株式会社東横イン電建(東横イングループ)
経理／東横イングループ／残業3h／完休2日／有休消化99%
この求人を要約すると…
【安定性】東横イングループの安定基盤
【働きやすさ】残業3h＆土日祝休み＆賞与3.5か月
【女性活躍】産育休復帰100%で時短勤務の社員も！
安定性抜群の東横イングループ
ワークライフバランスを実現
ライフスタイルの変化も応援します！
国内外に数々のホテルを展開中、
「東横INN」のグループ会社です！
新たにOPENする「東横INN」ホテルの
建設プロジェクトを支える、経理ポジションを募集します。
―＊プライベートも大切にできる＊―
●残業月3時間程度
●年間休日120日
●完全週休2日制（土日）
●有休消化率99%！
―＊ライフイベントとの両立も＊―
●産育休取得実績アリ
●復帰後は時短勤務の選択も可能
―＊グループならではの好待遇＊―
●賞与支給実績は3.5カ月分！
●国内外の各ホテルの割引制度あり
など…働きやすさに自信があります♪
『安定した環境で、
じっくり経験とスキルを磨きたい』
と考える女性が多数、活躍中です！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【経理経験を活かして働きやすさを手に入れる！】30代活躍中◎3カ月のOJT研修あり！
建設プロジェクトを支える、経理ポジションをお任せします。
3か月のOJT研修で、できる業務から少しずつ覚えていくので、
安心してください！
―――――――――
◎経理業務：※全体業務のうち約9割を占めます！
・日次／月次／年次決算業務
・源泉税、住民税納付
・仕訳入力（PCA会計）
・経費精算（楽楽精算）
・ネットバンキングによる支払業務
・予算策定
・業績資料作成・固定資産管理
・海外送金
※変更の範囲：上記を除く当社関連業務
◎業界未経験スタートでも安心の体制あり！
入社後は約3か月間のOJT研修を用意しています。
先輩社員と一緒に業務の流れを把握していきます！
自分のペースで一つ一つ学んでいくことができればOKですので、
未経験からチャレンジしたい方も安心してご応募ください♪
育休明けの社員も在籍しているので、長く活躍することができます。
和気あいあいとした雰囲気で、いつでも先輩に相談できる環境です！
対象となる方
＜経理経験を活かせます◎＞経理業務の勤務経験者（1年以上目安）もしくは日商簿記3級以上をお持ちの方
●高校卒以上
※以下いずれか必須
●経理業務の勤務経験者（1年以上目安）
●日商簿記3級以上をお持ちの方
＜業種未経験歓迎！＞
業界知識は入社後に覚えていけば大丈夫です！
＜こんな方にピッタリ＞
◎経営の安定した会社で働きたい
◎人のコミュニケーションを大切にしたい
◎腰を据えて働ける環境を選びたい
◎仕事もオフの時間も両方大切にしたい
選考のポイント
育成体制は整えているので、今後経理としてステップアップしたい、
長く活躍したい、という方であれば大歓迎です！
勤務地
東京都大田区新蒲田1-7-4
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
【詳細・交通】
JR京浜東北線「蒲田駅」より徒歩6分
- 本社/東京都大田区新蒲田1-7-4[最寄り駅]蒲田駅
勤務時間
【残業について】
＜残業は月平均3時間未満！＞
日々『残業ゼロ』を目指して業務環境を整備している当社。
繁忙期は残業が発生する場合がありますが基本的に、残業はせず、定時で帰宅する日がほとんどです！
雇用形態
正社員
給与
※経験・スキルを考慮し、優遇いたします。
※残業代は別途支給いたします。
※試用期間6ヶ月あり（給与・待遇に変更なし）
年収400万円28歳／経理経験2年
444万円（月給28万円＋賞与3.5か月分）
31歳／入社3年目
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回（昨年度支給実績：3.5ヶ月分）
■各種社会保険完備
■交通費支給（5万円迄／月）
■退職金制度（勤続3年以上）
■資格手当
■残業手当
＼充実の各種手当／
■健康診断
■慶弔見舞金制度
■確定給付企業年金基金
■店舗研修
■時短勤務制度（条件あり）
■在宅勤務（月2回・条件あり）
■オフィスカジュアル
■内観研修
■屋内禁煙（喫煙室あり）
■オフィスグリコ
■奨学金返済制度（規定あり）
■保養施設あり
■国内・海外・各ホテル従業員割引制度
■ベネフィットワン
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
有給消化率99％！
■産前・産後休暇
■育児休暇
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇（有給消化率99％！）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男女共に取得＆復帰実績あり！）
【産休育休活用例】
＜産育休の取得実績アリ！＞
●現在、育休取得中の女性社員や、男性の育休取得実績もあるなど、ライフイベントとの両立に理解のある職場です◎
●育休復帰後は時短勤務も選択OK！現在も時短で16時退勤で働いているメンバーがいます！
社員インタビュー
A
36歳／入社6年目
娘2人を育てながら働いています。これまでの経理経験を活かしたいと思い入社しました。家庭への理解があり、周囲のサポートも温かいため、安心して仕事と子育てを両立できています。
B
31歳／入社3年目
産休・育休を経て復帰しましたが、周囲が温かく迎えてくれて安心しました。子育てへの理解があり、急なお休みにも協力してもらえるため、無理なく仕事と家庭を両立しながら働けています。
取材レポート
社員の働き方は？
安定性抜群の東横イングループで、働きやすさもキャリアも両立！
当社は国内外に数々のホテルを展開中、「東横INN」のグループ会社。
安定基盤があるからこそ、女性の長期活躍を支える環境を整えています。
実際に、産休・育休からの復帰率は100%。
現在経理として働く社員の中にも、子育てをしながら時短勤務で働いている社員も。
残業も月3時間、土日祝休みの年間休日120日、と、
プライベートも大切にできる環境です。
また、入社後は3か月のOJT研修でサポートする他、
資格取得手当を用意しているなど、
経理としてのキャリアアップもサポート体制抜群。
安定性ある会社で、働きやすさもキャリアアップもどちらも叶えたい、という方におすすめです！
やりがい
情勢の変化に左右されることなく、この数年間も規模拡大中の「東横INN」。全国に続々と拠点が増えているため、利益につながるよう導く経理ポジションは、ブランド成長に欠かせないキーパーソンなんです。自分が「東横INN」ブランドの成長を支えている！というやりがいは、大きな魅力といえるでしょう。
きびしさ
入社後は先輩社員がサポートしていきますが、そのなかでも業務量や時間を逆算して「自分が今日何をすべきか」「業部分担はどうすべきか」と自ら組み立てていくことが求められます。業界知識なども学ぶ必要があるため、積極的に質問するなど、知識を身に付け、主体的に動いていく必要があります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
面接（2回）
内定
http://www.toyoko-inn-denken.com/
〒 144-0054 東京都大田区新蒲田1-7-4 聖徳ビル2F
担当者 ／ 採用担当
Tel ／ 03-5480-1045
E-mail ／ satoshi.yamada@toyoko-inn.com
会社概要
- 事業概要
■建築・土木・設計
■プラント・設備関連
■警備・メンテナンス・清掃- 所在地
東京都大田区新蒲田1-7-4
- 代表者
- 社長 小林 和弘
- 従業員数
- 214
