株式会社アクターリアリティー

全国に拠点を展開し、事業拡大を続ける当社で、
企業成長の根幹を担う採用業務をお任せします。
ご経験や適性に合わせて、新卒・中途採用の
いずれか、または両方に携わっていただきます！

【具体的な業務内容】
■中途採用
├採用戦略の立案（媒体選定・ターゲット設定）
├応募者対応（書類選考・面接調整など）
├候補者との面接
└内定者フォロー（面談・入社サポート）

■新卒採用
├採用戦略の立案（媒体選定・ターゲット設定）
├学校訪問・インターンシップ等の企画
├会社説明会の企画・運営
├学生との面接・選考状況の管理
└内定者フォロー（面談・入社サポート）

■その他
├エージェント・ハローワーク等との折衝
├採用データの管理・分析
├採用業務に関する改善・仕組みづくり
└社内調整、情報共有

採用するのは、IT・機械・電気電子系の
「エンジニア」が中心となりますが、
面接には技術に詳しい“営業担当も同席”します。

レジュメの確認や面接同席を重ねる中で、
少しずつ専門知識を身に付けられる環境なので、
着実にステップアップすることができますよ！

＼当社で働くここがポイント！／
★自信をもって採用できる事業基盤！
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『人材こそが企業の財産』という考えのもと、
エンジニア一人ひとりが安心して成長できる
研修・育成環境や大手IT企業やメーカーの
優良案件への参画を実現しています！
候補者に「当社に入社したほうがいい！」と
“心から伝えられる環境”が整っています！

★アイデアや提案を歓迎＆後押しする社風！
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「もっと当社の魅力を伝えられる方法はないか」
「どうしたらターゲット人材と出逢えるか」など
当社には、採用成功のために考えた企画・施策を
裁量を持ってチャレンジできる風土があります！
今までのやり方に固執することなく、自分らしい
採用のカタチを創り出すことができます！