株式会社ＭＡＹＡ ＳＴＡＦＦＩＮＧ
機電エンジニア／大手メーカー案件多数／V4600122
この求人を要約すると…
【大手案件多◎】強固な取引基盤で独占案件有
【安定性◎】売上毎年20%成長企業で新たなキャリア
【安心感◎】長期キャリア形成を見据えた研修充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【大手メーカー案件多数】最先端のモノづくりを支えるプロジェクト豊富！機械・電気・電子分野における設計
＞＞“生涯エンジニア”を追求した新しい派遣のカタチ
「安定して働きながらも、技術者として挑戦し続けたい」
そんな想いを叶えられる場所が、当社にはあります。
派遣を“成長を循環させる仕組み”と捉え、
経験が次の挑戦へとつながるキャリア設計を支援しています。
どんなフェーズの方でも、“技術者としての理想”を描ける――
そんな環境を私たちは本気でつくっています。
＼ 当社ならではの唯一無二のサポート制度 ／
●キャリアサポート
専任のキャリアサポーターが、あなたの希望・適性にマンツーマンで向き合い、実現まで伴走します。
●未来を“生き抜く”ための研修
DX・EV・AIなど進化が加速する時代に対応するため、未来を“生き抜く”ための研修を構築しています。
例）PLC・IoT／Python制御研修 → スマート工場の中核エンジニアへ
（自動化設備設計・生産技術・データ解析による改善など）
●海外研修支援制度
世界のモノづくりを体感し、視野を広げ、次のキャリアを切り拓くチャンスを提供します。
※希望者から選抜
●将来安心の選択肢として“パートナー制度”
定年後も若手育成や研修に関わり、経験を次世代へ継承できる仕組みです。
キャリアに終わりをつくらない、唯一無二の支援制度です。※希望者から選抜
■経験・スキル・希望に応じてお任せします。
￣￣￣V￣￣￣￣￣
・設計（機械／電気・電子）CADオペレーター
・製品評価・性能解析
・生産技術・保守メンテナンス
・品質保証・管理 など
＜ プロジェクト例 ＞
・自動車部品の3Dモデリング (CATIA）
・産業用装置のソフトウェア設計（C言語）
・航空機の評価試験
・制御設計（PLC）／回路設計・EMC対策
・生産ライン改善
・不具合解析・ISO監査対応
・航空機の設計・プロジェクト管理 など
＜案件業界例＞
自動車／航空機／工作機械／制御装置／通信／家電・住宅設備／電子機器 など
対象となる方
【経験者優遇】機械・電気のエンジニア・設計スキルが活かせる！モノづくりが好きな方をお待ちしています
・高卒以上
＜こんな経験をお持ちの方は優遇します！＞※必須ではありません
■機電系エンジニアの実務経験をお持ちの方
■理工学部卒業、または自動車整備士学校卒業の方
■製造職などモノづくり現場での業務経験がある方
■フィールドエンジニアや設備保全、施工管理など、現場対応・折衝経験のある方
＜こんな方にぴったりな環境です！＞
□正社員雇用で安定して手に職をつけたい方
□将来を見据えて、着実にキャリアアップしていきたい方
□自身の成長が正当に評価される環境で、長くキャリアを築きたい方
□“将来の技術変化にも通用する力”を磨いていきたい方
※第二新卒歓迎
※業種・職種未経験歓迎
選考のポイント
勤務地
★日本のモノづくりを支える大手メーカーが活躍の舞台！
配属先は通勤距離やスキル、希望職種を考慮のうえ決定します。
「希望しない遠方配属」や「無理な転居」はありませんのでご安心ください。
＜積極採用中エリア＞
安城市周辺（愛知県）
刈谷市周辺（愛知県）
豊田市周辺（愛知県）
各務ヶ原市周辺（岐阜県）
明石市周辺（兵庫県）※航空機プロジェクト限定
＜テックエンジニアリング事業本部＞
東海支店：愛知県名古屋市中区錦1丁目2ｰ34 CIRCLES名古屋錦 7階
アクセス／「国際センター駅」より徒歩7分
受動喫煙対策：あり（配属先による）
- 東海支店/愛知県名古屋市中区錦1丁目2－34[最寄り駅]国際センター駅
- 兵庫県明石市川崎町[最寄り駅]林崎松江海岸駅
勤務時間
※プロジェクト先により勤務時間が異なる場合があります。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
＜経験者＞
年俸555万6000円以上（固定残業代含む）
※12分割して毎月46万3000円以上支給
※固定残業代は残業の有無に関わらず月20時間分（月6万2600円以上）を支給します。
※超過する残業分は追加で支給します。
※スキルや経験を考慮して決定します。
＜未経験者＞
年俸451万2000円以上（固定残業代含む）
※12分割して毎月37万6000円以上支給
※固定残業代は残業の有無に関わらず月20時間分（月5万900円以上）を支給します。
※超過する残業分は追加で支給します。
※スキルや経験を考慮して決定します。
★昇給は評価としっかり連動
頑張りは昇給というカタチで還元します！
年収400万円～年収730万円
年収720万（42歳／入社1年目）
年収565万（35歳／入社2年目）
待遇・福利厚生
■交通費支給（月額3万円上限）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■研修制度充実（eラーニング・CAD研修・外部講習など）
■社員紹介制度
休日・休暇
128日（プロジェクト先カレンダーにより変動有）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
（プロジェクト先により変動有）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
派遣という働き方だからこそ、未来が広がる
正社員でも教育がなく、早期退職やリストラが進む今、会社に守られる時代は終わりつつあります。
だからこそ、一人ひとりの強みや目標に合わせて、最適な経験を積みながら、研修を通じて武器を身につけ、どこでも通用するプロフェッショナルを目指せるのが、私たちの支援スタイルです。
MAYA staffingは、10年先・20年先も“選ばれるエンジニア”を育てたい。
その一心で、あなたと向き合います。
現在募集中の案件を一部ご紹介
■AI・DX推進に向けた新規プロジェクト企画（西三河エリア）
■自動化設備の生産技術・ライン改善（名古屋南エリア）
■航空機開発を支える設計支援（岐阜エリア）
■PLCを用いた制御設計・設備立ち上げ（豊田エリア）
■自動車の製品設計（樹脂部品、金属製品）（豊田エリア）
■電装部品の設計、生産技術、評価（三重エリア）
★その他にも多数ございますので、ご希望の条件に沿ってご紹介させていただきます！
専門性 × 未来設計＝“持続可能な人材”
設計・解析・制御といった専門領域に合わせて、現場で求められるスキルだけでなく、エンジニア自身が描く“未来像”にも焦点を当てています。
私たちが目指しているのは、単なる実務教育ではありません。エンジニア一人ひとりが「自分の技術で、どんな価値を生み出したいか」を言語化し、その実現を企業と一緒にデザインしていく――そんな未来設計型のキャリア支援です。
社員インタビュー
事業本部長
「機電×デジタル」――その融合が、働き方を変えます。 技術を学ぶだけでなく、“人生をデザインする力”を育てる時代です。 私たちと一緒に、未来のモノづくりを創りませんか。
採用責任者
AIが進化しても、情熱は真似できない。 技術に心を込める人たちが、この国の未来をつくる。 その想いに寄り添うのが、私の仕事です。
キャリアサポーター
20年の技術者経験を活かし、現場の声を経営に届けます。 派遣という働き方に誇りを取り戻し、Made in Japanを守る。 10年後も輝けるキャリアを共に築きます。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
最先端のモノづくり現場で、エンジニアの未来を支える。
これまでも、これからも、モノづくりが日本を支えていきます。
しかし、時代は確実に変わりました。
これからのエンジニアに求められるのは、“機電×デジタル”を掛け合わせる力です。
私たちは、技術に向き合い続けるエンジニアの皆さまに深い敬意を持ち、その挑戦と成長を全力で支援いたします。
スキルを磨くだけでなく、未来を共に描く“パートナー”として、技術と人の可能性を信じ、Made in Japanの価値を次の世代へつなげてまいります。
やりがい
■さらなる成長を。
これまで培ったスキルを日本屈指のメーカーで活かすことができます。最新の技術に触れてスキルを磨きつつ、未来設計型研修で新たな分野にもチャレンジ可能です！
■「希望や適性」に合わせた研修や知識を習得できます。
配属後も営業やキャリアサポーターによるフォローは万全。定年後のキャリアプランもサポート！第二のキャリアもしっかり支えていただける安心感を得られるでしょう。
きびしさ
■現状に満足することなく、学び続ける。
モノづくりの技術は驚くほど早いスピードで刷新されています。常に新しい知識や技術を学ぶ主体性が求められます。
■時には、周囲を頼ることも大事。
プロジェクトを円滑に進めるため、コミュニケーション能力も必要不可欠。ですが、環境に不安がある場合は、営業やキャリアサポーターが随時フォローします。一人で悩むことなく、すぐ周りに相談しましょう。
仲間の声を大切にする社風。エンジニア社員の“リアルな満足”が、働きやすさの証です。
【一人ひとりに向き合う】キャリアサポーターが一対一でサポート。どんなことでもご相談ください。
【描きたいエンジニア像は？】面接であなたの想いを聞かせてください。相談だけでも大歓迎です◎
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaより応募（書類選考）
面接（1回）
内定
■秘密は厳守します。在職中の方も安心してご応募ください。
■応募から内定までの目安は4週間以内です。
■5名以上の採用を予定しています。
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1丁目2ｰ34CIRCLES名古屋錦7階
Tel：052-562-1166（受付時間：平日10時～18時）／採用担当
会社概要
- 事業概要
■一般労働者派遣事業
■BPO受託事業
■有料職業紹介事業
■HRコンサルティング事業
＜許認可＞
一般労働者派遣事業 派13-308469
有料職業紹介事業 13-ユ-309136
プライバシーマーク 17002558- 所在地
〒163-0227
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル- 設立
- 2011年 2月
- 代表者
- 代表取締役会長 内藤 献
- 従業員数
- 2,461名 (契約社員含む／2025年9月末日時点)
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 36.7歳
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
エンタメ部門運営マネージャー／年休124日／W4500530
人材コーディネーター／月給30万円以上／V0500520
VIP席コンシェルジュ・事務／月給28万円／Y3401945
締切間近プロ野球に関わる法人営業／月給28万円以上／Y3401946
締切間近事務系総合職／月給28万円～／土日祝休み／V1500135
総合職（法人営業・プリセールス・ITエンジニア）／在宅勤務可
【MGR候補】経理職◆月次・年次決算の統括◆NTTグループ等と安定取引×急成長企業◆年休124日
NEW【新宿本社】人事採用◆人事評価・研修などスキルUP可／裁量大◆残業20h◆NTTグループ等と安定取引
【新宿/大阪】コンタクトセンターのマネージャー◆年休124日／大手企業様と安定取引
【東京BPOセンター】センター長候補◆スタッフの配置・シフト管理・業務進捗管理を統括◎裁量大
【関西支店】支店長候補◆複数職種の統括管理／営業、オペレーション、バックオフィスなど◆土日祝休み
【西新宿】キャリアコンサルタント部長候補◆部門戦略の策定・チームマネジメント等◆人材派遣事業など展開
【西新宿】経理MGR◆決算統括・資金繰り予測等◆NTTグループ等と安定取引×急成長企業◆年休124日
【新潟BPOセンター／礎町】センター長候補◆スタッフの配置・シフト管理・業務進捗管理を統括◎
【新潟】コンタクトセンターのマネージャー◆年休124日／NTTグループ等と安定取引
