株式会社ヴィス

【汐留】シェアオフィスの法人営業・運営管理◆STD上場◆在宅可◆年休125日・土日祝◆賞与最大年4回

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【『日経ニューオフィス賞』20回以上受賞！空間で人と組織の可能性を広げる企業／営業・企画・運営まで事業全体を動かす醍醐味／働き方・福利厚生も充実】

■業務概要
当社が展開するシェアオフィス「The Place」において、新規入居者獲得のためのマーケット開拓、営業活動、入居後の施設運営管理をお任せします。
オフィスを「貸す営業」ではなく、企業の成長や人の働き方に向き合う仕事です。
未経験からでも、営業・企画・運営を横断しながら、事業全体の成長と利用者満足度向上に貢献できます。
シェアオフィス事業を立体的に理解でき、将来的には事業責任者や新規拠点立ち上げ、新規事業開発などへのキャリアアップも可能です。

■業務詳細
（1） マーケット開拓/営業対応
ターゲット企業の選定～アプローチ／市場調査／集客施策の企画・実行／問い合わせ対応
（2）テナント企業の満足度向上に関する施策
入居継続に向けた満足度向上施策、支援サービスの企画
（3） 施設運営管理
設備管理・メンテナンス手配／入居後サポート／継続・満足度向上施策の実施／経営支援／日次業務

■扱うサービス
「はたらく人々を幸せに。」をパーパスに、シェアオフィスブランド「The Place」を展開しています。
『日経ニューオフィス賞』を20回以上受賞するなど、デザイン性や利便性に加え、働き方や組織の成長まで見据えた空間づくりが特徴です。
スタートアップの初期拠点から成長企業の拡張、大企業の働き方改革まで幅広く利用されており、設計・デザインから自社運営まで一貫して行うことで、実データに基づいた提案が可能です。
ABW（Activity Based Working）の考え方を取り入れ、ラウンジや個室を組み合わせることで、集中・交流・イベントなど多様な働き方を支援し、生産性やエンゲージメント向上に貢献しています。

■就業環境
時差出勤制度や週1回のリモートワーク制度があり、いずれも入社6か月後から利用可能です。
ノー残業デイを設け、メリハリをつけて働けます。
各種手当やクラブ活動、福利厚生が整っており、賞与は年4回支給しています。

■社風
社員同士のつながりを大切にする社風で、社内イベントを楽しむ文化があります。
社員の声をもとに、制度や働き方をアップデートしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
以下いずれかの経験
・シェアオフィスに関するご経験
・不動産業界の営業経験、もしくは管理経験
・宿泊施設における稼働率向上のための企画/施策立案・遂行・管理のご経験(ホテル支配人等)
・旅行商品に関する予約数獲得のための企画/施策立案・遂行・管理のご経験(旅行代理店のセールス等)

■歓迎条件
・コワーキングスペース、レンタルオフィスの運営経験

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都港区東新橋１丁目９－１ 東京汐留ビルディング 17階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与と福利厚生に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3.5万円まで支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度や社外研修、チーム活動費支給、社内クラブ活動など充実しています。

＜その他補足＞
資格取得支援制度（祝い金有）、確定拠出年金制度、皆勤手当、朝活手当、社外研修、保養所利用可、ベストオフィス賞、チーム福利厚生制度、社内クラブ、ノー残業デイ、従業員持株会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日120日以上。アニバーサリー休暇やVOYAGE（5日連続休暇）など独自制度あり。