株式会社ヴィス【スタンダード市場】
オフィスの移転・改装プロジェクトマネージャー/未経験歓迎
この求人を要約すると…
★オフィスデザインのリーディングカンパニー
★企業価値を高める多角的なソリューションを提案
★最大賞与年4回支給あり/昇給あり/土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
「作る」の、その先へ。専門知識を武器に、プロジェクトの舵取りを。オフィス戦略プロジェクトマネージャー
■要件定義・戦略策定
クライアントの経営課題をヒアリングし、移転・改装のコンセプトを立案。
■予算・スケジュール管理
全体予算の策定と、引き渡しまでのマスタースケジュールのコントロール。
■品質・工程管理
設計内容のチェックや現場の進捗確認を実施。
■チェンジマネジメント
新オフィスでの働き方を定着させるための運用ルールなどの策定支援。
【歓迎するマインド】
・特定の専門領域に留まらず、ビジネス全体を俯瞰して見たい方
・多くのステークホルダーを巻き込み、合意形成を図ることにやりがいを感じる方
・「働き方」の未来を創ることに情熱がある方
【このポジションで得られるもの】
・建築・不動産・IT・経営の知識を横断的に持ち、企業の成長を支援する「コンサルタント型PM」として市場価値を高められます。
・プロジェクトの意思決定をリードする立場として、大きな裁量をもってプロジェクトを進行することができます。
・プロジェクトのマネジメントを主軸とするため、自身のスケジュールをコントロールしやすい環境で働くことができます。
【ワークデザインの魅力】
オフィスという「場」のデザインだけでなく、働き方や場所の運用、カルチャー、エンゲージメントなど、オフィスで過ごす「体験」のデザインを通してワンストップで提供することができます。
【当社の顧客基盤】
高成長企業をターゲットのひとつとし、企業の成長に伴走し続けることで継続的な取引を実現しています。
また、2019年から2025年の新規IPO企業全619社のうち、当社のクライアント数は151社。全体の約25%を占めています。
その他、新しい働き方に合わせたオフィス環境の見直しに積極的な大手企業にも顧客層を拡大しています。
★女性管理職活躍中
対象となる方
【学歴不問/業界・職種未経験歓迎】内装工事に関連する営業や空間デザインの経験者優遇
■当社のフィロソフィーに共感できる方
【歓迎経験】
■オフィスの移転や改装PJ経験をお持ちの方
■内装設計・インテリアデザイン経験をお持ちの方
■内装工事の施工管理・現場監督経験をお持ちの方
■企業におけるファシリティマネジメント経験をお持ちの方
\ こんな方はぜひ! /
★裁量を持ってプロジェクト全体を動かしたい方
★空間だけでなく、企業課題の解決に踏み込みたい方
★多様なメンバーと連携し、チームで成果を追える方
★クライアントと長期的な関係を築きたい方
選考のポイント
勤務地
【東京本社】
東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F
■アクセス
ゆりかもめ・都営大江戸線「汐留」駅直通
JR山手線・銀座線他「新橋」駅徒歩7分
【大阪本社】
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 16F
■アクセス
JR「大阪」駅西口徒歩5分
阪急、阪神、地下鉄各駅徒歩10分
【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市中区錦2-19-1 名古屋鴻池ビルディング1F
■アクセス
名古屋市営地下鉄「伏見」駅徒歩3分
「丸の内」駅徒歩7分、「栄」駅徒歩8分
- 東京本社/東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F[最寄り駅]汐留駅
- 大阪本社/大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 16F[最寄り駅]大阪駅
- 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区錦2-19-1 名古屋鴻池ビルディング1F[最寄り駅]伏見駅(愛知県)
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間6カ月 ※試用期間中の待遇は本採用時の条件と変動なし。給与
※月給には、みなし固定残業代月1万9200円~4万300円(10H分)を含みます。
※上記10H分を超過した分は、別途支給します。
※スキルや経験、前年度の年収を考慮し、最終決定します。
\早期昇給が目指せます/
担当したプロジェクトの成果や、会社の業績などに合わせて賞与を支給しています。また、成績や成果に応じて昇給も行っているので、頑張れば頑張るほど給与もアップ!
特に、賞与は最大年4回支給。業績・成績により3カ月に1回支給することもあります。自身の成果がきちんと評価されるため常にモチベーション高く仕事できます。
年収450万円~1,000万円
年収1,000万円(月給50万円+賞与400万円/35歳/入社6年目/MGR)
年収760万円(月給30万円+賞与400万円/33歳/入社3年目)
年収450万円(月給25万円+賞与150万円/27歳/入社1年目)
待遇・福利厚生
■退職金制度
■交通費支給(月3.5万円まで)
■資格取得支援制度(取得祝い金、資格手当:インテリアコーディネーター、ファシリティマネジャーなど)
■皆勤手当
■出張手当
■朝活手当(7:30までの出勤で手当を支給。自己啓発や勉強会を行ないます)
■家族手当
■時間外勤務手当(みなし固定残業時間10時間超過分を追加支給)
■社外研修
■保養所あり(全国のリゾート施設が利用できます)
■ベストオフィス大賞(社内投票でNO.1の案件を決定、表彰)
■PM MVP(半期達成率NO.1のPMを決定、表彰)
■チーム福利厚生制度(チームごとに勉強会や社外活動のための活動費を支給)
■社内部活動(ゴルフ部・フットサル部などの社外活動)
■ノー残業デー制度
■従業員持株会制度
■バースデイフラワー制度
『はたらく人々を幸せに。』というパーパス(存在意義)を大切にし、当社で働く社員に対しても、働きやすい環境づくりに力を入れています。アニバーサリー休暇や計画年休などの導入や、育児中の方に向けて時短勤務を可能にするなど、ワークライフバランスの実現にも積極的に取り組んでいます。
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
(土日)※土日祝出勤した場合は平日振替休取得
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
実績多数あり
■育児休暇
実績多数あり
■アニバーサリー休暇
※入社1年後より取得可能
■VOYAGE(年1回、5日間連続して休暇が取れる計画年休制度)
※入社1年後より取得可能
■結婚休暇
■出産立ち会い休暇
■妊娠中特別休暇
<数字で見るヴィス>
売上と社員数の推移:5年で200%成長
デザイン実績件数:8000件以上
日経ニューオフィス賞・空間デザイン賞:35件受賞
お客様満足度:約85%以上が満足
働きがいのある会社 認定・ランキング:5回選出
育児休暇取得率:女性100%/男性25%
育休からの復帰率:100%
有給休暇取得率:75%
【自分の提案が企業を変えるやりがい】
特に最近は、フリーアドレスやABW(Activity Based Working)がトレンド。直近では、某大手企業の本社3,000坪の改修を依頼いただき、完成後は他社の方が見にこられるなど大きな話題に。自身の提案が、企業の未来を大きく変えるほど、やりがいは抜群です。
【クレド(約束)1】
2:頼まれごとは試されごと(期待/感動)
3:傾聴傾心(柔軟)
4:自分らしさを持ち、相手ファーストを実践する(礼儀作法)
5:多様性を認め合い、個性を発揮する(多様性)
6:自らの常識を疑う(気づき力)
7:立場を超え、互いに刺激する(切磋琢磨)
8:夢中であれ(没頭)
【クレド(約束)2】
10:全社員採用(発信/出会い)
11:ONE TEAM(オンボーディング/組織)
12:遊学働が人生を彩る(一生懸命)
13:今日すべきことはやり遂げ、明日への準備を整える(日進月歩)
14:先を見据え考動する(挑戦/達成)
15:やり抜く、あきらめない(情熱/熱意)
社員インタビュー
Wさん
ゼネラルマネージャー
プロジェクトは大変なことも多いですが、オフィスを引き渡した後のお客様の満足そうな顔やありがとうの言葉は何にも代えがたい喜びです。『はたらく人々を幸せに。』をいかに体現できるかを常に考えています。
同上
クライアントと同じ方向を向いて半年~1年ほどのプロジェクトを進めていくので関係性が深くなることにもやりがいを感じます。プロジェクト進行中にクライアントから誕生日をお祝いしていただいたこともありました。
同上
責任の大きな仕事ですが、まずは小規模案件からお任せし、先輩社員と共に進行することになるので安心してください。
取材レポート
社員の働き方は?
遊学働から新しい知識を得て、知恵に変える
「はたらく」をデザインする会社として、オフィスデザインだけでなく企業の新たな働き方やあり方を提案している同社。
そんな同社では、社員みんなが遊学働に全力で取り組んでいる点が魅力の1つとのこと。
例えば、新しい商業施設や飲食店ができたら遊びに行って、活かせそうなアイデアがあれば社内で共有したり、旅行に行った際にはホテルの空間の意匠性に注目したりするなど、日々の生活の中でも常に自分たちで新しい情報をインプットしているそう。
クレドの1つに「遊学働が人生を彩る。」とあるように、すべての出会いや体験が知識になると考え、知識を知恵に変えていく姿が新しい価値観を生み出している所以だと感じました。
やりがい
オフィスでの働き方が多様化している現代において、「ワークデザイン」の観点を軸としてオフィスをデザインしている同社での経験は、自身の市場価値向上にも直結します。また、お客様満足度も約85%以上と高い水準で、クライアント先の社員様がよりいきいき働けるようになるなど、企業の「良い変化」を肌で感じられる仕事です。
きびしさ
コンペ案件になるため、時間をかけて作った提案が採用されないこともあります。感度高く情報をインプットし、常にお客様に最適な情報を提供することが求められます。
クライアントに真摯に向き合い続けることが、自身の評価にもつながります。
営業経験や建築・不動産業界経験をお持ちの方、歓迎します!
自社オフィスのデザインにもこだわっています。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接
内定
当社に少しでも興味関心を持ってくださいましたら、応募するボタンよりお気軽にご応募ください。
なにかご不明な点等ございましたら、連絡先欄に記載している連絡先までお問い合わせください。
※入社時期は相談に応じます。
※WEB適性検査あり
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 16F
06-6457-6788
※dodaを見たとお伝えいただくとスムーズです。
会社概要
- 事業概要
・ブランディング事業
ワークプレイスデザイン、WEBやDTPなどのVI構築、CIデザイン、内装やインテリアの設計を含めた企業ブランディングを支援。
・データソリューション事業
理想的なはたらき方を定量・定性面から紐解き、最適なワークプレイスの定義付けを支援。
・プレイスソリューション事業
自社運営の「The Place」運用ノウハウに基づき、オフィスビルにおけるワークプレイス活用を支援。- 所在地
<東京本社>
〒105-7317
東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F
<大阪本社>
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 16F- 設立
- 1998年 4月13日
- 代表者
- 代表取締役社長 金谷 智浩
- 従業員数
- 307名(2026年3月末時点)
- 市場
- スタンダード市場
- 資本金
- 565百万円(2026年3月末時点)
- 売上高
16,489百万円(2026年3月期)
- 平均年齢
- 33歳
関連情報
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【大阪】オフィスデザインの空間デザイナー◆スタンダード市場企業◆土日祝休◆賞与最大年4回
【東京】オフィスデザインの施工管理/年間休日125日/賞与最大年4回◆資格手当充実
締切間近【名古屋】オフィスデザインの空間デザイナー◆スタンダード市場企業◆土日祝休◆賞与最大年4回
締切間近
