株式会社Ｊｕｄａ
【広島】ブランド買取の支店責任者／出店戦略～売上管理・スタッフ育成◇土日休◎家賃補助など福利厚生◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要
当社は急成長ベンチャーとして、ブランドバッグ・高級時計・ジュエリー等の支店責任者／マネージャーをお任せします。
※入社後、大阪支社にて2~3か月の研修に行っていただきます。
■業務詳細
（1）支店の売上・利益管理(予算策定・実績管理)
予算策定、KPI管理、実績モニタリングおよび差異分析・改善施策の実行
（2）営業戦略の立案および実行
催事出店戦略の企画(エリア・会場選定)、集客施策の立案、KPI設計および現場進行管理による売上最大化の推進
（3）メンバーのマネジメント(採用・育成)
催事スタッフの採用、育成・指導、目標設定および人事評価の実施(現場同行・ロープレ含む)
（4）業務プロセスの改善・効率化
催事運営フローの最適化、査定・買取オペレーションの改善、標準化および再現性の高い仕組み構築
（5）本社との連携・レポーティング
催事実績・仕入状況の報告、現場課題の共有、本社方針の各催事現場への展開および実行
（6）コンプライアンスおよびリスク管理
古物営業法等の法令遵守、適正査定の徹底、不正・トラブルの予防および発生時の対応
（7）新規支店の立ち上げ業務
拠点開設に伴う各種準備・運営体制の構築
■魅力：
・支店の売上・利益・KPI管理、催事出店戦略の企画・集客施策立案、現場進行管理、メンバー採用・育成・評価、オペレーション改善・標準化、本社方針の現場展開など、支店運営全般を一手に担う「経営者的視点」を持ったポジションとして裁量大きく任されることが最大の魅力です。
・支店単位で完結できる権限と責任が与えられる一方、東京本社と週1程度の「支店長ミーティング」やオンライン打ち合わせを通じて密に連携できるため、「任せっぱなしで放置」ではなく、適切なサポートや情報共有を受けながら支店運営に集中できる環境がある。
・急成長ベンチャーならではのスピード感・変化の大きさがあり、新しい支店立ち上げや催事展開、新規メンバー採用・育成などを通じて、短期間でマネジメント・事業運営の経験値を高められる。
・「変化を楽しめる」「推進力・発言力がある」方にとっては、自身のアイデアや構想をスピード感を持って試し、支店の成長をダイレクトに実感できる非常にエキサイティングな環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・支店単位での売上・利益・KPI（予算・実績）の管理など、「数値責任を伴う業務」に対する理解
・現場スタッフ・本社・関係部署と円滑に連携しながら業務を進められる方。
・新規支店の立ち上げや、催事運営など、変化が多い環境に前向きに関わる意欲。
・支店運営を「自分ごと」として主体的に捉え、採用・育成・業務改善など多岐にわたるテーマに自ら関与できる方
勤務地
広島支社（2026年8月オープン）
住所：広島県広島市中区大手町3丁目1-3 IT大手町ビル
勤務地最寄駅：中電前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪支社
住所： 大阪府大阪市西区京町堀1丁目3-3 肥後橋パークビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※入社後、大阪支社にて2~3か月の研修に行っていただきます。
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社から6か月間は契約社員（試用期間）、6か月経過後に正社員登用
＜試用期間＞
6ヶ月
＜契約社員・試用期間中の給与＞
基本給：280,000円 ～ 280,000円
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有 通算契約期間上限0年6ヶ月
給与
560万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～500,000円
＜月給＞
400,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■賞与：年2回（6月・12月／入社1年経過後満額支給）
■昇給：年2回（考課制度あり）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：福利厚生欄に詳細記載
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
鑑定ノウハウの体系化や新人育成研修の実施あり。
＜その他補足＞
■家賃補助手当※入社6か月経過後より利用可能
初期費用：会社全額負担
対象物件：家賃15万円台まで（管理費込み）
補助割合：家賃の30％を会社が負担 ※実績に応じて会社負担割合増加
居住条件：以下いずれかを満たすこと
・会社最寄り駅から3駅以内
・自宅から会社まで20分以内
■役職手当
■健康診断／予防接種補助
■PC・スマホ貸与
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休二日制（土日休み・祝日出勤）年末年始・GW・夏季・慶弔・有給・育児・看護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・催事買取事業（イベント型の買取サービス）
■ 企業理念：
お品物にまつわる想いやエピソードを聞きながら、ひとつひとつ丁寧に査定していく――
そこには、単なる“モノの価値”を超えた人との温かい繋がりがあります。
催事買取の魅力は、何といっても「多くのお客様と直接お話しできること」。
1日に何十人というお客様と接するため、接客スキルや提案力が自然と磨かれていくのもこの仕事の魅力。
査定結果にご納得いただき「ありがとう」と笑顔でお帰りいただけた瞬間は、言葉にできない達成感があります。
■コンセプト：
目の前のお客様一人ひとりに、誠実に向き合う
催事買取の現場には、貴金属・ブランド品・骨董品など、さまざまなお品物をお持ちになるお客様が訪れます。
しかし、私たちが大切にしているのは、“モノの価値”だけではありません。
そのお品物に込められた思い出や、背景にあるストーリーを丁寧に受け止める姿勢こそが、何より重要だと考えています。
「ちゃんと話を聞いてもらえて安心した」「丁寧に扱ってくれて嬉しかった」
そんなお声をいただけることが、この仕事のやりがいであり、私たちの誇りです。
ただ高く買い取るのではなく、安心・信頼・納得をお届けすること。
一期一会の出会いを大切にしながら、常にお客様目線で寄り添う
それが、私たち催事買取のプロとしてのホスピタリティです。- 所在地
〒146-0095
東京都大田区多摩川2-22-15- 上場市場名
- 非上場
- 企業URL
https://juda.jp/
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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