北海道社会労働保険協会(SATOグループ)

ご希望や適性を配慮し、以下いずれかの業務をお任せします。

□内勤業務
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委託を受けた企業様の、社会・雇用・労災保険に関わる事務手続きを行います。

【得喪チーム】
■入退社時の社会・雇用保険各手続き
■労災事故発生時の書類作成
■育児休業／高年齢雇用継続給付金手続き　
■パート社員の管理業務
└仕事の振り分け
└各業務への人員配置
└業務の進捗確認
など

＜入社後の流れ＞
OJT形式で業務を覚えていただきます。
入社関係の手続きからスタートし、仕事の幅を広げていきましょう。
専門性が高い領域のため、教育期間は半年～1年を目安に考えています。


□外勤業務
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札幌、または旭川エリアの中小企業様を訪問し、労務や人事に関する手続きや運用支援を実施。
既にお取引のある企業を定期的に訪問し、課題を伺いながら、関係性を築いていきます。

■労働保険（雇用保険・労災保険）の各種手続き
■行政機関への書類提出
■人事・労務に関する相談対応

たとえば「新しく社員を採用した」「育休に入る社員がいる」といったタイミングで、必要な手続きをサポートしたり、「このケースはどう対応すればよい？」といった日常的な相談に応じたりします。

【入社後の流れ】
半年～1年程度、内勤業務を担当し、労働保険や社会保険の手続きなどを通じて知識を習得します。

その後はOJT研修を開始。
先輩と一緒に企業を訪問し、仕事の流れや会話のコツを学びましょう。

同行の回数を重ね、段階的に担当企業の引継ぎを行います。
徐々に独り立ちを目指していきましょう。