アズビルトレーディング株式会社(アズビルグループ)
総合技術商社の法人営業／年休128日／月給30万円以上
この求人を要約すると…
【やりがい◎】安全・人命に関わる課題解決に貢献
【成長◎】営業経験＋専門知識で、提案の幅を広げる
【待遇◎】年休128日／年収550万円～／手当充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【既存フォロー中心】工場やプラントなどの製造現場に向け、幅広い商材を活かしたソリューションを提案
【具体的には】
▼既存のお客様を中心に定期訪問
▼設備の状況や現場の課題をヒアリング
▼メーカー・社内技術部門と連携し、製品・システムを提案
▼見積作成、製品説明、デモンストレーション
▼導入・試運転、メンテナンス・改善提案
▼危険区域への侵入やガス漏れなど、事故を防ぐ安全対策の提案
＼3つのPOINT／
1★アズビル製品に加え、さまざまなメーカーの計測・制御機器や安全関連製品を扱います。課題に応じて商材を選び、組み合わせることが可能。幅広い選択肢から解決策を組み立てる提案力を磨けます。
2★提案から導入まで一貫して関われるのも特徴。メーカーと連携した製品説明やデモ、導入・試運転まで担当することも。担当する工場をより良く、安全にするため、お客様と長く関係を築き、最後まで見届けられる営業です。
3★わからないことは、先輩や社内の技術スタッフに相談し、商談に同行もしてもらえます。個人で競うのではなく、周囲と協力しながらお客様に向き合います。
【1日の流れ：例】
▽09：00 出社／メールチェック・問い合わせ対応や訪問準備
▽10：00 お客様先へ出発／工場やプラントで課題やニーズをヒアリング
▽12：00 昼休憩
▽13：00 お客様先を訪問／既存顧客の新たな困りごとや相談をキャッチ
▽15：00～16：00 帰社／見積作成やメーカーへの確認、翌日の準備
▽17：45 退勤
【入社後は】
入社後は社内研修や製品研修で、商品知識や業務の基礎を習得。その後は先輩との同行を通じて、営業の進め方を学びます。半年～1年ほどを目安に、一人で営業活動を進められる状態を目指します。
独り立ち後も、メーカーの製品研修や勉強会、eラーニングなど、学べる機会が充実。商品・技術知識を深めながら、専門性の高い営業へ成長できます◎
「わからないことはすぐに相談でき、一緒に考えてくれます。他の営業所の方にも頼れるので、『ワンチーム』で仕事をしている感じですね」（営業・Nさん）
対象となる方
【業界未経験歓迎／大卒以上】業界問わず営業経験が3年以上ある方◎培った営業スキルを活かせます！
【必須条件】
・営業経験3年以上をお持ちの方（業界不問）
・大卒以上
・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方
＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません
◎計測、制御、設備関連製品の営業経験
◎メーカーでの営業経験
◎商社での営業経験
◎FA業界での経験
＼こんな方は活躍できます！／
◎お客様との関係を大切にし、課題解決に寄り添える方
◎周囲と協力しながら仕事を進められる方
◎新しい商品・技術知識を前向きに学べる方
◎自ら考え、主体的に行動できる方
勤務地
■東京支店
東京都港区芝3-23-1セレスティン芝三井ビルディング
■大阪支店
大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15新大阪セントラルタワー
■つくば営業所
茨城県つくば市竹園1-6-1つくばビルディング
■兵庫営業所
兵庫県神戸市中央区京町69三宮第一生命ビルディング
※お客様先への訪問が多いため、訪問先によっては直行直帰をする場合もあります
※受動喫煙対策あり
- 東京支店/東京都港区芝3-23-1セレスティン芝三井ビルディング[最寄り駅]芝公園駅 ・田町駅・三田駅・赤羽橋駅
- 大阪支店/大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15新大阪セントラルタワー[最寄り駅]新大阪駅
- つくば営業所/茨城県つくば市竹園1-6-1つくばビルディング[最寄り駅]つくば駅
- 兵庫営業所/兵庫県神戸市中央区京町69三宮第一生命ビルディング[最寄り駅]旧居留地・大丸前駅
勤務時間
＼スケジュールは自分で組み立てられます！／
お客様への訪問予定は自分で調整。訪問を中心に動く日、社内で見積作成などを進める日と、予定を組み立てながら効率よく働けます。残業も少なく、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。
雇用形態
正社員
※試用期間：3カ月（待遇変更なし）給与
※経験・スキルに応じて当社規定により決定いたします
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
年収552万円～651万円
年収698万円（35歳・子一人扶養／月給38万円＋賞与＋家族手当）
年収648万円（30歳／月給36万円＋賞与）
年収558万円（25歳／月給31万円＋賞与）
※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します
待遇・福利厚生
■退職金制度あり (確定拠出型年金※社員の負担なし)
■家族手当
└配偶者：1万1000円／月、子ひとりにつき8000円／月
■在宅勤務
■時短制度
└小学校6年生以下の子供がいる社員や介護が必要な家族がいる場合が対象
■時差勤務制度
└7：30～10：30に開始時間を30分刻みで変更可能
■出産・育児支援制度
■各種研修制度
■継続雇用制（再雇用）
■財形貯蓄制度
■自由積立年金
■持株会
■契約保養所
■借上社宅制度 など
【教育制度】
■階層別研修（新入社員研修、2～5年次研修、進級時研修、マネジメント研修等）
■職能別教育（営業力強化研修、製品勉強会、メーカー主催研修等）
■全社共通教育
■公的資格取得奨励制度
■無料eラーニング
■通信教育支援制度
■TOEIC受検支援など
年間休日128日としっかり休める環境も整っており、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。
休日・休暇
128日
■完全週休2日制
（土日）※会社カレンダーに準ずる
■年末年始休
（2026年度：12／26～1／4 連続10日間）
■GW休暇
（2026年度：4／29～5／6 連続8日間）
■ファミリーエコ休暇
■夏季休暇
（2026年度：8／8～8／16 連続9日間）
■慶弔休暇
■有給休暇 ※半日単位、時間単位での取得も可
（入社3カ月経過後支給、初年度最大10日付与）
■産前・産後休暇
（対象者取得率100％）
■育児休暇
（取得実績あり：16名／男性11名／女性5名※直近3年実績）
■介護休暇
◎えるぼし・子育てサポート企業「くるみん」認定、CSR遵守・福利厚生充実の安定企業です。
◎有休取得率80％超！時間有休の取得もOK！
★当社について
今後も「安全」を重要なテーマの一つに、FA市場における制御ソリューションの提案力をさらに強化。カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーへの対応、お客様のDX促進などを通じて、持続可能な社会の実現と、生産現場のさらなる価値創造に貢献していきます。
★専門性を磨いて自分らしいキャリアへ
社員インタビュー
Nさん
Q. 提案はどのように行っていますか？
デモ機を持参して製品を紹介することもあります。すぐに受注につながらなくても、後から「そろそろ必要だからアズビルさんに」と声をかけていただき、受注につながることもあります。
Yさん
Q. 営業するうえで大切にしていることは？
まずはお客様のもとへ足を運ぶことですね。外に出て、直接お客様の「生の声」を聞くことが大切だと思っています。実際に話を聞くことで、お客様が抱えている課題も見えてきます。
Yさん
Q. 入社して感じた当社の営業の特徴は？
営業のレベルは高いと感じますね。お客様の課題をきちんと聞き出し、それに対してベストな提案ができる。お客様を「唸らせる営業」ができているところは、入社して改めて感じた部分です。
取材レポート
社員の働き方は？
選択肢の多さが、営業としての可能性を広げる。
これまでの営業経験を土台に、新たな専門性を身につけ、活躍の幅を広げていく。そんなキャリアを描ける環境があります。
アズビルグループの技術力とブランド力を背景に、アズビル製品に加え、他メーカーの製品や自社のエンジニアリングサービスを組み合わせて提案できるのは、同社ならでは。
さらに、メーカー研修や協力会社・メーカーとの同行、社内のエンジニアリング部門との連携など、専門知識を深める機会も豊富。営業力に商品・技術知識を加え、提案の幅を広げていけます。
その先には、スペシャリストをはじめ、志向に応じたキャリアも。専門性を高めながら、“営業経験のその先”へと成長できる点に、同社の魅力を感じました。
やりがい
設備トラブルを解決した際に「おかげで解決できた」、安全機器の導入後には「安全に作業できるようになった」と、お客様から直接声をかけていただけることが大きな喜びです。トラブル対応をきっかけに信頼関係が深まり、新たな相談をいただき、次の提案へと発展することもあります。これまでの営業経験を活かし、お客様の課題解決や現場の安全に貢献できることは、この仕事ならではのやりがいと言えるでしょう。
きびしさ
扱う製品が多岐にわたるため、幅広い商品・技術知識を身につける必要があります。お客様からの質問に答えたり、トラブルの原因を説明したりするためにも、継続的な勉強は欠かせません。最初は覚えることの多さに苦労するかもしれませんが、わからないことは知識のある先輩に相談したり、商談に同行してもらったりすることももちろん可能◎
周囲の力を借りながら、一つずつ知識を増やしていける環境です。
お客様の課題に対し、チームで意見を出し合いながら解決策を考えます。
わからないことも気軽に聞ける環境。先輩が丁寧にフォローします。
創業120年の歴史を持つ安定企業。明るく開放的なオフィスで、落ち着いて仕事に取り組めます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接（オンライン）
二次面接（対面）
Web適性検査
最終面接（対面）
内定
※選考フローは変更になる可能性もございます
〒105-0014
東京都港区芝3-23-1セレスティン芝三井ビルディング
TEL : 03-4233-7840／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■コンポーネント・プロダクト事業
燃焼安全計装、安全機器などの製品・システムの販売・提案
■ソリューション・サービス事業
IoT・予兆検知、監視・PLCシステムの構築、計装機器の点検・整備
■マシンソリューション事業
環境改善機器の販売・提案、工作機械向け機能部品・付帯周辺機器の提供- 所在地
〒105-0014
東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビルディング- 設立
- 1964年 2月
- 代表者
- 代表取締役社長 佐藤 伸幸
- 従業員数
- 299名（2026年3月31日現在）
- 資本金
- 5000万円
- 平均年齢
- 46歳
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