株式会社フル・エフォート(リンクスタッフグループ)
人材派遣営業／賞与年2回／月給25万円～／新しいキャリアを！
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】成果だけでなくプロセスもしっかり評価
【キャリア◎】入社3カ月で昇進実績あり／若手活躍中
【働きやすさ】年休127日／土日祝休／残業月15h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【明確なキャリアステップあり】人手不足に課題を抱える企業様へ人材派遣サービスを提案します
【お任せするのは…】
あなたには、人手不足でお困りの企業様へ寄り添い、課題解決に向けた派遣サービスの提案をお任せします。
単に「人を紹介する営業」ではなく、企業ごとの悩みを丁寧にヒアリングし、信頼関係を築いていく仕事です。
ーー◆この仕事のPoint！
◎未経験スタート歓迎
◎物流・倉庫・ホテル等を中心に展開
◎今後も幅広く業界の開拓を目指します
◎実力主義なので20代でも役職者を目指せる環境
◎20代～30代中心に活躍中
【仕事の流れ】
（1）新規アプローチ
まずは企業様へアプローチ。
テレアポリストは会社で用意しています。
※自分で営業先を探して提案することも可能です。
（2）課題をヒアリング
企業様を訪問し、人材に関する課題をヒアリング。
ニーズに合わせて当社サービスをご提案します。
（3）受注・フォロー
ご納得いただけたら受注となります。
定期的に企業様を訪問し、状況を確認。
信頼を積み重ねながら、継続依頼につなげていきます。
【入社後の流れ】
▼座学研修・OJT・ロープレからスタート
入社後は、先輩社員と一緒に行動しながら、実務を通して仕事を覚えていきます。
▼活躍している先輩の多くが未経験入社
だからこそ、つまずきやすいポイントも丁寧にフォローします。
上司との定期面談なども行っており、不安や悩みも相談しやすい環境です。
ーー◆ニーズが高い市場だから提案しやすい
物流・倉庫・ホテル・飲食業界では、慢性的な人手不足が続いています。
ニーズが高い市場だからこそ、行動次第で成果につなげやすいことが特徴。
実際に入社初月で受注を獲得した先輩もいます。
ーー◆成果もプロセスも正当に評価
◎インセンティブ支給
◎表彰制度あり ◎昇格へ反映
など、頑張りを正当に還元しています。
ーー◆早期キャリアアップ実績あり
◎入社3カ月で昇進
◎1年以内に管理職
異業種出身者も多数活躍中。前職はスポーツトレーナー、飲食、接客などさまざまです。
強引な提案をすることは一切なく、相手の話を丁寧に聞き、信頼関係を積み重ねていくことを大切にしています。
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】人と向き合いながら着実に成長したい方／正当にしっかり評価してほしい方
現時点での経験は一切問いません。
向上心があり、一緒にチャレンジしながら成長していける方を歓迎します。
ーー◆こんな方を歓迎します！
・営業や人材業界に挑戦したい
・相手の話を丁寧に聞ける
・実力を正当に評価される環境で働きたい
・会社と一緒に成長していきたい
・年齢に関係なくキャリアアップを目指したい
当社では、結果だけではなく行動やプロセスもしっかり評価しています。未経験スタートの先輩も多く、入社後は上司との定期面談などフォロー体制も充実。失敗を恐れずチャレンジし続けられる方であれば、着実に成長できる環境です。
選考のポイント
面接ではご自身の価値観や将来のビジョンをお伺いできればと思っています。自身の思い、考えをお話いただけると嬉しいです。
勤務地
◆無料の社員寮を完備
◆U・Iターン支援あり
【東京本社】
東京都品川区大崎2丁目11-1 大崎ウィズタワー18階
（JR「大崎」駅より徒歩2分）
【難波支店】
大阪府大阪市浪速区元町2-8-9 難波ビル2階
（南海高野線「難波」駅より徒歩6分）
※大阪（難波支店）は立ち上げメンバーの募集。新たな拠点を支えるコアメンバーとして、活躍いただける方を募集中です。
【受動喫煙防止対策】オフィス内全面禁煙／屋内喫煙可能場所あり
【社員寮について】
東京都板橋区と横浜市に、単身者用の無料社員寮をご用意。U・Iターンでの転職を希望する方も、少ない費用負担で転職が可能です。
- 本社/東京都品川区大崎2丁目11-1 大崎ウィズタワー18階[最寄り駅]大崎駅
- 難波支店（新規開設）/大阪府大阪市浪速区元町2-8-9 難波ビル2階[最寄り駅]なんば駅(南海線)
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月あり／期間中の給与・待遇などに変更はありません給与
月給30万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回
（※）3年以上の物流・倉庫・清掃またはそれ以外の派遣業での営業経験をお持ちの方を想定
◆未経験者
月給25万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回
※経験者、未経験者ともに固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月16時間分を一律月3万円支給。超過分は別途支給します。
※上記は最低保証額です。経験・能力などを考慮のうえ、優遇します。
＜インセンティブ評価＞
【1】入社～3カ月
アポ取得＝500円
受注（契約書獲得）＝1,000円
【2】入社4カ月目以降
1,600円～6,600円(1社受注につき)×社数
※受注獲得社数によってインセンティブ基準額は変動します。
※ランクアップ基準もあり
※月平均受注数は6社～7社
■役職手当
■住宅手当（社宅に入居の方限定）
■子ども手当（1人：月1万5,000円）※中学校卒業まで支給
年収360万円～500万円
年収420万円／28歳／入社2年目（前職：年収350万円）
年収365万円／26歳／入社1年目（前職：年収280万円）
年収350万円／25歳／入社1年目（前職：年収300万円）
待遇・福利厚生
◆交通費全額支給
◆無料の社員寮 ※単身者用
◆U・Iターン支援あり
◆クラブ活動（ゴルフ部など）
◆健康診断
◆研修制度（入社後研修あり）
◆書籍購入支援制度
【年末報奨金制度】
「一生懸命働いて、全力で楽しめる会社」を目指す当社では、仕事の成果はもちろんのこと、さまざまな賞を設け、「会社に貢献した社員」を表彰＆賞金支給しています。
＜一例＞
・キャラクター賞／3万円
・ベスト営業賞／3万円
・ベスト稼働賞／3万円
・新卒新人賞／3万円
・中途新人賞／3万円
・BEST OFハロウィン賞／3万円
・役員賞／5万円
・社長賞／10万円 など
休日・休暇
127日
■完全週休2日制
（土・日休 ※月1回土曜日出勤あり／平日に代休を取得いただきます）
■祝日休み
■年末年始休暇
（10日間）※昨年実績
■GW休暇
（10日間）※昨年実績
■夏季休暇
（10日間）※昨年実績
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
【評価・キャリアパスについて】
◎入社1年以内にステップアップするメンバーが年1～2名を輩出！
◎昇進・昇格・インセンティブで年収UPを遂げた社員多数
など…
成果を出すことが大前提ではありますが、自発的にプラスアルファの業務を手がけたり、積極的に挑戦したりする姿勢が高く評価されます。仕事に対し前向きに、目的をもって主体的に行動するほどチャンスを掴み取ることができます！
【新たなポストが次々に誕生予定】
組織構成においても従来の型に捉われることはないため、個々の能力にあわせ新たなポジションが生まれることも！「実績は残せているのにポストが埋まっていて、なかなかキャリアアップにつながらない…」といったフラストレーションはありません。
【先輩社員に聞いた「会社の魅力」とは】
「社員それぞれの業務に裁量権を持たせてくれます。責任も伴いますが、これまでできなかったスケールの大きい挑戦を重ねられるのは、当社ならではの魅力だと思います」
社員インタビュー
営業担当（未経験入社）
前職とは異なる仕事に挑戦したいと思い、転職を決めました。面接では、これまで実現できなかったことや今後の目標にも向き合ってもらい、挑戦の方向性を一緒に考えていただけたことが入社の決め手です。
営業担当
成果に加えて、そこへ至るまでにどんな行動を起こしたのか、その行動がどんな結果につながったのかまで見てもらえます。挑戦や改善の過程も評価されるため、日々の仕事を通じて成長を実感できます。
営業担当（続き）
また、上司との距離が近く、前向きな意見はもちろん、悩みやうまくいかないことも率直に伝えられます。話を受け止めたうえで改善策を一緒に考えてもらえるため、一人で抱え込まず仕事に向き合えます。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
「一緒に考えてくれる先輩がいる」から、心強い。
上司や先輩との距離が近く、分からないことや悩みを気軽に相談できる職場です。
前向きな意見はもちろん、仕事がうまくいかないときの不安やつまずきも率直に伝えやすく、一人で抱え込む必要はありません。困ったときには答えを一方的に教えるのではなく、どこを改善すればよいか、次にどんな行動を取るべきかを一緒に考えてもらえます。
営業トークの振り返りやフィードバックを受ける機会もあり、周囲とコミュニケーションを取りながら、着実に成長していける環境です。
同社の環境なら、新しくキャリア形成がしたい方でも安心できると感じました。
やりがい
自分の電話一本をきっかけに企業との接点をつくり、商談や人材の紹介、その後のフォローまで継続して携われます。業務の一部を引き継いで終わるのではなく、自ら築いた取引先との関係を長期的に育てられる仕事です。
「最近の状況はいかがですか」と定期的に連絡を取りながら、ゼロから信頼関係を築いていけることに大きなやりがいを感じられます。
きびしさ
未経験から営業を始める場合、ビジネスに適した話し方や営業トークを身につけるまでに難しさを感じることがあります。先輩の話し方を参考にするほか、自分のトークを録音し、客観的なフィードバックを受けながら改善していく姿勢が欠かせません。
自分自身で振り返り、先輩や上司と課題や改善方法を一つずつ見つけていく継続的な努力が求められます。
実践を繰り返して成長！分からないことは都度サポートしてもらえる環境です。
相談がしやすい環境なので、自発的に声をかけて早期課題解決ができます。
20代～30代前半が活躍している環境なのでコミュニケーションは活発です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
1dayもしくは2day選べる選考フロー
1、dodaより応募（書類選考）
2、面接（1回）／本社
3、内定
※適性検査を行う場合があります
【2day選考フロー】
1、dodaより応募（書類選考）
2、一次面接／Web
3、最終面接＋適性検査／本社
4、内定
※難波支店勤務希望の方は原則2day選考となりますが、場合により1day選考となる可能性もございます（要相談）
【適性検査について】
簡単なテストを実施し、基礎的な能力を確認いたします。
◆面接日時、入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
◆応募から内定まで2週間程度を予定。ご応募から1カ月以内の入社も可能です。
〒141-0032
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18F
TEL：03-6682-1971
※応募者の選考手続き専用番号となります。
会社概要
- 事業概要
■人材サービス業務
■各種アウトソーシング業務
■建設業における人材コンサルティング
【拠点】
本社（東京都品川区）／渋谷支店／新宿支店／池袋支店／上野支店／川崎支店／横浜支店／立川支店／船橋支店／北千住支店／町田支店／大宮支店／秋葉原支店／藤沢支店／難波支店- 所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18F- 設立
- 2016年 2月
- 代表者
- 代表取締役 鳩澤 晴輝
