掲載予定期間:2026/8/27(木)~2026/10/21(水)更新日:2026/8/27(木)

住友精化株式会社【プライム市場】(住友グループ)

製造職/賞与実績5.48カ月/月1.3万円~の独身寮あり

New
正社員
上場企業
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
Check!

この求人を要約すると

【住友グループの安定基盤】東証プライム上場企業

【未経験歓迎】約1年の教育・資格取得を後押し

【福利厚生充実】賞与年2回・社宅完備・食事補助

Pick up!求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

仕事内容

【住友グループの安定性/未経験歓迎】紙おむつなどに使用される化学素材(中間体)の製造業務

具体的な仕事内容
★PickUp画面もぜひご確認ください!

\POINT/
◎住友グループで東証プライム上場企業の化学メーカー
◎未経験歓迎!
◎化学に興味関心があれば歓迎!(文系出身でもOK!)
◎賞与実績5.48カ月分
◎手当充実!独身寮完備・食事補助あり
◎初年度年収420万円~
◎姫路工場と別府工場で募集


【住友精化ってどんな会社?】
住友グループの一員であり、大阪に本社を構えるBtoBの化学メーカーです。
当社がつくっているのは、「化学素材(中間体)」。
たとえば、紙おむつは一度吸った水分は圧力を加えても外に出さないという特徴があります。それは、私たちが作っている「吸水性樹脂」が使われているからです。
化学素材は、世界の「快適」や「便利」を作るためになくてはなりません。

【製品用途】
紙おむつ/ペットシート/冷却シート/ねこ砂/カップ麺の蓋/ティッシュ/シャンプー/化粧品/食品包装材 他

━━━━━━━━━
◆具体的な業務内容
━━━━━━━━━
<1>計器監視業務
温度・圧力・流量などが正しく保たれていることを確認します。
モニター画面を見ながら…
・温度が上がりすぎていないか
・圧力が下がっていないか
・機械は正常に動いているか などをチェックする作業です。

<2>現場作業
◆原料の投入
└粉状・液体の原料を決められた量だけ、設備に入れます。(手順書あり)
◆機器の洗浄
└高圧水や洗浄液を使用し、機械の中をきれいにします。
◆サンプリング作業
└製品が正しくできているか確認するために、製造途中の液体や粉を少量採取し、分析チームに渡します。

<3>工程分析
製品完成までの工程を分析し、異常がないかチェックします。

はじめは、簡単な作業からスタートし、徐々にステップアップしていきます。
入社半年~1年後には、多くの工程を一人でこなせるようになります。


【未経験でも安心!充実の育成あり!】
当社ではマンツーマンで入社2~3年目の先輩がサポートする「エルダー制度」を導入しています。
疑問点がすぐに解決するから成長スピードも早くなります。

化学の専門知識は入社後に習得できます。
未経験でも前向きに取り組める方なら活躍できます。
チーム組織構成
20~30代のメンバーが中心に活躍中!

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】化学に興味がある方・理系・工業系の学習経験、または製造経験をお持ちの方歓迎

【歓迎条件】
■理系・工業系の学校や学部で学んだ方
■製造職の経験がある方(ジャンルは不問)
■製造現場で活かせる資格をお持ちの方

≪こんな方を歓迎します≫
■学んだ知識を、ものづくりの現場で活かしたい
■数値や変化を捉え、考えながら仕事を進めたい
■周囲と声を掛け合い、安全と品質を大切にできる
■安定した環境で専門性を高め、長く活躍したい

★経験の深さよりも、学ぶ姿勢や人柄を重視します。異分野で培った理系知識や製造経験も活かせます!
「製造職で頑張りたい」「化学の分野に興味がある」「住友グループの安定基盤で長く働きたい」という方は、ぜひご応募ください!

選考のポイント

選考フロー/書類選考 ⇒ 一次面接(オンライン)⇒ 最終面接(対面)・SPI試験(学力/性格)⇒ 内定

勤務地

◎マイカー通勤可
◎受動喫煙防止対策:屋内喫煙可能場所あり

別府工場/兵庫県加古郡播磨町宮西346番地の1
姫路工場/兵庫県姫路市飾磨区入船町1番地

【入社後の勤務地について】
今回の募集は兵庫県内の2工場での製造職です。
よって入社後の勤務地は別府工場もしくは姫路工場になります。
◎配属先工場は面接にてご相談可能です。

【転勤について】
当社の国内製造拠点は別府、姫路、千葉の3拠点ですが、入社後すぐに転勤となる可能性はございません。
  • 兵庫県加古郡播磨町宮西346番地の1[最寄り駅]播磨町駅
  • 兵庫県姫路市飾磨区入船町1番地[最寄り駅]西飾磨駅

勤務時間

シフト制(実働7時間20分/休憩1時間)

<シフト例>
■別府
(1)07:40~16:00
(2)15:40~00:00
(3)23:40~08:00

■姫路
(1)07:00~15:20
(2)15:00~23:20
(3)23:00~07:20

【一日の流れ/例】
07:00 勤務開始/引継ぎ
07:15 班内でミーティング
07:30 設備のパトロール(正常に運転しているかチェックリストに沿って点検します)
09:00 メールの確認(作業指示や品質情報などを確認)
09:30 原料の計量、投入(決まった量の原料を測り、設備へ投入。慣れれば簡単です!)
11:00 昼食
12:00 勤務再開
13:00 製品のサンプリング、工程分析(製造途中のものを採取して品質をチェックしたり、分析室へ提出)
15:20 次の勤務者へ引継ぎ/退勤


※工事対応等により、一定期間は昼勤時間帯でご勤務いただくこともございます。  
昼勤時間帯 08:00~16:20 (休憩1時間を含む)
年間3~4回程度/各回1~2週間程度発生
平均残業時間
月10時間~20時間程度 ※業務の合理化・効率化を進め、時間外労働削減に取り組んでいます。

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月(条件面は本採用と同じ)

給与

【月収例】
月収28万円/月給22万円+諸手当(交替手当+時間外/深夜業手当+他)/入社1年目
月収40万円/月給29万円+諸手当(交替手当+時間外/深夜業手当+他)/入社10年目(子ども2名想定)

【月給】
月給 22万4,100円~38万1,000円
※経験・スキルを考慮し優遇します。

\交替勤務に関する手当充実!/
★交替手当(16,000円/月)
★交替勤務手当(月の深夜業実施回数に応じて支給)
★深夜業手当(時給換算で32%増 ※法定25%を上回る)
★時間外就業手当(時給換算で25%増)
★休日就業手当(時給換算で35%増)
★職長手当(副班長・班長に対して支給)

\生活費が抑えられる福利厚生/
【1】社有独身寮・社宅完備
★個人負担1.3万円の独身寮あり
★複身者用社宅あり(2LDK / 約2.3万円~)
2025年3月に姫路工場最寄駅に独身寮新設!

【2】食事関連補助制度
★昼食補助:個人負担額490円/社員食堂あり(会社補助額3,500円/月)
★福利厚生施設飲食補助:会社提携飲食店での飲食代に対して20%を会社補助(上限額1,600円/月/人)
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費実費支給(2万4,500円迄/月)
※車通勤の手当は社内規程に則り、距離に応じて支給
■子ども手当(第1子20,000円/月、以降1人につき7,000円)
■住宅手当(複身者20,000円、単身者15,000円)
■年末年始就業手当(12/30~1/3までの勤務にて1勤務につき10,000円)
■慶弔金(結婚祝金:10万円 など)
■宿泊補助(3,000円/泊、年間最大16泊まで)
賞与
年2回(6月・12月/賞与実績5.48カ月)
昇給
年1回(7月)
入社時の想定年収

年収460万円以上(交替手当、交替勤務手当、深夜業手当、時間外10h分を含めて算出)

社員の年収例

■620万円/経験10年/副班長/交替制勤務(月給30万円+諸手当+賞与)
■500万円/経験6年/職階なし/交替制勤務(月給24.1万円+諸手当+賞与)
■470万円/ 経験1年/職階なし/交替制勤務(月給22.7万円+諸手当+賞与)

待遇・福利厚生

各種制度
★社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

\法定の福利厚生以外にも様々な制度充実!/
【1】 社有独身寮・複身者向け社宅完備
★独身寮:個人負担 約1.3万円/ワンルーム
★社宅:個人負担 約2.3万円~/2LDK

【2】 資産形成制度
★退職金制度
★確定給付企業年金制度(DB) ※勤続3年以上で支給
★確定拠出年金制度(DC) ※福利厚生型
★財形貯蓄制度
★社内預金/積立貯蓄制度
★従業員持株会

【3】福利厚生代行サービス
★ベネフィットステーション
└飲食店やレジャー施設などで使用できるクーポンでお得に!
└健康ポイントプログラムの一環で社員同士のチームでウォーキング歩数を競うイベントも随時開催!
★ハッピーココベジ(株式会社ココワーク提供)
└誕生日の月に新鮮な野菜やコーヒーのギフトセットがご自宅に送られてきます!

【4】育児・介護関連支援
★共済会:出産祝金、育児休業開始時支援金、介護支援金
★休暇関連:子の看護等休暇(有給)、配偶者出産休暇(有給3日)、介護休暇
その他
\腰を据えて働くための盤石なサポート体制!/
【1】 再雇用制度(65歳まで)

【2】メンタルヘルスケア制度

【3】各種休暇制度
★ボランティア休暇
★リカレント教育休暇
★配偶者同行休職制度 など

【4】私傷病に関する支援制度
└傷病により働けなくなった場合にも給与の6~8割を補償する制度がございます。
★LTD制度
★共済会:私傷病手当金、病気見舞金、介護支援金

休日・休暇

年間休日

110

休日・休暇

■シフト制(交替勤務、4週4休以上)

■有給休暇(半日有給休暇制度・時間単位有給休暇制度・有給休暇バンキング制度)
■結婚休暇(有給7日付与)
■産前・産後休業
■配偶者出産休暇(有給3日付与)
■育児休業(2024年度取得率:女性…100%、男性…約71%)性別にかかわらず取得率増加中!
■子の看護等休暇
■介護休暇、介護休業
■その他慶弔休暇

【その他データ(2024年度実績)】
◆育児休業取得率:女性…100%、男性…71.9%
製造現場の交替勤務者でも1~3ヶ月の育休取得実績多数!
◆年次有給休暇取得率:82.1%
◆平均有給休暇取得日数:15.6日
◆(製造現場) 交替勤務者の年間休日:110日

理系ブランクさんも安心!充実の教育基盤!

【1】 教育体制
★エルダー制度
★研修制度
└技術教育:現場OJT以外に集合研修も実施。数学や化学などの基礎をしっかり学習できます!
(mol計算、化学式反応など、イチから教えます。「忘れかけている」という方もご安心ください)

【2】自己啓発支援
★資格取得支援
└受験料・交通費などが会社負担!
└資格例:危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者、有機溶剤作業主任者 など
★通信教育
└講座修了時に受講料の半額を会社から支給!

社員の声【1】知識がつながり、面白い

■I.Sさん
学生時代の化学や理科の知識は、薬品の性質や工程内で起きている反応を理解する際に役立っています。

大学の専攻内容をそのまま使うわけではなく、入社時から高度な専門知識が必要だったわけでもありません。設備や工程を覚える中で、授業で学んだ用語や考え方を少しずつ思い出しました。

点だった知識が線につながり、分析値から状態を考え、条件を調整した結果が狙った品質につながった時は大きな手応えがあります。学び直しながら知識を実務へ変えられる仕事です。

社員の声【2】資格と仲間が、成長を後押し

■F.Tさん
入社後はフォークリフトのほか、有機溶剤作業主任者、酸素欠乏危険作業に関する講習など、配属業務に必要な資格・教育に挑戦しました。

受講費用や交通費などを会社が支援し、休日に受講する場合も就業扱いとなるため、無理なく学べます。資格は応募時にすべて必要なものではなく、入社後に仕事を覚えながら取得できます。

講習で学んだ安全知識が作業の意味を理解する助けになり、設備や薬品への理解も深まりました。資格とともに担当できる仕事が増えることが、自信と成長につながっています。
Check!

社員インタビュー

入社の決め手は?/入社2年目/理系学校出身
同僚

I.Sさん

入社の決め手は?/入社2年目/理系学校出身

暮らしに身近な製品を支える技術力と、住友グループの安定性です。専攻をそのまま使う仕事ではなくても、理系の考え方を活かし、入社後に基礎から学び直せる点にも魅力を感じました。

良い意味で違った点は?/入社2年目/異業種出身
同僚

F.Tさん

良い意味で違った点は?/入社2年目/異業種出身

工場は屋外で黙々と力仕事を続ける印象でしたが、実際は計器室でモニターや数値を確認し、周囲と相談する時間も多い仕事でした。体だけでなく、状況を見て考える場面が想像以上にあります。

これから挑戦したいことは?/入社2年目/理系学校出身
同僚

I.Sさん

これから挑戦したいことは?/入社2年目/理系学校出身

設備や工程への理解をさらに深め、状況に応じて自分で判断できる範囲を広げたいです。将来は、周囲から安心して任せてもらえる存在を目指します。

Check!

取材レポート

社員の働き方は?

インタビュー/二人の転職理由から見えた、始めやすさと奥深さ

今回お話を伺ったのは、理系の学校出身のIさんと、異業種から入社したFさん。

経歴の異なるお二人ですが、入社2年目の若手メンバーとして、それぞれの知識や経験を活かしながら、責任ある業務も早期に任されているそうです。分からないことを気兼ねなく聞ける環境があり、周囲が一人ひとりの成長に寄り添ってくれるからこそ、新しいことにも挑戦しやすい環境とのことです。

住友グループの安定した基盤と、身近な暮らしを支える高い技術力。その両方を備えた環境で、仲間と声を掛け合いながら、自分のペースで知識と技術を身につけていく。経験の違いにかかわらず、安心して専門性を高め、長く働いていける会社だと感じました。

やりがい

やりがい

温度・圧力・流量や分析値を確認し、設備の状態に応じて製造条件を調整します。数値の変化から理由を考え、狙った品質を実現できた時の手応えは格別。

学生時代の理系知識はもちろん、異分野で培った安全意識や周囲との連携力も仕事の理解につながります。身近な製品を支える素材を安定して届けながら、設備と工程への理解を深め、任される範囲を広げられます。

きびしさ

きびしさ

安全と品質を守るため、手順の遵守、正確な引き継ぎ、周囲との情報共有が欠かせません。化学や設備についても継続して学ぶ必要がありますが、入社時から高度な専門知識や多数の資格を求めるものではありません。

約1年間のマンツーマン教育に加え、基礎研修や資格取得支援もあります。同じ内容でも質問できるため、分からないことを抱え込まず、素直に聞いて一つずつ身につける姿勢が大切です。

数値を読み、条件を考える。知識が品質につながる仕事です。

エルダー制度があるため、困った時はいつでも先輩を頼れる環境です!

去年完成したばかりの独身寮はとても綺麗!バストイレ別の1Kです。U・Iターンも大歓迎です!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 1次WEB面接

  • 最終面接・SPI試験(対面)

  • 内定

★WEB面接実施
★U・Iターン歓迎(遠方からの引越に際して貨物輸送費会社負担)

※面接日・入社日はご希望に応じて決定いたします。
連絡先
【住友精化株式会社 別府工場】
〒675-0145
兵庫県加古郡播磨町宮西346番地の1
TEL:079-437-2101 / 採用担当 熊澤(くまざわ)

会社概要

事業概要

吸水性樹脂事業、機能マテリアル事業(機能化学品、ガス・エンジニアリング)

所在地

〒541-0041
大阪府大阪市中央区北浜四丁目5番33号(住友ビル)【大阪本社】

〒102-0073
東京都千代田区九段北一丁目13番5号(ヒューリック九段ビル)【東京本社】

設立
1944年 (昭和19年)7月20日
代表者
代表取締役社長 社長執行役員 織田 佳明
従業員数
1,413名(連結)1,040名(単体)※2025年3月31日現在
市場
プライム市場
資本金
9,742百万円 ※2025年7月31日現在
売上高

148,354百万円(連結)79,969百万円(単体)※2025年度

平均年齢
37.8歳 ※2024年度

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

Pick up!求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3014933878

住友精化株式会社【プライム市場】(住友グループ)

製造職/賞与実績5.48カ月/月1.3万円~の独身寮あり

New
正社員
上場企業
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます