株式会社フレッシュフーズファクトリー

店舗拡大に伴い、「業務スーパー」の店長（候補）をお任せします。

■業務内容
「業務スーパー」にて接客や販売をはじめ、従業員の育成など、店舗運営に関わる業務全般を行います。
◎発注・検品
◎商品の品出し・陳列作業
◎季節、売れ筋、キャンペーンに合わせた売り場づくり
◎商品管理・在庫管理
◎従業員の指導・育成などのマネジメント業務

＜地域の食を支える＞
居酒屋・保育園・老人ホームなど、地域のお客さまからまとまった量の発注をいただくこともあるので、日々在庫管理を行いながら、安定した商品供給を心掛けて作業を行います。
地域のお客さまのニーズや声に丁寧に耳を傾けながら、その地域に最適な品揃え・店舗づくりを行っていきましょう！

＼POINT／
店長という立場であっても、売り場づくりや発注は従業員と意見を出し合いながら進めるため、チームで店舗を作っていく面白さがあります。月1回の店長会議に加え、月1～2回はエリアマネージャーの店舗訪問もあるので、悩みもすぐに相談が可能。また、若手の意見や新しい挑戦には社長も積極的に後押し！あなたのアイデアを形にできる環境です。

■入社後は？
OJTを通して、店舗内で接客や販売・商品管理（受発注や陳列・売り場作り）など、一連の業務を段階的に習得。入社後6カ月～1年を目安にひと通りの業務を覚え、独り立ちを目指していただきます。

＼POINT／
経験やスキルにより異なりますが、ゆくゆくは「業務スーパー」の店長として、20～35名規模の従業員をマネジメントし、店舗全体の運営を担っていただきます。事業拡大中により、さまざまな経験を積んで、当社の中枢にてご活躍いただくことを期待しています！

★キャリアについて
リーダー⇒グループリーダー⇒店長と、最短1年程でステップアップが可能！今までのスキルやマネジメント力をもとに、能力があると判断された場合は、勤務年数に関わらず店長へ昇格できます。
さらに店舗運営で経験を積んだ後は、エリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます！