イオンディライトコネクト株式会社(イオングループ)

【採用業務】
◆採用計画の立案・実行
└母集団形成～内定承諾まで／年間採用人数は、60～70名
◆面接日程調整
◆求職者対応
└面談、面接、フォロー対応
◆ナビサイト・スカウト媒体の運用
└原稿作成、改善、数値管理など
◆内定者フォロー施策の企画・立案
◇会社説明会の企画・運営
└対面、オンラインのどちらも実施します
◇学校訪問、キャリアセンターとの関係構築

＜業務内訳＞
◆＝新卒採用・中途採用のどちらも該当
◇＝新卒採用業務のみ対応

※新卒採用では、グループ横断の業務（入社式・新人研修など）に携わる場合もございます。

【教育業務】
■社内教育に対する企画立案・運営
■入社後研修の計画

※最初からすべてをお任せするわけではありません。
ご希望や適性を考慮しながら、段階的に業務をお任せしていきます。

＼こんな業務にも挑戦できます！／
◎採用ブランディングの企画
└例：求人原稿作成や、企業HPのコンセプト設計・打ち出し方の設計など
◎選考プロセスや評価基準の見直し
◎定着・育成を見据えた採用設計
◎採用広報（SNS運用、動画制作、イベント企画など）
└SNS運用に関しては、これから本格始動する予定です。
立ち上げに携わるチャンスもございます！

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入社後の流れについて
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入社後は、先輩社員によるOJTを実施。
事業理解や採用の全体像の理解を深めながら、当社での働き方に慣れていただきます。
採用のご経験をお持ちのあなたには、即戦力となり、「業務の主担当者」として、活躍いただくことを期待しています！
入社早期から、組織の中心人物となり、業務に取り組むことが可能です。