株式会社エッジ・インターナショナル
プロジェクトディレクター／未経験歓迎／企業の課題解決に貢献
この求人を要約すると…
【レア求人】統合報告書の制作で企業の課題を解決
【成長】裁量大のフィールドで自身の市場価値も向上
【環境】年間休日125日／昼食代補助／リモートOK
【企業のソリューションを考える最前線に】
未経験から経営課題を解決するスキルが身につく
◆統合報告書の制作で、クライアントの課題解決に貢献◆
当社では、開示情報をビジュアル化したレポートではなく、企業のビジネスモデル、成長ステージ、直面する経営課題などに応じて、見えざる強みを紐解き、読者の共感・納得を呼ぶ戦略ストーリーを可視化・言語化した統合報告書の制作にこだわっています。
◆裁量大の環境が、成長を加速させる◆
編集会議・取材・原稿作成・デザイン・編集・翻訳の全てのプロセスを、一気通貫で対応できる体制も確立。
今回募集するプロジェクトディレクターは、制作の全てのシーンにかかわるため、ディレクションスキルに加えて、さまざまな案件から得られる知見や知識を吸収し、自身の市場価値も高められる環境です。
◆未経験入社多数◆
珍しい業務内容のため、先輩社員もほとんどが未経験入社。
前職がソリューション営業や金融機関など、「企業の課題解決に貢献したい」「ESG関連に興味があり、さらに知識を得られる場所を探していた」といった想いを持った社員が活躍中です。
培ってきた知見やスキルを、新たなステージで活かしてみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【企業の課題解決に貢献】企業の課題分析・統合報告書等の制作物企画・進行管理など
クライアントの課題・ニーズをヒアリングし、正確な情報・読者の共感を呼ぶ戦略ストーリーを可視化・言語化した統合報告書等の制作全般にかかわります。
＜業務の流れ＞
▼クライアント企業から、コンペでの採用またはお問い合わせを受け付け
▼情報開示やIRに関するニーズをヒアリングし、分析
▼コンセプトを固め、どんなコンテンツで伝えるかを選定
▼大まかな方向性を確定したら、クライアントへ企画をご提案
▼原稿制作に着手・デザイナーとも協力しながらページを作成
▼統合報告書が完成したら、専門部隊による構成校閲を実施
▼クライアントへ納品
◎役員や代表など、経営陣へのインタビューを行うこともあります。
◎英文版はネイティブのライターに作成を依頼します。
◎統合報告書以外にも、動画やWebページ、カンパニーロゴなどの企画・制作も行います。クライアントのニーズに応じて幅広いコンテンツをご提案できるため、さまざまなディレクションスキルも磨けます。
■クライアントの課題解決に貢献
当社では、これまでの制作ノウハウが蓄積されているため、多種多様なクライアントのニーズに応えることができます。
クライアントが気づいていなかった強みや魅力を引き出し、言語化・視覚化していくことで価値を創造し、投資家など読者からも納得される企業戦略ストーリーを創造。
求められるハードルは高いですが、「作り上げた経営戦略が、実際にクライアント企業で中期経営計画に採用していただいた」ということもあり、課題解決に携わるやりがいが得られます。
■経営分析スキルが身につく
多様な上場企業がクライアントとなるため、業界や経営の知識、投資家視点の考え方などを吸収し、自身の市場価値向上にもつながります。
「ソリューション営業の経験を活かして、クライアントのニーズを引き出し、付加価値を提供したい」
「金融機関で培った知見を活かしつつ、『ESG』関連の知識を身につけながら企業の課題解決に貢献したい」
といった想いを持ち、全力で取り組めるフィールドがあります。
対象となる方
【未経験歓迎／大卒以上】顧客折衝のご経験がある方・論理的に物事を考えることができる方
■大卒以上
■顧客折衝のご経験がある方
■論理的に物事を考えることができる方
【歓迎条件】※必須ではありません。
◎ソリューション営業のご経験がある方
【求める人物像】
・顧客のニーズを引き出し、付加価値を提供していくことにやりがいを感じる方
・顧客と中長期的に関係を構築していきたい方
・裁量の大きな環境を求めている方
・責任感を持って業務を完結できる方
※業種・職種未経験歓迎
勤務地
■本社：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル 2階
＜アクセス＞
東京メトロ線／青山一丁目駅より徒歩8分
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
★リモートワークOK！ ※要相談★
ご経験や業務の習熟度に応じて、週1～2日程度からリモートワークをすることも可能です。
また、子供が小学生以下の方は週3回までリモートワークOK！
仕事も家庭も大切にしながら働くことができます。
- 本社/東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル 2階[最寄り駅]青山一丁目駅
勤務時間
＜年間スケジュール＞
▼4月～9月：制作（編集・取材・原稿作成など）
▼9月～10月：印刷・納品
▼11月～12月：営業（基本的には引き合い対応が中心ですが、より多くの機会をつくるために、自分たちから営業活動を行うこともあります。ノルマ等はありません。）
▼1月～3月：企画・提案
統合報告書の制作は年間スケジュールに沿って進めていますが、それ以外にも、コンサルティング（CVCC）事業など、アウトプットの形にとらわれず、クライアント企業の支援を行っています。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変更なし）給与
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月額9万1,500円～11万4,000円支給
※45時間を超える時間外労働分は追加で支給
◎年俸は前職給を考慮し、実績・評価により、次年度以降随時改定します。
年収400万円～500万円
年収650万円／30歳／管理職
年収500万円／28歳／一般社員
待遇・福利厚生
■ストレスチェック、健康診断、産業医面談
■オフィスカジュアル
■退職金制度
■自己啓発支援プログラム
■資格取得支援（取得できた場合は受験費用負担）
■メンター制度
■テレワーク制度
└社員全員にPCを配布。オフィスワークとテレワークを組み合わせた働き方ができます。
■育児支援制度
└子供が小学生以下の方は週3回までテレワーク（リモートワーク）OK！
■出社時の昼食代補助あり（月5000円）
■時差出勤制度
■クラブ活動支援（フットサル・美術・料理など）
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（1日～10日／入社1カ月後より1日～付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
評価・キャリアステップについて
■定量面…売上利益など
■定性面…クライアントへの向き合い方、社内での立ち振る舞いなど
＜キャリアステップ例＞
一般社員
▼
チーフ（早ければ入社3年目ほどで昇格）
▼
ユニットリーダー補佐（ここから管理職／入社5年目ほどで昇格）
▼
ユニットリーダー
プロジェクトのサイクルが1年と長く、経験・スキルを着実に積み重ねた上での評価となります。
長く安定した環境でキャリアアップを実現することが可能です。
社員インタビュー
Mさん／29歳／入社5年目／ユニット長補佐／前職：金融機関
以前の仕事で、お客様企業の環境ビジネスのお手伝いをしており、「ESG関連」で当社の存在を知りました。当時は統合報告書についてもよく知らない状態でしたが、IRレポートを読んでいくうちに（下記に続く）
（上記続き）
多彩な媒体で企業の魅力の言語化を行い、投資家など読者にも分かりやすく制作するということに興味を持ち、入社。豊富なノウハウもあり、未経験からでしたが安心してスタートできました。
取材レポート
社員の働き方は？
先輩社員のMさんにお話を伺いました
■業務で重視していること
「大切にしているのは“いかに企業価値を引き出すか”。クライアントの中でも固まっていない強みや、他社と差別化できる点を掘り起こし、デザインの力を組み合わせて『価値化』していきます。読者となる新卒で入る方たち・起業家の方たちなどに、分かりやすく形にしていくことを重視していますね」
■忘れられないエピソード
「ある案件で、機関投資家の方と社長の対談に同席させていただいたことがありました。投資家の方が社長に質問をされていたのですが、そのとき参考にされていたのが私が手掛けた統合報告書だったんです。クライアントの役に立っていることを実際に目にすることができて、本当に光栄でした」
やりがい
【自分の働きがクライアントの将来を変えることも】
制作を通してクライアントの抱える課題やメリットを言語化することで、クライアントの経営計画に大きく影響を与えることもあり、課題解決に大きく貢献できるやりがいを感じられます。
制作の中で幅広い業界の経営層とも接する機会が多いため、さまざまな知識を学べるシーンも多数。
企業の価値創造だけではなく、自身の市場価値も高めていくことができます。
きびしさ
【責任感を持って取り組む】
クライアントの抱える経営課題に対し、「まるでその会社の社員になったように」取り組むことが、課題解決だけではなく、自身の成長やスキル向上にもつながります。
求められる要望に応えていく難しさはありますが、社内外と密に連携しながら、1つ1つ確実に対応していきましょう。
統合報告書の制作を通じて、クライアントの経営課題を解決するやりがいが得られます。
有休と組み合わせて9連休以上も取得可能なリフレッシュ休暇や昼食補助など、手厚い福利厚生も強み。
培ってきた知見やスキルを、新たなステージで活かしてみませんか？
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1～2回）
内定
■応募から内定まで4週間を予定しています。
■応募から1カ月以内の入社も可能です。
東京都港区赤坂7-1-1青山安田ビル
TEL／03-3403-7750
Mail／recruitment@edge-intl.co.jp
会社概要
- 事業概要
日本企業のIRコミュニケーション支援業務を行っています。
■IR／CSRコミュニケーションツールの企画、制作
■IR／CSRコミュニケーションに関するコンサルティング- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂7-1-1青山安田ビル- 設立
- 1990年 12月
- 代表者
- 代表取締役社長 麻生 佳孝
- 従業員数
- 119名
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
1,614百万円
- 平均年齢
- 34.5歳
