日伸セフティ株式会社
エレベーター保守の営業／年休126日／土日祝休み／残業ゼロ
この求人を要約すると…
【安定性◎】グループ年商1000億円規模の安定基盤
【働きやすい◎】残業ゼロ／18時退社／直行直帰OK
【待遇面◎】決算賞与支給／家族手当／退職金制度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【直行直帰OK／スケジュールは個人の裁量】エレベーターの保守点検・改修工事の提案営業
そこで今回、さらなる事業拡大と組織体制強化のため、次世代を担う新たな仲間を募集します。
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具体的には
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オフィスビル、マンション、学校、福祉施設などのお客さまに対し、エレベーター点検や改修工事の提案をお任せします。入社後は先輩社員のサポートを受けながら成長できる環境なので、未経験の方もご安心ください！
＜業務の流れ＞
▼アプローチ・ヒアリング
既存リストをもとにお電話にてアプローチします。設備の状況やエレベーター保守・管理に関する課題をヒアリングし、改修や保守費用の見直しの予定がないか確認し商談につなげていきます。
▼訪問・商談
アポイントが取れたらお客さま先へ訪問。改めて課題を伺いながら、最適なサービスをご提案します。
☆提案資料はフォーマットがあるため、資料作成の負担は少なめです。
▼見積作成・契約
商談内容を踏まえ見積を作成。ご納得いただけたら契約成立です！
※訪問は1日1～3件程度で、直行直帰可能です。
※エリアは一都三県で電車移動がほとんどです。
＼POINT／
★電気や機械の知識も不要！
技術員がいるため、電気や機械などの専門知識は必要ありません。古いエレベーターや改修工事の場合は技術員の現場調査が必要になり、連携しながら進められる環境です。
★数字を追うプレッシャーはありません！
事業成長を支える新規契約の獲得を担っていただきますが、厳しいノルマや目標未達によるペナルティは一切なし！お客さまに寄り添った提案に集中できます。
★ニーズ拡大中の安定事業！
エレベーターは安全に維持することが義務付けられており、建物がある限り仕事がなくならない安定した業界です。また、近年は物価状況により、コストの見直しなどのニーズも拡大しているため、安定性・将来性ともに抜群です。
働きやすい環境のため、営業職に多い入れ替わりがほとんどありません。
対象となる方
【未経験歓迎】■安定した環境で腰を据えて働きたい方■ワークライフバランスを充実させたい ☆学歴不問
■基礎的なPCスキル（Excel・Wordの基本操作）
☆営業経験者は尚歓迎☆
業界・商材問わず営業経験のある方は大歓迎！
培ってきたコミュニケーションスキルを活かし、即戦力としてご活躍いただけます。
＜こんな方にぴったり＞
◎安定した環境で腰を据えて働いていきたい
◎ワークライフバランスを充実させたい
◎成果を正当に評価される環境でキャリアアップしていきたい
※業種・職種未経験OK
※第二新卒歓迎
※学歴不問
選考のポイント
勤務地
本社：東京都港区芝4-11-1 TB田町ビル2F・3F
※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
★直行直帰OK！
スケジュールは個人の裁量に任せられているので、自分のペースで働ける点も働きやすさのポイントの一つです！
<アクセス＞
JR「田町駅」西口より徒歩6分
都営浅草線・三田線「三田駅」より徒歩3分
- 本社/東京都港区芝4-11-1 TB田町ビル2F・3F[最寄り駅]三田駅(東京都)
勤務時間
※時間外労働や休日出勤があった場合、振休として対応いたします。
★残業ゼロ！基本定時退社です！
18時になるとほとんどの社員が退勤するため、帰りづらさは一切ありません！
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり給与
月給27万4100円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万7100円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
★入社後1年に必ず昇給または昇格します。
【営業経験者】
月給31万7200円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万3600円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
★営業経験者の場合は、課長代理からのスタートになります。
※給与は固定残業代を採用していますが、残業が発生することはほとんどありません。
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【昇給・昇格について】
年功序列ではなく、個人の能力も正当に評価する仕組みが整っています。そのため成績をあげれば、スピーディなキャリアアップも可能で、実際に入社5年目で支店長まで昇格した方もいます！
＜昇給・月収例＞
▼課長代理：月収31万7200円＋手当
▼課長：月収36万7600円＋手当
▼支店長代理：月収38万9600円＋手当
＋決算賞与あり（7月／売上・利益により決定）★毎年実績あり
年収393万円～455万円 ※未経験
年収450万円～465万円 ※営業経験あり
年収450万円（入社2年目／課長代理）
年収520万円（入社3年目／課長）
年収550万円（入社5年目／支店長代理）
待遇・福利厚生
■交通費（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■家族手当（子ども1人につき5000円・18歳3人まで）
■地域手当（月0円～5000円・地域による）
■退職金制度
■研修制度（入社時研修・オリエンテーション、OJT研修など）
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
＼プライベートとの両立も◎／
自分でスケジュール調整がしやすいため、有給休暇は非常に取得しやすい環境です。
学校行事や病院などはもちろん、土日とつけて3～4連休や5連休程度の長期連休を取得するなど、休みもしっかり確保できるため、家族旅行や帰省などでしっかりリフレッシュすることができます。
◆当社について
エレベーターメンテナンス事業では、独立系メンテナンス会社として、5大メーカーを中心とした製品の保守点検や改修工事を手がけています。適正価格と柔軟な対応力に加え、清掃・設備管理なども自社で一貫して対応できるワンストップ体制を強みに、多くのお客さまから選ばれ、毎年増収増益を続けています。
★グループ全体で年商1000億円規模の安定基盤
★売上は業界内トップクラス！
★保守契約による安定収益で景気に左右されにくい！
◆入社後の流れ
入社初日は、会社説明や書類手続きなどを行います。
▼OJT研修
業務は基本的に先輩社員がOJTにて教えていきます。
業界についてや仕事の流れなど、イチからおしえていきますので未経験の方もご安心ください。
★独り立ちまでは約3カ月を予定していますが、あなたの習得度に合わせて柔軟にサポートしていきます！分からないことなどがあれば、なんでも気軽に相談してくださ。
社員インタビュー
Wさん
（営業担当）★お仕事のやりがいは？
お客さまの経費削減に貢献できるため、とても喜んでいただけるやりがいがありますし、一度契約が成立すれば長期契約となるため、社内でも大きく評価されます。営業としてのやりがいもしっかりと感じられる仕事です！
Tさん
（営業担当）★働きやすさは？
基本的に残業はほとんどなく、スケジュールも自分で組み立てることができるので、有休なども取得しやすいです。ノルマなどのプレッシャーもなく、自分のペースで働けるのが魅力だと思います。
Aさん
（採用担当）★求職者へメッセージ！
人間関係や職場環境の良さもあり、長く続ける方が多く、定着率がとても高いです。実際に働いていただければ、本当に働きやすさを実感できると思いますので、働きづらさを感じている方はぜひ来ていただきたいですね！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
正直、『辞める理由』がないんです。
そう教えてくれたのは、同社で活躍する営業社員。その理由についてお伺いすると…
「“働きやすさ”が一番大きいですね。残業もありませんし、数字に追われるようなギスギスした雰囲気もありません。職場の雰囲気が良いですし、スケジュールなどは自分に裁量があるので、自分のペースで無理なく働けています」
実際に、働きやすさと居心地の良さから、10年、20年…と長く働く方がほとんどなのだそう。
さらに、社会インフラを支える高い社会貢献性に加えて、お客さまから感謝される機会も多くやりがいも十分。会社の安定性・働きやすさ・やりがいのすべてが揃っているからこそ、「定着率100％」も納得の環境だと感じました！
やりがい
独立系メンテナンス会社として、エレベーターの保守費用の削減につながる提案など、お客さまにとってプラスとなる提案をすることが可能です。お客さまの経営に直接貢献できるため、感謝される機会も多く、やりがいを感じることができるでしょう。また、エレベーターの改修工事などでは、数千万円規模の契約が短期間で成立することも。営業としてスケールの大きな仕事を通じて、自分自身の成長や達成感を味わえる点も魅力です。
きびしさ
マンションやオフィスビルなどの建物の管理者にアプローチするところからはじまるお仕事です。ですが、管理者へのアプローチにたどり着くまでに時間を要することも多く、慣れるまでは難しさを感じるかもしれません。成果につながらなくても焦らずに、気持ちを切り替えながら粘り強く取り組む姿勢が大切です。
先輩社員がイチから丁寧に教えていきますので、未経験の方も安心してご応募ください。
基本定時退社のため、体力的な負担も少なく、安心して働いていける環境です！
社会インフラを支える高い社会貢献性のあるお仕事です！あなたからのご応募お待ちしています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面接（1回）
内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒108-0014
東京都港区芝4-11-1
担当：安達
mail：adachi.y@nisshinsafety.co.jp
TEL：03-5443-1717（受付時間：9：00～17：30）
会社概要
- 事業概要
・エレベーター保守点検修理工事および法定検査
・エスカレーター保守点検修理工事および法定検査
・ビルメンテナンス建物管理および付随する業務
・エレベーターリニューアル工事他- 所在地
〒108-0014
東京都港区芝4-11-1- 設立
- 1982年 7月
- 代表者
- 代表取締役 村松 康弘
- 従業員数
- 572名
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
74億4400万円（2026年度）
- 平均年齢
- 40歳
