アズビルトレーディング株式会社 の求人・中途採用情報

◆魅力 ◎提案の幅も広い！製造業のお客様が抱える“現場のお困りごと”を技術担当と連携しながら一緒に解決していく課題解決型の営業職 ◎男女問わず若手が活躍する事業所で、質問や相談がしやすいフラットな雰囲気があります ◎成長機会が多く、様々なスキルを身につけることができます ◆業務内容 ・顧客対応：既存顧客のフォロー・関係構築（既存対応が中心で新規は限定的） ・提案活動：課題ヒアリングとソリューション提案 ・業務遂行：見積作成・受注対応・納品フォロー ・成果管理：売上目標達成に向けた案件・数値管理 ※営業活動と事務作業の比率は、8：2程度 ◆1日のスケジュール例 9:00　朝礼、メール確認、 問合せ対応、当日の訪問準備 10:00　顧客訪問（既存顧客中心 1社程度） 13:00　顧客訪問（既存顧客中心 2社程度） 16:00　帰社、資料作成／案件整理 17:30　システム入力・翌日準備 ◆業務のやりがい ・顧客の課題を自ら把握し、提案・受注に至るまで一貫して関わることで、自分の行動が成果として見える ◆業務の難しさ ・顕在ニーズだけでなく潜在ニーズの引き出しが必要 ・業界・設備・運用まで理解が求められる ・“聞くだけ”ではなく仮説を持ったヒアリングが必要 ◆業務を通じて得られる経験・スキル ・提案力 ・行動力 ・課題解決力 ・数値管理力 ◆入社後の教育研修イメージ 入社1ヶ月：座学にて営業業務や商品知識を深める、 メーカー主催の製品講習会に参加　 入社3ヶ月：OJT同行訪問をしながら営業の手法、営業業務の把握する 入社6ヶ月：数件の既存顧客を引継ぎ、上司主導のもと顧客訪問もスタート 入社1年：一連の業務の自走とグループ目標達成に向けた活動が出来る 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビルディング受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、三田駅(東京都)、赤羽橋駅

＜予定年収＞501万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,340円～316,740円＜月給＞278,340円～316,740円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 　⇒ ファクトリーオートメーション分野の制御・計測・検査・安全・環境、データ収録・分析等の機器およびシステムの販売、設計、試運転、計装工事施工、各種ソフトウェアの製作ならびに技術サービスの提供等■グループ理念私たちは、「人を中心としたオートメーション」で、人々の「安心、快適、達成感」を実現するとともに、地球環境に貢献します。そのために、● 私たちは、お客さまとともに、現場で価値を創ります。● 私たちは、「人を中心とした」の発想で、私たちらしさを追求します。● 私たちは、未来を考え、革新的に行動します。■アズビルトレーディングの位置づけと役割私たちアズビルトレーディングは、SDGs(Sustainable Development Goals 持続可能な開発目標)を新たな道標とし、計測と制御の総合技術商社として、azbilグループの製品と技術を中核に据え、付加価値の高い工場向けソリューションを提供して参ります。当社は、azbilグループ唯一の総合技術商社である強みを活かし、様々な商材を組合せ、お客様の課題を解決する営業力と付加価値の高いソリューションを提供する事業体を目指しています。当社は、法令遵守はもちろん、女性活用をはじめとした質の高いCSR経営を行い、社会から信頼される企業を目指しています。また、「人を中心としたオートメーション」のグループ理念のもと、これに通じるSDGsを新たな道標として持続的な社会の発展に貢献できる企業を目指し、社会的責任（CSR）を全うしながら成長して参ります。

◆魅力 ◎提案の幅も広い！製造業のお客様が抱える“現場のお困りごと”を技術担当と連携しながら一緒に解決していく課題解決型の営業職 ◎大阪支店は、これから会社を担っていく活躍人材が多く在籍する刺激の多い事業所です ◎関西圏以外の出身者も多数おり、交流しやすい職場の雰囲気があります ◆業務内容 ・既存顧客のフォローアップと関係構築（既存顧客の訪問は週10件が目標） ・お客様の課題解決に向けた提案資料 ・営業戦略立案 ・見積書作成 ※営業活動と事務作業の比率は、8：2程度 ◆1日のスケジュール例 9:00　朝礼・メール確認 10:00　訪問、問合せ対応、見積作成 13:00　訪問、問合せ対応、見積作成 17:30　日報作成・翌日準備、就労管理 ◆業務のやりがい ・自分の行動が成果に直結する ◆業務の難しさ ・顧客課題を深く理解するヒアリング力が必要 ◆業務を通じて得られる経験・スキル ・提案力 ・行動力 ・課題解決力 ・数値管理力 ◆入社後の教育研修イメージ 入社1ヶ月：座学にて営業業務や商品知識を深める 入社3ヶ月：同行訪問をしながら業務の全体像を把握する 入社6ヶ月：数件の顧客を引継ぎ、単独訪問もスタート 入社1年：一連の業務の自走、年度計画に基づいた活動 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー勤務地最寄駅：JR東海道本線／新大阪駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新大阪駅、西中島南方駅、南方駅(大阪府)

＜予定年収＞501万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,340円～316,740円＜月給＞278,340円～316,740円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 　⇒ ファクトリーオートメーション分野の制御・計測・検査・安全・環境、データ収録・分析等の機器およびシステムの販売、設計、試運転、計装工事施工、各種ソフトウェアの製作ならびに技術サービスの提供等■グループ理念私たちは、「人を中心としたオートメーション」で、人々の「安心、快適、達成感」を実現するとともに、地球環境に貢献します。そのために、● 私たちは、お客さまとともに、現場で価値を創ります。● 私たちは、「人を中心とした」の発想で、私たちらしさを追求します。● 私たちは、未来を考え、革新的に行動します。■アズビルトレーディングの位置づけと役割私たちアズビルトレーディングは、SDGs(Sustainable Development Goals 持続可能な開発目標)を新たな道標とし、計測と制御の総合技術商社として、azbilグループの製品と技術を中核に据え、付加価値の高い工場向けソリューションを提供して参ります。当社は、azbilグループ唯一の総合技術商社である強みを活かし、様々な商材を組合せ、お客様の課題を解決する営業力と付加価値の高いソリューションを提供する事業体を目指しています。当社は、法令遵守はもちろん、女性活用をはじめとした質の高いCSR経営を行い、社会から信頼される企業を目指しています。また、「人を中心としたオートメーション」のグループ理念のもと、これに通じるSDGsを新たな道標として持続的な社会の発展に貢献できる企業を目指し、社会的責任（CSR）を全うしながら成長して参ります。

◆魅力 ◎製造業のお客様が抱える“現場のお困りごと”を技術担当と連携しながら一緒に解決していく課題解決型の営業職 ◎顧客と長期的な関係を構築しながら、現場DX・GXのモデルケース創出にも関われます。 ◎将来の中核人材候補の募集（第二新卒歓迎） ◎広島支店は、若手でも意見を出しやすく、現場同行やOJTを通じて育成する風土があります。 ◆業務内容 ・既存製造業顧客への定期訪問、現場ヒアリング ・計測・制御機器、安全機器、環境機器、DX・GX関連商材の提案 ・技術部門や仕入先との連携対応 ・提案書と見積書の作成 ・受注後のフォローおよび改善提案 ・納入後のアフターフォロー（不具合対応含む） ※営業活動と事務作業の比率は、5：5程度 ◆1日のスケジュール例 9:00　メール・案件確認 10:00　顧客訪問（現場ヒアリング） 13:00　別顧客訪問またはWeb打合せ 16:00　提案資料・見積作成 17:30　システム入力、翌日準備 ◆業務のやりがい ・製造現場に深く入り込み、リアルな課題解決に関われる ・DX・GXなど将来性のあるテーマに早期から関与できる ◆業務の難しさ ・顧客設備や業務の理解に時間を要する ・正解が一つでない課題に対して仮説思考が求められる ◆業務を通じて得られる経験・スキル ・現場ヒアリング力 ・課題整理力・提案力 ・営業×技術×DXを横断する思考力 ◆入社後の教育研修イメージ 入社1～3か月：製品知識、業界理解、OJT 入社6か月：一部顧客を引き継ぎ、単独対応開始 入社1年：小規模案件を主体的に対応 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市東区光町1-10-19 日本生命広島光町ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

広島駅、猿猴橋町駅

＜予定年収＞501万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,340円～316,740円＜月給＞278,340円～316,740円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 　⇒ ファクトリーオートメーション分野の制御・計測・検査・安全・環境、データ収録・分析等の機器およびシステムの販売、設計、試運転、計装工事施工、各種ソフトウェアの製作ならびに技術サービスの提供等■グループ理念私たちは、「人を中心としたオートメーション」で、人々の「安心、快適、達成感」を実現するとともに、地球環境に貢献します。そのために、● 私たちは、お客さまとともに、現場で価値を創ります。● 私たちは、「人を中心とした」の発想で、私たちらしさを追求します。● 私たちは、未来を考え、革新的に行動します。■アズビルトレーディングの位置づけと役割私たちアズビルトレーディングは、SDGs(Sustainable Development Goals 持続可能な開発目標)を新たな道標とし、計測と制御の総合技術商社として、azbilグループの製品と技術を中核に据え、付加価値の高い工場向けソリューションを提供して参ります。当社は、azbilグループ唯一の総合技術商社である強みを活かし、様々な商材を組合せ、お客様の課題を解決する営業力と付加価値の高いソリューションを提供する事業体を目指しています。当社は、法令遵守はもちろん、女性活用をはじめとした質の高いCSR経営を行い、社会から信頼される企業を目指しています。また、「人を中心としたオートメーション」のグループ理念のもと、これに通じるSDGsを新たな道標として持続的な社会の発展に貢献できる企業を目指し、社会的責任（CSR）を全うしながら成長して参ります。

◆魅力 ◎製造業のお客様が抱える“現場のお困りごと”を技術担当と連携しながら一緒に解決していく課題解決型の営業職 ◎つくば営業所は、世間話が気軽にできる明るい雰囲気の職場で、メンバーの人柄も良いので何でも相談しやすい環境です。 ◎営業は全員ベテランのため、業務面・メンタル面ともに道しるべとなる人材が多く、安心して成長できます。 ◆業務内容 ・既存顧客への訪問活動（定期面談、製品・システム提案等） ・新規深耕活動営業（新規顧客は紹介やWEB問い合わせのみ） ・見積作成、受注・売上処理 ・週ミーティング（1回/週：月曜日） ・業績会議（1回/月） ※長期的な関係構築を重視したルート型BtoB営業が中心 ※営業活動と事務作業の比率は、6：4程度 ◆1日のスケジュール例 9:00　朝礼・外出準備 10:00～16:00　客先訪問（目安：3社/日） 16:00～定時　事務処理 ◆業務のやりがい ・顧客の課題に対し最適な提案を考え、感謝の言葉を直接もらえる点 ・新しいことにチャレンジできる環境で、自己成長を実感できる ◆業務の難しさ ・業界知識に専門性があるため、理解するまでに一定の時間を要する点 ◆業務を通じて得られる経験・スキル ・BtoB営業の知識・実務経験 ・FA市場やDX、IoT関連知識 ・仲間と共に課題解決を行うチーム営業スキル ◆入社後の教育研修イメージ 入社1ヶ月：座学にて営業業務の基本知識・商品知識を習得 入社3ヶ月：つくば営業所を中心に北関東支店の各営業所にて同行営業を実施／アズビル製品勉強会への参加 入社6ヶ月：少数の担当顧客を持ち、OJT担当と相談しながら営業を開始 入社1年：概ね単独で営業活動ができる状態に（必要に応じて所長・OJT担当が同行フォロー） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞北関東支店　つくば営業所住所：茨城県つくば市竹園1-6-1 つくばビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

つくば駅、研究学園駅

＜予定年収＞501万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,340円～316,740円＜月給＞278,340円～316,740円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 　⇒ ファクトリーオートメーション分野の制御・計測・検査・安全・環境、データ収録・分析等の機器およびシステムの販売、設計、試運転、計装工事施工、各種ソフトウェアの製作ならびに技術サービスの提供等■グループ理念私たちは、「人を中心としたオートメーション」で、人々の「安心、快適、達成感」を実現するとともに、地球環境に貢献します。そのために、● 私たちは、お客さまとともに、現場で価値を創ります。● 私たちは、「人を中心とした」の発想で、私たちらしさを追求します。● 私たちは、未来を考え、革新的に行動します。■アズビルトレーディングの位置づけと役割私たちアズビルトレーディングは、SDGs(Sustainable Development Goals 持続可能な開発目標)を新たな道標とし、計測と制御の総合技術商社として、azbilグループの製品と技術を中核に据え、付加価値の高い工場向けソリューションを提供して参ります。当社は、azbilグループ唯一の総合技術商社である強みを活かし、様々な商材を組合せ、お客様の課題を解決する営業力と付加価値の高いソリューションを提供する事業体を目指しています。当社は、法令遵守はもちろん、女性活用をはじめとした質の高いCSR経営を行い、社会から信頼される企業を目指しています。また、「人を中心としたオートメーション」のグループ理念のもと、これに通じるSDGsを新たな道標として持続的な社会の発展に貢献できる企業を目指し、社会的責任（CSR）を全うしながら成長して参ります。