株式会社花ごころ

将来の「経営支援課 課長候補」として、総務・経理・人事などバックオフィス業務全般の統括・マネジメントをお任せします。

【具体的には】
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■経営支援・マネジメント（★メインミッション）
・経営層との定期的な話し合い、管理会計、経営判断に資するデータ提供
・総務、経理部門メンバーの業務進捗管理、育成、フォローアップ
・既存の枠組みにとらわれない仕組みづくり、業務プロセスの段階的な改善

■バックオフィス実務（プレイングマネージャーとして対応）
＜経理・財務＞日々の経理仕訳、月次・年次決算業務のサポート
＜人事・労務＞給与計算、勤怠・有休管理、社会保険手続きの管理・サポート
＜総務・庶務＞電話・来客対応、施設・備品・社有車の管理手配

まずはこれまで培ってきた経験を活かしながら得意な業務からお任せし、徐々に全体を統括していただきます。入社後すぐに大規模な改革やシステム導入をお任せすることはありません！現場の現状を尊重しながら、無理のない改善を進めていきましょう。

＼POINT／
当ポジションの最大のミッションは、経営層に近い視点を持ちながら、現場のメンバー（6名／平均年齢40代）とともに実務を回し、組織の基盤をより強固にしていくことです。
経営層との話し合いや管理会計といった「上流業務」から、日々の仕訳や電話対応といった「現場の実務」まで、プレイングマネージャーとして幅広くご活躍いただくことを期待しています！

【入社後は】
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▽入社～3カ月間
OJTと並行してこれまでの経験や得意分野を活かせる業務からお任せします。勤怠管理や車両管理など、会社全体の動きを把握できる業務を担当しながら、徐々に業務の幅を広げていきましょう。
▽3カ月以降～
課長として経営会議に参加し、会社運営に携わりながら、部門全体のマネジメントを担っていただきます。