掲載予定期間:2026/4/30(木)~2026/7/29(水)更新日:2026/4/30(木)

株式会社マナリンク

WEBデザイナー(インハウス)/平均残業月3h以内/副業OK

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

基本グループ会社の制作を担うため無茶振りなく調整可

企画→制作→改善まで担うため、介在価値を感じれます

UI/UX設計など奥深い業務も担当できる環境です

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【制作して終わらないデザイン環境】 主にWebサイトを0から企画~制作~改善まで一貫して関われます

具体的な仕事内容
LPやバナーを制作して終わり。
その後どうなったか、分からないまま次の案件へ ――。

そんな働き方や制限された業務範囲に、物足りなさを感じていませんか?

「このサイト予約数かなり伸びましたね」
「このUI、もう少し改善できそうなんですが一緒に見てもらえますか?」

当社では、そんな“制作後の反響”まで見える環境があります。

グループ会社が運営するクリニックの集客を支える
インハウスのマーケティング組織だからこそ、
デザインして終わりではなく、その後の反響や改善まで一貫して関わることが可能です。

制作したLPやWebサイトがどのくらい見られ、どのくらい予約につながったのか。
最終的にどのぐらいの売上にインパクトしたのか?まで追える面白さが味わえます。
数字をもとに振り返りながら、「次はどう改善できそうか」をチームで考え、実行していきます。

また、LPやバナーなどの部分的な制作にとどまらず、
公式サイトの新規立ち上げから、その後の運用・改善まで長期的に関われるのも特徴です。

■具体的な業務内容
・LPの企画構成~デザイン~実装(コーディング)
・公式HPの新規構築/改善(WordPress)
・ワイヤーフレーム設計/UI設計
・バナー/SNSクリエイティブ制作
・ロゴ/ブランドデザイン
・動画クリエイティブ制作
・制作進行管理

■働く環境
・グループ会社からの案件が中心のため、納期や要望に無理がなく、落ち着いて制作に取り組めます
・残業はほとんどなく、メリハリをつけて働ける環境です
・チーム内での相談やレビューは日常的に行っており、一人で抱え込むことはありません
チーム組織構成
・マネージャー1名
・メンバー5名
→20~40代が活躍中!
組織名称
デザイン戦略部へ配属となります。
男女比
男性2名/女性4名
利用するツール・ソフト等
制作環境としては以下のようなツール・設備を使用しています。

■具体的には
<デザイン>
・Photoshop
・Illustrator
・Figma
・XD

<コーディング>
・HTML / CSS / JavaScript
・VS Code
・Dreamweaver

<CMS>
・WordPress

<動画編集>
・cupcut
・Premiere Pro
・After Effects

対象となる方

【第二新卒歓迎】Webデザインおよびコーディングの実務経験をお持ちの方(目安2年以上)

【業種未経験歓迎/第二新卒歓迎】実務経験を重視!

■必須要件
・Webサイト制作におけるデザインおよびコーディングの実務経験(目安2年以上)
・HTML/CSSのコーディング知識・実務経験
・UI/UXデザインに関する知識・実務経験
・ポートフォリオの提出が可能な方(URL形式)
・フル出社が可能な方

■歓迎要件《該当しなくてもエントリー歓迎!》
・企業サイト/サービスサイト/LPの制作経験
・SEOやUI/UXを意識したサイト設計の経験
・PHP/MySQLの使用経験
・Web広告やマーケティング施策との連携経験

勤務地

■本社勤務
東京都新宿区新宿2丁目5-12 FORECAST新宿AVENUE 8階

■アクセス
新宿三丁目駅 徒歩4分
新宿御苑前駅 徒歩3分
新宿駅 徒歩10分
  • 本社/東京都新宿区新宿2丁目5-12 FORECAST新宿AVENUE 8階[最寄り駅]新宿三丁目駅

勤務時間

9:00~18:00 or 10:00~19:00(選択可能!)
平均残業時間
月3時間

雇用形態

正社員

※試用期間あり(3ヵ月間)、その他待遇変更ありません。

給与

月給321,430円~464,290円+賞与(年2回支給)

※上記金額にみなし残業6時間分(15,000~22,000円)を含む
※超過分は別途支給いたします
賞与
年2回
昇給
年2回
入社時の想定年収

年収450万円

年収650万円

社員の年収例

年収650万円(入社4年目/31歳/実務経6年)
年収530万円(入社2年目/36歳/実務経5年)
年収480万円(入社1年目/29歳/実務経4年)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■勤務時間選択制度
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■定期健康診断
■副業可

休日・休暇

年間休日

124

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日祝休み)

■祝日休み

■年末年始休暇
(5日)

■夏季休暇
(3日)

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)

■育児休暇
(取得・復職実績あり)

■長期連続休暇も可能!(5日以上も可能)

【カルチャー&働く人について】

〉〉CULTURE
事業成長期かつ全てをインハウスで対応しているため、トライアンドエラーを肯定する風土です。一人一人がオーナーシップを持ち、何事もスピード感を持って実行~改善までを進めるため「なぜ?どうすれば?」という"思考力”が自然に養える環境です。

〉〉MEMBER
作業にストレスを感じないための服装重視派や、おしゃれを楽しむメンバーが多いです。
・Kさん:休日は推し活でリフレッシュ!CVR改善の数値を見た時「このデザインで正解だったのか~」が好きです。
・Uさん:最近筋トレにハマっています。ABテストで勝ちパターン引いた時、悦です(笑)

【今後の事業展望について】

グループ会社で運営しているクリニックは、今後も拡大を予定しています。
治療分野によってユーザーの悩みや行動は大きく異なり、それに応じてデザインやUI/UXの最適解も変わっていきます。

医療知識については、入社後に少しずつキャッチアップいただければ問題ありません。

【現在】
薬局
AGA治療
いびき治療
心療内科
皮膚科
整形外科など

 ▼

【今後】
新たなに健康診断や専門性の高い領域へ
医療分野以外の新規事業も計画中!

※領域が変われば、ユーザーの心理も変わる。
 そのたびに、デザインの正解も変わります。

「“作るだけ”で終わらないデザイナーへ」

「自分が作ったサイトって、実際どう使われているんだろう」
「このUI、本当に最適なんだろうか」
「もっと数値を見ながら改善まで関わってみたい」

そんな風に感じたことはありませんか?

マナリンクでは、一つのサイトに対して企画・設計・制作・改善まで一貫して関わります。
ただ作るだけではなく、数字をもとに振り返り、次の改善につなげていく環境です。

また、マーケターと連携しながら仮説検証を回すことで、思考力も磨かれていきます。

AIの進化により求められるのは「作れる人」ではなく、“成果を出せる人”。
そのスキルを実務の中で身につけられます。
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社員インタビュー

Oさん(前職は広告代理店勤務)
同僚

Oさん(前職は広告代理店勤務)

前職とは違ってデザインだけでなく、UI/UXや改善まで関われるため、スキルと着眼点というか観点が広がりました。今後のキャリアにもつながる経験だと感じています。

Sさん(前職はフリーランスデザイナー)
同僚

Sさん(前職はフリーランスデザイナー)

正直、フリーランス時代は“作ること”が業務の中心でしたしゴールだったのですが、今は「どうすれば成果につながるか」を考えるようになりました。楽ではないですが、一つ一つの業務が面白いです。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

成果が見えるデザインの現場

取材を通じて印象的だったのは、「作って終わりではない」環境へのこだわりです。多くのWebデザイナーが抱える“反響が見えないもどかしさ”に対し、同社では企画から改善まで一貫して関わり、数値で成果を実感できる体制が整っています。

また、クリニックごとに異なるユーザー心理に向き合うため、デザインの正解が一つではない点も魅力。ルーティンではなく、考え続けるデザインに挑戦したい方にとって、成長実感を得やすい環境だと感じました。

やりがい

やりがい

LPやバナー制作など、部分的な業務に物足りなさを感じている方にとって、自分が手がけたサイトの反響を数値で確認できる点は大きなやりがいです。制作して終わりではなく、改善を重ねて成果につなげていくため、デザインの意図や仮説が結果として返ってくる実感があります。領域ごとに異なるユーザー心理に向き合いながら、引き出しを広げていける環境です。

きびしさ

きびしさ

一つのサイトに対して企画から改善まで関わるため、指示通りに制作するだけではなく、自ら考え続ける姿勢が求められます。成果は数値として見えるため、良かった点だけでなく改善点とも向き合う必要があります。また、チームで進める分、主体的にコミュニケーションを取ることも欠かせません。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • ご応募

  • 一次面接/WEB(人事)

  • 最終面接/対面(代表小野)

連絡先
〒160-0022
東京都新宿区新宿2-5-12FORECAST新宿AVENUE 8F
03-6833-6999(採用担当宛)

会社概要

事業概要

■サイト制作
■SEO分析
■WEB広告
■ソーシャルメディアマーケティング

マナリンクは、クライアントの想いと可能性を「マナ=力」に変え、
人と人、企業と社会を「リンク=つなぐ」マーケティングカンパニーです。

所在地

〒160-0022
東京都新宿区新宿2-5-12FORECAST新宿AVENUE 8F

設立
2024年 8月1日
代表者
代表取締役 小野 照宗
従業員数
20名(2026年4月1日現在)
平均年齢
34歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014990636

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