掲載予定期間:2026/5/25(月)~2026/7/19(日)更新日:2026/6/9(火)

株式会社Ascendrix

専任担当のサポートで年収500万円突破は確実/ITエンジニア

正社員
転勤なし
5名以上採用
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この求人を要約すると

★運用・保守から開発へ!スキルアップ支援あり◎

★10,000件以上の案件から自分で選べる◎

★専任担当による個別サポートがあるから安心◎

Pick up!求人詳細

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仕事内容

\9割の社員が年収100万円以上UP/高還元×単価連動型だから20代平均年収は530万円!

具体的な仕事内容
単価が上がれば給与に即反映!あなたのキャリアは専任担当へお任せください

\案件選択の流れ/
▼ ヒアリング・案件のご紹介
あなたの目標やご希望をざっくばらんに教えてください。
アプリ・Web開発、インフラ構築、テスト・評価など、10,000件以上の豊富な案件から専任担当が希望に沿った案件をご提案します。
個別サポートが充実しているから、「現在はテストしかできないが、次はJavaの開発に挑戦したい」といったステップアップも実現可能です。

▼ 面談前準備
スキルシートの添削・面談練習を行い、希望の案件へ参画!

\案件参画後も安心のフォロー体制/
▼フォロー体制
定期面談やLINEで気軽に相談可能!
現場のトラブルも担当が責任をもって対応します◎

▼チーム参画体制
初めての現場は先輩エンジニアと同じチームへアサイン。
わからないことはその場で聞ける環境です◎

\行きたくない案件は断れる/
100%案件選択制なので、必ず自分の希望の案件を選べます。
「今のスキルでは不安だからテストから始めたい」「出社とリモート勤務のハイブリッドがいい」など、
あなたの希望に合う案件を営業チームが全力で集めてきます!

\プロジェクト例/
・大手ECサイトの動作確認・テスト(マニュアル通りに進めればOK)
・官公庁向けシステムの運用・保守(手順書に沿ったトラブル対応)

▼ 開発・設計にステップアップしたい方はこちら!
・Webアプリケーションの追加機能開発(Java、PHPなど)
・スマホ向けゲームアプリのフロントエンド修正(HTML/CSS、JavaScript)
・クラウド環境(AWS)への移行・サーバー構築サポート

その後もステップアップ可能な案件多数◎

\帰社日ゼロ・残業少なめ/
めんどうな帰社日や無駄な社内業務は一切ないので本来の業務に集中できます◎
定時退社が基本なのでプライベートの時間もしっかり確保することが可能!
自由参加の交流会は実施しているので、「社内の人とも関わりたい」という方はご参加ください♪
チーム組織構成
平均残業時間:月6.5時間以下(定時退社が基本です)
フルリモート・リモート併用率:90%以上
男女比
7:3/女性リーダー活躍中
定着率
97%(2025年度)

対象となる方

※面接1回/即日内定も可能なスムーズ選考※【学歴不問】実務経験1年以上/更なるスキル・収入UPを!

【応募資格】学歴不問/第二新卒歓迎
※完全な実務未経験(スクール卒のみ・独学のみ)の方は対象外となります。

【求める条件】
◎ITの現場に入った経験が、数ヶ月~1年程度でもある方
(※期間の長さよりも、現場の空気を知っているかを重視します!)

「開発は未経験で、テストや検証しかしたことがない」
「サーバーの監視や運用保守、キッティングの経験しかない」
という方も大歓迎です。現場のフェーズや言語は一切問いません。

選考のポイント

【志望動機・自己PRは不要】
面接ではなく条件確認の場です。「希望単価」「やりたい言語」「リモート頻度」など希望をストレートに教えてください。経験が浅くても、お互いの条件さえ合致すれば即内定も可能。

勤務地

関東・関西・東海・九州を中心とする各プロジェクト先
※会社都合の転勤はありません。

◎フルリモート・リモート併用が可能
◎帰社日・社内業務は一切なし

<本社>
東京都港区北青山1丁目3番1号 アールキューブ青山3階
※帰社日はございません。
※受動喫煙対策:あり
  • 東京都港区北青山1丁目3番1号[最寄り駅]青山一丁目駅

勤務時間

10:00~19:00(実働8h/休憩1h)
※残業ほぼなし!取引先の9割が大手企業のため、労務管理が徹底されています。
平均残業時間
月6.5時間以下(1日あたり、わずか18分程度です)

雇用形態

正社員

※6カ月の試用期間あり。その間の雇用形態は、契約社員となります。その他の条件に変動はありません。

給与

月給45万円以上 + 諸手当 + 賞与
※入社時の想定年収:年収540万円~

★前職給与保証
★還元率82%~
★単価連動型

【年収UP事例】
◆ H・Oさん(35歳・バックエンドエンジニア経験8年)
入社前:年収520万円
入社後:年収780万円
⇒【260万円UP】

◆ K・Rさん(41歳・インフラエンジニア経験15年)
入社前:年収600万円
入社後:年収900万円
⇒【300万円UP】
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■昇給あり
■賞与あり
■家賃補助 ※規定有
■交通費支給 ※全額支給
■リファラル手当 ※入社した場合に20万円支給
■勤続皆勤賞手当
■書籍購入手当
入社時の想定年収

年収540万円~

社員の年収例

年収800万円~920万円(入社6年)
年収626万円~667万円(入社3年)
年収500万円~584万円(入社2年)
年収375万円~500万円(入社初年度)

待遇・福利厚生

各種制度
【待遇・福利厚生】
■ 賞与あり
■ 随時昇給・昇進あり
■ 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・介護)
■ 時間外手当(超過分は1分単位で全額支給)
■ 待機時月給100%保証
■ 家賃補助
■ 交通費全額支給
■ 慶弔見舞金
■ 出産祝い金
■ 勤続皆勤賞手当(5年勤続で15万円)
■ リファラル手当(知人紹介で20万円支給)

【スキルアップサポート】
■ 資格支援制度(受験料全額補助 )
■ 資格取得のための費用負担(技術書等)
■ Udemyアカウント無料付与
■ メンター制度
■ 独立支援制度

【生活・子育てサポート】
■ 入学祝い金手当
■ 服装自由・髪型自由
■ フィットネス補助(2,000円/月)
■ 食事サポート(定期的にお米5キロを現物支給)

【現金・実利重視のユニークな制度】
■ 現場担当とのランチ代補助
■ チーム交際費(※会食費を月5,000円まで補助)
■ 交流会(※自由参加)
■ 永年勤続金(勤続5年目で50万円/勤続10年目で100万円を支給)

休日・休暇

年間休日

125以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

【独自休暇】
■ キッズデイ休暇(子どもの学校行事や発熱など、有給とは別で休める制度)
■ 学習休暇(スキルアップのための勉強y資格試験の当日に利用可能)
■ ボランティア休暇
※5日以上の連続休暇の取得実績あり

成長に関する費用は会社が全額負担

資格の取得や研修の受講にかかる費用など、成長に関する費用は会社が全額負担します。
オンライン学習システム「Udemy」のアカウントも無料で付与。「次はこの言語に挑戦したい!」という気持ちを専任の営業担当がサポートします◎

案件内容・評価制度は全て開示

単価や給与テーブルなどは全て開示しているため、自分の現在の市場価値を客観的に把握できます。
中抜きやブラックボックスがないからこそ、自分のスキルが上がれば年収が上がることを実感できる環境です。
今の実力からどう給与を上げていくか、専任の営業担当と一緒に考えます。無駄な社内評価に怯えることなく、自分の成果に対して正当な対価を得られる仕組みです。
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社員インタビュー

テストだけの毎日から念願の開発実務へ
同僚

テストだけの毎日から念願の開発実務へ

前職はテストや検証ばかりで経験値不足に焦っていましたが、アセドリは10,000件の豊富なストックから案件を選べ、念願だったWebシステムの開発へ参画。自分の意思で確実に次のステップへ進めています。

残業月6.5h。大手の労務管理だから安心
同僚

残業月6.5h。大手の労務管理だから安心

前職は特定の人に負荷が集中しサビ残が当たり前に。当社は取引先の9割が大手のためプロジェクト先の労務管理が非常に厳しく、残業時間は全社平均月6.5h!毎日定時でピタッと帰って自分時間を満喫できています。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

エンジニアの給与と働き方を、徹底的に改善していく。

設立間もないが既に27名の経験者が参画。取材を通じて印象的だったのは、同社が給与と環境を本気で引き上げる仕組みを構築している点だ。
単価をすべてクリアに開示して還元率82%を確約し、案件の選択権は100%エンジニア側にある。
「やりたくない案件」へ無理に行かせることは絶対にない。理不尽な中抜きや会社都合に嫌気がさした経験者が、正当な対価とフルリモートを確実に勝ち取るための絶好の環境だと確信した。

やりがい

やりがい

案件数・選択肢が圧倒的に多く、自分の志向や強みを軸にキャリアを設計できる点が最大のやりがいです。結果を出せば年収・単価・裁量がダイレクトに跳ね返り、成長が数字として可視化されます。最先端領域や高難度案件にも挑戦でき、エンジニアとしての市場価値を最短距離で高められる環境です。

きびしさ

きびしさ

成果主義が徹底されているため、受け身の姿勢では評価されません。案件選択の自由がある分、自ら考え決断し、結果に責任を持つ必要があります。スキル不足や準備不足はすぐに数字として表れ、常に自己研鑽が求められます。楽ではありませんが、本気で成長を目指す人にとっては納得感のある厳しさです。

「強くなれば、強くなるほど報われる」 そんな、シンプルで誠実な環境。

再現性のある成長ステップと、個の市場価値を高める仕組み。

そして、圧倒的にレベルの高い案件に挑める環境があります。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による書類選考

  • 面談1回(Webで実施)

  • 内定

◎ご応募から内定までは、最短即日の予定です。
◎面談日当日に内定する可能性もあります。
◎ご応募から1週間での入社可能です。
◎面談は基本的にオンラインで実施しますが、希望があれば対面も可能です。
◎平日20時以降、土日祝の面談も可能です。在職中の方もお気軽にご相談ください。
連絡先
■本社
〒107-0061
東京都港区北青山1丁目3番1号 アールキューブ青山3階
担当代表 :池田
E-MAIL:recruit@ascendrix.jp

会社概要

事業概要

■SES事業

<関連会社>
株式会社Neuealle

所在地

〒107-0061
東京都港区北青山1丁目3番1号 アールキューブ青山3階

設立
2025年
代表者
代表取締役 池田 好夏
従業員数
27名(2026年1月現在)
資本金
500万円
売上高

設立初年度のため、売上実績はありません。

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014925329

株式会社Ascendrix

専任担当のサポートで年収500万円突破は確実/ITエンジニア

正社員
転勤なし
5名以上採用

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