株式会社日立システムズ
IT営業／業界未経験歓迎／年126日休／在宅勤務／住宅手当有
この求人を要約すると…
★設備×ITを組み合わせたデータセンター営業
★日立グループならではの充実した研修でスキルUP！
★年間休日125日／時短・在宅勤務で長く働ける環境
日立が誇る技術と提案力で、
データセンターの未来を支える。
日本のIT黎明期から業界をけん引してきた日立システムズ。
デジタル化の進展に伴い、データセンターの重要性が高まる中、当社は設備とITの両面から、お客さまの安定運用と事業成長を支えています。
今回募集するのは、データセンター事業者向けの提案営業。通信キャリアやハイパースケーター、独立系事業者などに対し、電源・空調・ラックといった設備から、運用効率化や稼働状況の可視化を実現するシステム、保守サービスまでをトータルに提案します。
単なる機器販売ではなく、顧客が抱える課題を捉え、日立グループのリソースとネットワークを活かして最適なソリューションを構築できるのが当社の強み。コンテナ型データセンターなど、提案から設置・運用まで一貫して関われる案件もあり、スケールの大きなプロジェクトに携われます。
自らの提案が社会インフラを支える実感を得られるのがこの仕事。あなたもこの環境で、専門性の高い営業として新たなキャリアを築いていきませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【研修×教育体制充実】データセンター事業者向け設備・システム提案営業をお任せします
【具体的な仕事内容】
■データセンター事業者向けの提案営業
・各種契約書の作成と終結
・引き合いに対する提案書（見積もり）の作成・説明
・社内関係部署（主にSE部門）と調整・交渉
＜担当するお客さま＞
・通信キャリア
・ハイパースケーラー
・独立系データセンター事業者
・その系列企業やパートナー企業
・データセンター利用者（テナント）
※株式会社日立システムズのリソースを活用した深耕営業が中心です。
＜商材は＞
・電気設備／空調設備／ラックなどのファシリティ
・物理セキュリティ
・稼働状況の可視化システム
・高効率運用システム
・保守サービス など
日立製作所やハードウェアベンダーと連携し、最適なソリューションを提供。
コンテナ型データセンターでは、提案から設置・運用までワンストップで対応します。
【教育・研修も充実】
業務知識やITスキルなど必要な知識はOJTや教育研修で習得可能。
自社教育に加え、日立アカデミーによる集合研修・オンライン研修・eラーニングなど、約630の講座を活用できます。
【基本的な仕事の流れ】
▼情報種集・顧客ニーズの把握
▼社内技術部門と連携し提案内容を検討
▼顧客への提案
▼受注（契約～導入までフロントとして対応）
【働き方改革にも積極的！】
近年では、働き方改革も進めており、時短・在宅勤務、リモートワークのほか、
サテライトオフィスも活用しています。日立グループの安定した基盤のもと、
腰を据えて営業スキルに磨きをかけたい方をお待ちしています。
20代～30代が半数を占めており、活気ある組織です。
先進性の高い領域を扱うため、成長意欲の高いメンバーが多く在籍しています。
※女性の管理職も多数活躍中
※5名以上採用
対象となる方
【業界未経験歓迎／大卒以上】何らかの営業経験をお持ちの方（業界不問）
■何らかの営業経験
■設備設計や工事管理経験、または設備会社などで顧客対応をしてきた経験
（意欲重視の採用を行います）
【歓迎条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。
■データセンター事業者向けにIT機器や設備を提案・販売した経験
■データセンターを活用したサービスの提案経験
■IT機器（サーバー・ネットワーク）の構築経験
【活躍できる人物像】
■能動的に行動し、課題解決に取り組める方
■コミュニケーション力があり、社内外の調整薬を担える方
勤務地
東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー
- 本社/東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー[最寄り駅]大崎駅
勤務時間
※フレックスタイム制勤務、短時間勤務、在宅勤務制度あり
【フレックスタイム制の場合】
1日の標準労働時間／7時間45分
・コアタイムなし
・フレキシブルタイムあり／5:00～22:00
※原則3.75時間出勤するものとする
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり・その間の待遇に変更はありません給与
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※時間外手当は別途全額支給します。
・時間外手当
・家族手当
・住宅手当（賃貸料の50％を支給◎当社規定あり） ほか
年収500万円～720万円以上
1,050万円／40歳 管理職クラス（月俸650,000+賞与）
720万円／32歳 主任クラス（月給350,000円＋賞与＋時間外手当）
560万円／28歳（月給278,500円＋賞与＋時間外手当）
待遇・福利厚生
雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険
＜各種手当＞
通勤手当
時間外手当
家族手当
住宅手当 ほか
＜その他＞
リモートワークOK
財形貯蓄
各種団体保険
各種健康診断
独身寮
各種保養所
持株制度
ベビーシッター費用補助
研修制度
退職金制度
資格取得支援制度
ほか
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※24日（翌年に繰り越しも可 ）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■家族看護休暇
■創立記念日 ほか
◎5日以上の連続休暇取得OK
取材レポート
会社・事業の優位性は？
日立グループの総合力を活かし、醍醐味ある仕事に取り組む。
ITシステムのコンサルティングから構築～導入～運用～保守まで、ITライフサイクルの全領域をカバーした真のワンストップサービスを提供してきた日立システムズ。
今回募集するアカウント営業のポジションは、データセンター事業者に対し、電源・空調・ラックなどの設備から、運用効率化や稼働状況の可視化を実現するシステム、保守サービスまでを一体で提案。日立グループのリソースを活用しながら、事業成長や安定運用の両面を支援できることが醍醐味です。
提案から導入・運用まで関われるため、スケールの大きな案件を通じて営業としての専門性を高められる環境です。
やりがい
【 スケールの大きな仕事に挑戦 】
お客さまに貢献することで、間接的に多くの消費者への貢献につながることが一番のやりがいに繋がるそうです。さらに、幅広い業界のさまざまなプロジェクトに携われるのが、同社で働くやりがいや面白さ。日立ブランドに信頼を寄せる顧客も多く、大手企業を中心とした大規模な案件に裁量を持って手掛けられるのも、同社の営業ならではの仕事の魅力でしょう。
きびしさ
【 チームプレイがものを言う 】
組織として動く会社ですから、チームワークをとても大切にしています。そのため、ベンチャー気質で一人勝手に進んでいくような方は厳しさを感じるかもしれません。また、お客さまのフロントに立って折衝しながら仕事を進めていくため、コミュニケーション力が鍵に。お客さまの課題を解決するために、何と何を組み合わせると良いのかを発想できるアグリゲート力も必要となります。
多彩な「人財」と先進の情報技術でつくる独自のサービスが、私たちの強みです。
日立製作所をはじめ、グループ内のリソースの共有も行っており、提案の幅が広がります。
人×ITのチカラで、お客さまから頼りにされる営業になりませんか？
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
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※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募データによる書類選考
一次面接
二次面接
内 定
入 社
※お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
※一次面接時に適性検査を実施する場合があります。
※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。 エントリー後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。
※職務経歴については漏れなく記入をお願いいたします。
〒141-8672
東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー
Mail：hisys-saiyo@saizou.com／株式会社才蔵内 日立システムズ キャリア採用事務局
※お問い合わせはメールのみにて受け付けております。
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただけますよう、お願いいたします。
会社概要
- 事業概要
システム構築事業
システム運用・監視・保守事業
ネットワークサービス事業
情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発- 所在地
東京都品川区大崎1-2-1
- 設立
- 1962年 10月1日
- 代表者
- 代表取締役 取締役社長 柴原 節男
- 従業員数
- 10,285名（2024年4月1日現在 単独）
- 資本金
- 19,162百万円
- 売上高
513,603百万円（2024年度、単独）
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