ＨＲプラス社会保険労務士法人
社会保険労務士／フレックス制／リモートあり／年休124日
この求人を要約すると…
スキルを活かして社労士の専門性を着実に高められる！
チャレンジを後押しする社風でキャリアアップを実現！
柔軟な働き方が可能◎フレックス制／一部リモートあり
プライベートの時間も大切にできる環境で
知識を活かし、次のステージを目指しませんか？
労務相談から労務コンサルティングまで幅広く展開する当法人。正確・スピーディーな対応でクライアントの人事労務をサポートし、上場企業からスタートアップ企業まで200社を超えるクライアントと顧問契約を結び、豊富な実績を誇ります。
《働きやすい環境》
フレックスタイム制度を導入しており、残業も少なくプライベートも大切にしながらメリハリのある働き方ができます。業務に慣れたら、週3回までリモートワークも可能。柔軟な働き方が実現できる環境づくりを進めています。年間休日は124日！有休も取得しやすい環境です。
《資格・経験どちらも活かせる》
「資格はあるけど実務は未経験…」
「人事総務の経験はあるけど資格がない…」
という方でもご安心ください。
有資格者は実務未経験OK！また、資格を保有していなくても、人事労務の経験を活かしてキャリアアップを実現した社員もいます。先輩の指導のもと、目指すキャリアに向かっていけるよう全力でサポートします。
柔軟な働き方ができる環境で、あなたが積み上げてきたスキルや経験を、当法人で最大限に発揮しませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【スキル・経験を活かす】社会保険手続きや給与計算など／座学＆OJTで着実に成長
■主な仕事内容
・人事労務相談対応
・社会保険手続き
・給与計算代行
・就業規則作成（給与体系、規定の見直しや就業規則全般）
相談対応方法は、クラウドシステム上での文面回答がメインですが、お客さまのご要望に応じ、電話・Zoom・訪問など、柔軟に対応していきます。
＜担当制＞
基本的にクライアント1企業に対し、1名で担当。徐々に担当社数を増やし、10社前後を担当していただく予定です。
＜仕事の進め方＞
1日10件ほどのクライアント対応を行います。スピーディーな対応を心がけていきましょう。
■入職後の流れ
はじめの3カ月間は座学研修とOJTを通して、手続き業務などを中心に行いながら、業務の流れやクライアントとのやり取りを学んでいきます。
社会保険事務や給与計算など一通りの業務を経験し、3カ月～6カ月を目安にひとり立ちの予定。その後も経験を積み、就業規則の改定など対応できる内容を増やしていきましょう。
＼ステップアップも／
ゆくゆくはコンサルティング業務である労務デューデリジェンスや労務改善コンサルティング業務にも携わるチャンスも。
一人ひとりのチャレンジを後押しする社風で、セミナーの講師や著書の執筆など、枠にとらわれない挑戦が可能です。
・女性管理職も活躍中
＜社内の雰囲気は？＞
わからないことがあっても、気軽に声をかけて相談し合える和やかな雰囲気。リモートワークの時はチャットでやり取りをするなど、チームワークは抜群です。
経験・知識ともに豊富な先輩たちのもとで知識を深められます。
対象となる方
【学歴不問】社労士資格または人事労務の実務経験をお持ちの方
先輩の丁寧なサポートのもと着実に成長できます。
＜必須条件＞※以下いずれか
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・企業での人事労務の実務経験がある方（２年程度）
＜さらにこんな方は活躍できます＞
・チャレンジ精神旺盛な方
・素直な姿勢で新しい知識を吸収できる方
・自ら進んで学ぶことができる方
・お困りごとに寄り添い、丁寧にコミュニケーションを取れる方
※ブランクOK
勤務地
■東京都渋谷区恵比寿南1-4-2 紀伊國屋ビル7階
◎リモートワークOK◎
週3回までリモートワーク可能です。（入職から3～4カ月経過後）
※週1日は固定出社日あり
※チーム内で出社する曜日や日数を調整しています
＜アクセス＞
・JR恵比寿駅より徒歩1分
・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩1分
※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
- 東京都渋谷区恵比寿南1-4-2 7階[最寄り駅]恵比寿駅
勤務時間
フレキシブルタイム／5：00～22：00
コアタイム／10：00～15：00
1日の標準労働時間／8時間
雇用形態
正社員
※試用期間：3カ月※試用期間中の給与・待遇に変更はありません
給与
※月額基本給は経験・スキルに応じて決定します
※残業代は別途全額支給
年収400万円～550万円
年収630万円（入職4年目）
年収560万円（入職3年目）
年収450万円（入職2年目）
待遇・福利厚生
■時間外手当（全額支給）
■交通費支給あり（月3万円まで）
■資格手当（社会保険労務士：3万円）
■リモートワーク手当（500円／在宅勤務日数分）
■在宅環境整備補助一時金（1回のみ、3万円まで）
■時短勤務制度あり
■リゾートトラスト会員（リゾートホテル『エクシブ』利用可能）
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇（計画年休）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
社員インタビュー
Oさん（入職2年目）
Q.当法人に入職を決めた理由は？
社労士資格に合格して、実務経験がなくても挑戦できることに惹かれて入職しました。多くの方の役に立てる仕事に、やりがいを持っています。
Kさん（入職3カ月）
Q.社労士を目指したきっかけは？
将来を見据えて自分のキャリアを高めたいという想いと、子どもがまだ小さいので家族との時間も大切にしたいという想いから、資格を取得しました。フレックスや在宅勤務など柔軟な働き方にも魅力を感じています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
社員の声を大切にし、挑戦を後押しする社風
働きやすさの理由には、“社内の風通しの良さ”がありました。
「普段は手続き業務が中心ですが、“オンラインセミナーの講師をやってみたい”と上司へ相談した際も、快く挑戦の機会をもらえました。積極的にチャレンジできる環境だと思います」（Oさん）
「環境整備委員会を新たに立ち上げ、職員の意見をもとに早速ウォーターサーバーを導入してくれました。入職したばかりの私たちの意見も、しっかり聞いてくれるんです」（Eさん）
年次や立場に関係なく意見を発信しやすいからこそ、一人ひとりが前向きに挑戦できる環境なのだと感じました。
やりがい
人事労務の専門家として、クライアントのさまざまな悩みを解決するポジション。職員の方々からは「自分自身も働き方に悩んだ経験があるからこそ、困っている方の力になれる仕事にやりがいを持っている」という声も聞かれました。
自分自身の専門性を高めながら、クライアントごとに異なる課題解決へ貢献していきましょう。
きびしさ
法改正が定期的に行われるため、常に知識をアップデートし続ける必要があります。資格試験で学んだ知識だけでは対応しきれない場面も多く、継続的に学び続ける姿勢が欠かせません。
月1回のミーティングで「労災保険」「非正規雇用」など個々の担当テーマごとに最新情報を共有し合っており、チームで協力しながら専門知識を磨いていける環境です。
サポート体制も万全。先輩の丁寧な指導のもと、徐々にできることを増やしていきましょう。
上場企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントを支援しています。
実務未経験で入職した先輩たちも、社労士として活躍したいという想いをカタチにしてきました。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webによる書類選考
面接（採用担当者）
面接（代表面接）
内定
・面接、入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-4-2 紀伊國屋ビル7階
TEL：03-6455-0407／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■人事労務相談・顧問
■社会保険事務・給与計算事務アウトソーシング
■就業規則作成・見直しコンサルティング
■IPO（株式上場）・M&A
■事業再編（M&A）支援
■グループ会社一括労務管理支援- 所在地
〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-4-2 紀伊國屋ビル7階- 設立
- 2000年 4月
- 代表者
- 代表社員（特定社会保険労務士） 佐藤 広一
- 従業員数
- 14名 ※うち社会保険労務士有資格者11名（2026年5月1日現在）
- 資本金
- 500万円
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