掲載予定期間:2026/5/14(木)~2026/7/8(水)更新日:2026/5/14(木)

Ge Land株式会社

役員送迎サービスの運営管理・マネージャー候補/月給30万円~

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【新会社】2023年設立!新事業のコアメンバー募集

【未経験歓迎】意欲&ポテンシャル重視の採用です!

【成長機会】経営層へのキャリアアップなども歓迎♪

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【マネージャー候補】送迎・運行管理サービス事業の中核としてドライバー管理や事業運営をお任せします。

具体的な仕事内容
お客様先の役員・経営層を送迎するドライバーの管理や配車・法人顧客対応を中心に、売上・稼働率の管理や反響営業まで幅広く担当。運営改善や仕組みづくりにも関わり、事業の中核として活躍できるポジションです。

【主な業務内容】
▼配車・シフト管理
└30名以上のドライバーの稼働調整・シフト調整
▼顧客対応・営業対応
└法人顧客との調整や既存フォロー/紹介・反響中心の新規開拓
└お客様の業界は多種多様。不動産からエンタメ業界など。
▼運営改善・数値管理
└売上・稼働率の管理、業務フローの改善・仕組み構築

<高級車による高単価サービス>
当社が展開するのは、お客様の車両運行管理・送迎サービス。主に高級車による役員送迎やゴルフ利用など、富裕層・経営者向け案件が多く、1件あたりの単価が高いのが特徴。質の高いサービス提供が求められる分、やりがいと誇りを持って取り組めます。

<法人契約95%以上で安定性も抜群>
取引の95%以上が法人契約で、継続利用が前提のビジネスモデル。移動手段はどんな時代でも必要されるため景気に左右されにくく、安定した売上基盤を確立しています。既存顧客からの紹介やリピートも多く、着実に事業規模を拡大しています。

<少数精鋭で裁量を持って活躍できる>
正社員はわずか数名の少数精鋭体制。業務領域に制限がなく、運営・営業・改善まで幅広く関われます。自分の意見や行動がダイレクトに反映される環境のため、裁量を持って活躍したい方に最適のフィールドです!
チーム組織構成
事業全体が2~3名の少数体制。個人ではなくチームで目標を追うスタイルで、成果は評価や賞与に直結。メリハリを重視した働き方で、残業も少なく集中して成長できる環境です。
年齢構成
30代

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】社会人経験※業界業種は不問◇要普免(AT可)◇基本的なPCスキル※入力レベル

☆マネージャー経験がなくてもOK!
☆将来的に新事業立ち上げに携われる可能性も!
☆意欲・人柄重視の採用です。

【応募条件】
▼要普免(AT可)
▼基本的なPCスキル
└入力ができるレベルでOK
▼社会人経験※業種・業界は不問

【歓迎条件】
◎営業・接客など対人業務経験
◎運行管理やマネジメント経験
◎Word・Excelの基本スキル

【こんな方はぜひご応募ください】
◇裁量ある環境で成長したい
◇営業と運営の両方に挑戦したい
◇コミュニケーション力を活かして働きたい
◇チームで成果を出したい
◇将来はマネージャーを目指したい

勤務地

【赤坂見附駅・赤坂駅より徒歩3分】
本社/東京都港区赤坂3-11-15 VORT赤坂見附7F
※転居を伴う転勤はありません。
※その日の業務内容・スケジュール次第では、リモートワークの相談も可能です。
  • 東京都港区赤坂3-11-15 VORT赤坂見附7F[最寄り駅]赤坂見附駅 、赤坂駅、永田町駅、溜池山王駅

勤務時間

■11:00~20:00
※残業は月平均10h以内
※前日の業務が遅くなった場合や、
 所用を済ませてから出社したい場合などは、
 時差出勤の相談も可能です。
平均残業時間
月10時間

雇用形態

正社員

■最長6ヶ月の試用期間あり
期間中は月給28万円以上となります
※上記には月45時間分の固定残業代(72,900円)を含みます。超過分は別途全額支給。

給与

月給30万円~40万円
※上記には月45時間分の固定残業代(78,100円~104,100円)を含みます。超過分は別途全額支給。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給(月上限2万円)
■残業手当(固定残業時間超過分)
賞与
年2回(4月・10月)
昇給
年2回(7月・12月)※入社2年目より/業績による
入社時の想定年収

年収360万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
■パソコン、社用携帯貸与
■各種予防接種
■上京支援(不動産会社紹介など)
■ドリンクフリー
■資格取得支援あり
■社員旅行(希望者のみ/グループ会社3社の社員と同行)

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

★入社後の流れ

▼STEP1
事業の仕組みや運行管理の基礎を理解し、
OJTでドライバー対応やお客様対応など
現場の流れを習得します。
※希望や状況に応じてドライバー研修を行う可能性あり

▼STEP2
配車や顧客対応を主体的に担当し、
運営の中心として動きながら業務全体の理解を深めます。
また並行してお客様対応にもチャレンジ。

▼STEP3
営業や売上管理にも関わり、事業全体を見渡すポジションへ。
将来的にはマネージャーとして組織を牽引します。

★色々な経営者のそばで成長できる

顧客は企業の経営者や役員層が中心となるため、日々のやり取りの中で意思決定のスピードや思考プロセスに触れる機会が多くあります。単なる対応業務にとどまらず、どのように信頼関係を築くか、価値を提供するかを考える経験が積める環境です。視野の広さや知見・対ハイクラス層へのコミュニケーション力などが自然と磨かれ、ビジネスパーソンとしての成長を加速させることができます。

★成果に応じたインセンティブ制度も

売上や成果に応じて評価制度による昇給や賞与でしっかり還元される仕組みが整っています。昇給も年2回あり、自身の成長や貢献度が収入に直結する環境です。数値が明確に見えるため目標設定もしやすく、モチベーションを高く維持しながら働けます。努力が評価に反映される実感を得られる点が大きな魅力です。
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社員インタビュー

代表 阿部
上司

代表 阿部

事業はまだ拡大途中。だからこそ、仕組みづくりから関われるチャンスが豊富にあります。運営も営業も横断しながら、会社を一緒に育てながら、将来的には事業を任せられる存在になることを期待しています。

代表
上司

代表

経験よりも人柄や意欲を重視しています。主体的に動ける方であれば未経験でも問題ありません。少数精鋭の環境だからこそ、早い段階から裁量を持って活躍できます。挑戦したい方を歓迎します。

運行管理スタッフ
同僚

運行管理スタッフ

未経験で入社しましたが、配車や顧客対応を通じて少しずつできることが増えました。経営者と直接やり取りする機会も多く、視野が広がった実感があります。自分の成長を日々感じられる環境です。

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取材レポート

社員の働き方は?

ワンランク上の成長&市場価値を実現!

2023年にエンタメ総合商社を掲げて設立され、同時に運行管理請負事業をスタートした同社。経営者や役員の移動を支える存在として、30名以上のドライバーを管理しています。もう一つの柱であるエンタメ事業は、年間4000件以上の実績をもつ親会社と連携し、タレントやインフルエンサーのキャスティング、マーケティングを担当。まずは送迎サービスの中核を担うメンバーとして、事業を次のステージへ引き上げていき、ゆくゆくは役員や新規事業、エンタメ領域等、新しいキャリアを歩んでいける環境です。未経験から事業管理やマネジメントまで学べる環境で、ワンランク上のキャリアを実現してみませんか。

事業拡大に向けて、これまでのご経験を活かしていただきたいです。
やりがい

やりがい

☆さまざまな経営者に関われる
経営者や役員と同じ目線で関わりながら仕事を進める日々は、ただの業務ではなく“学びの連続”。何気ない会話の一つひとつが、自分の視野を広げていきます。顧客との信頼関係が深まり、「任せてよかった」と言われた瞬間や、自分の提案がサービス改善や売上アップにつながったときの手応えは格別。自分の成長がそのまま事業の成長へとつながっていく──そんな実感を味わえるポジションです。

きびしさ

きびしさ

★柔軟な対応力が求められる場面も
ドライバーの調整や顧客対応などでは突発的な変更も発生するため、優先順位を考えながら動く力が必要となります。また少数精鋭のため一人ひとりの裁量が大きく、受け身の姿勢では成果を出しにくい場面も。とはいえ、その分だけ成長機会も豊富なので、変化を楽しみながら主体的に取り組めるかが重要なポイントとなります。

スタートアップ企業のコアメンバーとしてご活躍ください!

残業少なめ&土日祝日休み。メリハリを重視した働き方が可能です。

事業拡大に携わるチャンス!経営層へのキャリアアップも目指せます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 面接1~2回※即日採用の場合もあり

  • 内定

※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※Webでの面接や夜間の面接についてもお受けできる場合があります。ご相談ください。
※応募から2週間以内のご入社も可能です。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接後はWeb適性検査をお願いする場合がございます。(事前勉強不要)
連絡先
Ge Land株式会社
〒107-0052
東京都港区赤坂3-11-15 VORT 赤坂見附7F
03-5545-5590

会社概要

事業概要

■自動車運行管理請負業
■広告・コンサルティング事業
■タレント・インフルエンサーの育成・マネジメント
■知的財産の取得・管理
■商品企画・販売・輸出入
■Web・システムの企画・開発・運用
■情報サービス・仲介事業
■イベント・セミナーの企画・運営
■各種コンサルティング事業

所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂3-11-15 VORT 赤坂見附7F

設立
2023年 10月17日
代表者
代表取締役社長 阿部 浩行
従業員数
3名(グループ会社50名)
資本金
600万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014937625

Ge Land株式会社

役員送迎サービスの運営管理・マネージャー候補/月給30万円~

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