国立研究開発法人日本医療研究開発機構(AMED)
研究開発課題管理／平均残業月5～10時間／勤務時間の選択可能
この求人を要約すると…
【社会貢献性】医療分野の研究開発を担うAMED
【やりがい】将来の医療を切り拓く仕事
【働きやすさ】平均残業月5～10h ※配属部署内
将来の医療を支えるプロジェクトマネジメント職
日本医療研究開発機構(AMED)は、医療分野における基礎研究から実用化までを一貫して支援する国立研究開発法人です。優れた基礎研究の成果を臨床研究や実用化につなげることにより、難病患者の方や社会に新たな治療や価値を届けることが私たちの使命。
そう聞くと、ハードルが高く聞こえるかもしれません。ですが、今回募集する研究開発課題管理のポジションは、異業種出身者も多数活躍しています。お願いしたいのは、iPS細胞に代表されるような、再生医療・細胞医療・遺伝子治療分野の研究開発事業を支援・管理するお仕事です。
医療の研究開発を担う主役ではありません。ですが、日本の医療発展に寄与し、その先にいる患者さんの健康を支える“縁の下の力持ち”であることは、たしかです。
ワークライフバランス休暇のほか、8パターンの中から選べる勤務時間など、柔軟な働き方もポイントで、子育て中の職員も多く活躍しています。
日本の医療の未来を支える――。そんな意義ある仕事が待っています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
再生医療・細胞医療・遺伝子治療分野の研究開発事業を支援・管理いただきます。
【具体的には…】
大学・企業・研究機関で実施される最先端の再生医療、細胞・遺伝子治療等の研究開発。
研究課題の推進を支える立場として、以下の業務を主に担っていただく予定です。
・大学・企業との打ち合わせ等による進捗管理
・数千万～数億円規模の研究費の契約や執行
・事業の公募・審査会の運営
※変更の範囲：AMEDが定める業務
【このポジションの魅力】
自ら研究開発を行うわけではありませんが、医療の発展に寄与し、
その先にいる難病患者の方や社会に新たな治療や価値を届ける仕事です。
年齢層も幅広く、50代以上で入職した方もいます。
また子育て中の職員もおり、お互いにフォローし合いながら仕事をしています。
対象となる方
【大卒以上】民間企業や公的機関、大学等で3年以上の実務経験または研究開発経験を有する方
■医歯薬あるいは理工系の大学を卒業された方
■民間企業、公的機関、大学等で3年以上の実務経験または研究開発経験をお持ちの方
■Outlook、Word、Excel、Teams等の一般的な操作ができる方
【こんな方が活躍できます】
■関係機関と連携しながら、密なコミュニケーションを取ることができる方
■フットワークが軽く、前向きに仕事に向き合える方
■柔軟かつ誠意をもって対応することができる方
■チームワークを大切にしながら働ける方
選考のポイント
研究機関・医療機関出身者など、さまざまなバックグラウンドの職員が在籍しています。
勤務地
■AMED本部：東京都千代田区大手町1-7-1 読売新聞ビル
＜アクセス＞大手町駅直結（5路線利用可）
- 東京都千代田区大手町1-7-1 読売新聞ビル[最寄り駅]大手町駅(東京都)
勤務時間
（1）6時30分～15時15分
（2）7時00分～15時45分
（3）7時30分～16時15分
（4）8時00分～16時45分
（5）8時30分～17時15分
（6）9時00分～17時45分
（7）9時30分～18時15分
（8）10時00分～18時45分
※お昼休憩は12:00～13:00までの60分
※業務の都合等により、始業及び終業時刻を変更する場合があります。
雇用形態
契約社員
※任期制職員（契約社員）／採用日（原則1日）から当該採用日の年度末（3月31日）まで※勤務実績等を勘案し、単年度単位更新可／上限4回
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）
給与
※学歴及び業務経験等を考慮の上、AMEDの規程により決定
※2026年4月1日時点で満60歳以上の方は年俸制になります
（年俸480万円～／年俸を12分割して1/12を月々支給）
■超過勤務手当
年収480万円～730万円（大卒、社会人経験10年程度～）
待遇・福利厚生
■企業年金基金
■各種研修制度（基本研修、職位別、テーマ別等）
■育児支援制度（時短勤務、ベビーシッター補助等）
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月29日～1月3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（最大20日／年度、採用月に応じて付与）※時間単位での取得可
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
■積立休暇
※2025年度年次有給休暇取得実績：平均13.4日
※産休・育休の取得実績も豊富です
※5日以上の連休取得も可能です
社員インタビュー
職員
戦略的な研究構築や研究費の効果的な活用の重要性を実感し、入職しました。専門性の高い職員や外部有識者に相談できる環境に支えられ、社会実装に直結するスケールの大きな仕事に、やりがいを感じています。
育児や介護など、一人ひとりのライフステージの変化に合わせて働けるよう、柔軟な勤務環境があります。
堅苦しさはなく、職員同士はフォローし合いながら仕事を進めるあたたかな雰囲気です。
日本の医療の未来を支える仕事に、あなたも挑戦してみませんか？
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる一次書類選考
指定様式による二次書類選考
面接（1回）
内定
※機構Web上の採用情報もご確認ください。（公募番号：A25-100）
＜二次書類選考に関して＞
一次書類選考を通過した方に履歴書と職務経歴書（指定様式）の提出をお願いしています。
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-7-1 読売新聞ビル
E-mail ：amed-ninyo@amed.go.jp
会社概要
- 事業概要
医療分野の基礎から実用化までの一貫した研究開発の推進、成果の円滑な実用化及び医療分野の研究開発のための環境の整備を総合的かつ効果的に行うため、健康・医療戦略推進本部が作成する医療分野研究開発推進計画に基づき、医療分野の研究開発及びその環境の整備の実施、助成等の業務を行っています。
- 所在地
東京都千代田区大手町1-7-1 読売新聞ビル
- 設立
- 2015年 4月1日
- 代表者
- 理事長 中釜 斉
- 従業員数
- 791名 ※2026年4月1日現在(役員除く)
