株式会社MAYA　STAFFING

【札幌】事務部門責任者（業務改善・統括）◇NTTグループ等の大手と安定取引◇年休124日・土日祝休

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＜メリハリのある働きやすい環境＞年休124日・土日祝休・残業月20h以内
＜安定基盤×成長企業＞NTTグループなど、大手企業と安定取引◎設立以来右肩上がりの売上成長を継続中！

■募集背景
北海道支店の事務体制強化および、本社との業務標準化を目的とした募集です。支店ごとに運用が分散している現状から、本社と連携しながら業務フローの整備・統一を進めていくフェーズにあり、事務業務を取りまとめ、運用の安定化と改善を担っていただける方を求めています。

■仕事概要
北海道支店のバックオフィス領域において、日々の事務業務の取りまとめおよび運用改善を担っていただくポジションです。

≪具体的には≫
・支店内の事務業務の統括・進行管理
・業務フローの見直し・改善、標準化の推進
・本社（管理部門）との連携・調整業務
・各種システム運用の定着および改善
・メンバーへの業務指示・フォロー

■業務の魅力
・頑張った分しっかりと評価をしてもらえる環境です。

《昇給・昇格について》
・年に2回の人事評価制度に伴い、継続的な昇給・昇格が叶います
L具体的な評価制度は以下の通りです。
定量評価：ご自身の売上成果、定性評価：日常業務の上長からの評価

■組織構成
・責任者代理1名、メンバー2名（30代が中心の組織です）

■同社の魅力・やりがい
MAYA STAFFINGでは、事務が単なるサポート役ではなく、チーム全体の業務を円滑に進める重要なポジションとして位置づけられています。営業担当や派遣スタッフ、本社部門と連携しながら業務を進めるため、日々の業務を通して調整力や対応力が自然と身につく環境です。
また、労務や採用業務にも関われるため、事務としてのスキルを幅広く伸ばすことができ、将来的には業務改善やチーム運営など、より上流の業務へステップアップすることも可能です。
ルーティン業務だけに留まらず、「業務をどう良くするか」を考えながら働きたい方にとって、やりがいを感じられる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■ 必須要件
・事務部門における責任者もしくはマネジメント経験
・PCスキル（Excel、Word等）
・円滑なコミュニケーション能力

■歓迎条件
・正確性を重視しながら業務全体を管理できる方
・主体的に業務改善へ取り組める方
・社内外との調整力をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
北海道支店
住所：北海道札幌市中央区大通西3-8-1 桂和大通ビル51 6階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※自身のキャリアアップによる人事異動や転勤が発生する可能性があります。

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
繁忙もありますが、平均残業時間は10~20時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月額3万円（電車・バス規定あり）
社会保険：各種社保完備
退職金制度：満5年以上勤務者

＜定年＞
65歳
再雇用制度有　※65歳～

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■PC、スマートフォン貸与
■グループ店舗等の利用優遇
■確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※当社年間カレンダーに準じます。
年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業