掲載予定期間:2026/4/30(木)~2026/7/1(水)更新日:2026/4/30(木)

株式会社日本ケアサプライ【スタンダード市場】

福祉用具のメンテナンス/未経験歓迎/土日祝休み/20代活躍中

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上場企業
職種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【安定性】東証スタンダード上場×需要拡大の福祉業界

【未経験歓迎】20~30代活躍中!充実の育成枠採用

【好待遇】土日祝休/年休120日以上/残業少なめ

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仕事内容

電動ベッドや車いす等、福祉用具の洗浄・点検・修理をお任せ。長く役立つ専門知識が身につくお仕事です!

具体的な仕事内容
【具体的な業務の流れ】
▼洗浄・消毒
返却された用具を、専用設備を使って
丁寧に洗浄・消毒します 。

▼検品
専用のチェックシートに基づき、
動作不良や部品の消耗、傷がないかを細かく確認します 。

▼修理
不具合があれば、工具を使って部品交換・修理を実施 。
「自分の手で直す楽しさ」を味わえます!

▼保管
メンテナンス完了後、専用端末を用いて
綺麗な状態で倉庫内に保管・在庫管理します 。

【入社後のステップ/充実の研修体制】
まずは簡単な洗浄作業からスタート 。
いきなり難しい修理を任せたり、
一人で大量の業務を抱え込ませることは絶対にありません 。先輩によるOJT、各種マニュアル、本社研修など、
多彩な学びの場をご用意しています 。
常に先輩がそばにいるので、分からないこともすぐに質問できます 。

【多彩なキャリアパス】
メンテナンスのエキスパートを目指す道のほか、
新拠点の立ち上げに携わったり、営業職へキャリアチェンジしたりと、
多彩なキャリアパスをご用意 。
ポストも豊富にあるため、未来の選択肢が広がります 。
チーム組織構成
20代~30代を中心に、幅広い世代のメンバーが活躍しています 。
ほとんどの社員が他業界・他職種からの転職です 。

だからこそ、新入社員の不安な気持ちもしっかりキャッチし、
つまずきやすいポイントも先回りしてフォローします 。
中途入社の方もスムーズに慣れていただける、温かい環境です 。

対象となる方

【専門知識不問/高卒以上/第二新卒・未経験歓迎】☆機械いじりやDIYが好きな方は大歓迎

【職種・業種未経験、第二新卒の方、大歓迎!】
★完全人物重視のポテンシャル採用を実施します!

【必須条件】
■高卒以上の方

<こんな方にピッタリの環境です!>
◎社会や誰かの役に立つ、貢献度の高い仕事がしたい
◎安定した上場企業で、腰を据えて長く働きたい
◎機械いじり、プラモデル作り、DIYなどが好き
◎マニュアルに沿ってコツコツ取り組むのが得意
◎モノを綺麗にしたり、直したりすることに達成感を感じる
◎ワークライフバランスも大切にしながら成長したい
※意欲重視の採用です。少しでも興味があればぜひご応募ください!

勤務地

一都三県のいずれかの営業所に配属となります。(ご希望を十分に考慮します)
★U・Iターン歓迎
★自動車通勤OK(勤務地による)

【首都圏北ブロック】
■埼玉営業所
■川口営業所
■越谷営業所
■所沢営業所
■東京営業所

【首都圏東ブロック】※契約社員限定
■千葉営業所
■市川営業所
■佐倉営業所
■柏営業所
■八千代ステーション

【首都圏西ブロック】
■多摩営業所
■立川営業所
■山梨営業所 

【首都圏南ブロック】
■神奈川営業所
■新横浜営業所
■湘南営業所

★正社員雇用の方はステップアップのため、将来的に転勤の可能性あり
▼3つのコースより選択
◎総合コース(全国転勤あり)
◎ブロック基幹コース(初任勤務地のあるブロック内で転勤あり)
◎地域基幹コース(転勤なし)※首都圏西ブロックのみ

※詳細は当社HP営業拠点案内をご確認ください
https://www.caresupply.co.jp/profile/network/
  • 埼玉営業所/埼玉県さいたま市中央区円阿弥6-3-10[最寄り駅]北与野駅
  • 川口営業所/埼玉県川口市上青木5-22-2[最寄り駅]鳩ケ谷駅
  • 越谷営業所/埼玉県越谷市流通団地1-1-3[最寄り駅]南越谷駅
  • 所沢営業所/埼玉県入間郡三芳町竹間沢294-1[最寄り駅]みずほ台駅
  • 東京営業所/東京都足立区小台2-3-20[最寄り駅]荒川遊園地前駅 、足立小台駅
  • 千葉営業所/千葉県千葉市美浜区新港219-10[最寄り駅]稲毛海岸駅
  • 市川営業所/千葉県市川市広尾2-9-18[最寄り駅]一之江駅 、浦安駅、南行徳駅
  • 佐倉営業所/千葉県佐倉市上志津原355[最寄り駅]志津駅
  • 柏営業所/千葉県柏市宿連寺442-44[最寄り駅]北柏駅
  • 八千代ステーション/千葉県八千代市萱田町543-4[最寄り駅]八千代中央駅
  • 多摩営業所/東京都八王子市堀之内3-4-18[最寄り駅]京王堀之内駅
  • 立川営業所/東京都立川市高松町1-100 37号棟[最寄り駅]高松駅(東京都)
  • 山梨営業所/山梨県中央市山之神2473-30[最寄り駅]小井川駅
  • 神奈川営業所/東京都町田市南町田3-35-40[最寄り駅]南町田グランベリーパーク駅
  • 新横浜営業所/神奈川県横浜市港北区新羽町1738-3[最寄り駅]新羽駅
  • 湘南営業所/神奈川県高座郡寒川町小谷2-1-17 株式会社アジア運輸湘南物流センター内[最寄り駅]宮山駅

勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)
平均残業時間
月20時間未満

雇用形態

正社員/契約社員

<正社員>6ヶ月の試用期間あり※期間中の給与・待遇等に変更なし
<契約社員>契約期間は初回3ヶ月、次回以降は3ヶ月~1年更新

給与

<正社員>
月給25万円~28万円(都市手当含む)
《川口営業所、東京営業所、新横浜営業所のみ》

月給24.5万円~27.5万円(都市手当含む)
《多摩営業所、立川営業所、神奈川営業所、湘南営業所のみ》

月給24万円~27万円(都市手当含む)
《埼玉営業所、越谷営業所、所沢営業所のみ》

月給22万円~25万円
《山梨営業所のみ》

<契約社員>
月給23万円~26万円
《首都圏北ブロックのみ》

月給22万円~25万円
《首都圏東・南ブロックのみ》

月給20万円~23万円
《首都圏西ブロックのみ》


※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記はあくまで最低保証給です。あなたの経験・能力により優遇します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
<正社員>
■時間外勤務手当
■賞与年2回
■各種手当

<契約社員>
■時間外勤務手当
■各種手当

※都市手当:都市部で生活する社員の経済的負担を補うための手当です。
賞与
年2回※正社員のみ
昇給
年1回※正社員のみ
※契約社員は会社の業績および本人の実績により支給
入社時の想定年収

年収399万円~466万円(正社員/総合コース)※時間外勤務手当(月残業20時間)を含む(例)

年収276万円~360万円(契約社員)※時間外勤務手当(月残業20時間)を含む(例)

待遇・福利厚生

各種制度
■各種社会保険完備
■健康診断
■自動車通勤OK(勤務地による)
■交通費規定支給
└公共交通機関の場合:全額支給
└マイカー通勤の場合:~31,600円/月
■時間外手当(100%支給)
■確定拠出型年金制度
■借上社宅制度(転勤者のみ)
■研修制度(社内システムの操作研修、介護保険法等を学ぶeラーニング、メーカー主催の研修会、本社からのWeb講習など多数)
■資格取得奨励制度(会社が取得を推奨する資格に合格した場合、受験料や講座受講料等を補助!上限10万円まで)
■同好会制度(野球、釣り、ランニング、ゴルフ、ミュージカル同好会など多数 。職場の異なる仲間もできます!)
■受動喫煙防止策有

<正社員限定制度>
■従業員持株会制度
■退職金制度
■奨学金代理返還制度

<契約社員限定制度>
■正社員登用制度(登用実績多数)
その他
\子育て支援&スキルアップ制度が充実!/

■子の看護休暇
(1人:5日間/2人:10日間)※1時間単位で取得可
■産前産後・育児・介護休業
(男性の育休取得実績も多数あり!)
■育児短時間勤務
(1日最大3時間の短縮が30分単位で可能)

★資格取得奨励制度で成長を応援!
会社が推奨する資格に合格した際、
受験料や講座受講料等を【上限10万円】まで補助します!

そのほか、都市部での生活をサポートする「都市手当」など、
上場企業ならではの手厚い待遇をご用意しています。

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■完全週休2日制
土・日(業務により休日出勤した場合は振替休日または手当にて対応)

■祝日休み

■年末年始休暇
(12月30日~1月3日)

■慶弔休暇

■有給休暇
※1時間単位での取得可能。

■子の看護休暇(当該家族1人:5日間/2人:10日間)※1時間単位で取得可能
■産前・産後休業
■育児休業 ※男性の育休取得実績あり
■介護休業
■育児短時間勤務(1日最大3時間を超えない範囲で30分単位の短時間勤務が可能)


\プライべートも充実◎/
年間休日120日以上と、プライベートとの両立も可能!
休日はスポーツやアニメ鑑賞、ゲーム等したり、趣味で英語や中国語等の勉強をするなど、時間を有効に使える環境です。(土日を含む)5日以上の連続休暇の取得も可能なので、旅行に行くことも!(夏季を推奨)

未経験歓迎!イチから学べる丁寧な研修

メンテナンスの経験や福祉用具の知識は一切不問です。
入社後は、用具の名称や使い方、洗浄・消毒のルールなど、基礎からしっかり学べる研修を用意しています。

現場配属後も、先輩スタッフがOJTで一つひとつの工程を丁寧にお教えします。
チームで協力しながら作業を進めるため、分からないことがあってもすぐに質問できる風通しの良さも魅力。

未経験からでも着実にプロへと成長できます。

アシストスーツ導入で身体的負担を軽減!

現場で働くスタッフの安全と健康を第一に考え、積極的な設備投資を行っています。
その一つが「アシストスーツ」の導入。

重い用具を持ち上げる際の腰への負担を大きく軽減しており、年齢や性別を問わず、
働きやすい環境づくりを進めています。

また、作業環境の改善にも継続的に取り組んでおり、「長く無理なく続けられる現場」を実現しています。

「安心・安全」を生み出す品質の要!

ご利用者様が毎日使う福祉用具を、新品同様に綺麗で安全な状態にするのがメンテナンススタッフの仕事です。

当社独自の品質基準「グリーンケア」に基づき、洗浄・消毒・点検・補修を徹底。
あなたの丁寧な手作業一つひとつが、高齢者の方々の安心で快適な生活に直結します。

「ただ洗う、直す」のではなく、「社会インフラの品質を守る」という大きな誇りを持てる、当社にとって欠かせないポジションです。
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社員インタビュー

先輩社員
同僚

Oさん(40代)

先輩社員

元々ソフト開発に携わっていましたが、業界の将来性に不安を感じ、転職を決意。介護業界や商品の知識はありませんでしたが、介護制度に関する研修や実際の業務を通して少しずつ知識を身につけることができています。

同上
同僚

同上

同上

単に汚れを落とすだけでなく「新品同様の使い心地に戻す」ことを目標に、洗浄や修理を行っています。自分の整備した用具が利用者様の毎日の安心を支えていると思うと、メンテナンス職としての誇りを感じますね。

同上
同僚

同上

同上

この仕事では、まずはやってみるという前向きな姿勢が大切です。困った時は先輩がしっかりサポートしてくれるので、失敗を恐れず挑戦できます。年齢に関わらず、素直に学べる方ならスムーズに成長できると思います。

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取材レポート

社員の働き方は?

言葉だけじゃない社員想い!あたたかな社風で心も体も健やかに

福祉用具を扱うメンテナンスは、安全を守る「品質第一」の要。取材して驚いたのは、従業員の体を守る投資を一切惜しまない点です。

例えば、腰の負担を軽減する最新ギア「アシストスーツ」を積極的に導入。作業者の身体的負担を減らす設備投資が行き届いており、コツコツと作業に没頭できる安心感があります。

お話を伺った入社6年目のOさんも「社員を大切にする姿勢は入社前からのギャップがなく、居心地が良いです」と笑顔を見せてくれました。「20~30代の若手が多く、仲間と気軽に話せる環境も魅力ですね」とのこと。

同世代の仲間と自分らしく働ける。未経験からでも安心して飛び込める、優しさに溢れた職場だと感じました。

やりがい

やりがい

あなたが手入れした車いすやベッドは、利用者様にとって「体の一部」とも言える大切な存在になります。

不具合を見つけ出し、まるで新品のような安全性と使い心地に蘇らせるこの仕事。綺麗になった福祉用具を次の誰かへ繋ぐ「バトンタッチ」の瞬間は、何度経験しても大きな達成感に包まれます。

技術を磨くほどに、「自分の両手が日本の高齢社会を根底から支えている」という誇りと確かな手応えを感じられるはずです。

きびしさ

きびしさ

福祉用具の不具合は、利用者様の生活の不便や、怪我などの事故へ直結します。そのため、「たかがボルト1本の緩み」「これくらいで大丈夫だろう」といった気の緩みや大雑把な作業は許されません。

業務に慣れてスピードが上がっても、常に初心を忘れず、細部まで確認する姿勢が求められます。

自己流のやり方にこだわってしまう方や、マニュアル通りの地道で正確な手順を省いてしまう方には、難しいかもしれません。

経験や知識は不問!先輩からの手厚いサポートを受け、安心のメンテナンス職デビューをしませんか?

成長企業だからこそ、キャリアチェンジのチャンスも豊富にあります◎

資格取得も積極的にサポート!介護・福祉の資格を取得する社員もたくさんいます!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • エントリーシートによる書類選考

  • 1次面接

  • 適性検査(SPI)※正社員のみ

  • 2次面接※正社員のみ

  • 内定

※面接時は履歴書(写真貼付)・職務経歴書をお持ちください。
※1次選考通過後、適性検査(SPI)を受けていただきます。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※ご応募から1ヵ月以内の入社も可能です。
ご不明な点がございましたら、下記までお気軽にお問い合わせください。
連絡先
株式会社日本ケアサプライ
〒105-0012
東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー9F
03-5733-0563

会社概要

事業概要

◆福祉用具のレンタル卸および販売事業

【事業所等】
全国に98拠点

【株主】
三菱商事株式会社、ALSOK株式会社、株式会社三菱総合研究所

【グループ会社(日本ケアサプライグループ)】
株式会社ライフタイムメディ、株式会社ブリッジサポート、株式会社ケアビジネスサポートシステム

所在地

〒105-0012
東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー9F

設立
1998年 3月26日
代表者
代表取締役社長 平松 雅之
従業員数
1420名
市場
スタンダード市場
資本金
28億9700万円
売上高

320億600万円(2025年3月実績連結)
285億9200万円(2024年3月期実績連結)
258億9200万円(2023年3月期実績連結)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014960672

株式会社日本ケアサプライ【スタンダード市場】

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契約社員
上場企業
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