Ｇｏ Ｊａｐａｎ株式会社
デジタルマーケ・EC運営／売上71倍の成長事業／残業月1h
この求人を要約すると…
【急成長】EC売上71倍・前年比609％成長
【裁量大】提案が施策に反映される環境
【働きやすさ】残業月1時間以下／18時退社文化
日本市場向けの
デジタルマーケティング・EC運営ポジションの募集！
◇デジタルマーケティングやEC運営に携わる
◇広告運用・SEO改善・販促企画など幅広い経験
◇アイデアや提案を積極的に発信できる環境
当社は、日本で暮らす外国人向けにSIMカードやWi-Fi端末などの通信サービスを提供してきました。
直近で事業成長を続けており、2026年度は売上26億円規模まで拡大見込みです。
また、EC事業においても急成長を遂げており、2022年から2025年にかけて売上は約71倍に成長。
2025年度は前年比609％と大きく伸長しています！
2026年においても上半期時点で売上1億円を突破しており、今後さらなる拡大が期待されるフェーズにあります。
今回募集するポジションでは、EC運営や広告運用、販売戦略の企画などを通じて、売上拡大やサービス改善に関わっていただきます。
「どうすればもっと売れるか」「もっと良くできるか」を考えながら主体的に取り組みたい方に最適です。
現在ECチームは6名体制で、部長・課長とも距離が近く、風通しの良い環境です。
方針や改善案について意見を求められることも多く、自分の考えを発信しながら事業を推進できる裁量の大きなポジションです。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【残業月1h以下】通信事業で扱う製品の「日本市場におけるデジタルマーケティング・EC運営」
日本市場向けECの売上拡大に向けて、実務面から改善・推進に携わっていただける方を募集しています。
EC事業全体の改善・推進に関われるため、事業成長に直結する経験を積むことが可能です。
【日本市場のリサーチ・分析】
■Eコマース運営
…Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング、自社ECサイトなどの運営を行います。
■商品ページ・SEO改善
…商品ページの最適化やSEO対策を行い、CVR・検索順位向上を目指します。
■販売戦略・広告運用
…価格設定、売上分析、ECモール広告やGoogle・SNS広告の運用を行います。
■販促企画・マーケティング
…モールイベント施策、SNS運用、アクセス解析などを通じて売上拡大を図ります。
＼ POINT！／
★意見や提案を発信しやすい環境！
当社の特徴は、社歴や年次に関係なく意見を発信できるフラットな組織であることです。
良い提案は積極的に採用される風土があり、実際に現場のアイデアが売上や施策改善に繋がるケースも多くあります。
自ら考えて事業を動かしていく実感を得られる環境です。
★家族や生活を大切にする社風あり♪
外国籍のメンバーが多いからこそ、会社として「家族や生活を一番大切にする」文化が根付いています。
残業は少なく、月平均1時間以下です。
【入社後の流れ】
まずは部長や課長とのミーティングを通じて、扱う製品やチームの業務内容について説明します。
その後は、これまでの経験やスキルを考慮しながら、お任せする業務について相談していきます。
状況を見ながら少しずつ業務を引き継いでいきます。
全員女性で、20代・30代のメンバーで構成されています。
年代も近く、日頃から相談や意見交換がしやすい雰囲気があります。
会社全体では、外国籍メンバーが約8割を占めるグローバルな環境です。
社内コミュニケーションは基本的に日本語が中心のため、英語スキルは必須ではありません。
対象となる方
【業界不問】自らの考えで提案を行いたい方★運営・戦略・企画の経験者歓迎！
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■マーケットプレイスの運営・広告の実務経験
■企画の立案・提案・広告レポートの分析経験
【あれば活かせるスキル・経験】※必須ではありません
◎サイト開発ディレクション経験
◎SNSを日常的に使用している
＼ こんな方をお待ちしています！／
◎受け身ではなく主体的に行動できる方
◎裁量を持って、自分の意見やアイデアを積極的に提案したい方
◎周囲を思いやりながら、柔軟にコミュニケーションが取れる方
★業界経験不問
選考のポイント
勤務地
【本社】
東京都台東区上野7-6-5 VORT上野II A棟2階
＜アクセス＞
各線「上野駅」入谷口より徒歩1分
※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
- 東京都台東区上野7-6-5 VORT上野II A棟2階[最寄り駅]上野駅 より徒歩1分
勤務時間
＼ POINT！／
★働きやすい環境！
当社では「残業ありき」の業務設計は行っておらず、基本的には9:00～18:00の勤務時間内で業務を完結させる働き方を前提としています。
残業が発生した場合でも、それが恒常化することはなく、業務量や体制の見直しを通じて改善していく文化があります。
実際に18時になると多くの社員が退社しており、平均残業時間は月1時間程度と非常に少なく、繁忙期でも大きな残業が発生することはほとんどありません。
★金曜日は16時30分に退勤！
現在は試験的にプレミアムフライデーを導入しており、金曜日は、きちんと仕事が終わっていれば16時30分で帰ることができます（祝日のある週を除く）。
余暇を充実させながら、メリハリをつけて働けます。
★柔軟な働き方が可能！
業務状況により勤務時間の調整が必要な場合は、上司と相談のうえ、出社時間を1時間程度ずらすなど柔軟に対応しています。
業務量を調整しながら効率よく働くことを重視しているため、残業は少なく、月平均1時間以下です。
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に変動はありません）給与
※給与は経験やスキルなどを考慮したうえ、最終的に決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、15時間～23時間分を、月3万6000円～7万2000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています
■時間外手当（固定残業代の超過分を全額支給）
年収410万円～545万円
年収504万円（32歳／経験5年）
年収405万円（29歳／経験6年）
年収392万円（26歳／経験4年）
待遇・福利厚生
■社内イベント
…昨年は、5月に会社のアニバーサリーパーティ、9月に社員旅行（静岡県）、12月に各チームで忘年会を実施しました。
■ジム応援金（月5000円まで）
…運動不足解消のための制度です。
■お誕生日お祝い
…誕生日にQUOカード5000円分をプレゼントしています。
■生命保険加入制度（在籍2年以上）
…死亡・高度障害・三大疾病時におりる保険に加入しているほか、日頃の健康や傷病に対する電話相談サービスも受けられます。
■オフィスカジュアルOK
残業が発生している社員がいると、周囲や上司が声をかけるなど、無理な働き方にならないよう自然にフォローが入る環境です。
また、外国籍メンバーも多く在籍していることから、多様な価値観を尊重し合う風土があり、
過度な上下関係や遠慮を必要としないフラットなコミュニケーションが特徴です。
「無理をすることが良い」という考えではなく、長く健全に働くことを大切にしています。
休日・休暇
128日（2026年度）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（消化率89％以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
サービス品質
国内外のメンバーが連携したカスタマー対応体制により、顧客満足度の高いサービスを実現しています。
こうした積み重ねが、継続的な売上成長にもつながっています。
社員インタビュー
Aさん
（CS事務／2025年入社）
事務未経験でしたが前職の業界経験を活かしながら実務の中で一つずつ学び、改善提案も行うことで周囲からの信頼を得てきました。入社約1年で課長を任せていただくなど、頑張りをしっかり評価してもらえる環境です。
Bさん
（人事／2022年入社）
自分で考えて行動できる裁量の大きさに惹かれて入社しました。周囲と相談しながらも主体的に業務を進め、自分の提案が実際の改善につながる点にやりがいを感じています。
Cさん
（Webデザイナー／2022年入社）
外国籍メンバーも多いですが、英語力に関係なくコミュニケーションが取りやすい環境です。職種を問わず意見を出しやすく、社長とも直接話せる距離の近さがあります。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
“空気を読みすぎなくていい”自分らしく働ける職場です！
同社で印象的だったのは、いわゆる“日本の会社らしい空気の読み合い”がないこと。
無駄に気を遣ったり、細かな言い方のニュアンスを気にしたりと、空気を読んで気疲れしてしまうような場面がないそうです。
さまざまな国籍のメンバーが働いているため、文化や価値観の違いを前提に、お互いを尊重する雰囲気が自然とできているとのこと。
もちろん会社としての基本的なルールはありますが、それを頭ごなしに押し付けるのではなく、状況を踏まえて相談しながら進めていくスタイル。仕事だけでなく会社の中のさまざまな場面で、柔軟に対応してくれる環境だと感じました。
やりがい
■自分の提案が形になりやすい
ECチームは部長・課長との距離も近く、改善提案や新しいアイデアを発信しやすい環境です。
自分の考えが実際の施策や売上アップにつながった時には、大きなやりがいを感じられます。
■幅広い業務経験を積める
EC運営だけではなく、広告運用、SEO改善、販促企画、データ分析など幅広い業務に携わることができます。
経験や得意分野を活かしながら、スキルの幅を広げられる環境です。
きびしさ
■数字と向き合う場面が多い
EC運営や広告運用では、売上や広告効果など、数字をもとに改善を行っていく場面が多くあります。思うように成果が出ない場合でも原因を分析しながら改善を続けていく姿勢が必要です。
■変化に合わせた対応が求められる
ECモールの仕様変更や市場動向、売れ筋商品の変化などに応じて、柔軟に対応する必要があります。常に情報をキャッチしながら、状況に合わせて行動していくことが大切です。
アクセス解析や売上データなどをもとに改善点を見つけ、売上につながる施策を立案しています。
チーム内は風通しがよく、意見や改善案を発信しやすい環境です。
「もっと良くできるはず」を形にし、施策が売上や成果につながるやりがいがあります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
Web書類選考
面接（2回）
内定
※1次面接はオンラインでの実施となります
※応募から内定までは約2週間を予定しています
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
〒110-0005
東京都台東区上野7-6-5 VORT上野II A棟2階
tel：03-6907-1353（担当／塩沢）
※受付時間／9：00～18：00
会社概要
- 事業概要
【海外向け事業・国内向け事業の展開】
■外国人専門事業
・外国人向け通信サービス
・イベント企画事業
■日本国内事業
・通信機器の契約、販売
・総合販売（輸入製品や自社開発製品の販売、ECサイト運営）- 所在地
〒110-0005
東京都台東区上野7-6-5 VORT上野II A棟2階- 設立
- 2016年 5月26日
- 代表者
- 代表取締役 グエン クオ バオ
- 従業員数
- 45名（2026年5月時点）
- 資本金
- 5000万円
- 売上高
25億円（2025年度実績見込）
- 平均年齢
- 30歳
