株式会社グロリアパートナーズ
経営コンサルタント（現場の実行まで担うリーダー候補）
この求人を要約すると…
《一気通貫》戦略から実行・定着まで伴奏型コンサル
《将来》ファンド組成し企業を買収再生する投資会社へ
《働きやすさ》土日祝休み・リモート相談可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
戦略策定から経営課題の「実行・定着」までワンストップで解決に導くコンサルティング業務をお任せします。
《主な業務内容》
■案件の実行推進
┗ 課題特定、解決策の立案から実行フェーズまでの主導
■ドキュメント作成
┗ 提案書、報告書、業務設計書、運用マニュアル等の作成
■現場への導入支援
┗ ERP導入支援、業務プロセスの構築および定着化の推進
■クライアント対応
┗ 日常的な対話や折衝を通じたリレーション構築
■メンバーマネジメント
┗ 未経験アナリストの指導・育成、成果物のレビュー
「提言だけで終わるコンサル」に物足りなさを感じていませんか。
私たちが求めているのは、財務の健全化から現場の実務まで、企業の心臓部を実際に動かす「完遂力」を持った仲間です。
設立3年目を迎え、今期から本格的なチーム体制を構築します。あなたにお任せしたいのは、組織のコアとなるプレイングリーダー。少数精鋭だからこそ、あなたの動かし方がプロジェクトの成果、そして会社の成長に直結する手触り感を味わえます。
対象となる方
■四年生大学卒以上 ■部分的な担当に物足りなさを感じているコンサルタントやIT経験者
■四年制大学卒業以上
■コンサルティングファーム、またはIT企業での実務経験（目安2年以上）
■ERP導入、システム開発、または業務改善（BPR）などのプロジェクト経験
■提案書や報告書など、高品質なドキュメントを自律的に作成できる方
《求める人物像》
■「計画やスライドを作って終わり」ではなく、現場の実務まで深く入り込み、企業を本当に変えることに飢えている方
■案件をこなすだけでなく、組織の仕組み作りや、後輩の指導・育成に価値を感じられる方
■財務・管理会計の基礎知識や、複数ステークホルダーとの調整力を活かし、クライアントの長期的成長に向き合える方
勤務地
H1O赤坂1203号
《アクセス》
東京メトロ各線「赤坂見附駅」より徒歩4分
※プロジェクトに応じてクライアントオフィス内（原則東京都内）での勤務の可能性あり
※リモートワーク可（業務に慣れた後はフルリモートも応相談）
- 東京都港区赤坂3-17-3 H1O赤坂1203号[最寄り駅]赤坂見附駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3か月～6か月最長6ヶ月まで延長の可能性あり
待遇に変更はなし
給与
※上記には1年あたり240時間分（56万2164円～72万4320円）を含みます。
超過分は別途支給します。
年収600万円入社1年目／コンサルタント
年収900万円／入社5年目／シニアコンサルタント
年収1200万円／入社7年目／マネージャー
待遇・福利厚生
■借上げ社宅制度あり
┗ 最大月5万円まで会社負担／試用期間中は対象外
■退職金制度（定年65歳）
■健康診断（年1回）
■産業医面談
■オフィス内フリードリンク（コーヒー飲み放題）
■オフィス内ラウンジ利用可（屋上、ソファー席など）
■服装自由（規定あり）
■出産・育児支援制度
■時短制度あり
■自転車通勤可
休日・休暇
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇（3日）
■有給休暇
■他、会社が定める休日（所属プロジェクトによる）
支援実績①
《概要》
Excel手作業に起因する原価管理のエラー頻発、およびキーパーソンの月20時間に及ぶ工数逼迫の解消。
《アプローチ》
業務課題の抽出・構造化、業務プロセスの再定義、最適なITシステムの選定から導入・定着支援。
《成果》
Excel実務の完全撤廃。業務効率化により、コア人材の稼働を新規メニュー開発等の付加価値業務へシフト。
支援実績②
《概要》
計画から大幅遅延し、複数チームで課題が噴出していたSAP構築プロジェクトの建て直し、およびクライアントサイドに立ったベンダーコントロール。
《アプローチ》
炎上チームのリカバリー、不要な会議の削減による実務工数の確保、タスクの優先順位の再設計、障害発生時の迅速なエスカレーション・連携フローの構築。
《成果》
プロジェクト品質を維持したまま、仕切り直した期日内での本番リリースを完遂。
支援実績③
《概要》
法改正（労働環境改善対応等）に伴う利益率向上への対応、および従来の試算表・車両別損益にとどまっていた収益分析手法の刷新。
《アプローチ》
運行・財務データの再整理、「得意先別×配送ルート別」の多角的な収益分析管理体制の構築、赤字要因の可視化。
《成果》
採算性の低い取引・ルートの特定。実績データに裏付けられた荷主への価格交渉（適正運賃への改定）を促し、収益性の向上と労働環境改善を両立。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
「一社専念・長期伴走」による高付加価値な支援を実現
グロリアパートナーズは、大手・上場企業の案件を中心に、半年～数年スパンで一つのプロジェクトに専念。単なるシステム導入やスライドの納品ではなく、業務構造の再設計から組織変革まで深くコミットするスタイルは、数あるコンサルティングファームの中でも一線を画しています。
更に特筆すべきは、将来的に自社ファンドを組成し、買収・再生を行う「投資会社」への進化を見据えている点。今ここで培う「現場を動かす実務能力」は、"プロ経営者"として事業を率いるための中核資産。市場価値の高い希少人材としてのキャリアを切り拓く。単なるコンサルタントで終わりたくない方にとって、これ以上ない唯一無二のキャリア環境があります。
やりがい
大手ファームのように大規模プロジェクトの「一部の歯車」として働くのとは異なり、少数精鋭のチームで一つの案件に専念します。自分の提案や動かし方が、クライアントの成果や経営状況にダイレクトに直結するため、「自分の力で企業を動かしている」という確かな手応えと「本質的な変革」を完遂する達成感を日々実感できるでしょう。
きびしさ
システム導入の定着や業務プロセスの変更など、現場のオペレーションに深く入り込みます。時には現場のスタッフから「今までのやり方のほうがいい」「業務が増えて面倒だ」と反発を受けることも。正論を振りかざすだけでなく、相手の感情に寄り添い、人間関係を築きながら、粘り強く現場を動かしていくタフさが求められます。
今期から本格的にチームを作るため、組織の初期メンバー（幹部候補）になれる最大のチャンス。
赤坂のオフィスを拠点としつつ、プロジェクトや案件の状況に応じてリモートワークを選択できます。
一つの案件に半年から数年専念するため、目先の数字にとらわれず組織変革の深部まで踏み込めます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募
一次面接
最終面接 ※代表取締役が担当
内定
H1O赤坂1203号
MAIL：shibutanik@gloria-partners.jp
会社概要
- 事業概要
戦略・業務（BPR）・ITの領域をワンストップで繋ぐ、伴走型の経営コンサルティング事業
- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂3-17-3
H1O赤坂1203号- 設立
- 2024年 2月
- 代表者
- 代表取締役 渋谷 圭佑
- 平均年齢
- 28歳
