ｓａｎｋｙｏｄｏ税理士法人(sankyodo社労士法人)
人事
この求人を要約すると…
経営視点で組織づくりに挑戦
採用・育成・評価を幅広く担当
人と組織の成長を支える仕事
募集要項
おしごと用語集仕事内容
経営陣と近い距離で、採用・育成・評価を通じた組織づくりを推進する人事ポジションです。
単なるオペレーションではなく、経営陣や現場責任者と連携しながら、組織課題の整理・改善提案まで幅広く関わるポジションです。
＜具体的には＞
・採用計画の立案、求人媒体運用、スカウト送信
・応募者対応、面接調整、面接実施
・入社後オンボーディング、研修企画・運用
・評価制度運用、組織課題の改善提案
・現場責任者との打ち合わせ、採用要件整理
・採用広報、カルチャー浸透施策の企画
・人事データ管理、各種人事オペレーション対応
全社：128名
対象となる方
【業種未経験歓迎】採用・研修・育成を通じて、組織全体を横断して人事で組織貢献したい方
人事経験年数や士業業界経験は問いません。
営業・マネジメント・組織運営など、人と向き合う業務経験も活かせる環境です。
・経営視点を持ちながら組織課題に主体的に向き合える方
・採用を“人数を埋める仕事”ではなく組織づくりとして考えられる方
などを歓迎します。
変化の多い成長フェーズを前向きに楽しめる方をお待ちしています。
選考のポイント
主体性を持ち、組織課題を見極め行動に移せる方。経験がなくても行えるようになりたい方。
勤務地
※転勤なし
- 六本木本社/東京都港区六本木1丁目6-1 泉ガーデンタワー40階[最寄り駅]六本木一丁目駅 徒歩4分
勤務時間
※コアタイム／10:00～16:00
※フレキシブルタイム／7:00～21:00
※会社営業時間／9:00～18:00
雇用形態
正社員
※試用期間6か月（条件に変更なし）給与
【リーダー層】月給35万円（みなし残業20時間分・44,100円を含む）～
【マネジメント層】月給50万円（みなし残業20時間分・63,000円を含む）～
【パートナー】月給80万円（みなし残業45時間分・226,800円を含む）～
※みなし残業時間を超過した分は別途追加支給します。
※評価制度により昇給あり（1月1日、7月1日）
※ご経験・前職の給与を元に入社時の給与を決定します。
※月給0.5か月～2か月（実績目安）
※最大年収120万～150万アップ実績あり
年収400万円※経験者（2年経験）業界不問
年収360万円※未経験者 業界不問
年収420万円／27歳・人事スタッフ・入社1年目※月給30万円＋賞与＋インセ
年収520万円／30歳・採用リーダー・入社3年目※月給37万円＋賞与＋インセ
年収720万円／33歳・人事マネージャー・入社5年目※月給44万円＋賞与＋インセ
年収900万円／38歳・人事責任者・入社10年目※月給65万円＋賞与＋インセ
待遇・福利厚生
■研修制度（全額支給）
■交通費全額支給（上限あり）
■テレワーク可能（入社3年目から会社から認められた場合併用可。体調・家庭状況により個別承認あり）
■テレワーク制度あり
■トリプルディスプレイ環境（PC1台＋モニター2台を常備）
■フリーアドレス
■服装自由（ビジネスカジュアル）
■髪色・ネイル自由
■パーカー支給
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各種研修・成長サポート
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■社内研修（導入研修＋OJT研修）
■動画研修（50種以上）
■実務トレーニング教材完備
■研修・自己啓発支援
■資格取得支援制度
■書籍購入費用補助制度
■書籍貸出制度
■資格登録費用負担
休日・休暇
125日（2026年）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
12月29日～1月3日まで
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
“人”から組織を変えていく仕事
人事領域でのAI活用と効率化
組織全体を見渡す改善提案
社員インタビュー
A・Sさん
人材業界出身／20代／採用担当
採用計画から実行まで、経営陣と密に連携して動ける点に大きなやりがいを感じています。
B・Kさん
人事職経験者／30代／制度企画
制度をつくるだけでなく、現場の声を取り入れながら組織をアップデートできる環境に惹かれました。
C・Mさん
営業職出身／30代／人事全般
組織の課題に対し、主体的に提案を行えば実現できる文化が何よりの魅力です。
取材レポート
社員の働き方は？
自分らしくチームを動かす人事のプロへ、自走と成長を叶える場所
自分らしくチームを動かす「人事のプロ」へ、自走と成長を叶える場所
DX推進で急速に成長しているｓａｎｋｙｏｄｏ税理士法人様ですが、組織拡大に伴い人事の存在感が一段と増しています。同社で活躍するハイパフォーマーの方々に共通しているのは、指示待ちにならず「自ら組織課題を見つけて動く自走力」です。
20代～30代の若手が主体となって活躍しており、個々の適性に合わせた挑戦を温かく後押ししてくれる風土があります。「型にはまらず、自分の工夫で組織に貢献したい」という方には、これ以上ない組織マッチを感じられる成長環境として自信を持っておすすめできます！
やりがい
【 自身の施策で“組織と人”が変わる面白さ 】
採用や制度設計を通じて、組織づくりの最前線に携われる点が大きな魅力です。自分が手掛けた施策によって優秀な人が集まり、育っていく姿を間近で実感できます。また、代表をはじめ経営陣との距離が近いため、アイデアがスピーディに現場へ反映される手応えと達成感を存分に味わっていただけます。
きびしさ
【 当事者意識がないと埋もれてしまう 】
柔軟な働き方や自律した風土がある反面、手取り足取りの指示を待つ受動的な姿勢では成果を出すのが難しい環境です。常に「どう改善すべきか」という問いを持ち、周囲を巻き込んで自発的に動く責任感と能動性が求められます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
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オンライン面接
アンケート・適性検査
最終面接
会社概要
- 事業概要
sankyodoグループは、税務・会計支援を中心に、財務支援、BPR・BPO、DX推進、人事・労務支援などを展開しています。
単なる税務代行ではなく、企業の成長支援を目的とした伴走型支援を強みとしており、クラウド会計やAIツール活用など新しい取り組みにも積極的に挑戦しています。- 所在地
〒106-6090
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー
※その他、北千住・八王子・名古屋・大阪・山口・沖縄など全国拠点あり- 設立
- 2016年
- 代表者
- 代表社員 朝倉 歩
- 従業員数
- 128名 ※2026年3月データ
- 資本金
- 819万円
- 売上高
6.8億円（2025年データ）
- 平均年齢
- 36歳
