北海道社会労働保険協会(SATOグループ)
助成金アドバイザー／年休120日以上／土日祝休／未経験活躍中
この求人を要約すると…
【安定性◎】国内最大級の社労士法人グループの一員
【成長性◎】手厚い育成環境で未経験からスキルアップ
【働き方◎】年休120日以上／土日祝／福利厚生充実
目指すは企業の成長に寄り添う『パートナー』
人に感謝される仕事×札幌での長期キャリアを実現！
【★抜群の安定性&強固な基盤】
私たちは1978年の設立以来、労働保険に関する事務手続きを代行し、多くの企業を支え続けてきました。
国内最大級の規模を誇る社労士法人『SATOグループ』の一員という強固な経営基盤のもと、将来的にも安心のキャリアを築ける環境です。
【★未経験からの挑戦を後押し】
今回募集するのは、国の制度である『助成金』の活用を企業に提案する【アドバイザー】。受給に向けたサポートを通して企業の成長を後押しする、やりがいの大きいポジションです。
経験・資格などは問いません。
研修や勉強会などで専門的な知識をイチから学びながら、助成金のスペシャリストへと成長できます。
【★安心して長期キャリアを築ける】
＝＝＝
◎年間休日120日以上
◎完全週休2日制《土日祝休み》
◎残業月20時間程度
◎転勤なし
＝＝＝
など、働きやすさも折り紙付き。
産休育休の取得＆復帰実績も多く、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境です。
「専門性の高いキャリアを築きたい」
「札幌に腰を据えて働きたい」
このような方は大歓迎！
あなたのチャレンジを、心よりお待ちしています！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験OK★安心・安定のSATOグループ】助成金制度の申請・受給に向けたコンサルティング業務
◎案件は100%紹介経由
◎テレアポ・飛び込みなし
◎数字ノルマ・強引な売込なし
【具体的な業務】
……………………
既存顧客や税理士をはじめとした士業、研修機関・販売店などからの紹介を受け、“企業のアドバイザー”として助成金の申請・受給に向けたコンサルティングを行っていきます。
～基本的な業務の流れ～
▼ご紹介いただいた企業にアプローチ
▼助成金制度のご説明・ニーズ確認
▼適用可否の判断・ご提案
▼契約
▼申請に向けた取り組みの整理
▼必要書類のご案内・回収
▼申請書類の作成・行政機関への提出
★助成金受給
【この仕事の魅力】
………………………
自分たちの商品やサービスを売るのでは無く、あくまで「国の制度の活用方法」を提案し、その受給に向けたサポートを行うのが、アドバイザーの役割になります。
ご提案～助成金の受給まではおよそ1年～1年半ほど。長期的に顧客に寄り添い、信頼関係を築きながら“頼れるパートナー”として伴走できるのが、この仕事の魅力です！
【入職後について】
………………………
▼基礎研修（入職～6カ月）
まずはアシスタントとして内勤業務からスタート。申請書など各種書類の作成を通して専門用語や申請の種類などを学びながら、お客さまにご提案するためのベースをつくっていきます。
▼同行研修（7カ月目以降）
基礎的な知識が身に付いたら、先輩に同行してお客さまへの提案方法を習得。徐々に業務の幅を広げていきます。
ほかにも座学研修や勉強会など、定期的な知識習得の場をご用意！
知識・スキルゼロからでも着実にステップアップできる環境を整えているので、安心して飛び込んできてください！
アドバイザーは現在4名が在籍。年代は幅広く、20代、30代、40代、50代が1名ずつ活躍しています。
先輩の前職もIT系や運送業など、ほぼ全員が未経験スタートなので、新人の育成では「知識はなくて当然」というのが基本スタンス。わからないことや困ったことがあった時はもちろん、少し気になったことなども気軽に相談できる環境です！
対象となる方
【学歴・資格不問／未経験歓迎】◆PCの基本操作ができる方◆専門的な知識を身に付けて成長したい方歓迎！
■学歴・資格不問
■基本的なPCスキル（WordやExcelで文字入力ができるレベルでOK）
☆面接では人柄&意欲を重視！知識・経験不問のポテンシャル採用です！
＼こんな方を歓迎します！／
◎新しい知識を身に付けることに前向きな方
◎わからないことは自分から積極的に学ぶ姿勢がある方
◎社内外問わず円滑なコミュニケーションを大切にできる方
◎仕事を通して誰かの役に立つ実感を得たい方
◎安定した環境でキャリアを築きたい方
※第二新卒歓迎
勤務地
オフィス：北海道札幌市東区北5条東8丁目1-33
＜アクセス＞
・JR「苗穂駅」より徒歩12分
・地下鉄東豊線「東区役所前駅」より徒歩12分
・地下鉄東西線「バスセンター前駅」より徒歩17分
◎「札幌駅」からのシャトルバスあり
◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 北海道札幌市東区北5条東8丁目1-33[最寄り駅]苗穂駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（待遇に変動なし）給与
※上記給与には月19時間分（3万円）の固定残業代を含む。超過分は追加で支給します。
※給与は経験・能力を十分考慮し、規定により加給優遇いたします。
■時間外手当（固定残業代の超過分を追加支給）
■役職手当
■出張手当
年収270万円～（賞与は別途支給）
年収330万円（入職3年／27歳）
年収350万円（入職4年／30歳）
待遇・福利厚生
■報奨金
■勤続表彰
■東京研修
■海外研修
■資格取得報酬金制度
┗「社会保険労務士」や「行政書士」を含む国家資格を取得した場合、報酬金として最大20万円支給！他にもTOEICなど基準点をクリアすれば賞金が支給されます。
■スポーツ観戦チケット支給
■星野リゾート・トマム割引利用可能
■ベネフィットステーション加入（試用期間終了後）
└全国2万5000施設の宿泊施設に特別価格で宿泊可能
└育児のための補助金を月極で支給
└介護のための補助金支給（保険適用超過分の補助、介護用品の費用負担など）
└映画館やレジャー施設を特別価格で利用可能 …など
フットサル・サッカー・野球・パークゴルフ・登山・ラフティング・スキー・ボーリング・スポーツ観戦などさまざまなイベントを開催！レクをみんなで楽しんでいます。もちろん、参加は自由です！
★長く働き続けられる職場★
勤続20年以上の職員6名が在籍。腰を据えて働ける職場です！
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■有給休暇
■産前・産後休業
■育児休業
★産育休ともに原則100％取得可能
取得＆復帰実績多数あり！
……………………………………………
～育休の取得実績～
・女性職員：約2年（最大取得実績）
・男性職員：3カ月（※近々約1年の取得予定あり！）
助成金とは…
例えば…
◆キャリアアップ助成金
アルバイトや契約社員といった非正規雇用者の正社員化や待遇改善を行った際の取組支援
◆人材開発支援助成金
従業員に対して職務に関連した研修などを受講させた際の経費支援
上記をはじめ、助成金の種類はおよそ20種ほど。企業の状況によってはあえて「申請しない」といった判断も下しながら、助成金の適切な受給をアシストすることで成長を後押しします！
社員インタビュー
Sさん
Q. この仕事の魅力は？
助成金自体が、働く環境を良くすることを目的とした制度になります。そのため、「設備の導入による残業削減」「育児休業等の活用による定着推進」など、企業の労働環境の改善に貢献できるのは、大きな魅力です。
Sさん
Q. 未経験でも大丈夫？
助成金の申請にはさまざまな法律が関わるため、専門知識が必要になりますが、私も含めほとんどが知識ゼロからのスタートです。イチから学ぶ体制は整えられているので、どうぞ安心して飛び込んできてください。
取材レポート
社員の働き方は？
専門的な知識を身に付けながら、将来も安心のキャリアを描く。
各種社会保険や休業時の手続きなど、企業が労働基準法を守っていけるようにさまざまなサポートを行っている同協会。そんな企業の健全な経営を支える組織だからこそ、職員の働く環境づくりには特に力を入れているそうです。
土日祝休み、残業月20時間といったベースの働きやすさに加え、産育休の取得率は男女共に100%。直近では役職を持つ男性職員が1年間の育休を取得予定とのことで、ライフステージが変わっても安心してキャリアを描ける環境が整えられています。
あなたも業界トップクラスの実績を誇る社労士法人グループで、「誰かに必要とされるやりがい」と「自身の明るい未来」の両方を手に入れませんか？
やりがい
助成金の受給には、企業が「定められた条件を満たすこと」が必須になります。最初は条件を満たしていなくても、自身のアドバイスを通してクライアントの就業環境が徐々に改善されていく様子を間近で見られるのは、この仕事の醍醐味です。
仕事を通して感謝のお言葉をいただく機会が多いのは、ものを売る営業ではなく、企業のパートナーとして経営をサポートするアドバイザーならではの大きな魅力と言えるでしょう。
きびしさ
助成金の申請には労働基準法をはじめとした幅広い法律の知識が必要不可欠。さらに提案先の業界や事業規模などによって提案する内容も変わるため、日々知識をアップデートして行く姿勢が求められます。
とはいえ、同社で活躍中の先輩たちも、ほとんどが知識ゼロからのスタート。「知らなくて当たり前」という前提で丁寧に成長をサポートしてくれるので、自ら積極的に学ぶ姿勢を大切に、一つひとつ知識を蓄えていきましょう。
幅広い年代の職員が男女共に活躍中！イチから専門的な知識やスキルを身に付けられます。
職場は和やかで、気軽に相談をしやすい環境です。未経験の方も、周囲のサポートのもと着実に成長できます。
年休120日＆土日祝休。育児休暇は男女共に取得実績があり、プライベートも大切にできます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（Web面接も対応可能です）
内定
■ご応募から1カ月以内の入職も可能です。
■平日夕方以降の面接にも対応します。面接日・入職日はお気軽にご相談ください。
■Web面接も可能です。
〒065-0005
北海道札幌市東区北5条東8丁目1-33（SATO-GROUP内）
TEL：011-742-3222／採用担当
会社概要
- 事業概要
■労務管理（社会・労働保険手続）全般および労務相談業務
■助成金申請に関する手続全般
■就業規則その他規程類の販売
＜グループ会社＞
SATO社会保険労務士法人
SATO行政書士法人
北海道SATO社会保険労務士法人
労務事務指導協会- 所在地
〒065-0005
北海道札幌市東区北5条東8丁目1-33- 設立
- 1978年 6月
- 代表者
- 理事長 佐々木 信哉
- 従業員数
- 40名
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