株式会社fosnic
リフォームアドバイザー／未経験歓迎／ノルマなし／育成前提募集
この求人を要約すると…
９割が完全未経験スタート！キャリアアップが叶う
メリハリ★年休125日・定時退社・月初3連休あり
キャリアアップ★評価チャンスは年4回／早期昇格も
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎・ノルマなし】お客様に対してリフォームニーズをご確認いただくところからお任せします！
仕事の流れ
￣￣￣￣￣￣
■アポイント担当
【1】住まいの困りごとがないかをヒアリング
【2】お客様の困りごとを解決するためにお役に立てそうであれば、次回訪問日時の調整
「外壁の劣化が気になっている」「先日の台風での雨漏りを修理したい」
など、お客様はリフォームに関する様々なお悩みをお持ちです。まずは、それを丁寧にお伺いします。
アポイント取得の段階で（受注の有無に関わらず）インセンティブが発生。
業務に慣れてきたら以下、提案～契約までの内容もお任せします。
■クローザー
【1】ヒアリングした困りごとに対して、リフォームなどのご提案
【2】着工から完工までのフォロー
ご成約時にもアポイント担当・クローザーそれぞれにインセンティブが発生。
クローザーに昇格すると年収1,000万円が叶います。
＜★完全未経験から活躍できる教育体制＞
入社後まずは座学研修（1週間程度）からスタート。その後1カ月半のOJTを行います。
各サービスの詳細はもちろん、話の展開の仕方、アポイント日程の調整の仕方などに至るまで、チームで丁寧に教えます。徹底したマニュアルも用意し「誰にでも実践できる」サポート体制を実現しています。
＜★やればやるほど評価～年4回の評価制度＞
年4回の個人評価制度があり、成果は定量的に評価されます。
数値目標を達成することでステップを踏み、最短1年でクローザーへ昇進。その後も営業リーダ―、所長へとスピード感を持って昇進が可能です。
２～3年後には約200名程の顧客が付くため、既存中心のルート営業を行う／CS担当として説明会を行う／SNS担当として発信を行うなど、事業を牽引するポジションへ成長ができます！
またカスタマーサービス、施工管理、マーケティング担当などへキャリアチェンジすることも将来的に可能です！
チームで助け合いをするので温かい社風のもと成長できます。
★9割が未経験入社！高校卒業後1年で年収600万円を超える社員も！
★18歳～35歳まで9名の若手社員が活躍中！
対象となる方
【人柄重視】★学歴不問★未経験歓迎★第二新卒歓迎★社会人経験10年以上歓迎／早期キャリアアップ可能！
【以下一つでも当てはまる方はぜひ！】
・チームで助け合いながら仕事がしたい
・頑張りを正当に評価してほしい
・休日や自分の時間をしっかり確保したい
・しっかり稼いで生活を豊かにしたい
・スキルも収入も高みを目指したい
・「新しい車がほしい」「マイホームを購入したい」など、叶えたい夢がある
★先輩の9割が未経験スタート！
トラックドライバー、教員、アパレル、アルバイト、派遣、飲食など、さまざまな前職から転職した先輩たちが活躍中です。
高校卒業した先輩も1年で年収600万円を超える社員も！
選考のポイント
勤務地
【本社】福岡県福岡市博多区下呉服町4-31 ハンドレッドビル2F
※最寄駅「呉服町駅」から徒歩5分
※受動喫煙対策：あり
※引越手当有り 上限10 万円として引っ越し費用の50％を支給
★U・Iターン歓迎します！
県外から移住の場合は引越手当を支給します。
- ＜本社＞/福岡県福岡市博多区下呉服町4-31 ハンドレッドビル2F[最寄り駅]呉服町駅(福岡県) 徒歩6分
勤務時間
★残業ほぼゼロを実現！
直行直帰もOKの勤務スタイルなので、残業は基本ゼロ。
業務のITツールの導入により業務効率がアップ！メリハリある働き方を実現しています。
★休みの日に仕事のことは考えない！
システムを活用しているため、勤務時間外や休みの日にお客様から電話がかかってくることはありません。
そのため、休日は安心してゆっくり休むことができます。
雇用形態
正社員
※試用期間2カ月あり／期間中は月給20万円（固定残業代含む）＋インセンティブ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万8000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
給与
※時間外労働の有無に関わらず固定残業代を20 時間分、月2 万8,000 円~支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※交通費上限5 万円を含む。
※経験・年齢・能力などを考慮の上優遇します。
【月収例】
■月収50万円／入社1年目（月給30万円＋インセンティブ）
■月収70万円以上／クローザー（月給35万円＋インセンティブ）
★インセンティブについて
ご提案1件につきインセンティブを支給。そこから契約につながれば、同じく1件につきインセンティブを支給します！
★残業について
実際の残業は実績ベースで月間6時間（1日30分程度）。1日1時間を超える残業はここ数年間発生していないです。
提案時にもインセンティブが発生するので未経験で安心して稼ぐことができる環境があります。また最初のうちは先輩社員が提案してくれてインセンティブが入ってくる仕組みです。自分でご提案・契約ができるようになるとさらにインセンティブが増えるので給与への還元率の高さが魅力です！
「頑張ったのに評価されない」ではないので、やった分だけ給与として還元されます。
年収410万円～1000万円
年収1100万円／29歳／中途入社2年目
年収900万円／32歳／中途入社3年目
年収660万円／27歳／中途入社1年目
待遇・福利厚生
◆交通費（基本上限月5 万円 規程有。 ※やむを得ない場合に限り月上限月15 万円）
◆役職手当
◆資格手当
◆報奨金（個人業績表彰）
◆U・Iターン支援（引越手当上限10 万円/規程有）
◆社用車貸与
◆制服貸与
◆社員旅行
◆各種レクリエーション開催
◆報奨金制度
◆社内研修制度
雨漏り診断士、建築士、マイクロソフトオフィサー、外壁診断士、インテリアコーディネーター、施工管理技士など、各種資格取得を支援しています（費用補助あり）
＜健康面もしっかりサポート＞
◆定期健康診断
◆AIGハイパーメディカル保険
仕事上以外の病気・けがでも入院費の補助あり（上限50万円）
◆24時間電話健康相談
医師、保健士、看護師などの相談スタッフによる電話相談サービス
◆メンタルケアカウンセリング（電話・面談）
◆セカンドオピニオンアレンジ
※各種制度には社内規定あり
休日・休暇
125日（前年度実績126日）
■完全週休2日制
（火・水）※大型連休がある月を除き、月初の週に3連休を導入しています◎
■年末年始休暇
（8日間）※今年度予定
■GW休暇
（8日間）※今年度実績
■夏季休暇
（3日間）※今年度予定
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
★しっかり休める環境を実現！
当社では効率的に業務を進め、メリハリのある働き方を大切にしています。今後も休暇制度や福利厚生をさらに充実させ、社員が安心して働ける環境づくりを追求していきます！
★早期にキャリアアップできるワケ
役職者への昇格はもちろん、キャリアチェンジなど、社員本人が望む希望を実現させるため会社も手厚くバックアップします。
＜例えば…＞
・営業リーダーとして、マネジメントに挑戦
・カスタマーサービスとして、施工管理へキャリアチェンジ
・企画部門のマーケティング担当として、ショールームを運営 など
★一流のビジネスパーソンに成長できる！
実績に基づいたマニュアルを使い、多くの契約件数を獲得しています！頑張りに対する大きなリターンや、スキルアップ＆キャリア形成へのサポートで、「努力できるスキルの高い人材」の育成に成功しています。
また、営業研修だけでなく、カスタマーサポート研修、コンプライアンス教育研修、IT研修などの研修を通して多彩な知識とスキルを身につけられるチャンスも多々。ビジネスパーソンとして成長できる環境です！
★自信を持ってオススメできる商品力！
リフォーム品質の高さを表す「国土交通大臣認可」の保証も提供でき、多くのお客様のお悩みを高い商品力で解決してきました。確かな実績をもとに支持される企業として、事業成長を続けています。
※JIO「日本住宅保証検査機構／2025年4月現在」を参照。
社員インタビュー
Q.評価制度や給与アップの仕組みについて教えてください
収入の上がり方は想像以上でした！評価制度がとても明確で、どんな成果を上げれば給与がアップするのかが分かりやすく目標を立てやすいです。常にモチベーション高く取り組めることも、大きな魅力です！
Q.社内の雰囲気について教えてください。
先輩や同僚が優しく教えてくれて、普段から仲良く仕事をしています。社内でも笑顔が絶えず、チームワークの良さがモチベーションにもつながっています。
Q.スキルやキャリアアップのサポートについて教えてください
リフォームの重要性を伝えるトーク術など、必要なことはすべてイチから学べます。今、資格取得や役職昇格にもチャレンジ中。会社がしっかりサポートしてくれるので、上を目指せる環境だと実感しています。
取材レポート
社員の働き方は？
働くも遊ぶも全力で！メリハリある社風で充実の毎日を
同社は、入社者の9割が未経験からのスタートながら、充実した研修と教育体制により、入社後すぐに成長を実感できる環境があります。
同社には、「遊びや余暇が豊かな発想力を生む」という考えのもと、プライベートを大切にする社風も。“働くときは全力で”“休むときも全力で楽しむ”…そんなメリハリが、社員一人ひとりの充実したライフスタイルを後押ししています。
取材を通じ強く感じたのは、fosnicには、“稼ぐ”と“楽しむ”を両立できる仕組みが整っているということ。メンバー同士で協力して取り組む姿も印象的でした。
仕事もプライベートも充実させたい方にとって、まさに理想的な環境だと言えるでしょう。
やりがい
チームワークの良さが魅力で、社員同士が支え合いながら成長できる環境です。分からないこともすぐに相談でき、安心して業務に取り組めるため、前向きな気持ちを維持できます。
また、お客様からの信頼がリピートにつながり、その成果はインセンティブで迅速に還元。明確な評価制度のもと、目標に向かって努力できる充実感があります。
きびしさ
リフォームや住宅まわりの専門用語を耳にする機会も多く、特に入社直後は戸惑うこともあるかもしれません。
とはいえ、過度に心配する必要はありません。マニュアルや研修を活用しながら少しずつ学んでいけば、着実に成長でき、努力はしっかり成果につながります。
チームワークが良く、仲が良い社風なので、お互いに切磋琢磨して成長しています。
営業未経験からスタートし、前職の2倍以上の年収を手にしたメンバーもいます。
昇格・昇給の基準が明確なため、具体的な目標に向かって前向きに取り組んでいます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりご応募（書類選考）
面接（1回）※Web／対面の選択可能
内定
◆面接は本社にて行います。ご希望の方や遠方にお住いの方はオンライン面接も可能です。
◆応募から内定まで、最短で1週間を予定しています。
福岡県福岡市博多区下呉服町4-31 ハンドレッドビル2F
連絡先：092-283-5200／採用担当
会社概要
- 事業概要
◆外壁リフォーム（外壁塗装工事・サイディング）
◆屋根リフォーム（屋根葺き替え工事・屋根塗装工事）
◆エクステリア・外溝工事
◆室内リフォーム（システムキッチン・システムバス・洗面カウンター・リビング・バリアフリー）
◆オール電化の施工（エコキュート・IHクッキングヒーター）
◆コンサルティング事業
◆不動産事業
◆システム開発事業- 所在地
〒812-0034
福岡県福岡市博多区下呉服町4-31 ハンドレッドビル2F- 設立
- 2017年 5月
- 代表者
- 代表取締役 北野 一静
- 従業員数
- 10名
- 資本金
- 3,000万円
- 平均年齢
- 30歳
- 企業URL
http://fosnic.com/
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