株式会社スタートライン【グロース市場】
障害者雇用のクライアントサポート／土日祝休み／未経験歓迎
この求人を要約すると…
【働きやすい環境】年間休日120日／土日祝休み
【未経験歓迎】大切なのは関わる人への想いを持つこと
【拠点拡大中】全国の拠点で同時に行う一斉募集
身近な障害者とのつながりが、あなたの強みになる
障害者の最適な“働く環境”作りに貢献できる仕事！
例えば、こんな経験をされたことはありませんか？
「学生時代同じクラスに障害者の方がいて、なかなかクラスに馴染めていないなと感じていた。」
「親戚に障害者の方がいて、働きづらさや生きづらさを感じているのを目の当たりにしてきた」
そんな経験をお持ちであれば当社の目指す
「誰もが自分らしく生きる社会を創造する」というミッションに共感いただけると考えております。
私たちは就労を希望する「障害者」と障害者の最適な職場環境を求める
「クライアント企業」の双方の支援を通じて、
労働人口不足という大きな社会課題解決に挑戦しております。
今回募集をしている「就労支援サポーター」では
そんな両者に寄り添いながら伴走型の支援を行うことで、
障害者の就労定着のサポートをお任せいたします。
特別な経験やスキルは一切必要ございません。
「社会をよりよくしたい」「誰かのためになる仕事がしたい」
そんな想いをお持ちの方を心よりお待ちしております。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【専門知識は不要】自社の障害者雇用支援サービスを利用する「企業・管理者」と「障害者」へのサポート
私たちは、単に障害者と法人をつなげる橋渡し的存在にとどまりません。
「障害者が安心して働ける環境を創り出す」、これこそが私たちの提供できる価値です。
入社後に定着できるか、それぞれのスキルを活かして活躍できるかなど、
入社して終わりではなく、”その後”を支えることが、私たちのミッションです！
実際の業務内容
■.ーーーーーー
「導入支援」と「安定稼働までの支援」の2つのお仕事をお任せします。
【 １： 導入支援 】
障害者がスムーズに働き始められるように、企業・管理者と障害者の双方へサポートします。
■企業・管理者には …… 障害者と働くための専門知識や、コミュニケーション方法をレクチャーします。
■障害者には …… 障害特性を鑑みながら、業務内容をレクチャーします。
【 ２： 安定稼働までの支援 】
障害者のマネジメントは各企業の管理者が行いますが、私たちがプロフェッショナルとして伴走します。
■企業・管理者には …… お悩み・要望へのサポート、成果物の活用方法の打ち合わせなどを実施します。
■障害者には …… 定期面談や課題解決に向けたアドバイスを行います。
働く場所について
■.ーーーーーーー
◎INCLU：クライアント企業の業務切り出しをサポートし、障害者の特性や適性に合わせた環境で就労を支援するサービス
◎IBUKI：天候に左右されない屋内型農園を活用した障害者雇用支援サービス
◎BYSN：コーヒー焙煎業務を中心にした障害者雇用支援サービス
◎Diverse Village：上記スタートラインサービスの複合型施設
異業種の「良い所」や「効率的な手法」は積極的に導入。
働き始めると「業界感の無さ」「柔軟さ」に驚くと思います！
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】人柄重視の採用／第二新卒歓迎／障害者のために何かしたい思いがある方
＼こんな方はぜひ！ ／
◎社員の人柄が良い環境で長期的な就業を叶えたい
◎ワークライフバランスを整えながらキャリアアップを叶えたい
◎自身が介在することで社会貢献できている実感を得たい
【 先輩たちの前職の例 】
■アパレル店員
■教師・保育士
■スポーツクラブのインストラクター
■介護スタッフ など
中途入社の85％は未経験からのスタートです。
私たちが掲げる理念やビジョンに共感いただける方であれば、
入社後にしっかりとバックアップしますのでご安心ください！
選考のポイント
「なぜ当社の事業に共感いただけたのか」あなたの想いをお聞かせください。
勤務地
★自宅から通勤可能拠点へ配属
★各拠点で3～7名の社員が常駐
【INCLU】サポート付きサテライトオフィスサービス
障害者の“働く場”を提供するサービス。多様な障害に対応し、安定就業と定着を支援。
■神奈川県（横浜市）
■大阪府（大阪市）
【IBUKI】屋内農園型障害者雇用支援サービス
天候の影響を受けない屋内農園で栽培から加工を実施。成果物はハーブティーやハーバリウムとして活用。
■埼玉県（戸田市、川口市）
■神奈川県（横浜市、海老名市、座間市、藤沢市）
■大阪府（門真市、八尾市）
【BYSN】ロースタリー型障害者雇用支援サービス
コーヒー焙煎業務を中心に支援。オリジナルブレンドは社内提供やノベルティとして活用。
■神奈川県（伊勢原市）
■埼玉県（さいたま市、戸田市）
■大阪府（門真市）
■兵庫県（神戸市）
【Diverse Village】多様な業務選択でキャリア形成を支援
障害者自身の特性や成長に合わせ業務を選択・変更できる環境を整備。
■茨城県（牛久市）
■神奈川県（横浜市）
■群馬県（前橋市）
■愛知県（名古屋市）
- YOKOHAMA FARM/神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-7-29[最寄り駅]新綱島駅
- YOKOHAMA FARM2/神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-18-41[最寄り駅]新綱島駅
- YOKOHAMA FARM3/神奈川県横浜市港北区新羽町285[最寄り駅]北新横浜駅
- YOKOHAMA FARM4/神奈川県横浜市都筑区中川1-19-13 3F[最寄り駅]中川駅(神奈川県)
- EBINA FARM/神奈川県海老名市社家3-21-16[最寄り駅]社家駅
- EBINA FARM2/神奈川県海老名市社家3-21-12[最寄り駅]社家駅
- EBINA FARM3/神奈川県海老名市本郷2671-1[最寄り駅]門沢橋駅
- SAGAMINO FARM/神奈川県海老名市東柏ヶ谷6-20-27[最寄り駅]かしわ台駅
- FUJISAWA FARM/神奈川県藤沢市遠藤2015-15[最寄り駅]六会日大前駅
- TODA FARM/埼玉県戸田市美女木北3-8-1[最寄り駅]北戸田駅
- TODA FARM/埼玉県戸田市美女木北2-6-7[最寄り駅]北戸田駅
- KAWAGUCHI FARM/埼玉県川口市南鳩ヶ谷6-14-16[最寄り駅]南鳩ケ谷駅
- YAO FARM/大阪府八尾市北亀井町3-2-8[最寄り駅]久宝寺駅
- KADOMA FARM/大阪府門真市桑才新町8-18[最寄り駅]門真南駅
- OMIYA ROASTERY/埼玉県さいたま市北区宮原町1-193[最寄り駅]加茂宮駅
- KADOMA ROASTERY/大阪府門真市桑才新町8-18[最寄り駅]門真南駅
- KOBE ROASTERY/兵庫県神戸市西区室谷2-7-13[最寄り駅]西神南駅
- ISEHARA ROASTERY/神奈川県伊勢原市高森1026-1[最寄り駅]愛甲石田駅
- TODA ROASTERY/埼玉県戸田市新曽915[最寄り駅]戸田駅(埼玉県)
- USHIKU/茨城県牛久市牛久町280 エスカード牛久 3階[最寄り駅]牛久駅
- YOKOHAMA ※26年8月開設予定/神奈川県横浜市都筑区東方町362-1[最寄り駅]小机駅
- MAEBASHI ※26年10月開設/群馬県前橋市元総社町593番地59[最寄り駅]新前橋駅
- NAGOYA/愛知県名古屋市中村区烏森町6丁目93[最寄り駅]近鉄八田駅
- NAGOYA2 ※2026年10月開設予定/愛知県名古屋市天白区原1丁目703[最寄り駅]原駅(愛知県)
- みなとみらいセンター/神奈川県横浜市西区花咲町7-150 ウエインズ＆イッセイ横浜ビル7F[最寄り駅]高島町駅
- 横浜センター/神奈川県横浜市中区山下町193-1 宇佐美山下町ビル4F[最寄り駅]日本大通り駅
- 本町センター/大阪府大阪市中央区南本町1-8-14[最寄り駅]堺筋本町駅
勤務時間
★ ワークライフバランスを
大切にできる環境です
─────────────
◎残業は少なめで、土日もしっかり休める
◎仕事とプライベートのバランスが取れた生活が実現できる
【 一日の流れ／一例 】
9:00 始業・ミーティング（朝礼）
10:00 障害者・管理者出勤
12:00 ランチ
13:30 打ち合わせ・面談など
16:30 ミーティング（障害者・管理者への対応）
17:00 障害者・管理者退勤
18:00 終業
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※期間中の給与・待遇に変更はありません。
給与
※みなし残業代は、月給額、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給。
※みなし残業時間は月給額により、月15時間～20時間分までの変動制。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※期末賞与（3月）が発生する場合は年3回となります。
年収323万円～400万円
年収700万円／マネージャー職／月額50万円＋賞与
年収511万円／リーダー職・2年目／月額36万5000円＋賞与
年収388万円／一般職・2年目／月額28万5000円＋賞与（残業手当含む）
待遇・福利厚生
■社員の誕生日プレゼント補助（社内でお祝いをする文化あり）
■研修制度充実（社員研修など）
■定期健康診断
■eラーニング
■資格取得支援制度
■資格手当（社会福祉士、精神福祉士、臨床心理士、公認心理師など）
■時短勤務制度
■副業可
■服装自由（オフィスカジュアル）
★ 研修スケジュールについて
──────────────
▼１．基礎研修（約2週間）
障害者雇用に関連する法制度や障害に関する知識など、基礎内容を習得します。
また同期入社の方との拠点見学も実施するため、この期間で同期との仲が深まることも魅力の一つです。
▼２．サポートスキル、支援技術研修（合計約1カ月半）
障害者雇用アドバイザーとして現場で必要なノウハウとスキルの土台づくりをします。
所属するサービスに併せた具体的な実践研修を受けることが可能です。
支援技術の研修では座学＋グループワークで、同期の皆様と楽しみながら学べます。
────────────
ゆくゆくはご自身の適性やキャリア志向に合わせて、幅広いキャリアパスを自由に選択できます。
＜キャリアパスの一例＞
■マネジメント
■障害者雇用支援領域のエキスパート
■現場でのサポート責任者やエリアマネージャー
■人事、広報、事業企画などへのキャリアチェンジ
拠点責任者になると契約手続きや採用サポート、障害者雇用企業本社とのやり取りなどを担うなど、仕事の幅が広がります！
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
（一部祝日休み）
■年末年始休暇
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
（6月～9月に任意のタイミングで3日取得／連続・分割OK）
■有給休暇
（入社半年後10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■5日以上の長期休暇も取得可能
各サービスの概要・導入クライアント事例
【URL】https://start-line.jp/
＞ 企業向けサービス ＞ IBUKI・BYSNをご覧ください。
社員インタビュー
冨岡さん
2022年11月入社
前職での「拘束時間の長さ」や「シフト制の働き方」を変えたいと思って転職しました。未経験入社でしたが、法令や市場の状況、支援ノウハウなどを知り、アウトプットする中で成長を実感しています。
堀川さん
2022年3月入社
転職前も社会福祉領域の仕事でしたが、スタートラインには異業種からの転職者が沢山いるため、異業種出身だからこそ気づく・見える視点やアウトプットが多くあり、そこに非常に面白味を感じています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
関わる人にとって、価値のあるビジネスモデルを。
採用担当のKさんにお話を聞いたところ、同社の本質的なビジネスモデルが見えてきました。
ただ企業と人材をつなげるのではなく、その後の定着や活躍の環境づくりにも注力していることがこのビジネスの本質です。障害者雇用を進めたいものの、どうしてよいかわからない企業は意外と多いとのこと。ただ人を紹介するのではなく、その後どのような仕事を任せるのか、どのようにオペレーションをしていくのかまで、根幹からサポートできることが同社の強み。
その結果、障害者が長期的に活躍できる環境が完成し、関わる人たちに価値を届けることができる。この仕事の最大の存在価値と言えるでしょう。
やりがい
企業と障害をお持ちの方の間に立ち、就業先を紹介して終わりではなく、その後の定着や活躍まで見届けられることがこの仕事の大きなやりがいです。面談や日々の関わりを通じて、前向きな変化やできる仕事の広がりが見えたときには、自分の支援が役立っている実感を得られます。さらに、大手企業への導入支援や運用サポートを通して、社会貢献性とビジネススキルの両方を高められる点も魅力です。
きびしさ
障害特性や得意・不得意は一人ひとり異なるため、画一的な対応ではなく、相手に合わせた支援や伝え方を考え続ける必要があります。また、企業側の要望と本人の状況、その双方を踏まえて調整する場面も多く、すぐに答えが出ないこともあります。周囲と情報共有しながら試行錯誤を重ね、粘り強く向き合う姿勢が求められる仕事です。
ブレンダーやバリスタなど障害者の新たなキャリア開発の機会を設けています。
季節に合わせたハーブティーやお野菜などを企業ブランディングに活用されています。
活躍している社員の多くが未経験からの入社！そのため、わからないことがあれば周囲がサポートします。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1回～2回）
内定
条件面談&配属先見学（ご希望の場合）
【オンライン面接実施中】
※応募フォームからご応募ください。入力内容で書類選考を行い、通過者に面接のご案内をいたします。
※応募から内定まで最短2週間程度を予定しています。
※土日祝日の選考についてはご相談ください。入社日はご相談に応じます。
※最終面接もしくはオファー面談のタイミングでは、実際に就業される拠点の環境をご案内いたします。
〒181-0012
東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F
recruit@start-line.jp（採用担当者 宛）
会社概要
- 事業概要
下記サービスを中心に、法人向け障害者雇用支援サービス事業を展開
・障害者雇用総合コンサルティングサービス
・障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス『INCLU』
・屋内農園型障害者雇用支援サービス『IBUKI』
・ロースタリー型障害者雇用支援サービス『BYSN』
・障害者向け求人サイト『MyMylink』- 所在地
〒181-0012
東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F- 設立
- 2009年 12月
- 代表者
- 代表取締役 西村 賢治
- 従業員数
- 468名（2026年3月1日）
- 市場
- グロース市場
- 資本金
- 2億999万円（資本準備金1億999万円）
- 平均年齢
- 35歳
関連情報
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ソリューション営業（エキスパート）新規サービス開発も◆企業の課題に合わせた提案◆障害者雇用支援◆上場
【北区】フィールドセールス◇未経験歓迎◆企業の障がい者雇用支援◆フレックス／働きやすさ◎
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【さいたま市】カフェ運営「GOOD THE GOOD」◆障がい者が活躍するカフェの運営
【東京／三鷹】社内SE（エキスパート）◆インフラ運用管理◎年間休日120日/土日休み/リモート可
【門真／未経験・第二新卒◎】障害者の就労支援サポーター／土日休／年休120日
【八尾／未経験・第二新卒◎】障害者の就労支援サポーター／土日休／年休120日
【海老名／未経験◎】社会貢献性◎障がい者雇用サポーター◆企業コンサルと障がい者へ定着サポート◆土日休
【前橋市】就労支援サポーター◆障害者雇用を支援◆未経験歓迎◆フレックス◆2ヶ月の初期研修有
