株式会社ビー・ビー・エム
総務・人事・経理職／土日祝休み／年休123日／賞与5カ月分
この求人を要約すると…
キャリア：新卒採用の立ち上げや組織づくりにも挑戦◎
やりがい：バックオフィスの中核として会社を支える
働く環境：土日祝休み／年間休日123日／転勤なし
働きやすさとやりがいを両立できるバックオフィス
総務・人事・経理を担いながら組織づくりにも挑戦◎
1973年に新しい機能をもったゴム支承を開発し、東京ゲートブリッジをはじめとする数多くの橋梁に採用されてきた当社。
高い技術力を強みに、社会インフラの安全性向上とコスト削減に貢献し、安定した黒字経営を継続しています。
今回募集するのは、【総務・人事・経理】を横断的に担うポジション。
勤怠管理や備品管理といった総務業務から、採用・入退社手続きなどの人事業務、さらには経理サポートまで幅広く携わっていただきます。
現在は中途採用が中心ですが、今後は新卒採用にも注力予定のため、採用体制の強化や仕組みづくりにも関わることが可能。
社員の声を大切にし、新しい取り組みにも積極的な風土の中でバックオフィスとして組織全体を支えるやりがいを実感できる環境です。
★ ビー・ビー・エムのここがPOINT ★
◎賞与実績5カ月分の安定した待遇
◎残業月平均10時間程度と働きやすい環境
◎総務・人事・経理の幅広いスキルが身につく
◎産休・育休取得実績あり（男性の取得実績あり）
◎有給取得しやすく、半日取得も可能
これまでのご経験を活かしながら、バックオフィスの中核として会社の成長を支えてみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
これまでのご経験を活かし、総務・人事・経理といったバックオフィス業務を幅広くお任せ！
将来的には新卒採用や体制づくりにも関わることができ、組織づくりに主体的に参画できる環境です。
＜具体的な業務内容＞
【総務】
・勤怠管理（出退勤・残業時間の管理）
・備品・消耗品の管理および発注
・社内イベント・会議の運営サポート
・社内環境の整備（オフィス管理 など）
・来客対応、電話対応
・HPの更新・管理
・社用携帯の管理 など
【人事】
・採用業務（応募者対応、面接日程の調整、面接対応 など）
・入退社手続き
・社員情報の管理
・派遣スタッフの管理
・契約社員の契約書作成・更新
・研修・教育の企画および運営サポート など
【経理】
・仕訳入力、各種データ入力
・請求書の発行・処理
・経費精算業務
・売上・入出金の管理
・月次・年次決算のサポート など
※経験やスキルに応じて、できる業務からお任せしていきます。
※将来的には業務の幅を広げ、バックオフィス全般を担っていただきます。
＜入社後の流れ＞
まず本社にて1週間の座学研修を行い、会社の事業内容や業務全体の流れについて理解を深めていただきます。
その後、グループ会社の名古屋工場にて1週間の実務研修を実施し、現場での業務の基礎を学んでいただきます。
研修終了後は本社に戻り、OJTを通じて実際の業務に少しずつ慣れていただきます。
業務は段階的にお任せし、独り立ちまでは約3カ月～1年を想定していますので、安心してスキルを身につけていただける環境です。
男性3名、女性2名で、性別に関わらず活躍できる環境です。
少人数の組織のため、一人ひとりが幅広い業務を担いながら連携し、協力し合う風土が根付いています。
対象となる方
【学歴不問／経験者採用】★人柄・意欲重視★総務・人事・経理いずれかの業務経験をお持ちの方！
■総務・人事・経理いずれかの実務経験をお持ちの方
＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません。
◎日商簿記3級以上の資格をお持ちの方
◎キャリアアドバイザーとしての実務経験をお持ちの方
◎新卒採用のご経験をお持ちの方
＜このような方を求めています＞
・幅広い業務に前向きにチャレンジできる方
・明るく、主体的に業務へ取り組める方
※業界未経験歓迎
※第二新卒歓迎
勤務地
＜本社＞
東京都中央区日本橋3-11-1 HSBCビルディング3階
［アクセス］
◎東西線・浅草線・銀座線「日本橋駅」より徒歩4分
◎銀座線「京橋駅」より徒歩7分
※受動喫煙対策：あり
- 東京都中央区日本橋3-11-1[最寄り駅]日本橋駅(東京都)
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※残業代は全額支給します。
年収425万円～595万円
待遇・福利厚生
■通勤手当（社内規定あり）
■子ども手当（1人あたり月1万円／社内規定あり）
■残業手当全額支給
■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度（定年60歳／上限65歳まで）
■時短勤務制度
【研修制度】
■OJT研修
■本社研修
■工場研修
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
(有給休暇を充てています。)
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日、半日単位の取得OK）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
＜社会インフラを支え続ける安定企業＞
東京ゲートブリッジをはじめとする多数の大型プロジェクトに採用され、高い構造性能により橋梁の耐震性向上と公共事業のコスト縮減に貢献しています。
社会インフラという公共性の高い分野を支える事業は景気変動の影響を受けにくく、安定した需要を背景に黒字経営を継続している点も大きな特徴です。
長年にわたり積み重ねてきた実績と信頼のもと、今後も社会の安全・安心を支える役割を担い続けていきます。
＜長く安心してキャリアを築ける職場＞
残業も月平均10時間程度と少なく、オンとオフのメリハリをつけながら働ける環境です。
また、産休・育休制度の取得実績もあり、男性の育休取得実績もあるなど、ライフイベントに応じて安心して働き続けられる体制が整っています。
時短勤務制度も導入しており、ライフステージが変わってもキャリアを継続しやすい点も特徴です。
少人数で風通しの良い職場のため、働き方に関する相談もしやすく、長期的に安心して勤務できる環境が整っています。
社員インタビュー
総務部
総務や人事、経理として幅広い業務に関われるため、日々新しい知識や経験が身につく環境です。特に採用業務では、自分が関わった方が入社後に活躍している姿を見ると、大きなやりがいを感じます！
総務部
少人数の組織で風通しが良く、困ったときにはすぐに相談できる環境です。有給休暇も取得しやすく、残業も少なめなため、仕事とプライベートを両立しやすい点も大きな魅力です！
取材レポート
社員の働き方は？
安定した基盤のもと、風通しの良い環境で主体的に活躍できる
1973年に新しい機能を持ったゴム支承を開発して以来、橋梁用ゴム支承の分野で高い技術力を築いてきた同社。
東京ゲートブリッジをはじめとする数多くの大型インフラに採用され、社会基盤の安全性向上に貢献しています。
安定した黒字経営を継続しており、長期的に安心して働ける事業基盤が整っています。
社内は少人数体制で風通しが良く、部署間の距離も近いため、意見交換や相談がしやすい環境です。また、新しい取り組みにも前向きで、改善提案なども歓迎される風土が根付いています。
社員一人ひとりの役割が広く、主体的に業務へ関わることができる点も特徴です！
やりがい
総務・人事・経理といった幅広いバックオフィス業務に携わりながら、会社全体の運営を支えている実感を得られる点にやりがいがあります。
採用業務では、自分が関わった人材が入社後に活躍する姿を見ることができ、成果を実感しやすい環境です。また、日々の業務を通じて社員から感謝の言葉をもらえる機会も多く、組織への貢献を実感しながら働けます。加えて、業務改善や仕組みづくりにも挑戦でき、自身の成長も実感できます。
きびしさ
総務・人事・経理を横断して担当するため、業務領域が広く、同時並行で複数のタスクを進める力が求められます。突発的な依頼や社内調整も発生するため、状況に応じて優先順位を判断し、正確に処理していく対応力が必要です。また、少人数体制のため一人あたりの業務範囲が広く、自ら考えて動く主体性や周囲と連携しながら業務を進めるコミュニケーション力も重要となります。日々の積み重ねを丁寧に行う姿勢が求められる環境です。
総務・人事・経理を一貫して対応しながら、バックオフィススキルを総合的に高められるポジションです！
新卒採用の立ち上げや組織づくりにも関われるチャンスがあり、キャリアの幅を広げられる魅力があります！
土日祝休み、年間休日123日、賞与実績5カ月分など、安定した待遇と働きやすさが整っている環境です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
カジュアル面談（WEB）
面接（1回）
内定
※遠方の方のみ、オンライン面接の相談が可能です
※応募から内定までは、2週間～3週間ほどを予定しています
※面接日や入社日は柔軟に対応いたします。在職中の方もお気軽にご応募ください
〒103-0027
東京都中央区日本橋3-11-1 HSBCビルディング3F
TEL：03-3517-9861（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■橋梁用ゴム支承の設計・開発・製造・販売
- 所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋3-11-1 HSBCビルディング3F- 設立
- 1973年 6月
- 代表者
- 代表取締役社長 合田 裕一
- 資本金
- 5,000万円
