株式会社アクターリアリティー

全国に拠点を展開し、事業拡大を続ける当社で、
企業成長の根幹を担う採用業務をお任せします。
ご経験や適性に合わせて、新卒・中途採用の
いずれか、または両方に携わっていただきます！

【具体的な業務内容】
■中途採用
├採用戦略の立案（媒体選定・ターゲット設定）
├応募者対応（書類選考・面接調整など）
├候補者との面接
└内定者フォロー（面談・入社サポート）

■新卒採用
├採用戦略の立案（媒体選定・ターゲット設定）
├学校訪問・インターンシップ等の企画
├会社説明会の企画・運営
├学生との面接・選考状況の管理
└内定者フォロー（面談・入社サポート）

■その他
├エージェント・ハローワーク等との折衝
├採用データの管理・分析
├採用業務に関する改善・仕組みづくり
└社内調整、情報共有

採用するのは、IT・機械・電気電子系の
「エンジニア」が中心となりますが、
面接には技術に詳しい“営業担当も同席”します。

レジュメの確認や面接同席を重ねる中で
少しずつ専門知識を身に付けられる環境のため、
着実にステップアップすることができます！

＼＼おすすめポイント！／／
★自身の成長を加速させる事業基盤！
『人材こそが企業の財産』という考えのもと、
エンジニアの育成や組織づくりに力を入れている当社。
会社の成長とともに新たな採用施策にも挑戦できるからこそ、
人事としてワンランク上のキャリアを目指せます。

★アイデアをカタチにできる環境！
「もっと当社の魅力を伝えるには？」
「ターゲットに届く採用手法は？」など、
採用活動をより良くするためのアイデアや提案は大歓迎！
年次や役職に関係なく意見を発信しやすく、
良い提案は積極的に採用していく風土があります。