掲載予定期間:2026/6/1(月)~2026/7/26(日)更新日:2026/6/1(月)

令和ヒューマン・ファースト株式会社

人事労務コンサルタント/労務経験者/賞与4カ月/年休128日

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正社員
転勤なし
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この求人を要約すると

【環境】日本橋駅直結/転勤なし/顧客は上場企業中心

【待遇】年収800万円も可/賞与年3回/手当充実

【ワークライフ】年休128日/在宅可/フレックス

求人詳細

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経験を活かして、次のキャリアへ。大手企業の人事や
労務領域に携わり、ワンランク上の専門性を磨けます。

【この仕事の魅力は】
■上場企業を中心とした大手クライアントの人事労務に携われる
□給与計算・社会保険だけでなく、業務改善や運用設計など幅広い領域に挑戦可能
■会計事務所グループならではの専門性。労務に加え、会計・税務知識も身につく
□労務アウトソーシングのプロフェッショナルとして、市場価値の高いキャリアを築ける
■標準所定労働時間6時間45分/フレックス制/在宅勤務併用可能
□日本橋駅直結のオフィスでアクセス良好♪

私たちは、上場企業を中心とした大手クライアントの給与計算・社会保険手続きなど、
人事労務領域のアウトソーシング業務を担っています。

現在、親会社である令和アカウンティング・ホールディングス の会計専門性を背景に、
人事労務BPOのニーズは拡大中。
単なる定型業務にとどまらず、クライアントごとの課題解決や業務改善、
運用構築まで求められるフェーズに入っています。

そこで今回、体制強化に伴い、労務経験を活かして
より専門性の高い領域へ挑戦いただける方を募集します。

令和ヒューマン・ファースト株式会社 人事労務コンサルタント/労務経験者/賞与4カ月/年休128日

仕事内容

人事労務のアウトソーシング業務/クライアントの給与計算や社会保険手続きなど

具体的な仕事内容
人事労務のアウトソーシング業務をお任せ。主に給与計算や社会保険手続きなどの業務を行い、上場企業を中心としたクライアントの人事部門をサポートする重要な役割です。

【具体的には】
入社後は300人規模の企業の給与計算、社会保険手続き全般を担当していただきます。
その後、能力に応じて10~20人規模の企業も複数担当へ。
数カ月の実務経験を経て、チームメンバーの成果物をレビューする役割も担っていただく予定です。

★高い専門性を習得
給与計算・社会保険手続きを通じて、労務法規や実務ノウハウを深掘りできるため、将来的な社労士資格取得や労務コンサルタントとしての価値を高められます。

★顧客接点が多く裁量大
クライアントの人事部門と密に連携し、業務改善提案や運用設計に関与できるため、単なる事務作業を超えたコンサルティングスキルが身につきます。

★将来性も高く、収入UPも実現
時代のニーズに的確に応え、業績は右肩上がりの成長を続けています。賞与実績4カ月や想定年収470~800万円など、成長に応じた収入アップができる事も魅力です。


■働きやすさに自信あり!優れたワークライフバランス
年間休日128日、完全週休2日制(土日祝休み)と、プライベートを大切にできる環境。
フレックスタイム制も導入されており、自分の生活に合わせて柔軟に働けます。
更に、日本橋駅直結のオフィスで、雨の日も濡れずに通勤でき抜群のオフィス環境とアクセスの良さがあります。
洗練された日本橋・銀座エリアでモチベーション高く働ける点も魅力です。

★こんな方にピッタリ!
・社会保険労務士資格や労務経験を活かし、より専門性の高い環境でキャリアアップしたい
・給与計算だけでなく、制度運用や業務改善、BPO設計など幅広い業務に挑戦したい
・IT活用や業務効率化、自動化など、これからの労務領域に必要なスキルを身につけたい
・変化や改善を前向きに捉え、自ら考えて行動できる環境で働きたい

アウトソーシングの枠を超えた経験を積みながら、市場価値の高いキャリアを築けます。
チーム組織構成
少数精鋭の組織で、30~40代の女性メンバーを中心に活躍中。
子育てと両立しながら働く社員も在籍しており、
穏やかで協力的な雰囲気があり、業務中も気軽に相談しやすい環境です。
男女比
3:7

対象となる方

人事労務のアウトソーシング業務での実務経験または企業人事での給与計算・社会保険事務経験者/高卒以上/

給与計算ソフトや社会保険手続きの実務知識、法令・就業規則に基づく処理の正確性、上場企業クライアント対応時の高い品質意識をもって業務に取り組める方。

月次処理や年末調整、各種届出の実務フローを一人称で完結できるスキルと、Excel等での集計・チェック能力も必要です。

【いずれか必須】
■人事労務のアウトソーシング経験3年以上(社会保険労務士法人、シェアードサービスなど)
■企業人事にて給与計算、社会保険事務のご経験(3年以上)

【歓迎条件】
社会保険労務士資格

勤務地

【転勤なし/日本橋駅地下直結で通勤らくらく】
東京都中央区日本橋1-4-1 COREDO日本橋・オフィス棟 13F

・東京メトロ銀座線・東西線 「日本橋」駅 徒歩1分
・都営浅草線 「日本橋」駅 徒歩1分
・東京メトロ銀座線 「三越前」駅 徒歩2分
・JR線「東京」駅 徒歩5分

※受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
  • 東京都中央区日本橋1-4-1 COREDO日本橋[最寄り駅]日本橋駅(東京都) 東京駅

勤務時間

■フレックスタイム制
(1日あたりの所定労働時間6時間45分/休憩60分)
・フレキシブルタイム/7:00~20:00
・コアタイム/10:00~15:00
・標準的な勤務例/10:00~18:00・9:00~17:00・8:00~16:00 など

※標準所定労働時間6時間45分のため、月25時間の残業があったとしても、1日の労働時間は8時間程度です。
平均残業時間
月25時間※時期により10~30時間程度

雇用形態

正社員

・試用期間4カ月間あり
※期間中の給与・待遇に変動はありません。

給与

月給28万6600円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、2万8600円~支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
賞与
年3回※昨年度実績4カ月分
入社時の想定年収

年収470万円~800万円

社員の年収例

年収620万円/入社3年目(チームリーダー)
年収470万円/入社1年目

待遇・福利厚生

各種制度
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・退職金制度(規定あり)
・前払退職金:入社3年経過後から発生
・住宅手当:上限4万円(※年齢、通勤距離等の条件あり)
・在宅ワーク併用可

休日・休暇

年間休日

128

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇
(5日)※入社2年目以降

■有給休暇
(10~20日)

■産前・産後休暇
※実績あり

■育児休暇
※実績あり

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社員インタビュー

30代/3年目/前職:社会保険事務所
同僚

Aさん

30代/3年目/前職:社会保険事務所

結婚を機にワークライフバランス向上を求め転職。フレックスや在宅勤務を利用し、家事や育児とも両立できています。以前より業務の幅が広がったため、自分の成長も実感できやりがいを感じています。

30代/2年目/前職:給与計算担当
同僚

Bさん

30代/2年目/前職:給与計算担当

ルーティンワークで残業の多い環境から、IT化や効率の良い環境に変わり、働きやすくなりました。趣味や友人と過ごす時間ができ、メリハリをつけられるので、勉強にも集中できて意欲向上にもつながっています。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

上場企業出資100%の安定基盤の元、新しい挑戦と成長がある。

同社は上場企業・大企業向けに高度な会計・税務に関わるサービスを提供している令和アカウンティング・ホールディングス株式会社が100%出資の企業。
令和アカウンティングは、会計業務を中心とした経理受託/コンサルティングサービスを提供する専門ファームとして日本ではじめて不動産証券化(REIT)の会計事務受託をした事務所であり、顧客は1900社以上。業界シェアトップクラスの安定性があります。

今回募集のポジションでは、あらゆる業種の顧客のパートナーとして労務人事に密接に関わることが可能。業務の枠に捉われず、顧客の成長を支えるために期待に応えることが、結果として成長に繋がるでしょう。

労務経験を、次のステージへ。
やりがい

やりがい

最初は300人規模の企業、その後は複数企業の給与計算や社会保険手続き全般を幅広く担当するなど業務の幅が広く、バックオフィスのジェネラリストとして一生モノの専門スキルを身につけられます。また、実務を通じて経験を積んだ後は、3~4名のメンバーを管理するチームリーダー(マネジメント職)へのキャリアパスが明確に用意されているなど早期から視座の高い業務に挑戦できる環境があり、成長できる環境と言えます。

きびしさ

きびしさ

同社は少数精鋭の組織なため、一人ひとりが受け持つ業務の裁量と責任が大きい環境。受動的な姿勢ではなく、自ら考えて能動的に動く自立心が求められます。更に、労働基準法や社会保険関連の法律は頻繁に改正されるため、常に最新の法知識を自ら学び続け、クライアントの運用に間違いがないようアップデートし続ける勉強熱心さも必要となるでしょう。自分の市場価値を高めたい意欲のある方には最適な職場と言えます。

日本橋駅直結のオフィスのため雨にも濡れず出社できます! 綺麗なオフィスでお待ちしています♪

カフェテリアにはファミリーマートの自動販売機や、 サラダや果物が安く手軽に購入できる福利厚生を導入。

大手企業の人事労務を支える実務を通じて、 “処理を行う側”から、“運用を設計・改善する側”へ。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • WEBエントリーによる書類選考

  • 面接(1~2回)

  • 内定

連絡先
令和ヒューマン・ファースト株式会社 本社
東京都中央区日本橋1-4-1 COREDO日本橋・オフィス棟 13F
TEL・03-3231-1850(代表)

会社概要

事業概要

・給与計算サービス
・人材派遣サービス(許可番号 派13-317296)
・人材紹介サービス(許可番号 13-ユ-316647)
・経理実務に関する研修及びセミナーの企画運営
・会計及び経理に関する資格認定業務
・労務管理サービス
・労務コンサルティング
・その他人事業務のBPOサービス

所在地

〒103-0027
東京都中央区日本橋1-4-1 COREDO日本橋・オフィス棟 13F

設立
2009年 10月
代表者
代表取締役 殿村 彰久
資本金
2000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015116539

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