掲載予定期間:2026/5/25(月)~2026/7/19(日)更新日:2026/5/25(月)

株式会社羽根田商会

営業職/リーダー(係長)募集/創業75年/年収500万円以上

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【創業75年】大手メーカーと取引を重ねる安定企業◎

【リーダー候補募集】キャリアを“次”に進める転職◎

【働きやすさ】残業月20h/有休取得率70%超◎

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仕事内容

<既存顧客中心/テレアポなし◎>営業所の中核としてチームをリードするポジションにて活躍!

具体的な仕事内容
◎Tier1メーカーを含む大手企業と直接取引
◎製造現場の課題に踏み込む提案型営業
◎ご経験によりリーダー(係長)としてチームを牽引
◎入社4カ月目に有給休暇を前倒しで付与
◎名古屋ワークライフバランス推進企業認定


自動車業界を中心とした製造業のお客様に対し、切削工具や工作機械などを通じて、製造現場の課題解決や生産性向上に貢献していただきます。


<具体的に…>
▽既存顧客との打合せ・課題ヒアリング
▽見積作成、提案書作成(メーカー・仕入先との調整含む)
▽受発注対応、納期管理、社内調整
▽納品後のフォロー、改善提案
▽メンバーの業務フォロー、育成・指導
▽チーム目標の設定および進捗管理


★既存顧客の対応が中心のため、無理な新規開拓やテレアポはありません。
★提案営業に加え、チームの中核としてメンバー育成や営業品質の向上を担う、リーダー(係長)クラスとしての役割も将来的に担っていただきます。


■POINT1:現場改善に貢献
━━━━━━━━━━━━━
商社でありながらメーカーに近い立場で、技術提案を通じて製造現場の改善に携われる点が当社の特徴です。単なる商材提案にとどまらず、製造現場の課題解決に直接関わることで、自身の提案が現場改善につながるやりがいを感じられます。


■POINT2:安定した経営基盤
━━━━━━━━━━━━━━
羽根田商会は生産財専門商社として多角的に事業を展開。創業75年で培ってきた取引実績と技術知識を強みに、自動車メーカーや部品メーカーを中心とした大手顧客から安定した信頼を得ています。


■POINT3:働きやすい環境
━━━━━━━━━━━━━━
前倒しで付与される有給休暇の取得率は70%超、社員が安心して働けるよう、各種制度を整えています。残業は月20時間程度、長期休暇もしっかり取得できるので、ワークライフバランスを大切にしながら、長期で腰を据えて活躍できる環境です。
チーム組織構成
<豊田営業所について>
◆20名以上の営業メンバーが在籍/女性管理職も!
◆20代~50代の男女が活躍中
◆チームワークを大切にしており、中途入社の方も馴染みやすい環境

対象となる方

【学歴不問】法人営業経験のある方(業種不問)/キャリアアップを叶えたい方歓迎◎

【必須要件】
■法人営業経験のある方(業種不問)
■普通自動車運転免許(AT限定可)

\あなたのキャリアを“次”に進める!/
・年功序列で昇格まで時間がかかる
・上が詰まっていて昇格できない
→あなたの実力を評価し、将来的にリーダー(係長)としてチームを牽引いただくことを期待しています!


<以下の方は活躍できます!>
◆既存顧客と長期的な関係を築く営業がしたい方
◆モノづくりや製造業に関わる仕事に興味がある方
◆チームで成果を出す営業に挑戦したい方


【歓迎要件】※必須ではありません
◎自動車業界、生産財での業務経験
◎後輩の指導・育成に携わった経験
◎社内連携・調整の経験

勤務地

【原則転勤なし・マイカー通勤OK】
豊田営業所/愛知県豊田市美山町3-37
※昇格・キャリア形成等に伴う転勤は、本人希望・状況を考慮のうえ決定します。

※受動喫煙対策実施
  • 愛知県豊田市美山町3-37[最寄り駅]土橋駅(愛知県)

勤務時間

9:00~18:00
所定労働時間:8時間0分
休憩時間:60分

※固定残業代なし
平均残業時間
月20時間程度

雇用形態

正社員

試用期間:3か月
試用期間中の労働条件:同条件
試用期間中の待遇:賞与・昇給は対象外(ほか給与や待遇に変更なし)

給与

月給30万円~+残業代は別途全額支給
※固定残業代はありません。
※マネジメント経験・業界経験に応じて優遇いたします。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当:会社規定に基づき支給(上限5万円/月)
■社有車貸与あり(通勤利用可/高速利用要相談)
■子供手当:子ひとり1万円/月(支給上限年齢あり)
賞与
年2回(業績連動型・支給実績4カ月分)
※初年度のみ定額支給
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収500万円~600万円

社員の年収例

【モデル年収例】
■35歳(係長):年収600万円
■40歳(課長代理):年収700万円

待遇・福利厚生

各種制度
■各種社会保険(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険)
■退職金制度(在籍3年以上対象)
■通勤手当:会社規定に基づき支給(上限5万円/月)
■子供手当:子ひとり1万円/月(支給上限年齢あり)
■時間外手当
■再雇用制度あり
■育児時短勤務(小学校3年生まで)
※育児時短勤務制度の利用者:11名(2025年実績)
■社有車貸与
※通勤にも利用可能です。高速道路の利用は訪問時のみ可、通勤利用は要相談です。
■支給品
・携帯/ノートパソコン
・作業着/安全靴
・ヘルメット/防護眼鏡
■在宅勤務制度あり
※現在は原則出社を基本としております。在宅勤務の実施については、業務内容や状況に応じて相談のうえ判断いたします。
■営業車での直行直帰も可能(業務状況による)
■奨学金返済サポート制度あり(月々の返済額の一部を会社が負担)
■社内懇親会費用支給制度(最大5000円/年)
■社内行事半期に1回、表彰制度あり
■キャリア社員研修、階層別研修

休日・休暇

年間休日

120+計画有給5日=125日以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)年2回土曜代出社があり、平日に代休を取得していただきます。

■年末年始休暇
(5日以上)

■GW休暇

■夏季休暇
(5日以上)

■慶弔休暇

■有給休暇
年休は試用期間終了後に5日付与(残りは入社6カ月で付与)

■産前・産後休暇
取得実績あり

■育児休暇
男女共に取得実績あり、復職率100%

■介護休暇
取得実績あり、復職率100%

#一日のスケジュール

<例>
▽9:00 営業所出社・メール確認・当日スケジュール調整
▽9:30 近隣顧客を訪問(1件目)
▽11:00 次の訪問先で打合せ・提案(2件目)
▽12:00 昼食・営業所または近隣で休憩
▽13:00 午後の訪問(岡崎・刈谷方面など1~2件)
▽16:30 帰社・見積作成・納期調整
▽18:00 退社(訪問先から直帰する場合もあり)

豊田営業所は地元密着スタイル。
午前・午後で2~3件訪問する日もあり、お客様との距離が近く、スピード感のある仕事ができます。

#ライフステージの変化にも柔軟な環境

◎ライフステージを支える制度
・育児時短勤務を利用可能(小学校3年生まで)
・育児休暇(男女)取得実績あり、復職率100%
・介護休暇取得実績あり、復職率100%
・子の看護休暇、介護休暇など各種制度を完備
・育児時短勤務制度の利用者:11名(2025年実績)

◎休暇制度
・有給休暇:入社6か月後に法定日数を付与。
→うち5日を試用期間満了後(入社4か月経過時)に前倒し付与
・特別休暇:慶弔、赴任、裁判員、本人・子の結婚、出産など

◎経済面のサポート
・奨学金返済サポート制度あり(月々の返済額の一部を会社が負担)

★名古屋ワークライフバランス推進企業認定
★あいち女性輝きカンパニー認定
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社員インタビュー

営業部・責任者
上司

営業スタイル

営業部・責任者

既存のお客様が中心なので、数字だけに追われる営業ではなく、信頼係数を築けます。多くのお客様との短いやり取りよりも、限られたお客様との長期的な関係性を築きたいという方には、ピッタリの環境です。

同上
上司

入社後の流れ

同上

入社後は既存顧客の引継ぎおよびプレイヤー業務を担いながら、チームマネジメントにも段階的に挑戦。入社後1~2年を目安に、チームの中核としてメンバー育成や営業戦略の推進を担っていただきます。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

事業拡大には、リーダーの存在が必要不可欠。

羽根田商会は1951年の創立以来、機械工具の専門商社として、世界中の“ものづくり”を支えてきました。培ってきた取引実績と技術知識を強みに、自動車メーカーや部品メーカーを中心とした大手顧客から安定した信頼を得ています。

主要顧客との取引拡大に伴い、課題となるのが、既存顧客への対応力強化および営業品質の均一化。そこで、営業体制の強化を目的として、リーダー(係長)を募集しています。

プレイヤーとして成果を出しつつも、後輩の育成などにも携わってきた、あなたの経験・スキルが私たちには必要です。当社への転職でキャリアアップを実現していただき、チームの中核を担う存在として活躍してください。

やりがい

やりがい

<リーダー(係長)として活躍>
既存顧客への提案営業に加え、チームの中核としてメンバー育成や営業品質の向上を担う、リーダー(係長)クラスとしての役割も担っていただきます。これまでの経験を活かせるのはもちろん、マネジメントスキルも磨けるポジションです。チームをリードすることで、大きな達成感を感じられます。

きびしさ

きびしさ

<責任感のあるポジション>
後輩の育成はもちろん、営業戦略の推進もお任せします。メンバークラスとは異なる難しさを感じる場面もあるでしょう。上司にはいつでも相談可能なので、困ったときは迷わず相談してください。リーダーとして活躍した先では、課長・拠点責任者など、組織マネジメントへのステップアップも可能です。

リーダー採用のため、個人での営業活動に加え、周囲への影響力や育成志向をお持ちの方を歓迎します◎

風通しが良く、チームの連携力も高い職場です。先輩・上司問わず、気軽に相談できます◎

女性社員も多数活躍中。ライフステージの変化にも柔軟な働きやすい環境を整備しています◎

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 適性検査(オンライン)

  • 面接2回(対面)

  • 内定

■適性検査について
※検査結果のみで合否を判断するものではありません。
書類内容やこれまでのご経験等を含め、総合的に判断いたします。
※面接日、入社日についてはお気軽にご相談ください。
※最終面接では、入社後の働き方やキャリアの方向性について、相互理解を深める場となります。
連絡先
〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内一丁目10番4号
TEL:052-251-6351(採用担当)

会社概要

事業概要

・外国産及国産品の機械、工具の輸入及販売
・外国産及国産特殊鋼の輸入及販売
・機械の部品加工及製作
・以上各号に附帯する一切の業務

所在地

〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内一丁目10番4号

設立
1951年 2月12日
代表者
代表取締役 佐藤 祐一
従業員数
105名(2024年12月時点、パート従業員含む)
資本金
払込資本金:9700万円/受権資本金:3億8800万円
売上高

88億1000万円(2024年)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014955813

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