株式会社オリエンタルランド・クルーズ
新会社／マーケティング（WEB／SNS）
この求人を要約すると…
事業立ち上げフェーズ！最高の就航に向けた挑戦！
会社の創成期メンバーに＼Opening Team／
ブランドの魅力を発信して、文化をつくる！
「ディズニー・クルーズライン・ジャパン」の感動体験
約3,300億円の大規模な新規事業プロジェクト！
最高の「ファミリーエンターテイメントクルーズ」を創造し、人々に幸せなひとときを届ける。
私たちは海という新たな舞台で、このミッションを実現させるため、2026年4月に株式会社オリエンタルランド・クルーズという会社を設立して挑戦の一歩を踏み出しました。プロジェクト投資規模は約3,300億円。
東京ディズニーシー（R）を立ち上げた時と同規模の新規事業への挑戦です。
｡ﾟ+.Day One｡ﾟ+.
ここからすべてが始まります。
このプロジェクトに正解はありません。最初からうまくいく保証もありません。
ただ、一つ私たちが決めていることがあります。
それはーーーー成功するまでチャレンジし続けること。
就航後、ゲストの満面の笑みを見て、胸にこみ上げる熱い想いを感じてほしい。
あなたのキャリア・人生にとってかけがえのない1ページになるはず。
Day Oneから一緒に走り抜けませんか？
今回はその会社を支えていくOpening Teamの募集になります！ ここから物語をはじめましょう。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
WEBサイト・SNSの企画・運用、ブランド構築、PR・情報発信戦略を担います。
◆：具体的な仕事内容は？
＊マーケティング（WEB／SNS）
クルーズ事業に関わるWEBサイト（インフォメーション、EC、コーポレートサイト等）・SNSの企画・開発・運用全般を主に担当します。
公式WEBサイトのディレクション、更新・改善、SNS（Instagram、X、Facebook等）を活用した情報発信を通じて、事業やブランドの魅力を継続的に届ける役割です。単なる投稿作業ではなく、事業フェーズに応じて「何を・誰に・どのように伝えるか」を設計し、反応を見ながら改善を行います。
ディズニー社や関係部署と連携しながら制作会社と共にコンテンツ企画、設計、分析までを担い、WEB・SNSを通じてゲストとの接点を担う重要なポジションです。
また、WEB・SNSに限らず、各種プロモーション活動についても携わっていただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務全般
◆：魅力は？
日本にまだあまり馴染みのない"クルーズ"という新しいレジャー文化をつくる仕事。
グローバルなパートナーとの協働を通じて、国際的な視点とスキルを磨きながら、日本市場に最適な戦略を描いていく。
WEBやSNSを駆使して、顧客との接点を設計し、ブランドの世界観を発信していくダイナミックな面白さがあります。
事業ブランドをゼロから育て、新規就航という大規模なマーケティング機会に携わる経験は貴重な機会になると思います。
立ち上げフェーズだからこそ、あなたのアイデアがブランドの個性になる。
新しい文化を創る一員として、市場に爪痕を残すマーケティングに挑戦しませんか。
◇業務の中で英語を使用する部分もあり！英語力を活かせます！（必須ではありません。）
本募集は当社の本採用となりますので、出向者と共にチームが編成される形となります。
対象となる方
以下必須要件をすべて満たしている方が対象になります。面白そう！挑戦してみたい気持ちを大事にします。
・応募時点で社会人経験が2年以上ある方
・SNS企画・運営経験がある方
◆歓迎要件
・WEB企画・運営経験がある方
・旅行/エンタメ/ホテル業界もしくはD2Cブランドでの業務経験がある方
・SNS企画・運営経験が3年以上ある方
#学歴不問
勤務地
〒279-0011
千葉県浦安市美浜1-9-2 浦安ブライトンビル
【最寄駅】JR京葉線 新浦安駅（徒歩3分）
※変更の範囲
株式会社オリエンタルランド・クルーズの事業所および会社が指定するその他の場所
※転勤当面なし（今後の事業展開次第では異動の可能性あり）
- 千葉県浦安市美浜1-9-2 浦安ブライトンビル[最寄り駅]新浦安駅
勤務時間
※原則土日休み。
雇用形態
正社員
試用期間原則3カ月（※給与・待遇は本採用後と同一です。）給与
（年収例）500万円～630万円
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※ステージ参考
スタッフ→リーディングスタッフ（★）→チーフリーディングスタッフ（☆）→マネージャー（課長）→ディレクター（部門長）
※本ポジションは（★）ステージの採用を予定しております。ご経験によっては（☆）ステージでの採用可能性もございますが、（★）のメンバー募集がメインとなります。
【目標管理制度】
組織目標に連動した個人目標を一人一人に設定し、仕事の目的や役割を企業理念や事業戦略とリンクさせ、個々のキャリアパスを描いていきます。
年収500万円～630万円
待遇・福利厚生
■各種手当支給（通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当など）
■オリエンタルランドグループ共通のタイアップ割引制度 など
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土日）※年数回、土日祝日に出社の可能性あり
■有給休暇
（最大20日／年）
■産前・産後休暇
■結婚休暇
■生理休暇
■妊娠中等の通院休暇
■妊娠中等の特別休暇
■子の看護休暇
■忌引休暇
■その他
取材レポート
会社・事業の優位性は？
“海上のディズニー物語体験”を、日本から届ける新クルーズ事業
ディズニー・エンタプライズ・インクのライセンスを受け、日本で初めて「ディズニー・クルーズライン・ジャパン」を運航する企業として設立された同社。
東京ディズニーリゾートの運営で培った「非日常の体験価値」を海上へと拡張し、日本発着の新しいファミリーエンターテイメント文化を創出しようとしています。
全長約340メートル、総トン数約14万トン、1250に上る客室、乗客定員約4000名の圧倒的スケールで、年間約40万人を迎える予定です。
船内ではキャラクターとの没入感ある体験、バラエティ豊かな食事、エンターテイメントを楽しみながら、ディズニーならではの“物語の世界”に浸っていただけることが魅力です。
やりがい
「日本にまだ存在しない体験価値を、自分たちの手でつくり上げていく」という創造性と社会的インパクトの大きさがあります。ディズニーの物語世界を海上に広げるという挑戦は、単なるサービス提供ではなく、文化そのものを形づくる事業です。どの職種であっても“新しいカルチャー”をつくる一員として貢献できます。自分の仕事が、未来の家族の思い出や日本発のエンターテイメント文化を支える基盤になります。
きびしさ
前例のない巨大プロジェクトを、最高水準の品質で立ち上げるという責任があります。日本初のディズニークルーズという性質上、既存のマニュアルや成功例に頼れず、“ゼロから仕組みをつくる”場面が続きます。また、ディズニーブランドとしての期待値は極めて高く、細部まで妥協のない品質が求められます。立ち上げ期特有の変化の速さや、想定外の課題に向き合う粘り強さも不可欠です。
＼最高の「ファミリーエンターテイメントクルーズ」を創造し、人々に幸せなひとときを届ける／新会社創設！
ディズニーの世界観による最高水準のエンターテイメントとホスピタリティの追求！
乗客定員約4,000人、船舶完成後は日本籍としては最大となる圧倒的なスケールの船となります！
応募方法
応募方法
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※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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当社採用ホームページより本エントリー
応募書類のご提出＋適性検査
書類選考
1次面接（オンライン）
最終面接（対面）
※応募状況やご経験に応じて、選考フローや面接回数が変更される可能性がございますので予めご了承ください。
※採用予定人数に達した時点で募集を終了させていただく場合がございますので、予めご了承ください。
※複数のポジションへの併願は可能ですが、各求人につき1回のみのご応募とさせていただきます。
【入社予定日】
2026年9月～10月入社
千葉県浦安市美浜1-9-2 浦安ブライトンビル
※お問い合わせは当社採用マイページよりご連絡ください
[TEL] occ.saiyo.rk@occ.olc.co.jp／採用担当宛
本求人に際して取得した個人情報等は、採用活動のためのみに使用いたします。なお皆様から、いただいた個人情報は、上記採用業務の必要な範囲で当社の関連会社に提供する場合を除き、承諾無く第三者に提供することはございません。詳細な内容については、弊社ホームページの個人情報保護ポリシーよりご確認下さい。
会社概要
- 事業概要
■海上運送事業、旅行業法に基づく旅行業等
- 所在地
〒279-0011
千葉県浦安市美浜1-9-2 浦安ブライトンビル- 設立
- 2026年 4月3日
- 代表者
- 代表取締役社長 椎葉 亮太郎
- 従業員数
- 80名（2026年4月3日現在）
- 資本金
- 4億5千万円（株式会社オリエンタルランド100％出資）
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