株式会社エーピーシーズ(マイナビグループ)
自社SaaSの開発・上流工程／未経験歓迎／月給35万円～
この求人を要約すると…
【実務未経験歓迎】採用は意欲を尊重／上流工程へ挑戦
【やりがい】自社サービスを育てる手応えを日々実感
【安定環境】マイナビグループの安心感／業績安定
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【開発未経験から上流工程へ】自社SaaSの未来を企画する／ベンダーマネジメント／自社サービスを育てる
【エーピーシーズポータルとは？】
導入企業500社を超える、人材業界特化型の自社サービス。
給与の前払い申請やシフト提出、給与明細など働くことにまつわるあらゆる手続きがスマホ一つで完結します。
大手サービスとは異なり、お客様の「痒い所に手が届く」要望を敏感にキャッチアップし、スピーディーに機能拡張を行える柔軟性がこの仕事の面白さ。
「これまで開発の一部しか担えなかった」といった悩みをお持ちの方にとっては、確かなやりがいが感じられるポジションです。
【当社の特徴】
長年強固な信頼を築いているベンダーが中心となりコーディングを行っているため、あなたにお任せするのは「どんなサービスにするか」「どうすればユーザーがもっと使いやすくなるか」を考える、上流工程がメインです。
付き合いが長いからこそ、まるで社内の一員のようにコミュニケーションが円滑で、同じ方向性を向いて開発を進めています。
【具体的な業務内容】
・新機能の企画、要件定義、仕様策定
・ベンダーマネジメント
・リリース前のテスト、デバッグ
・社内テクニカルサポート
【入社後の流れ】
まずは自社サービスがどのように動いているか、システムの仕組みを学ぶところから始めていただきます。
不具合の修正支援や調査などを行い、知識を深めていただいたあとに「こんな機能が欲しい」といったお客様からのご要望を回収します。
その後は、ベンダーへの発注や戻ってきたシステムの動作検証、リリースまでの一連のディレクションを担います。
ゆくゆくは新しいオプション機能や新サービスの立ち上げに、企画段階から携わるチャンスもあります！
2009年に設立された当社ですが、設立から携わったメンバーも在籍しています。
堅苦しすぎず、仕事とプライベートのメリハリがついていて居心地が良い環境です。
★女性管理職も活躍中です
対象となる方
【開発実務未経験歓迎★学歴不問】つくるだけでなく開発の企画に携わりたい方／安定基盤で挑戦したい方
【こんな方を歓迎します】
・システム開発に関する基本的な知識をお持ちの方
・独学でのアプリ制作経験など開発の流れがわかる方
・サービスの企画や設計の上流工程に携わりたい方
・社内外の人と円滑に調整、協力することを楽しめる方
・自社サービスを自分の手で成長させたいと考える方
・ワークライフバランスを整えたい方
・安定感のある環境で働きたい方
＜開発環境・ツール＞
言語／PHP、Flutter
環境／AWS、Linux
案件管理／Backlog
ナレッジ／Notion
コミュニケーション／Slack、Gmail
選考のポイント
「少しだけ経験はあるけど通用するかわからない」
など、不安のある方こそぜひ一度お話ししましょう！
かしこまりすぎず、あなたの思いを聞かせてください。
勤務地
【本社】
東京都中央区銀座1丁目15-6 銀座東洋ビル5F
＜アクセス＞
都営地下鉄 浅草線「宝町」から徒歩4分（A1・A3番出口）
東京メトロ 有楽町線「銀座一丁目」から徒歩5分（10・11番出口）
東京メトロ 銀座線「京橋」から徒歩6分（1・2番出口）
東京メトロ 日比谷線／都営地下鉄 浅草線「東銀座」から徒歩8分（A2番出口／A8番出口）
東京メトロ 銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座」から徒歩10分（A13番出口）
JR 山手線／東京メトロ 有楽町線「有楽町」から徒歩12分（京橋口／D7番出口）
※敷地内すべて禁煙
- 東京都中央区銀座1丁目15-6 銀座東洋ビル5F[最寄り駅]宝町駅(東京都)
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月※この間の給与や待遇に差異はありません
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万6,650円～7万9,950円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記月給には生涯設計手当（月5万5,000円）を含みます。
年収450万円～780万円
【年収490万円】30歳（月給35万円＋諸手当＋決算賞与）
【年収650万円】35歳（月給45万円＋諸手当＋決算賞与）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■定期健康診断（人間ドック・婦人科検診対応）
■インフルエンザ予防接種
■ベネフィット・ステーション
■デジタルマネーでの給与受取
■業務用スマートフォン支給
■休憩室完備（無料コーヒー、冷蔵庫、レンジ等）
■企業型確定拠出年金（選択制）
■借り上げ社宅制度（対象外となる物件もあり）
■時短勤務制度
■書籍購入制度
■服装自由
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（時間単位での取得も可能）
（半年ごとに3日／自由なタイミングで取得可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■ワクチン休暇
★5日以上の連休取得も可能です
【開発の美味しいとこ取り】
「どうすればユーザーの不便を解消出来るか」といった、サービスの本質的な価値をゼロから組み立てていくこと。
社内のSEはアイデアの種を膨らませる企画や要件定義に集中する環境を整えています。
「プログラミングの基礎は学んだけれど、ただコードを打ち続けるだけの毎日には物足りなさを感じそう」
「もっと自分の介在価値を感じられる仕事がしたい」
――そんな想いを持つ方にこそ、当社の環境はフィットするはずです！
【マイナビグループの安定基盤】
いくら「未経験から企画に挑戦出来る」と言っても、会社の経営状況に不安があれば、目の前の業務に思いきり飛び込むことは難しいはず。
その点、当社は大手グループならではの確かな信頼性と経営体力をバックボーンに持ちながら、社内は従業員27名という非常に風通しが良く、意思決定のスピーディーな組織体系を維持しています。
大手の安心感・働きやすさと、ベンチャーのような裁量の大きさ・スピード感の双方を良いとこ取り出来るのが、他社にはない最大の魅力です。
【主体的な学びを応援する組織】
現在活躍している先輩も、開発は未経験の状態で入社。
初心者がぶつかりやすい壁を熟知しているため、既存のノウハウを活かしてサポートしていきます。
また、一律の形式的な研修制度ではなく、一人ひとりの興味や課題に合わせた成長支援を行う文化が根づいています。
自社サービスをより良く進化させるために「最新のAI技術について勉強してみたい」「マーケティングの知識を深めてサービス運営に活かしたい」といった前向きな発信は大歓迎。
個別に面談をしながら、挑戦したいテーマに応じた学びの機会を柔軟にバックアップします！
社員インタビュー
Aさん
Q.エーピーシーズの環境について教えてください
前職は大手で部分的な作業が多く、全容が見えませんでした。 今は企画から検証まで丸ごと関われるのでやりがいが違います！ ガリガリコードを書くより「どんなサービスなら喜ばれるか」を考えたい人に最適です。
Bさん
Q.入社の決め手は？
未経験での挑戦でしたが、マイナビグループという大手の安心感が入社の決め手でした。 社員は27名で風通しが良く、業績も安定しているので、精神的にもすごく働きやすい環境だと感じています。
Cさん
Q.入社して良かったと感じることは？
ルーティーンはなく頭を使いますが、自分の得意な分野やAIなどの最新技術、マーケティングにも個別に挑戦させてもらえる環境です。 年次に関係なく評価をしてもらえるので、働きながら学べることに満足です！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
「未経験こそ輝ける」上流工程から挑む、自社SaaS開発。
「実務未経験からいきなり上流工程…？」というのが筆者の正直な感想でした。
しかし取材を通して感じたのは“未経験だからこそ輝ける”ということ。
プログラムは長年の信頼関係がある外部ベンダーと協力しながら行う一方で、社内のSEがメインに担うのは仕様の検討や動作の検証といった、一番面白いコトづくりの部分。
「もっとこうしたら良いのに」を反映しやすい環境です。
また、未経験の真っ白な状態だからこそ、社内の仕組みやユーザーの要望を素直に吸収し、育っていける土壌が整っています。
取材をご担当いただいた部長のKさんも物腰柔らかな方で、未経験の方でも安心して飛び込める環境が感じられました！
やりがい
自分が企画・設計に携わった自社サービスが、20万人以上のユーザーの働く日常をリアルに変えていく仕事です。
顧客の要望や自身のアイデアが反映されたアプリがリリースされ、「これまで面倒だった業務が本当に楽になった！」と直接感謝の声をいただいた瞬間の喜びは格別。
「全体の一部しか見えず、誰の役に立っているか分からない」といったこれまでのもどかしさは一切ありません！
きびしさ
未経験歓迎とはいえ、マニュアル通りに淡々とこなす仕事ではありません。
お客様の困りごとに対して「どうすればシステムで解決出来るか」を、自分の頭で主体的に考え抜く粘り強さが求められます。
ときにはお客様のもとへ伺い、システム連携の相談を受けたり、リリースした内容の解説資料を作ってコミュニケーションを図ったりすることも大切な役割。
自分で調べて知識を取りに行く自走力や、社内外との調整力が必要です。
社員27名の風通しの良い職場。 気軽に声をかけられる環境だからこそ、より良いサービスが育っています。
コードを書くのではなく、企画や仕様決定に集中出来る環境で、あなたのアイデアを形にしませんか？
マイナビグループの安定基盤で未経験から上流工程へ。 残業も少なく、私生活との両立が叶います。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
doda応募
Web面接（一次）
対面面接（二次・最終）
内定
※面接日や入社日は希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは1カ月以内を予定しております。
〒104-0061
東京都中央区銀座1丁目15-6 銀座東洋ビル5F
TEL：03-6263-0268
会社概要
- 事業概要
1.以下のサービスの提供・運営
■給与前払い福利厚生サービス『速払いサービス』
■給与明細書電子化支援サービス『web給与明細サービス』
■業務用ポータルアプリ『apseedsポータル』
■書類&申請電子化支援サービス『web書類回収サービス』
■社内ポイント制度運用支援サービス『ポイントインセンティブ』
2.人材会社向けBPO運営支援、及び各種サービスのOEM提供- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座1丁目15-6 銀座東洋ビル5F- 設立
- 2009年 12月16日
- 代表者
- 代表取締役 社長執行役員 大谷 伸之
- 従業員数
- 27名
- 資本金
- 4,400万円
