株式会社クボタ【プライム市場】
製造技術エンジニア／年休125日／ベースアップ12年連続
この求人を要約すると…
【安定】世界シェアトップクラスで安定感抜群のクボタ
【待遇】ベア12年連続／年休125日／福利厚生多数
【将来性】海外売上比率77%のグローバル企業
「食料・水・環境」社会インフラを支える技術力！
世界に誇る「クボタのものづくり」に携わるやりがい
【★この求人のポイント★】
■創業130年以上！地球規模の課題に挑戦する老舗企業
■年休125日！有給休暇取得率104％&5日以上の連続休暇OK
■海外売上比率77%！海外売上高20年連続世界トップクラス
■プライム市場企業ならではの充実した福利厚生
■ベア12年連続！年収アップも目指せる
【ポジションのやりがいや魅力】
「グローバル × 鋳造技術のコア領域（クボタの原点）」
・クボタが祖業から積み上げてきた「鋳造のコア技術」を更に進化させながら、
新材料を用いた際の製造上の課題解決や製造方法に取り組むポジションです。
メカニズムが解明されていない現象にも挑戦し、試行錯誤を重ねながら技術を積み上げていく面白さがあります。
・反応管（エチレン製造用分解管）はグローバルのお客様に広く使用されており、今後も市場の成長が期待される製品です。
・海外顧客と対面でやり取りする機会が多い為、グローバルに活躍するエンジニアとして成長できる環境があります。
・各担当が裁量をもって鋳鋼製造技術 に関する改善や試験に取り組めるため、
自らのアイデアを技術に反映できるやりがいを感じられるポジションです。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
ご経験に応じてクボタの自社工場・製造所における製造課の製造技術スタッフ
・各製造プロセス(鋳造・溶解・熱処理・加工・溶接)における製造技術の確立・改善
・不良・不具合発生時の原因調査・メカニズム解明と改善対応
・新材料・新製法導入時の試作・条件検討・技術検証
・製造条件や品質基準の標準化・技術文書化
・品質・調達・生産技術・営業・本社企画部門など、関係部署と連携した技術検討
★「反応管」とは？
プラスチック原料となるエチレンなどの生成に不可欠な設備です。
クボタの反応管は世界各地のエチレンプラントで採用され、
《グローバルなものづくりの基盤》を支えています！
枚方製造所では独自技術を活かした高機能反応管を生産しており
現在は増産に向けた設備投資も加速中！
★働き方・仕事の進め方について
業務は《チーム体制》で進行します。
製造工程の各担当者や品質・開発部門と密に連携しながら、
会議や品質改善の報告を計画的に行うため、一人で課題を抱え込む心配はありません。
★担当テーマについて
担当テーマの規模はさまざまで、コア技術の確立には年単位でじっくり取り組む一方
不良改善など短期で成果を出せるテーマもあり、バランスよく経験を積むことができます。
【入社後のキャリアパス】
▼入社後すぐは
まずは製造技術スタッフとして専門性を磨いていただきます。
▼5年目以降は
鋳造・置注・溶接・設備といった製造内の他セクションへのローテーションのほか
品質保証・技術・調達・生産技術・開発など製造以外の部門への異動も可能。
幅広い経験を通じて、エンジニアとして多角的にキャリアを広げられる環境が整っています！
部署名：産業機材事業部素形材事業ユニット鋳鋼製造部製造課
製造課：計12名
石油化学プラント向けの鋳鋼製品の溶解・鋳造・熱処理・加工・溶接を行い、製品として完成させる製造部門です。増産設備の立上げや、既存製造技術の向上で継続的に利益を上げるための体質強化を、部門のスタッフ各々が考え実行していくことをミッションにしています。
対象となる方
【高専卒以上】鋳鉄・鋳鋼の製造・技術に関する知識、経験がある方／業種未経験歓迎
・高専卒以上
・鋳鉄・鋳鋼の製造・技術に関する知識、経験
※設備の専門知識は必須ではありません。
【歓迎要件】
・冶金学の知識、経験
・溶接に関する知識、経験
・鉄鋼業界(鋳鉄製品・鋳鋼製品・鉄鋼製品)での就業経験
・品質改善などの問題解決のプロセスでの実務経験
・製造業における技術系職種の経験
・TOEIC600点程度
※カナダの製造拠点や海外顧客とのやり取りがあるため、英語ができる方が望ましいです。（使用頻度:月1～2回程度）
勤務地
大阪府枚方市中宮大池1丁目1番1号
※テレワークは規定やガイドラインに則り行うことができます。
※敷地内禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり）
- 大阪府枚方市中宮大池1丁目1番1号[最寄り駅]星ケ丘駅(大阪府) 枚方市駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動なし）給与
※残業代別途支給
※上記はあくまで最低保証額です。経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規程により決定します
《年収参考例》
・約600万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給
・約750万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給
※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。
年収550万円～950万円（経験・スキル・前職給を十分に考慮します）
約600万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給
約750万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給
待遇・福利厚生
■通勤手当
■寮・社宅
■財形貯蓄制度（財形年金）
■団体貯蓄保険
■クボタファンド（従業員持株会）
■慶弔見舞金制度
■ファミリーライフサポート保険
■災害補償
■各種損害保険等
■カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）
■各種健康診断
■人間ドック補助
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
最大20日（入社時14日付与／半日・時間単位取得可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇OK
鋳造技術のコア領域に携われる！
また、各担当が裁量をもって鋳鋼製造技術に関する改善や試験に取り組めるため、自らのアイデアを技術に反映できるやりがいあるポジションです。
クボタの産業機材事業について
主な製品：素形材（反応管 、TXAXなど）、鋼管
取材レポート
社員の働き方は？
「社会インフラ&高い専門性」で技術の幅を広げられる！
インフラや農業を中心に、日本のみならず世界の暮らしを支えることに大きく貢献しているクボタ。プラスチックの原料である「エチレン」などを作るために必要な設備「反応管」を主力製品とし、世界のものづくりに欠かせない重要な役割を担っています。
今回募集する製造技術は、クボタが祖業から積み上げてきた「鋳造のコア技術」を更に進化させながら、新材料を用いた際の製造上の課題解決や製造方法に取り組めるポジション。これまでの経験を活かしながら更なる技術力アップを目指したい方にはピッタリではないかと感じました。
やりがい
クボタの祖業である鋳造コア技術をさらに進化させ、新材料の製造課題解決や新たな製造方法の開発に挑戦できるこの仕事。未解明の現象に向き合い、試行錯誤を重ねながら技術を積み上げる醍醐味があります。また、各担当が裁量をもって鋳鋼製造技術に関する改善や試験に取り組めるため、自らのアイデアを技術に反映できるやりがいを感じられるポジションです。
きびしさ
クボタには「壁がある。だから、行く。」というコミュニケーションスローガンがあります。受け身のままでいるのではなく、自ら積極的に考え、行動し、挑戦してみること。それが、同社で活躍するポイントであると言えるでしょう。
クボタではよりよい機械を届けるべく、高品質なものづくりを行っています。
国内外の拠点や工場を舞台に、グローバルな活躍も可能です。
ON・OFFのメリハリをつけて働け、プライベートを大切にできる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面談（部門責任者+人事）
適性テスト※最終面談までに実施
二次面談（人事部長、採用G長+各部門長）
内定
大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪南館パークタワー
★当社への応募は「(株）タイズ」を通じて受付させていただきます。
応募事務局（株式会社タイズ）kubota-saiyo@ee-ties.com
会社概要
- 事業概要
■農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなど
■各事業分野のシステムや製品の研究開発・製造・販売- 所在地
〒530-0011
大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪南館パークタワー- 設立
- 1930年 12月
- 代表者
- 代表取締役社長 花田 晋吾
- 従業員数
- 5万2503人（2025年12月31日現在・連結）
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 841億円（2025年12月31日現在）
- 売上高
30,189億円（2025年12月31日現在・連結）
関連情報
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