オックスフォードパートナーズ株式会社
PM・PL／意思決定をするエンジニア／年収1000万円可能
この求人を要約すると…
設計・品質・意思決定を担う上位エンジニア
年収1000万円以上も可能の評価設計・報酬水準
PL／PM／コンサルタントへ挑戦できる案件設計
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【設計からチームマネジメントまで一手に担う】現場を牽引するプレイングリーダー
本求人は、これまでの開発・インフラ経験をそのまま活かしながら、上流工程・マネジメント・コンサル領域へとキャリアを広げたい方のためのポジションです。
手を動かす現場で培った技術と視点を武器に、プロジェクト全体を動かす側へ。
【具体的な業務内容】
■ ITコンサルサポート・上流工程
大手企業のDX推進・システム刷新プロジェクトへの参画
業務課題の整理、要件定義補助、提案資料の作成
顧客との仕様調整・ステークホルダーとのコミュニケーション
■ 開発エンジニアとしての関わり方
基本設計／詳細設計／実装／テスト
実装方針の検討・設計レビュー・後輩エンジニアのフォロー
■ インフラエンジニアとしての関わり方
クラウド／ネットワーク設計・構築
可用性・セキュリティ・コストを踏まえた構成検討
手順書・構成図の作成、若手メンバーへの技術指導
【キャリアのステップイメージ】
開発系：実装 → 設計 → PM／PL／ITコンサルタント
インフラ系：構築・運用 → 設計検討 → 改善リード → コンサル
"個人の成果"から"チームと顧客への貢献"へ。
指示を受ける立場から、方針を決める立場へ。
そのステップを、50名以上の営業メンバーによる手厚いサポートと豊富な案件で後押しします。
【案件・体制】
5～20名規模のプロジェクトチームで活躍
PM／PL／コンサルタント／エンジニアが連携する体制
大手企業案件・他社ベンダーとの協働案件も多数
【働き方】
リモート・ハイブリッド中心の柔軟な就業スタイル
フルリモート／ハイブリッド／常駐など、案件に応じて選択可能
コンサルサポート業務が加わることで、純粋な作業者より自由度の高い働き方を実現
【当社の特徴】
★ コンサル未経験でも安心のステップアップ環境
★ 案件選択制で、自分に合ったペースでキャリアを構築
★ 前職以上の年収を保証／収入アップを実現した実績多数
★ 「任される不安」ではなく「任される安心感」のある組織文化
エンジニアとしての経験に、提案・調整・マネジメントの力が加わったとき、あなたのキャリアは大きく広がります。
当社で、次のステージへ踏み出しませんか？
対象となる方
1年以上のITエンジニア経験者／言語・環境・工程・ブランク・学歴一切不問＜※年収は必ず上がります＞
以下いずれかの経験をお持ちの方
・アプリ／インフラいずれかの設計・開発・構築経験
・組み込みエンジニア
・サポート／ヘルプデスク／テスト
【求める人物像】
以下のような経験をお持ちの方を歓迎します。
・SIer／ベンダー企業での就業経験
・チームリーダー・サブリーダーとして、2～3名程度の育成・フォロー経験
・設計・開発・構築などの実務も継続して担当
【1つでも共感できる方は応募をご検討ください！】
・責任は増えたのに、年収はあまり変わらない
・次のキャリアが見えにくい
・責任／裁量／成果と、年収が連動する環境で働きたい
勤務地
☆全国各地からフルリモートOK
⇒もちろん「出社メインがいい」といった希望にもお応えします
☆首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）・大阪・名古屋・福岡を中心とした全国各地のプロジェクト先に参画いただきます
☆上京支援あり（引っ越し手当）
※希望をヒアリングした上で決定します
※転勤なし
※受動喫煙対策あり
勤務時間
※フレックスタイム制や時短勤務の案件も選べます
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月あり（条件や待遇に差異はありません）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万6000円～を支給します
上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※経験や能力を考慮し決定します
★社員の平均年収689万円
★案件待機期間も給与保証あり
＜キャリアアップモデル例＞
中村さん（33歳）
※前職年収420万円（インフラエンジニア ⇒ サーバー運用・保守 ⇒ 設計・構築経験を積み、上流志向へ）
▼550万円（入社初年度）
・クラウド環境（AWS／Azure）の運用・保守案件に参画
・障害対応、パフォーマンス改善、運用フローの見直しを担当
・顧客との定例MTGに参加し、課題ヒアリングや改善提案を実施
▼720万円（入社2年目）
・クラウド基盤の設計・構築プロジェクトに参画
・要件整理や基本設計の一部を担当
・PMOとして進捗管理やベンダー調整も経験
▼1050万円（入社3年目）
・全社DX推進プロジェクトにてITコンサルタントとして参画
・現状分析、課題抽出、IT戦略立案を担当
・ステークホルダー調整やプロジェクト推進を担い、上流工程の中心へ
年収500万円～1500万円
待遇・福利厚生
◆定期健康診断
◆慶弔見舞金（入学・出産祝い金等）
◆資格取得支援制度（資格試験受験料の全額補助）
◆リファラル手当
◆リファラル還元率アップ
◆図書費
◆健康サポート制度
◆出産時祝金
◆勤続皆勤賞制度
◆ヘルスケア制度
◆Go home手当
◆アニバーサリー休暇
◆学校行事休暇
◆健康サポート手当（インフルエンザ予防接種※1回2000円補助）
◆服装・髪型自由
◆社内イベント（参加自由）
◆副業OK
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率100%）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
エンジニアからITコンサルへ！年収倍増！
そんな悩みを抱えていませんか？弊社では、年収アップを前提にキャリアチェンジをサポート。社員の中には年収605万円→1003万円にUPした方も！常時10,000件以上の案件を保有しており、PM、PL案件やコンサル案件など、上流案件が5割以上！
50名以上の営業メンバーがあなたの希望に合った案件をご紹介します。平均49件の案件紹介実績があり、自分のスキルや志向に合った仕事を選べる環境です。
今までの経験を活かしてキャリアと収入を一気に伸ばすチャンス、ここにあります。
案件も働き方もあなた次第！
また、単価・契約期間・評価基準をすべて公開し、エンジニアの報酬に高い透明性と正当性を保証。
さらに、案件ごとの還元率は業界内でもトップクラスを誇ります。
代表の実体験から生まれた会社の方針！
この実体験をもとに、「エンジニアの皆さんも同じように給料を上げてほしい」という想いで上流案件を開拓しています。代表自ら案件選定や交渉に関わることで、スキルや経験に合った高単価案件が集まりやすく、キャリアと収入を同時に伸ばせる環境を実現。経験者も未経験者も、安心してステップアップできる体制が整っています。
社員インタビュー
木村
中途入社、PM
PMになって年収を上げたかったので、それが叶ってとても嬉しいです。キャリアップのことは、代表と営業担当の方が親身になってくれるので安心です。
田中（業界経験４年目・営業担当） ▽エンジニアの方への想い
どんな方にも活躍できる環境というものがあり、無理なく働けてこそ理想のキャリアを築いていけると思っています。エンジニアからマネジメント領域へ、市場価値を高められる道を探しますので遠慮なく頼ってください！
峰岸（業界経験2年目） ▽この求人を見ている方へメッセージ！
いま働き方に悩んでいるなら、まずは一度、お話ししませんか？努力が正しく評価される環境で、もっとあなたらしいキャリアを一緒に描いていきましょう。まずは気軽にご応募いただけると嬉しいです。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
エンジニア経験を活かして、マネジメント領域に挑戦しましょう
マネジメント経験がなくても、上流工程、上流ポジションに挑戦できる環境が整っている同社。案件や評価の透明性が整備されているからこそ、社員一人ひとりの高い技術力や提案力が光るのだとか。
また、案件は完全選択制で、自分のやりたいプロジェクトを自由に選択が可能。Web・業務系開発からコンサル案件まで幅広く揃っていることに加え、リモートワーク案件も多く、柔軟な働き方も叶えられます。
これまでに培った技術や経験を活かし、難易度の高いプロジェクトに挑戦することで、スキルアップと収入アップの両立が可能。中には年収が倍増するケースもあり、キャリアと生活の両方を充実させたい人に最適な環境です。
やりがい
■年収アップを最優先にキャリア設計
頑張った分は給与に反映されるため、努力次第で年収を大幅にアップできます。豊富な案件から自分のスキルや志向に合ったプロジェクトを選べ、上流工程やコンサル領域への参画支援も充実。常に新技術に触れられる環境で、キャリアと収入の両方を着実に伸ばせます。
プロジェクトの選択肢が多いことから常に新しい技術に触れることができます。
きびしさ
■自由度が高い分、自己管理能力やプロフェッショナル意識が求められます。
■自己学習やスキル向上も必要となるため、学習意欲の高い方を歓迎します。
女性管理職も活躍中！性別関係なく、これまでのエンジニア経験を活かしながらより良い環境で働けます。
叶えたいのはキャリア？年収？それともスキル？それぞれの”理想”に向けて、担当営業が伴走します！
フルリモート案件も選択OK。日本全国どこからでも働けます！理想の働き方を叶えませんか？
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
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面接1回
内定
※面接日時や入社日は柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。
※平日の19時以降や、土日祝日の面接も対応可能です。
☆気になる点があれば、お問い合わせのみも受け付けています。
東京都豊島区東池袋2丁目62番8号 BIGオフィスプラザ池袋1206
MAIL：recruit@oxford-partners.jp／採用担当
※お電話でご連絡いただく際は「dodaのエンジニアの募集を見て」とお伝えいただくとスムーズです。
会社概要
- 事業概要
■ITソリューション
■自社サービス
■SES事業- 所在地
東京都豊島区東池袋2丁目62番8号 BIGオフィスプラザ池袋1206
- 設立
- 2022年
- 代表者
- 代表者 大泉 渉
- 従業員数
- 112名（一部業務委託含む）※2026年2月時点
- 資本金
- 300万円
- 平均年齢
- 36.6歳
