掲載予定期間:2026/8/17(月)~2026/10/11(日)更新日:2026/8/17(月)

sankyodo税理士法人(sankyodo社労士法人)

広報・マーケティング担当/SNS・動画活用で企業の魅力を発信

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

企業の魅力を言語化・発信

SNS・動画でファンを拡大

広報戦略の立案から運用

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仕事内容

【SNS・動画で企業のファンを増やす!】会計税務の枠を超えた広報・マーケティング担当

具体的な仕事内容
・セミナーなどの企画立案・運営
・SNS(X/Instagram/YouTube等)の運用および動画コンテンツの企画・制作
・プレスリリース作成・配信、メディアリレーション構築
・社内の魅力深掘り・言語化(インタビュー記事作成・発信)
・広報・マーケティング戦略の立案・実行
・各種イベント企画・運営サポート
・経営層や現場メンバーとの連携を通じた組織カルチャーの発信
チーム組織構成
広報チーム:3名
全社:128名
PM1名・作業者1名・兼任1名
組織名称
広報チーム3名
男女比
女性のみ
年齢構成
38歳(全社:平均年齢35歳) ★30~40代が多く活躍中
定着率
全社:入社3年以内の定着率84% ※25年12月データ

対象となる方

【学歴不問/業界未経験歓迎】情報を“伝わる形”に変換し、会社の魅力発信に興味がある方

【必須要件】
・基本的な文章作成スキル
・SNSやWebコンテンツに興味がある方
・社内外との調整・コミュニケーションができる方

【歓迎要件】
・SNS運用経験(X/Instagram/YouTube等)
・ライティング・編集・校正経験
・広報・PR・マーケティング業務の経験
・セミナー企画、登壇者同行経験
・イベント運営・ディレクション経験
・動画企画や構成経験

【求める人物像】
・情報を“伝わる形”に変換するのが好き
・裏方だけでなく、前に出ることにも抵抗がない
・スピード感を持ってアウトプットできる
・会社・事業の魅力を自分の言葉で発信できる
・関係者との調整を前向きに進められる

選考のポイント

単なる発信作業ではなく、事業の魅力をどう言語化し、誰にどう届けるかという戦略的な思考プロセスを重視します。
自ら課題を見つけ、周囲を巻き込んでアウトプットまでやり遂げる意欲ある方を求めています。

勤務地

■六本木本社/東京都港区六本木1丁目6-1 泉ガーデンタワー40階

※転勤なし
  • 六本木本社/東京都港区六本木1丁目6-1 泉ガーデンタワー40階[最寄り駅]六本木一丁目駅 徒歩4分

勤務時間

フレックスタイム制
※コアタイム/10:00~16:00
※フレキシブルタイム/7:00~21:00
※会社営業時間/9:00~18:00
平均残業時間
月15時間/個人の裁量が大きく、効率的に業務を進めることでワークライフバランスを保てる環境です※26年4月現在

雇用形態

正社員

※試用期間6か月(条件に変更なし)

給与

【メンバー】月給25万円(みなし残業20時間分・31,500円を含む)~
【リーダー層】月給35万円(みなし残業20時間分・44,100円を含む)~
【マネジメント層】月給50万円(みなし残業20時間分・63,000円を含む)~
【パートナー】月給80万円(みなし残業45時間分・226,800円を含む)~

※みなし残業時間を超過した分は別途追加支給します。
※評価制度により昇給あり(1月1日、7月1日)
※ご経験・前職の給与を元に入社時の給与を決定します。
賞与
あり(会社・個人成績により支給)
※月給0.5か月~2か月(実績目安)
昇給
年2回(昇給率:年間6~7%)
※最大年収120万~150万アップ実績あり
入社時の想定年収

年収400万円※経験者(2年経験)業界不問

年収360万円※未経験者 業界不問

社員の年収例

年収380万円/25歳・広報アシスタント・入社1年目※月給27万円+賞与
年収480万円/28歳・広報・マーケター・入社3年目※月給34万円+賞与+インセ
年収650万円/32歳・リーダー・入社5年目※月給46万円+賞与+インセ
年収850万円/37歳・広報マネージャー・入社8年目※月給60万円+賞与

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■研修制度(全額支給)
■交通費全額支給(上限あり)
■テレワーク可能(入社3年目から会社から認められた場合併用可。体調・家庭状況により個別承認あり)
その他
■人間ドック受診制度
■テレワーク制度あり
■トリプルディスプレイ環境(PC1台+モニター2台を常備)
■フリーアドレス
■服装自由(ビジネスカジュアル)
■髪色・ネイル自由
■パーカー支給

―――――…
各種研修・成長サポート
―――――…
■社内研修(導入研修+OJT研修)
■動画研修(50種以上)
■実務トレーニング教材完備
■研修・自己啓発支援
■資格取得支援制度
■書籍購入費用補助制度
■書籍貸出制度
■資格登録費用負担

休日・休暇

年間休日

125(2026年)

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
12月29日~1月3日まで

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得・復帰実績あり)

■育児休暇
(取得・復帰実績あり)

■介護休暇

会社の『魅力』を言葉と映像で届ける

sankyodoの広報・マーケティング担当は、会社の魅力を見つけ出し、最適な手段で世の中に発信します。プレスリリースやSNS、動画コンテンツなど、手法に縛られず「どうすれば興味を持ってもらえるか」を追求できる環境です。

SNS×広報で企業のファンを増やす

単なる情報発信ではなく、XやInstagram、YouTubeなどのSNSを活用し、企業のファンを増やすマーケティング視点を持った広報活動を重視しています。最新のトレンドをキャッチし、スピード感を持って発信することが重要です。

社内外を繋ぐ『架け橋』としての広報

広報の役割は外部発信だけではありません。社内のメンバーや事業の魅力を深掘りし、社内の熱量を外部へ、そして外部の評価を社内へと循環させる“架け橋”の役割を担います。組織の文化を自らの言葉で言語化し、会社をより強くしていく手応えを感じてください。
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社員インタビュー

SNSマーケティング経験者/20代/広報担当
同僚

A・K

SNSマーケティング経験者/20代/広報担当

会社の魅力を一番近くで発信できることにやりがいを感じています。自分の企画がきっかけで認知が広がる瞬間に面白さを感じます。

ライター出身/30代/広報・編集
同僚

S・M

ライター出身/30代/広報・編集

情報を“伝わる形”に変換し、世の中に届けることの重要性を日々実感しています。経営者やメンバーとの対話を通じ、本質的な魅力を言語化できる環境です。

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取材レポート

商品・サービスの強みは?

企業の魅力を最大化し、自らマーケットを動かす発信拠点

代表のセミナー登壇や積極的なDX推進により、業界でも屈指の注目を集める同法人。既に問い合わせのみで業績を伸ばす地盤があるからこそ、広報・マーケティングに求められるのは単なる集客ではなく「ブランド価値を高める攻めの戦略」です。

こちらで成果を出すハイパフォーマーは、最新のデジタル手法やDXを恐れず、泥臭く検証と改善を回せる方です。「自ら企画を提案して仕掛けたい」という強い志向を持つ方なら、同社の「挑戦を歓迎するカルチャー」と見事にマッチし、若手からでも大きなインパクトを残せます。

やりがい

やりがい

【 発信した施策がダイレクトに反響へつながる 】
代表の豊富さやリーダー層のナレッジや法人の強みを武器に、業界全体へ影響を与えるブランディングに挑戦できるのが醍醐味です。データ分析を重ねた試行錯誤が実を結び、問い合わせや新規案件獲得に繋がった瞬間の喜びは格別で、ビジネスそのものを動かす実感が得られます。

きびしさ

きびしさ

【 成果と数値に向き合うコミット力 】
単に「面白い企画を作る」こと以上に、それが「どのような数値・成果(リード獲得や認知向上)に繋がったか」という結果への厳しさが伴います。決められた業務だけを淡々とこなすスタンスでは立ち行かないため、常にトレンドを追いかけ、泥臭く改善を重ねる粘り強さが必要です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • エントリーフォームより応募

  • 書類選考

  • オンライン面接

  • アンケート・適性検査

  • 最終面接

連絡先
人事担当:03-3572-5831

会社概要

事業概要

sankyodoグループは、税務・会計支援を中心に、財務支援、BPR・BPO、DX推進、人事・労務支援などを展開しています。
単なる税務代行ではなく、企業の成長支援を目的とした伴走型支援を強みとしており、クラウド会計やAIツール活用など新しい取り組みにも積極的に挑戦しています。

所在地

〒106-6090
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー
※その他、北千住・八王子・名古屋・大阪・山口・沖縄など全国拠点あり

設立
2016年
代表者
代表社員 朝倉 歩
従業員数
128名 ※2026年3月データ
資本金
819万円
売上高

6.8億円(2025年データ)

平均年齢
36歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015080103

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