株式会社ｓｕｍａｒｃｈ
リノベーションデザイナー／自由設計・裁量大／前年収保証
この求人を要約すると…
【成長性】7年連続売上120％成長／メディア露出多
【やりがい】デザイン性に強みを持つ事業のため裁量◎
【待遇】賞与＋インセン※半期平均110万円
募集要項
おしごと用語集仕事内容
リノベーションブランド「KULABO」のデザイナーとして、空間全体のデザイン業務をお任せします。
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業務内容
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・お客様との打ち合わせ、ヒアリング
・間取りや空間デザインの企画・提案
・プランニング、意匠設計
・パースやプレゼン資料の作成
・仕様選定、造作家具の提案
・施工担当との打ち合わせ、進捗確認
※CADはvectorworksを使用（対象CADの未経験可）
★自由度の高い設計が魅力★
当社の設計職は、図面作成だけを担うポジションではなく、お客様の要望を直接伺い、「どうすれば実現できるか」を考えながら空間をデザインしていきます。造作家具やオリジナル性の高い提案にも挑戦可能です。デザインに十分な時間をかけながら、こだわりの住まいをつくり上げることができます。
★平均受注単価1,300万円・大規模リノベーション案件★
空間デザインに重きを置いた大型リノベーションに特化しており、中には3,000万円を超える高額案件も。「リノベーションオブザイヤー2025」を受賞するなど高いデザイン力が強みであり、お客様もデザインへのこだわりが強いため、「予算の制限で思い通りの提案ができない」というストレスとは無縁の環境です。
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組織の特徴 & 評価制度
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★営業・設計・施工のワンチーム体制★
当社では部署ごとに分断された組織ではなく、各案件ごとに営業・設計・施工がチームを組み、進めていきます。困ったときには気軽に相談できる環境があり、「設計のやりたいことをどう実現するか」を全員で考える文化が根付いています。施工担当から技術的なアドバイスをもらったり、営業担当から提案ノウハウを学んだりと、幅広い知識を身につけられます。
★頑張りを正当に評価する制度★
住宅業界では珍しく、設計職にもインセンティブ制度を導入。成果や会社への貢献度を正当に評価し、収入へ還元しています。直近の半期での賞与＋インセンティブの平均支給額は110万円。デザインにこだわりながら、収入アップも目指せる環境です。
※女性管理職活躍中
対象となる方
住宅に関わる設計業務の経験をお持ちの方（リノベーションの経験がなくてもOK）
■住宅に関わる建築設計の経験（年数不問）
＜このような方を歓迎します＞
◎リフォームやリノベーションの業務経験がある方
◎2級建築士の資格をお持ちの方
◎成果に対し、正当な評価や収入を得たい方
◎成長意欲や挑戦意欲が高い方
◎コミュニケーション能力が高く、チームプレーが得意な方
勤務地
東京都内の店舗勤務です。
※受動喫煙対策:屋内禁煙
＜店舗一覧＞
【東京都】
恵比寿店：東京都渋谷区東3-20-4 オーシーシービル
- 恵比寿店/東京都渋谷区東3-20-4 オーシーシービル[最寄り駅]恵比寿駅
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
※固定残業代35時間分 63,792円を含む
※能力・経験・前職給与を考慮の上、優遇します
※時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の固定残業代を支給（超過分は追加支給）
■資格手当（二級建築士:月1万5000円／一級建築士:月3万円）
■車両借上手当（上限月3万円）
■残業手当
■MVP・優秀者報奨金
■インセンティブ（チーム・個人）
※平均昇給率毎年10～15％（直近6年間）
年収500万円～900万円
32歳／マネージャー／1080万円（月給60万円）
30歳／リーダー／800万円（月給41万円）
26歳／メンバー／570万円（月給34万円）
待遇・福利厚生
■企業型確定拠出年金（退職金制度）
┗在籍歴、役職に応じた会社掛金／月3000円～最大2万5000円）
リーダー:1万円／MGR以上:1万5000円／部長以上:2万5000円
■食事補助「チケットレストラン」制度（月7500円）
■医療保険（ケガ、病気による入院の際に利用可能）
■自家用車業務利用の場合、借上手当（月2万5000円～3万円）
■自家用車業務利用の場合、洗車代補助
■リゾート施設の利用（リゾートトラスト施設）
■健康診断
■契約施設による人間ドック受診割引
■食事会
■スキルアップのための学習費用の補助（オンライン学習・書籍購入）
■PC、社用携帯支給
■育休産休制度
■育児に伴う時短勤務制度
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇
（最大16日間）
■GW休暇
（6日間）
■夏季休暇
（6日間）
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
【7年連続成長で勢い◎】
【チームで顧客の理想をカタチに】
【成果は収入で正当に還元】
社員インタビュー
マネージャー
～デザインを追求できる環境～
案件数をこなすことよりも、良いデザインをつくることを大切にしています。アイデアを考える時間もしっかり確保できるので、設計者としての成長を実感できます。
つづき
～感性を磨き続けられる職場～
設計メンバー同士で事例を共有したり、トレンドについて話したりする機会が多く、自然とデザインの引き出しが増えていきます。純粋に設計の仕事が好きな社員が多いので、モチベーションが上がります。
つづき
～頑張りが収入につながる～
設計職にもインセンティブがあるので、自分の成果が目に見える形で返ってきます。設計に集中しながら収入アップも目指せるのが嬉しいですね！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
設計者にも主役級の裁量がある環境
「若いうちは補助業務が中心だと思っていました。でも当社は、挑戦したい気持ちがあれば早い段階から任せてもらえるんです」。
そう語るのは、2019年新卒入社の鶴田さん。入社3年目には大型マンションリノベーションを担当し、リノベーション・オブ・ザ・イヤー受賞につながる案件を手掛けました。
「設計者がお客様と直接向き合い、提案できるのが当社の魅力。要望を聞くだけでなく、『こうしたらもっと良くなる』まで考えられます」。
設計のやりたいことを営業や施工も一緒になって実現しようとしてくれる風土が根付いているそう。
部署を超えた連携も特長で図面作成だけで終わらない、本当に面白い設計に挑戦できる環境です。
やりがい
【お客様と直接向き合いながら、理想の住まいを一緒につくる】
要望を形にするだけでなく、「もっと良くするにはどうすればいいか」を考え、自ら提案できるため、設計者としての介在価値を実感できます。また、営業・施工と連携しながら自由度の高いデザインにも挑戦可能。完成後にお客様から「お願いして良かった」と感謝の言葉をいただけたときは、大きな達成感を味わえます。
きびしさ
【裁量が大きいからこその責任】
お客様の理想を実現するためには高い提案力と責任感が求められます。デザイン性だけでなく、予算や施工性まで考慮しながら最適解を導き出さなければなりません。また、お客様と直接向き合うからこそ、一つひとつの提案が成果や満足度に直結します。だからこそ悩む場面もありますが、営業・施工を含めたチームで支え合う文化が根付いているため、挑戦を楽しみながら成長できる環境です。
設計が提案を行うのは日常茶飯事。アイデアを存分に発揮し、お客様の理想をカタチにしていきます。
営業-施工-設計が一つのチームを組んで進めるのが特徴。竣工したときのやりがいや達成感はひとしおです。
裁量をもって働ける環境で、充実したキャリアを歩めます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接
内定
※応募から内定までは2週間程度です
〒450-6419
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング21F
TEL:052-526-1395（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■不動産流通事業
■新築戸建分譲事業
■注文住宅事業
■リノベーション事業
■不動産投資事業
■前各号に付帯関連する事業
宅建業者番号
国土交通大臣（1）第11197号
建設業許可番号
愛知県知事許可（特-7）第108900号
一級建築士事務所
愛知県知事登録(い-7)第13868号- 所在地
〒450-6419
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング21F- 設立
- 2009年 11月
- 代表者
- 代表取締役 鳥居 儀彰
- 従業員数
- 302人（2026年5月時点）
- 資本金
- 3000万円
- 平均年齢
- 30.2歳
