木村会計事務所
税理士補助・会計スタッフ／経理経験が活かせます・船橋駅歩2分
この求人を要約すると…
医療会計の専門性を身につけ、市場価値を高める
前職給与考慮・月給29万円以上・年収700万円も可
土日祝休み・残業月10時間未満・年休120日以上
医療業界の経験・知識は入社後でOK！
専門性を磨きながら年収アップしませんか。
木村会計事務所では
17:30以降は電話が自動で留守電に切り替わり
土日祝休み・年間休日120日以上。
医療・福祉業界に特化した経理の専門性を身につけながら
無理なく長く働ける環境です。
20代～60代まで幅広い年代のスタッフが在籍し女性スタッフも活躍中
落ち着いた雰囲気の中で協力しながら業務を進められる職場です。
◎今回募集するのは会計入力や月次監査、決算・申告書作成などを担当する
【税理士補助・会計スタッフ】です。
・経理実務経験（3年以上が目安）
※会計事務所、一般企業など勤務先は問いません
・日商簿記2級程度の知識・資格をお持ちの方
の方が対象です。
これまで培ってきた会計・経理の経験を活かしながら
医療法人・クリニックなどの医療会計の専門性を磨けます。
入社後は、経験やスキルに応じて業務をお任せします。
医療・福祉業界の会計が初めての方も
先輩社員などがサポートしますのでご安心ください。
将来的には、決算対応や申告書作成だけでなく
経営支援、開業支援、マネジメント等にも挑戦可能です。
会計・経理の実務経験を活かして
地域医療を支える会計人として活躍しませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
医療法人・クリニックを担当し、経営パートナーとして税務だけでなく経営支援まで携われます。
【具体的な業務内容】
■月次巡回監査
■会計データチェック・入力業務
■決算書作成
■法人税・所得税・消費税等の申告書作成
■給与計算・年末調整
■顧問先からの各種相談対応
■経営分析資料の作成
■新規開業支援
■医療法人化支援
■事業承継支援
■開業から承継まで支援できる補助業務
■相続対策サポート
＜担当件数について＞
■担当件数10～20件程度
■入力業務は事務スタッフがサポート
■業務は巡回監査中心
■医療法人・個人クリニックが中心です
◎医療・福祉業界は景気変動の影響を受けにくく、今後も安定した需要が見込まれる分野です。
◎医療専門の税務・経営ノウハウを習得しながら、会計人として市場価値を高めることができます。
＜入社後の流れ＞
入社後は経験やスキルに応じて既存顧問先を引き継いでいただきます。
入社1ヶ月：先輩同行からスタート
入社6ヶ月：担当件数5～10件
入社1年後：担当件数15～20件
医療業界特有の税務や経営知識については先輩社員や所長によるサポート体制が整っているため、医療分野未経験の方も安心してスタートできます。
将来的には、
■顧問先担当責任者
■医療経営コンサルタント
■マネジメント職
など、多彩なキャリアを目指せます。
毎月の訪問を楽しみにしてくださる先生方も多く
経営面をサポートするパートナーとして
お付き合いをしている当事務所だからこそ
困っているお客さまのために
自ら動いて手助けができる人材を求めています。
「会計事務所経験はないけれど、簿記や経理経験を活かしたい」
という理由で入社したスタッフも在籍しています。
対象となる方
【学歴不問／実務経験3年以上の方】会計事務所または経理実務の経験を活かしたい方
■経理実務経験3年以上の方
または日商簿記2級以上または同等の知識・スキルをお持ちの方
■基本的なPC操作ができる方
＜こんな方歓迎＞
■会計事務所での勤務経験
■一般企業で経理の実務経験3年以上ある方
■簿記2級程度のスキルをお持ちの方
■決算書・申告書作成の経験
＜こんな方尚歓迎＞
■巡回監査の経験
■担当顧問先を持っていた方
■TKCの使用経験
■税理士科目合格者
■税理士資格取得を目指している方
＜求める人物像＞
■顧問先と信頼関係を築ける方
■主体的に行動できる方
■専門知識を身につけ成長したい方
■税務だけでなく経営支援にも興味がある方
■安定して長く働きたい方
勤務地
※転勤なし
※受動喫煙防止対策：屋内禁煙(別途喫煙所あり)
- 千葉県船橋市本町6-6-1 北翔ビル[最寄り駅]船橋駅 より徒歩2分
勤務時間
※17:30以降は電話が自動留守電へ切り替わります
※月平均残業10時間未満
※繁忙期を除き定時退社も可能
＜毎日17:30には留守電に切り替わります＞
当事務所では、社員の働きやすい環境の整備にも力を入れており、
17:30になると自動的に留守電に切り替わります。
⇒18時にはほとんどの社員が退社しています。
残業が少なく、スケジュール管理も
各スタッフの裁量に任せているため、
ワークライフバランスも取りやすいのも当事務所の特徴です。
業界では非常に珍しい取り組みだと良く言われますが、
社員の生活を大切にすることが、
結果的に質の良い仕事へとつながり、
結果的には売上の増加にも繋がっていくと考えています。
新しいものを積極的に取り入れ、
常に働きやすい環境の当事務所で、
メリハリのある生活を手に入れていただければと思います。
雇用形態
正社員
試用期間1ヶ月(同条件)給与
※経験・能力・前職給与を考慮し決定します
※残業発生時は別途時間外手当を支給します
年収420万円～700万円
年収520万円(5年目・30代前半)
年収700万円(7年目・30代後半)
待遇・福利厚生
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当
■定期健康診断
■予防接種
■中退共加入
■退職金制度
■各種研修制度
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
(土曜・日曜)
■夏季休暇(7・8・9月の内で4日間※土日とつなげて長期休暇も取得可能)
■年末年始休暇(12月29日～1月4日※7日間)
■有給休暇(入社半年後に10日付与、1年目以降は最大20日)
■慶弔休暇
■試験休暇(有給消化)
木村会計事務所について
税務会計事務所だからこそ…
・開業支援
・医療法人設立
・事業承継
など税務だけで終わらないキャリアを築けます。
設立以来、売上・顧問先数ともに毎年成長を続けており、
多くの医療機関から厚い信頼をいただいています。
税務の枠を超え、顧問先の経営パートナーとして
活躍したい方をお待ちしております。
働き方のポイント！
◎17:30以降は留守電対応
◎年間休日120日以上
◎残業月平均10時間未満
◎医療専門
◎経営支援まで経験できる
◎資格取得を応援
◎転勤なし
社員インタビュー
A
税理士補助
当事務所は、所長が事業の舵取りをして、スタッフ主導でその船を進めていくというスタンスです。もちろん、ここぞという時は所長が行いますが、多くのやりがいとチャンスのある環境です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
専門性も、働きやすさも、どちらも叶う職場！
医療・福祉業界に特化した会計事務所として、開業支援から経営支援、事業承継まで幅広く手掛ける木村会計事務所。
取材を通じて印象的だったのは、専門性を高めながらも、社員が長く安心して働ける環境づくりを大切にしていることです。17:30には電話を自動で留守番電話へ切り替えるなど、業務効率化にも積極的で、残業は月平均10時間未満。経験を活かしながら医療会計や経営支援の知識まで身につけられるため、市場価値を高めたい方には最適な環境です。
顧問先から直接感謝の言葉をいただく機会も多く、仕事のやりがいと自身の成長を実感しながら、腰を据えて長く活躍できる会計事務所だと感じました。
やりがい
医療・福祉業界の経営を支えるパートナーとして、顧問先から直接感謝される機会も多い仕事です。専門知識を深めながら、自身の市場価値向上も実感できます。税務などの面からお客様のより良い経営をサポートするパートナーとして成長していってください。
きびしさ
専門知識の習得が必要なため、新しい知識を吸収していく姿勢や継続的な学習意欲が求められます。また、顧問先の対応では丁寧なコミュニケーション力も必要です。わかるまで何度でも丁寧に指導してくれる代表や先輩たちがおりますので、どんどん聞いてください。
所長の木村氏。「人間性豊かな、お客さまに頼られる人材が集まった事務所をつくりたい」とのこと。
分煙・禁煙オフィスやITの導入など、社員の働きやすい環境作りに力を入れています。
将来的に独立開業を目指し、資格取得の勉強中の方も大歓迎。経営実務支援のノウハウを身につけられます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接
内定
〒273-0005 千葉県船橋市本町6-6-1 北翔ビル6階
TEL:047-460-7715 採用担当：木村
kouseikai-kimura@tkcnf.or.jp
会社概要
- 事業概要
■税務会計業務全般
■新規開業コンサルティング
■事業承継コンサルティング
設立以来、売上・増加件数ともに
毎年105％の成長を続け、
業界大手の調剤薬局とも提携しています。
新規開業支援のプロジェクトも立ち上げ、
今後も新規顧客の大幅増加が見込まれています。- 所在地
〒273-0005
千葉県船橋市本町6-6-1 北翔ビル6階- 設立
- 2000年 10月
- 代表者
- 所長 木村 智
- 従業員数
- 17名
