西日本国際人材センター株式会社

「日本で働きたい外国籍人材」と「人手不足に悩む企業」をつなぐ営業として、企業の採用課題解決を行います。
人材を紹介して終わりではなく、就労後のフォローまで一貫して関わるため、企業・スタッフ双方から感謝される仕事です。

＼POINT！／
■未経験歓迎！先輩が同行しイチから丁寧にサポート
■語学スキル不問！外国語対応は社内スタッフがフォロー
■外国籍人材・企業の双方から感謝される仕事です！

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【1】企業へアプローチ
食品製造、介護、工業製品製造など
人手不足に悩む企業へ電話でご連絡し、商談のお約束をいただきます。
担当エリアに制限はなく、自由度高く営業できます。

【2】企業へご提案
企業の採用課題をヒアリングし、
外国籍人材の魅力をご提案します。

例えば…
◎日本語でコミュニケーションが取れる
◎意欲の高い人材が多い
◎長く働きたい方が多い　など
就労ビザについての説明や、受け入れ体制のサポートも行います。

【3】面接・マッチング
お申し込み後は、外国籍人材とオンライン面接を実施。
簡単な日本語を話せる方が対象で、
必要に応じて外国語対応可能な社内スタッフもサポートします。
語学力に自信がない方もご安心ください。

【4】来日・配属サポート
来日の際に、空港へのお迎えや配属先への同行も担当。
新しい環境で働き始めるスタッフを支え、
日本での新生活をサポートします。

【5】就業後のフォロー
就業開始後も、3カ月に1回ほど定期面談を実施。
「仕事で困っていることはないか」
「生活で不安なことはないか」など、
本人や企業とコミュニケーションを取りながら長期的にサポートします。

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就労ビザの期限である5年間、
配属した方が長く働けるように、企業と外国人に寄り添い続けるこのポジション。
人の人生や企業の成長に深く関われるやりがいがあります。

★研修制度充実！
→詳しくは【入社後の流れ】をご覧ください。

※入社後の職種変更なし