サンワイズ株式会社 福岡営業所(WIZZグループ)
福岡採用！「営業」／完全週休2日 ・土日祝／実質年休134日
この求人を要約すると…
未経験でも挑戦しやすい【 風土 】＋【 制度 】
【実質年休134日】定時前帰社可◎／産休育休実績有
多彩な手当や福利厚生は、スクロールしてCheck↓
＝＝入社の理由、第1位は、【人】、【雰囲気】＝＝
それ以外のオススメする 3つ の理由と裏付け？！
「人事責任者よりメッセージ」
サンワイズに入社した方へ
アンケートを取ると、
多くの方が魅力として挙げるのが
【人】や【雰囲気】です。
今回募集する福岡営業所も、
まさにその雰囲気を感じやすい拠点。
少人数だからこそ、
所長との距離が近く、
分からないこともすぐに相談できます。
1位：
「少人数で、ちゃんと見てもらえる」
【裏付け】
営業職の離職率：1.2％以下
福岡営業所は、現在2名体制。
一人ひとりの様子が見えやすく、
未経験の方を放置することはありません。
最初は所長や先輩と一緒に動きながら、
少しずつ仕事を覚えていけます。
2位：
「休みをしっかり取る文化がある」
【裏付け】
有給取得率：81.6％
全国的に、
有給を使いやすい文化があります。
連休と合わせて、
長期休暇を取る社員もいます。
3位：
「効率よく働く雰囲気がある」
【裏付け】
入社1年目の平均残業時間：15時間
遅くまで残ることよりも、
限られた時間で成果を出すことを
大切にしています。
忙しい時期に残業が発生することもありますが、
所長やサポートスタッフと協力しながら、
効率よく進めています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ニッチトップ企業／圧倒的な商品力】工場やクリーンルームに特化した建具やドア材のご案内をお任せ！
☆ リピート率80％以上！
★ 担当顧客は、中心10社ほど！
（Q）簡単に言うと何をするの？
⇒ 企業や工場に向けて、
クリーンルームで使われる
【ドア】をご案内する仕事です。
商品の紹介だけでなく、
取付工事の提案までサポートします。
※クリーンルームとは、
温度や清浄度が一定に保たれた部屋のこと。
食品・半導体・精密機器などの工場で、
細菌やホコリを防ぐために使われています。
（Q）どうやって営業するの？
⇒ 80％以上が、
既存のお客様からの問い合わせです。
たとえば、
「こういう扉って作れる？」
「この現場に合う商品はある？」
といったご相談が中心。
新規のお客様へご連絡する場合もありますが、
ご紹介や展示会経由が多く、
飛び込み・テレアポ中心ではありません。
（Q）提案は難しい？
⇒ 最初から全部できなくて大丈夫です。
専門的に見える仕事ですが、
営業はチームで進めていきます。
教育担当がつき、
アシスタントのサポートもあるため、
未経験の方でも始めやすい環境です。
（Q）入社後は？
⇒ すぐに営業デビューはしません。
最低でも半年ほどは、
研修や補助業務を通じて、
商品知識や仕事の流れを
少しずつ覚えていきます。
【 福岡営業所 】全2名
＊所属長 ／男性（44）
＊営業アシスタント ／女性（37）
（Q）福岡営業所の仕事の特徴は？
⇒ 九州エリアは、
人とのつながりを大切にされる
お客様が多い地域です。
だからこそ営業では、
商品を売るだけでなく、
「この人に相談したい」
と思っていただける関係づくりが大切です。
一度信頼関係ができると、
長くお付き合いが続きやすいのも特徴。
また、九州南部には食肉工場が多く、
当社製品を提案できる機会も豊富です。
近年は半導体関連の工場も増えており、
食品・半導体など、
九州ならではの産業を支える営業として
活躍できます。
対象となる方
【未経験歓迎！学歴不問／44歳以下の方】★特別な経験・スキルは不要 ★お人柄や意欲重視の採用です！
☆手厚い’’3か月’’の研修で、いきなり営業はありません！
《 ご応募条件について 》
＊高卒以上
＊44歳以下の方
＊普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
（Q）本当に未経験でも大丈夫ですか？
⇒ 先輩スタッフもほとんどが未経験入社。
しかも中途入社が70％以上だから、’’同じ気持ち’’を共有できます。
（Q）話すのうまい人が多いですか？
⇒ そんなことはありません！
私たちの営業は、商品の性質上、
’’誠実な姿勢で業務に取り組むこと’’や’’正確性’’が求められるので、
話すのが得意でない方もご活躍いただいています。
年齢制限理由
選考のポイント
・自分の為だけでなく、誰かの為にも頑張れる
・現状に満足せずに、上を目指せる
ミスマッチを防止するために、
説明会では、弊社の課題も含めて包み隠さずお伝えします！
勤務地
☆最寄り駅からは、''徒歩通勤手当''がでます！
《 福岡営業所 》
〒812-0041
福岡県福岡市博多区吉塚8-1-14 PANリバーズ6
（Q）転勤や異動などはありますか？
⇒ 昇格のタイミングや、
新拠点の設立に合わせて、
転勤をご相談する可能性はあります。
ただし、基本スタンスは、
「希望する拠点で、長く働いていただく」こと。
定期的な転勤があるわけではありません。
希望や状況も確認しながら、
期待を込めたキャリアの選択肢として、
ご相談していきます。
（Q）働き方について教えてください。
⇒ 担当エリアによっては、
大分・宮崎などへの訪問もあり、
日帰りが難しい場合は
宿泊を伴う出張になることもあります。
頻度としては、
週1～2日ほど外出・出張が発生し、
宿泊を伴う出張は
月に1～2回ほどが目安です。
出張時には、
日当も別途支給されます。
【日当の例】
・日帰り出張：3,500円
・宿泊出張：4,500円
（例）1泊2日の場合は、計8,000円
移動や宿泊の負担に対しても、
きちんと手当で還元される仕組みです。
- 福岡営業所/福岡県福岡市博多区吉塚8-1-14 PANリバーズ6[最寄り駅]吉塚駅
勤務時間
→休憩3回！計90分 （午前15分、午後15分、昼1時間の休憩）
（Q）一日の流れを教えて？
⇒午前中は、メールチェックや現場に移動をし、
午後は、見積もり作成、各部署への依頼作業、翌日の準備などを行います。
【便利◎時差出勤制度-☆】
ご自身のライフスタイルに合わせて、
10時まで出社を遅らせることが可能です。
子供を保育園に預けて、
ゆっくり出社する...なんてことも可能です。
【ナニコレ？早仕舞い制度？ 】
標準勤務時間は、8：30～18：00ですが、
業務がキリ良く終わっていれば、17時を過ぎてから
いつでも’’早仕舞い’’をすることができます。
※所属長の許可は必要です。
【1時間毎に有給が使える-☆】
急に子供が熱を出して、呼び出し...
今日中にどうしても銀行に行かないと...
そんな’’急な用事’’に対応できるように、
1時間毎に有給を使うことができます◎
直属の上司に申告するだけなので、
使いづらさはありません。
雇用形態
正社員
給与
＋賞与年3回 ※内1回決算賞与
〈30歳前後のモデル〉
月収：32万円
年収：452万円
備考：営業未経験／配偶者／子供2名／残業20H想定
【お給料のポイント＋彡】
＊ みなし残業制度でなく、残業した分 ’’全額’’の時間外手当を支給！
＊ 扶養家族1人につき最大3万円
※年齢により支給額が変わります
---お金がかかるライフステージに合わせた支給額---
～2歳までは月3万円、4～18歳までは月1～2万円、19歳～月3万円
→お子様がたくさんいる方は、6万円～／月の方も..!）
【大切なお給料について】
いままでのご経験を聞かせていただき、
できる限りの給与提示をさせていただきます。
お金だけで、転職を決めるわけではないけど、
生活する上でやっぱりお金は大事になると思います。
もし、初回のご提示で100％満足の額面でなかった場合でも、
しっかりとご経験を積めば、トップクラスの待遇で
あると自負しています。
結果、プロセス、貢献度などを客観的に評価する制度が
あるので、説明会でご説明します！
＊ 営業職手当（月額5000円～2万円）
＊ 出張手当（日帰り3,500円 宿泊4,500円）
＊ 交通費支給（月額3万円まで）
＊ 残業手当（全額支給）
＊ 徒歩通勤手当（徒歩距離に応じて）
＊ 扶養手当（扶養家族1人につき最大3万円の支給）
＊ 決算賞与／1回（9月 ※5年連続支給中！）
年収452万円28歳／配偶者、子供1名、残業月20h
《初年度 450万円～可！》
452万円／28歳／配偶者、子供1名、残業月20h
505万円／32歳／配偶者、子供2名、残業月30h
652万円／40歳／(管理職へ昇格)／配偶者、子供2名、残業月20h
待遇・福利厚生
＊ 個人保険制度（会社が生命保険を契約しており、社員死亡時に弔慰金として予め設定した受取人に支払われます。）
＊ 入院保障制度（万が一、私傷病で入院した場合に、会社で加入している保険で給付金を受けられます。）
＊ 退職金制度
＊ 能力開発支援
＊ 資格取得祝金（建築施工管理技士など）
＊ エクシブ会員（高価格帯のホテルに法人価格で宿泊可能）
＊ 定年60歳（※再雇用制度有／最長70歳迄）
＊ 定時前退社制度
＊ 制服貸与
＊ 同好会費支援
＊ 入社研修あり
＊ U・Iターンサポートあり
1位 仲間と趣味で楽しむだけで、お金が！
同好会支援制度
（同僚3人以上と趣味を申請すると、1万8千円が支給）
2位 歩けばお金がもらえる?!
徒歩通勤手当
（徒歩距離に応じて、手当を支給しています。）
3位 人生何があるかわからない... プライベートも補償！
個人保険制度
（会社にて、プライベートも含めた病気やケガなどの保険に加入）
休日・休暇
120日以上 年休＋平均有給 14日 =134日
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■祝日休み
※会社カレンダーあり
■年末年始休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
■GW休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
■夏季休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
■慶弔休暇
■有給休暇
※平均取得率81.6%
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男性の取得実績あり
■介護休暇
■ 骨髄ドナー休暇
======================
弊社では、仕事とプライベートを両立する働き方を推奨しています。
トップクラスのホワイト企業を目指しているので、
働き方には’’こだわり’’を持っています。
【 休日休暇ダイジェスト 】
＊有給取得率：81.6％
＊有給休暇取得平均：14.3日
＊有給申告許可率：100％
＊5日以上の連続休暇：年3～4回
→有給をつなげる場合は、5~6回も可能です。
*産休育休からの復帰率：100％
*男性の育児休暇：実績有
2名体制。だからこそ、ちゃんと育てます。
現在2名体制の営業所です。
① 所長／前田さん
穏やかな人柄で、
感情的に怒ることは
ほとんどありません。
趣味はドライブやキャンプ。
月に1回ほど、
地元の富士市にも帰っています。
② サポートスタッフ
入社10年目の女性社員。
営業を支える、頼れる存在です。
控えめで、
一歩引いて周りを見るタイプですが、
仕事はとても丁寧。
趣味はダイビング。
以前はよく海に出かけていました。
少人数だからこそ、
営業とサポートの距離が近く、
相談や確認もしやすい環境です。
少人数拠点の メリット＆デメリットは…？
少人数の営業所だからこそ、
以下のような良さがあります。
＊ 所長との距離が近い
＊ 分からないことをすぐ相談できる
＊ 一人ひとりをしっかり見てもらえる
＊ 仕事の流れを近くで学べる
＊ 営業とサポートの連携が取りやすい
安心して仕事を覚えていける環境です。
▼デメリット▼
少人数の営業所だからこそ、
以下のような大変さもあります。
・忙しい時期は残業が発生する
（月20h程度の残業が目安）
・案件が重なると、対応量が増える
ただし、
一人で抱え込む環境ではありません。
所長やサポートスタッフと協力しながら、
効率よく進めていきます。
社員インタビュー
Mさん
福岡営業所 所長／「穏やかな性格とよく言われます」
福岡営業所は、 全国の拠点の中でも いい意味で“ゆっくり”した雰囲気があります。 ガツガツ数字だけを追うというより、 お客様との関係を大切にしながら、 じっくり信頼を積み重ねていく営業です。
Kさん
人事責任者 ／ 「1次面接は、私が担当します。」
福岡営業所は少人数ですが、 全国には仲間がたくさんいます。 先輩たちも、ほとんどが未経験スタート。 最初の不安も分かっているので、 入社後は一人にしません。 詳しくは、面接でお話ししますね。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
【 正直に 】気になる点を聞いてみました。
取材に答えてくれたKさんは、
率直に答えてくださりました。
特に、「せっかく興味を持ってくれた方に全てを伝えたい」という
発言が印象的でした。
’’カジュアル説明会’’では、1対1で他にも質疑応答に答えてくださるそうです。
（Q）建設関係の会社って荒っぽい人が多くない？
⇒ 全くそんなことありません(笑)
むしろ真逆で、気さくに話しかけてくれる人が多いです。
（Q）いい所だけじゃなく、覚悟した方がいいことを教えて！
⇒ あえて言うなら、覚えることは膨大です。
なので、研修では、不明点があった場合の問い合わせ先を整理します。
※最初は、教育担当がマンツーマンでつきます。
やりがい
(POINT.・゜) ただ’’建具’’を売るだけでなく、トータルで提案◎
慣れてきて、お客様の信頼を築けると、
主力商品である、ドア以外にも一緒に提案することができます。
例えば、’’ドア周辺の壁’’や工場で使われる’’エアシャワー’’など。
トータルで1社／3,000万にもなる提案することもあり、
金額の大きさももちろんのこと、「工場全体の設立に関わっている」というやりがいは想像以上ですよ◎
きびしさ
(POINT.・゜) 1人では仕事が成り立ちません。
営業ひとりで完結できる仕事はありません。
仕様を相談する’’設計部門’’ や製作してくれる’’製造部門’’など協力があってのこと。
あくまで、中間的な立場で潤滑油になるのが営業の役割です。
お客様のオーダーをしっかりと聞き、正確なコミュニケーションをしながら、
営業ーアシスタントー設計ー製造 とチーム一丸になることが大切になってきます。
【オフィス内観】 コンパクトなオフィスだからこそ、 お互いの顔を見ながら働ける安心感があります。
【すぐに質問できる】 あなたを大歓迎！ 分からないことをすぐに聞ける距離感があります。
【本社外観】 福岡営業所は少数体制ですが、 本社の各部署と連携しながら業務を進めます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
【応募する】よりエントリー
1次面接 （対面 or WEB)
～不安な場合は、何回でも面談OKです～
最終面接 | （リラックスしてください）
内定 | （おめでとうございます）
入社 | （一緒に頑張りましょう！）
★面接日・入社日も相談可能
「サンワイズの’’ありのまま’’を伝えたい」
仕事を本気で楽しみ、挑戦するには、不安はできるだけなくしたい。
そんな気持ちもあり、会社説明会では、いい所も悪い所も
できるだけ’’ありのまま’’伝えています。
【選考スタイルについて】
ミスマッチのないご入社を目指しており、
1次面接同日に、会社説明会を実施しています。
「なんか違うな...」と思った場合は、辞退もOK。
1次面接時は、履歴書、職務経歴書は不要です。
＊ 電話番号 054-340-1139（人事課直通）
※お電話の場合は、「DODAを見てとお伝えください。」
＊ E-mail：recruit@sunwizz.co.jp
会社概要
- 事業概要
【サンワイズってどんな会社】
＼工場やクリーンルームのドアならサンワイズ／
クリーンルームや工場等で使われるような、
特殊なドアや窓を開発・製造している会社です。
住宅用ドアのように身近ではないので、
あまり社名にピンと来ないかもしれませんが、
日本全国の超大手有名企業の工場には必ずと言って良いほど、サンワイズの建具が使われています。- 所在地
本社・本社第１工場・本社第２工場
〒424-0204 静岡県静岡市清水区興津中町848- 代表者
- 代表取締役会長 浅原 正敏
- 従業員数
- 177名（2025年11月現在）
- 資本金
- 5000万円
- 売上高
41億7400万円（2025年9月期実績）
38億4600万円（2024年9月期実績）
36億9700万円（2023年9月期実績）- 平均年齢
- 38歳
