Bさん
コアメンバー事務社員
私も未経験からのスタートでしたが、周りのサポートのおかげで少しずつできることが増えていきました。 今では“支える側”としてやりがいを感じながら働けています。安心して挑戦できる環境だと思います。
Cさん
人事部責任者
ここは“人事で終わる場所”ではありません。 採用や教育を通して組織をつくり、将来的にはチームや拠点を任される存在へ成長していける環境です。 本気で変わりたい方と、一緒に働けることを楽しみにしています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
未経験から一歩ずつ、キャリアを広げていける環境。
今回の取材で感じたのは、
「未経験でも挑戦できる環境」と「その先のキャリアまで見据えられる点」の両方が揃っている会社だということです。
採用や教育と聞くと難しそうに感じますが、
Judaでは段階的に学べる体制とサポート環境が整っており、未経験からスタートしている社員が多い点が印象的でした。
また、単なる人事業務にとどまらず、組織づくりや拠点展開など、
会社の成長そのものに関われる点も特徴です。
働き方も無理を前提としない設計で、長く続けられる環境が整っています。
「変わりたい」「成長したい」と考えている方にとって、一歩を踏み出しやすい会社だと感じました。
やりがい
人の成長を、すぐ近くで実感できることが大きなやりがいです。
採用した方が活躍できるようになったり、
自信を持って仕事に取り組めるようになる変化に関われます。
また、組織づくりにも関わるため、
自分の仕事が会社の成長につながる手応えも感じられます！
きびしさ
人に関わる仕事だからこそ、正解が一つではない難しさがあります。
相手に合わせて考え、向き合う必要がありますが、
その分、人を育てる力や組織を見る視点が身についていきます！
周囲と相談しながら進められる環境のため、
前向きに成長していける仕事です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
★WEB書類選考★
☆面接1回～2回(対面orWEB)☆
☆内定・入社☆
※基本的に対面面接となります。WEB面接もご対応可能でございます。
※入社時期は相談に応じて決定いたします。
※面接場所は本社の場所とは別になりますので、ご確認くださいませ。
ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
MAIL:juda@saiyo-p.com
会社概要
- 事業概要
・イベント企画事業
・買取事業
・買取査定事業- 所在地
〒146-0095
東京都大田区多摩川2丁目22-15- 設立
- 2022年
- 代表者
- 代表取締役 鳴谷 拓人
- 平均年齢
- 30歳
