掲載予定期間:2026/5/28(木)~2026/7/22(水)更新日:2026/6/20(土)

アズビルトレーディング株式会社(アズビルグループ)

技術商社の法人営業/年休128日/月給30万円以上/土日祝休

正社員
5名以上採用
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【安定基盤】アズビルグループ唯一の専門技術商社

【醍醐味】単なる物売りではなく課題解決に伴走できる

【待遇】年休128日/年収550万円以上/手当充実

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仕事内容

【既存顧客中心】工場やプラントなどの製造現場に向け、計測・制御機器をメインとしたソリューション営業

具体的な仕事内容
工場やプラントなどの製造現場に向け、
生産効率向上やコスト削減・CO2削減などの課題を解決するための、計測・制御機器(流量計やバルブ等)およびシステムの提案営業を担当いただきます。

【 具体的には 】
1.顧客の現場課題をヒアリング(生産ロス削減、CO2削減、業務効率化など)
2.技術部門と連携し、課題解決に向けた製品・システムを提案
3.導入後のフォロー(メンテナンス提案・改善提案による追加価値の創出)
◎お客様は既存顧客が中心。定期訪問や関係構築を通じて、継続的に改善提案を行う深耕営業となります。
◎新規の場合も反響がメインのため、テレアポ・飛び込みはなく、提案活動に集中できる環境です。


【 営業のPOINT! 】
(1)単なるモノ売りではなく、課題単位で提案できる
アズビル製品に加え他社製品も組み合わせることで、顧客課題に対して最適なソリューションを設計・提案可能。
営業自身が「何を売るか」ではなく「どう解決するか」を考えるため、再現性のある課題解決力が身につきます。
(2)提案~導入~改善まで一貫して関われる
自社エンジニアリング部門と連携し、設計・工事・運用支援まで対応。
そのため、数十万~数千万円規模の案件を一気通貫で担当し、導入後の改善提案まで深く関与できます。
顧客と長期的な関係を築きながら、営業としての介在価値を実感できる環境です。


【 入社後の流れ 】
入社後は社内研修およびアズビル株式会社での研修を通じ、製品知識や業務の基礎を習得いただきます。
その後は上司や先輩との同行を通じて実務を学び、段階的に既存顧客を引き継ぎます。
半年~1年を目安に、担当顧客を持ち、課題抽出~提案まで一人で担える状態を目指します。

<教育サポートが充実!>
社員の成長を支える自己学習支援制度として、実務に直結する教育機会を整備しています。
・メーカー主催の製品研修
・支店、営業所単位での勉強会
・無料eラーニング など
チーム組織構成
フレッシュな若手社員から経験豊富なベテラン社員まで幅広い年代の社員が活躍しています。
社歴や年齢に関係なく、質問なども気軽にできる風通しがいい社風なので、わからないことがあれば遠慮なく質問してください!
男女比
7:3

対象となる方

【業界未経験歓迎/大卒以上】業界問わず営業経験が1年以上ある方◎要普通免許(AT可)

◇必須条件
─────
・なにかしらの営業経験1年以上
・大卒以上
・普通自動車免許(AT可)

◇活かせる経験
─────
・業界問わず、営業経験があればご活躍いただける教育体制が整っています!

【こんな方にピッタリ!】
◎チームワーク、協調性を持って働ける方
◎主体的に学ぶ意欲が強い方
◎課題解決型の営業をしたい方
◎安定環境でキャリアを築きたい方

勤務地

【希望勤務地考慮◎東京・大阪・神奈川・つくば・広島・兵庫】

<東京支店>
東京都港区芝3-23-1セレスティン芝三井ビルディング

<大阪支店>
大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15新大阪セントラルタワー

<神奈川営業所>
神奈川県海老名市中央2-9-50海老名プライムタワー

<つくば営業所>
茨城県つくば市竹園1-6-1つくばビルディング

<広島支店>
広島県広島市東区光町1-10-19日本生命広島光町ビル

<兵庫営業所>
兵庫県神戸市中央区京町69三宮第一生命ビルディング


◎受動喫煙対策あり
  • 東京支店/東京都港区芝3-23-1セレスティン芝三井ビルディング[最寄り駅]芝公園駅
  • 大阪支店/大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15新大阪セントラルタワー[最寄り駅]新大阪駅
  • 神奈川営業所/神奈川県海老名市中央2丁目9-50[最寄り駅]海老名駅(相鉄・小田急)
  • つくば営業所/茨城県つくば市竹園1-6-1つくばビルディング[最寄り駅]つくば駅
  • 広島支店/広島県広島市東区光町1-10-19日本生命広島光町ビル[最寄り駅]広島駅
  • 兵庫営業所/兵庫県神戸市中央区京町69三宮第一生命ビルディング[最寄り駅]旧居留地・大丸前駅

勤務時間

9:00~17:45(所定労働時間7時間55分 休憩50分)

◎直行直帰OK
業務のスケジュールは本人の裁量にお任せしています。
お客様先への直行やお客様訪問後に直帰して自宅で事務作業を行うなど柔軟な働き方が可能です。
平均残業時間
月10時間(全社平均)

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月(待遇変更なし)

給与

月給:307,220円~362,210円+賞与+各種手当
※経験・スキルに応じて当社規定により決定いたします
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■残業手当(残業時間に応じて別途支給)
賞与
年2回(昨年度実績:6カ月分)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収552万円~651万円

社員の年収例

年収540万円/25歳(月給30万+賞与)
年収648万円/30歳(月給36万+賞与)
年収698万円/35歳 子一人扶養(月給38万円+賞与+家族手当)
※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度あり (確定拠出型年金※社員の負担なし)
■家族手当
└配偶者:11,000円/月、子ひとりにつき8,000円/月
■在宅勤務
■時短制度
└小学校6年生以下の子供がいる社員や介護が必要な家族がいる場合が対象
■時差勤務制度
└07:30~10:30に開始時間を30分刻みで変更可能
■出産・育児支援制度
■各種研修制度
■継続雇用制度(再雇用)
■財形貯蓄制度
■自由積立年金
■持株会
■契約保養所
■借上社宅制度 など

【教育制度】
■階層別研修(新入社員研修、2~5年次研修、進級時研修、マネジメント研修等)
■職能別教育(営業力強化研修、製品勉強会、メーカー主催研修等)
■全社共通教育
■公的資格取得奨励制度
■無料eラーニング
■通信教育支援制度
■TOEIC受検支援など

休日・休暇

年間休日

128

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)※会社カレンダーに準ずる

■祝日休み
■年末年始休暇
(2026年度:12/26~1/4 連続7日間)
■GW休暇
(2026年度:4/29~5/6 連続8日間)
■ファミリーエコ休暇
■夏季休暇
(2026年度:8/8~8/16 連続9日間)
■慶弔休暇
■有給休暇 ※半日単位、時間単位での取得も可
(入社3カ月経過後支給、初年度最大10日付与)
■産前・産後休暇
(対象者取得率100%)
■育児休暇
(取得実績あり:16名/男性11名/女性5名※直近3年実績)
■介護休暇


◎えるぼし・子育てサポート企業「くるみん」認定、CSR遵守・福利厚生充実の安定企業です。
◎5日以上の連続休暇取得OK

当社について

私たちは、アズビルグループの中核をなす計測と制御の専門技術商社としてアズビル製品をはじめとする国内外の付加価値の高い商品と自社のエンジニアリングサービスを組み合わせ、生産現場の安全・安心、効率化、環境改善など、多様化するお客様の課題を解決してきました。
今後は、FA市場において制御ソリューションの提案力をさらに強化するとともに、持続可能な社会の実現に向けて、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに対応するソリューションを提供し、お客様のDXを促進し、ライフサイクル全体での価値創造を実現する事業体を目指します。
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社員インタビュー

2017年入社
同僚

H.Oさん

2017年入社

生産現場の稼働を止めることはできないので、お客様から問い合わせがあった際は迅速に対応するようにしています。普段の生活で自分が関わった工場の製品を見ると、これを支えているんだと大きなやりがいを感じます。

2019年入社
同僚

Y.Eさん

2019年入社

アズビルグループの安定基盤があるので、福利厚生や待遇なども充実していると思います。年間休日も多く、プライベートの時間もしっかりと取れているので、安定した環境で長く働きたい方にはピッタリだと思います。

2022年入社
同僚

M.Kさん

2022年入社

わからないことや困ったことがあればすぐに相談できる環境ですし、みんな親身になって教えてくれます。安心して飛び込んできてもらえたらと思います!

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

専門技術商社の強みを活かし、現場の課題にワンストップで応える

アズビルグループの専門技術商社として、生産現場の安全・安心、効率化、環境改善など様々な課題を解決してきた同社。アズビル製品を中心に、日本をはじめ世界各国の付加価値の高い商品と現場で培ったエンジニアリング力を組み合わせ、お客様の幅広いニーズにワンストップで応えることができる点が同社の強みです。

生産現場におけるCO2削減、効率化などの課題解決は、省エネ・環境負荷低減に直結し、社会貢献性の高い事業に携われるチャンスともいえます。

アズビルグループの安定基盤の下、あなたのこれまでの経験を活かし、さらに活躍の幅を広げてみませんか。

やりがい

やりがい

提案から導入~アフターフォローまでトータルにサポートすることができる同社。単に製品を売るのではなく、製品と技術ソリューションを組み合わせて生産現場の課題をお客様と共に解決するというやりがいを感じられます。現場のご担当者から「助かったよ」と直接感謝の言葉をいただくことも多く、モノづくりを支えているという実感を感じられるでしょう。

きびしさ

きびしさ

多岐に渡る製品を取り扱っているため、最初は製品知識を身に付けることに苦戦するかもしれません。ですが、同社ではメーカー主催研修や社内勉強会など、知識を身に付けるためのサポートが充実していますので、自主的にこれらを利用し学んでいきましょう。

教育制度やサポートが充実しているため業界未経験の方でも安心です。

幅広い年代の社員が活躍しており、風通しのいい環境が魅力です。

オフィスの様子。プライム上場Gならではの安定基盤と働きやすい環境ががあります。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 一次面接(オンライン)

  • 二次面接(対面)

  • WEB適性検査

  • 最終面接(対面)

  • 内定

◎面接日・入社日についてはご希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご相談ください。
※選考フローは変更になる可能性もございます。
連絡先
アズビルトレーディング株式会社 人事部人材開発G 採用担当
〒105-0014 東京都港区芝3-23-1セレスティン芝三井ビルディング
TEL : 03-4233-7840

会社概要

事業概要

■ファクトリーオートメーション分野の制御・計測・検査・安全・環境、データ収録・分析等の機器およびシステムの販売
■設計、試運転、計装工事施工、各種ソフトウェアの製作ならびに技術サービスの提供等

所在地

〒105-0014
東京都港区芝3-23-1セレスティン芝三井ビルディング

設立
1964年 2月
代表者
代表取締役社長 佐藤 伸幸
従業員数
321名(2025年4月1日現在)
資本金
5,000万円
平均年齢
46歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014939391

アズビルトレーディング株式会社(アズビルグループ)

技術商社の法人営業/年休128日/月給30万円以上/土日祝休

正社員
5名以上採用
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