シン・エナジー株式会社
営業事務・顧客サポート/年休126日/月27万円~/賞与2回
この求人を要約すると…
【キャリアアップ】スキルや頑張りを正当に評価・反映
【制度】社内横断型交流「ちょいガヤ」/会社負担保険
【働きやすさ】ノー残業デー/5連続有休取得奨励金
これまでの経験を活かし、生活に必須な電気を届ける。
働きやすさと成長を両立し、会社を支える一員へ!
単なる作業者ではなく、経験や考えを活かして、事業を支えるゆるぎない力になりませんか?
★電力業界の成長中企業
★社歴等関わらず提案が歓迎される風土
★20代~30代活躍中/業種未経験歓迎
★転勤なし
★嬉しい福利厚生が多数
★年休126日/土日祝休み/完全週休2日制
★残業少なめ/ノー残業デーあり
★5連続休暇取得で奨励金も!
\お任せするのは…/
◆営業事務(顧客サポート)担当
「指示待ちではなく、自分で必要なことを考え柔軟に行動したい」
主体性を持つ方が力を発揮できるポジションです。
\シン・エナジーとは/
◎家庭や法人に電力を供給する「新電力事業」
◎太陽光などの自然由来の発電を行う「再生可能エネルギー事業」
を全国(一部海外)で展開!
地域資源と経済が循環する社会システムを構築し、新たな価値を創出しています。
\ここがポイント!/
★キャリアアップ:個人目標の達成度に応じた評価制度、アイデアを発信しやすい風土
★賞与年2回
★服装自由
★各線三宮駅直結(徒歩5分以内)
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【20~30代活躍中】電気の契約管理や手続き担当/お客さまサポート業務を担当いただきます
当社の電気をご契約いただいたお客さまをサポートする部署において、関係会社・機関や社内と協力しながら業務を進めます。
◆具体的な業務◆
◎電力の販売に伴う顧客管理(契約管理等)
◎電気料金計算・請求対応
◎引越し等による契約の切替(プラン変更等)に関する事務対応
◎コールセンター(委託先)対応(業務管理、問い合わせ連携等)
◎郵送対応
など
★請求や料金計算などの業務をメンバーで分担しながら対応しています。また、外部のコールセンターとの連携や知識提供などのオペレーション管理も重要な業務です。
【仕事のやりがい】
生活に欠かせない電力サービス供給の裏側で、滞りなく運用を守っていく。
自分の細やかな目配りやオペレーションの工夫が、お客さまの安心や会社の信頼・強みへと直結していく――
そんな手応えを感じながら働けるのがこの仕事の魅力です。
【ポジションの特長】
単なる事務職ではなく、常に最善策を考え、周囲と協調して案件を推進していただきます。社内メンバーやお客さまと日常的に関わるため、人だからこそできる温かみのある事務職です。
★キャリア入社の社員は全体の69%!
様々なスキル・経験を活かして働けます。
対象となる方
【学歴不問/第二新卒歓迎】人だから出来る事務職でキャリアアップを目指したい方
■社内外のコミュニケーションに抵抗のない方
■バックオフィス(営業事務等)業務経験がある方
■60歳未満の方(定年が60歳のため)
ーー◆こんな経験をお持ちの方はさらに歓迎!
■IF関数やVLOOKUPなどの関数を組むことができる方
ーー◆こんな方をお待ちしています!
◎相手視点を持ちながら誠実に仕事に向き合える
◎自分のアイデアを活かして働きたい
◎主体的に事業や組織を支える一員として、手応えを感じたい
★職種未経験歓迎
★業種未経験歓迎
年齢制限理由
選考のポイント
★キャリア入社の社員は全体の69%!
様々なスキル・経験を活かして働けますよ。
勤務地
<本社>兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14F
各線三宮駅直結(徒歩5分以内)
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 本社/兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14F[最寄り駅]三宮・花時計前駅
勤務時間
ーー★働きやすさにも自信あり!
◎毎週水曜日は「ノー残業デー」
……18:00にはオフィスを施錠
◎水曜日以外も、原則19:00までの退社を推奨
……「遅くまで頑張る」ではなく、メリハリある働き方を大切にしています
◎服装自由
雇用形態
正社員
試用期間3カ月(試用期間中の給与・待遇に変更はありません)給与
※経験・能力を考慮し決定いたします
【頑張った分をしっかり評価】
当社では社歴や年齢に関係なく、実績や個人の能力、目標達成度合を正当に評価しています。
■時間外手当(管理監督職は対象外)
■文具手当(月300円支給)
■出張手当 など
年収378万円~490万円
年収400万円/20代後半/メンバー・入社3年目(月給28.6万円+賞与)
待遇・福利厚生
…………
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(月上限5万円)
■企業型確定拠出年金(企業拠出あり)
■確定給付企業年金 (企業拠出あり)
■従業員持株会(奨励金あり)
◆健康サポートも充実
…………
■三大疾病サポート保険(60歳以下の方)
■総合福祉団体定期保険(65歳未満の方)
■歯科検診補助
■ピロリ菌検査・治療費補助
◆長く働ける嬉しい制度
…………
■選択型福利厚生制度(リロクラブ)
■保養施設会員利用権
■再雇用制度あり(65歳まで)
■5連続休暇取得奨励金制度
(有給を5日連続取得した方へ、3万円の奨励金を賞与に合算して支給)
■服装自由
◆研修・各種サポート制度
…………
■各種研修制度
(OJT研修・選抜型研修・マネジメント研修)
■教養サポート制度
(指定図書を読み読書会に参加した方へ、サポート費1,500円を支給)
休日・休暇
126日(2026年度)
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(9日間※2025年度実績)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社半年後10日付与、最高20日まで)
■産前・産後休暇
(男女問わず取得実績あり)
■育児休暇
(男女問わず取得実績あり)
■介護休暇
有給休暇の残日数が0日の時に最大5日間利用できます。病気などのやむを得ない事情に限られますが、想定外の状況に安心して対応できる体制を整えています。
★育休取得率は男女ともに100%です!
★5日以上の連続休暇取得可
電力業界の成長企業
ーー◆幅広い事業を展開!
■新電力事業
■再生可能エネルギー開発事業(太陽光、小水力、バイオマス、バイオガス、地熱発電、熱供給)
■地域新電力サポート事業 など
地域の資源を活かした方法でエネルギーをつくること、電力を適正な価格で顧客に届けることの2軸を通して、社会や地域の未来を支える存在として成長を続けています。
★電力契約数:約12.5万件(2026年3月時点)
★再エネ展開エリア:31/47都道府県(2025年4月時点)
社員インタビュー
シン・エナジーを選んだ理由は?
環境問題の解決に貢献する仕事をしたいという想いで転職活動をしていましたが、なかでも「未来の子どもたちのありがとうのために」というビジョンや幅広いことに挑戦するベンチャー精神に惹かれ、当社を選びました。
年齢や社歴に関係なく、「やってみたい!」という挑戦を歓迎し、後押ししてくれる環境があります。
5連続有給取得制度やノー残業デーなど、安心して続けられるための働きやすい環境づくりに注力しています。
部署・職種などの垣根を越えて、社員とコミュニケーションが取れる制度「ちょいガヤ」が独自の文化です。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考(職歴はすべてご記入ください)
一次面接・適性検査
二次面接
内定
※面接は平日の当社営業時間内に実施いたします
※二次面接の際にExcel・Wordの試験を行います
※ご応募から内定までは約1カ月の予定です
〒651-0087
兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14F
Email:recruit@symenergy.co.jp(人事課 採用担当)
会社概要
- 事業概要
【再生可能エネルギー開発】
・太陽光発電事業
・バイオマス発電事業
・バイオガス発電事業
・水力発電事業
・風力発電事業
・地熱発電事業
【新電力運営&支援】
・地域新電力事業
・新電力運営支援
・電力の売買
・需給管理
わたしたちは…
Challenge!(挑戦)・Change!(変化)・Create!(創造)を行動指針に掲げ、世の中の課題解決に挑む総合エネルギー企業です。- 所在地
〒651-0087
<本社>
兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14F
この他、東京支店、九州・沖縄・仙台・札幌・釧路に事業所があります。- 設立
- 1996年 12月(創業1993年)
- 代表者
- 代表取締役社長 乾 正博
- 従業員数
- 140人(2026年4月現在)
- 資本金
- 5000万円
- 売上高
384億円(2025年度実績)
- 平均年齢
- 41歳
関連情報
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