掲載予定期間:2026/6/4(木)~2026/7/29(水)更新日:2026/6/4(木)

株式会社イフ

営業サポート/未経験歓迎/年休122日/完全週休2日/転勤無

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【安定性】創業40年を迎えるリーディングカンパニー

【未経験歓迎】安心の教育体制!着実にステップUP

【働きやすさ◎】年休122日/完休2日/土日祝休み

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【未経験歓迎】法人顧客の採用支援に関わる企画・サポート業務をお任せします。

具体的な仕事内容
「障がい者採用支援事業」の先駆けとして、障がいのある求職者への求人情報の提供や、人材の紹介を行っている当社。あなたには、人材紹介部門の「営業サポート担当」として活躍いただきます。バックオフィスから担当営業の業務支援に関わる企画・サポートに幅広く対応する、大切な役割です!

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主な業務内容
━━━━━━━━
【法人顧客対応に関わるサポート】
■顧客の採用課題に関わる情報整理
■改善案の企画
■求人票のブラッシュアップ
■休眠顧客や新規問い合わせ企業への対応サポート
■採用条件に関するヒアリング
■社内キャリアアドバイザーとの連携(求人作成のための設計や進行管理業務)

【求職者対応に関わるサポート】
■求職者の紹介開始までの導入サポート
■顧客への求人原稿確認依頼(メール・電話での対応)
■求職者との面談日程調整
■選考結果の確認・営業確認後の推薦業務の進行
■顧客からの契約書の受け取り対応
■各種資料作成・データ入力

★営業の支援に関わる社内・社外のコミュニケーションは発生しますが、販売等の営業の業務はありません。

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この仕事の魅力は…
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【1】手厚い教育体制あり
入社後、業界についてや業務に必要な知識は先輩社員が一つひとつ、丁寧にレクチャーします。まずは簡単な業務からお任せするので、心配いりません。あなたの成長にあわせ、少しずつステップアップしていくことができます。

【2】幅広い業務に携わって成長できる
バックオフィスから営業の業務をサポートするさまざまな業務に携わるポジションです。自然とスキルの幅を広げることができます。また、役割を通じて会社全体の動きを知ることができるため、ビジネスパーソンとしての成長も実感していただけるはずです。

【3】相談しやすい環境も魅力
各業務を「チームで協力しながら手掛ける風土」が根付く当社。困ったことがあればいつでも質問・相談できる環境があります。馴染みやすい雰囲気のチームなので、未経験からのスタートでも安心です。
チーム組織構成
【20代~30代を中心/多彩な経歴を持つメンバーが在籍!】
◆異業種から転職したメンバーも多数活躍しています。
男女比
6:4 ★女性管理職も活躍中!
年齢構成
平均年齢31.5歳

対象となる方

【未経験歓迎/人柄・意欲を重視】人の支えになる仕事がしたい、安定企業でスキルを磨きたい方を歓迎!

\育成前提の採用です!/
手厚いフォロー体制でしっかりサポートするので、未経験からでも心配いりません。
少しでも興味をお持ちいただけたら、ぜひエントリーしてください!

【必須要件】
■社会人経験(2年以上)
■基本的なPC操作経験(Word、Excel)
■短大・専門卒以上

【歓迎要件】
■人の役に立てる仕事がしたい方
■人と接すること好きな方
■コミュニケーション能力を活かして働きたい方
■安定企業で長く働いていきたい方
■顧客対応の経験をお持ちの方

#職種・業界未経験歓迎

選考のポイント

今回の採用では、できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています♪
少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください!

勤務地

【転勤なし/東京都品川区の好立地】
東京都品川区西五反田7-8-11 PRESTIGE五反田2階

<アクセス>
・JR山手線「五反田駅」徒歩7分
・東急池上線「大崎広小路駅」徒歩6分

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
※U・Iターン歓迎
  • 東京都品川区西五反田7-8-11PRESTIGE五反田2階[最寄り駅]大崎広小路駅

勤務時間

9:30~18:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
★毎週水曜日はノー残業デー!

体調や通院、家庭の事情などに応じて、急な早退や勤務時間の調整には柔軟に対応しています。
困ったときは一人で抱え込まず、お気軽にご相談ください!
平均残業時間
月20時間(個人の裁量で定時に帰ることも可能です)

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月(期間中の給与・待遇に変動はありません)

給与

月給26万5000円~(固定残業代含む)

※能力や経験を考慮して決定いたします。
※固定残業代は、月30時間の残業を行ったものとして定額を支給、月5万125円~支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

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正当な人事評価制度あり
━━━━━━━━━━━
能力や実績に応じて、頑張りは給与に反映!数字に表れる仕事ではなくても、会社に対する貢献度を給与に反映し、モチベーション高く働き続けられる環境です!
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(月2万円まで)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■扶養手当(配偶者月1万円、子供1人につき月5000円)
賞与
年2回(7月・12月)+決算賞与※2025年度実績あり
昇給
年1回(10月)
入社時の想定年収

年収372万円~450万円

社員の年収例

年収500万円/32歳/入社5年目
年収420万円/27歳/入社3年目

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■研修制度充実(座学研修・OJT)
■社外研修・講習(会社負担にて受講可能)
■定期健康診断の実施(年1回)
■社員表彰制度
■社員旅行(2025年ベトナム、2024年フィリピン、2023年香港・マカオ)※費用はすべて会社負担
■交通費支給(月2万円まで)
■扶養手当(配偶者月1万円、子供1人につき月5,000円)
■食事手当(1日500円)※毎日の昼食代を支給します
■インセンティブ
■服装自由(ビジネスカジュアル)
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
その他
\社員旅行は毎年の恒例行事!/

当社では、年に1回の海外社員旅行を恒例イベントとして実施しています。
これまでの行き先は、

2025年:ベトナム
2024年:フィリピン
2023年:香港・マカオ

と、毎年さまざまな国へ出かけています。
海外旅行が大好きな社長の企画のもと、普段はなかなか行けないスポットや体験も盛りだくさん。
社員同士の交流が深まり、「仕事のチームワークにもつながる」と好評のイベントです。

※費用はすべて会社負担です

休日・休暇

年間休日

122

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)/※合同企業面談会のため、年数回土曜出勤あり。必ず振替休日を付与(当社カレンダーによる)

■祝日休み

■年末年始休暇
9日※2025年度実績

■GW休暇

■夏季休暇
9日※2025年度実績

■慶弔休暇

■有給休暇
(入社半年経過後から10日)

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

当社について

【「障がい者採用支援事業」をいち早く手掛けた業界のパイオニア】

就職・転職求人サイト「Web Sana」、合同企業面談会「サ~ナ就職フェスタ」など、多彩なメディアで障がいのある求職者に求人情報の提供や人材の紹介を行う当社。
人材コーディネーターをはじめとする各ポジションが、企業の人事担当者とコミュニケーションを取りながら、障がい者雇用における課題解決に並走しています。大手企業の採用支援実績も豊富にあり、多方面から厚い信頼をいただいています。

主要取引先(順不同・敬称略)

【名だたる大手との取引実績も多数】

・富士通株式会社
・ソフトバンク株式会社
・パナソニック株式会社
・株式会社りそな銀行
・株式会社大塚商会
・三菱重工業株式会社
・株式会社NTTドコモ ほか

国内「障がい者採用」についいて

【法改正に伴い、急速にニーズ拡大中!】

一定規模以上の民間企業には、障がい者を1人以上雇用しなければならない法定雇用率という指標が定められる中でも、雇用がうまくいっていない企業が多いのが現状です。
2024年の法定雇用率未達成企業は6万3364社。そのうち不足数が0.5人または1人である企業(1人不足企業)が、64.1%と過半数を占めています。また、対象企業の3万社超は障がい者を1人も雇用していない企業(0人雇用企業)であり、企業と働きたい障がい者のマッチングに対する需要は今後も高まっていくことが予測されます。

※出典:厚生労働省「令和6年 障害者雇用状況の集計結果」
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社員インタビュー

(48歳/入社25年目/次長)
同僚

Mさん

(48歳/入社25年目/次長)

私が入社した当時は、まだ障がい者採用支援を行う企業はほとんどなく、当社だけでした。取引先も誰もが知る大手企業が多いので、業務を通して学べることが多いと思ったのが入社のきっかけです。

(つづき)
同僚

Mさん

(つづき)

自分も知っている企業に出向き、ダイレクトな反応をいただけるのは、この仕事における楽しさの一つです。お客さまと共に、新たな採用枠を作り上げていく楽しさがあるからこそ、長く勤めてこられたと思います。

(つづき)
同僚

Mさん

(つづき)

社員一人ひとりに与えられる裁量が大きく「自分が主役になるんだ」という思いで動けるのも、この会社の魅力です。お客さまや求職者さんのためを思って、真摯に動く人が評価される体制があるのも嬉しいですね。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

「障がい者雇用」に確かな実績。成長を実感できる場所。

先駆けで「障がい者採用支援事業」を始動したリーディングカンパニーである同社。
業界へのニーズが年々拡大しているなか、約40年の実績の中で積み上げた実績・ノウハウへ信頼が寄せられる同社は、業界内でも揺るがぬ地位を築いています。誰もが知る大手企業とも多数、取引中です。

今回募集を行う営業サポートは、未経験からでも社会への貢献度が高い知識とノウハウが身に付く点が魅力。手厚いサポート体制と継続しやすい好環境の中で、あなたの将来性が広がるような知見を身に付けていくことができます。
『安心の環境でやりがいあるお仕事を続けていきたい』そんな風に考える方に、ピッタリな環境だと感じました。

20代・30代のメンバーも活躍中!チームワークも抜群で安心です。
やりがい

やりがい

【「社会に役立つ」やりがいを感じられる】

企業様一社一社が抱える採用の課題やニーズと向き合っていく、社会的意義の高い仕事です。日々の業務を通して採用業務についてや、求職者となる障がい者の方々のことなど…幅広い知識を身に付けられます。同社は研修やサポートなども手厚いため、未経験からスタートする方も多くを学び、成長を目指すことができます!

きびしさ

きびしさ

【幅広い業務に対応するポジション】

さまざまな業務に携わる仕事のため、マルチタスクに慣れるまで少し時間がかかるかもしれません。ただ同社はチームで助け合える風土と、トライ&エラーを重ねられる風土があります。まずは簡単な業務から挑戦し、活躍の幅を広げていければ問題ありません。着実に知識を蓄え、自身の市場価値を磨いていきましょう。

1992年に障がい者採用支援事業を開始。パイオニアとして大手企業から厚い信頼を獲得しています。

優しく穏やかな先輩ばかり。困ったときや相談があった際はすぐにフォローするので安心です。

先輩も未経験からスタートした方がほとんど!充実の研修でスキルを磨きながら成長してください!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接(2回)+適性検査

  • 内定

<ここまでお読みいただき、ありがとうございました>
「誰かの役に立ちたい!」そんな想いを持ったあなたにお会いできるのを、メンバー全員が楽しみにしています!

※応募から1カ月以内での入社も可能です。
※面接日時・入社時期は相談に応じますので、お気軽にご応募ください。
※適性検査の結果だけで合否を決定することはございませんので、安心してご受験ください。
※ご希望がございましたら、2次面接時に社内見学を実施することも可能なため、お気軽にご連絡ください。
連絡先
株式会社イフ
〒141-0031
東京都品川区西五反田7-8-11 PRESTIGE五反田2階
電話番号:03-6417-0030(代表)/0120-916-332(採用ダイヤル)
採用担当宛

会社概要

事業概要

■情報発信事業
(就職・転職サイト「Web Sana」の運営/就職情報誌「サ~ナ」「Sana NEWS」「採用企業年鑑」の出版/合同企業面談会 「サ~ナ就職フェスタ」の運営など)
■人材紹介事業
■キャリア支援事業

【厚生労働大臣許可番号】
有料職業紹介事業 13-ユ-050105
一般労働者派遣事業 般13-050159

所在地

〒141-0031
東京都品川区西五反田7-8-11 PRESTIGE五反田2階

設立
1988年 6月
代表者
代表取締役社長 川﨑 芳清/常務取締役 泉 雅子
従業員数
25名(準社員含む)
資本金
1億円
平均年齢
31.5歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015107006

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